CEFET-MG › SIGAA - Sistema Integrado de Gestão de Atividades Acadêmicas Belo Horizonte, 31 de Maio de 2020

daniel paulino teixeira lopes

DCSA - BH2 - DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS

Perfil Pessoal

Descrição pessoal
Daniel é bacharel, mestre e doutor em Administração pela UFMG. É professor da área de Administração na graduação e na pós-graduação stricto sensu no CEFET/MG. Também atua como Coordenador Geral de Transferência de Tecnologia e Gerente da Nascente Incubadora de Empresas. Coordena o Núcleo de Inovação, Competitividade e Empreendedorismo (NICE), grupo de pesquisa certificado pelo CNPq. Trabalhou em organizações como Governo de Minas, IBM Brasil, Telemar/Oi, Banco do Brasil e Câmara Americana de Comércio. Vivenciou experiências profissionais e acadêmicas na Inglaterra, Argentina, Costa Rica, Portugal e China. Foi Empreendedor Público do Escritório de Prioridades Estratégicas do Governo de MG, atuando como gerente de projeto e avaliador de políticas públicas. Foi Chefe do Departamento de RH do Hospital Governador Israel Pinheiro. Foi consultor do Sebrae/MG para as soluções de Estratégias Empresariais. Foi Professor Substituto de Administração na FACE/UFMG, Professor Convidado de Gestão Estratégica em Telecomunicações no DCC/UFMG e Professor Convidado da Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas no Senac/MG. Foi assistente editorial da Revista Gestão e Sociedade entre 2015 e 2017. Suas áreas de interesse são estratégia, inovação (tecnológica, gerencial e social), empreendedorismo e gestão de recursos humanos.
Formação acadêmica/profissional (Onde obteve os títulos, atuação profissional, etc.)
2013 - 2017
Doutorado em Administração (Conceito CAPES 4).
Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
Título: Inovação Gerencial na Perspectiva da Gestão de Recursos Humanos, Ano de obtenção: 2017.
Orientador: Allan Claudius Queiroz Barbosa.
Coorientador: Gustavo de Britto Rocha.
Palavras-chave: Gestão de pessoas; Inovação gerencial; Inovação; Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

2007 - 2009
Mestrado em Administração (Conceito CAPES 4).
Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
Título: Inovação em Gestão e em Formatos Organizacionais: um estudo em organizações brasileiras e portuguesas,Ano de Obtenção: 2009.
Orientador: Allan Claudius Queiroz Barbosa.
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.
Palavras-chave: Inovação gerencial; Inovação; Brasil; Portugal; Organizações; Tecnologia.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

1999 - 2003
Graduação em Bacharelado em Administração.
Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
Título: Indicador de Perda de Chamadas: Uma Proposta de Gestão Estruturada para a Telemar.
Orientador: Antônio Del Maestro Filho.

1995 - 1997
Curso técnico/profissionalizante em Eletrônica.
Colégio Técnico da UFMG, COLTEC, Brasil.
Áreas de Interesse (áreas de interesse de ensino e pesquisa)
estratégia, inovação (tecnológica, gerencial e social), empreendedorismo e gestão de recursos humanos.
Currículo Lattes:
http://lattes.cnpq.br/2990415350413529

Formação Acadêmica

Formação acadêmica não cadastrada

Contatos

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