Banca de DEFESA: Jane Henriques Gonçalves Marinho Gomes

Uma banca de DEFESA de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE : Jane Henriques Gonçalves Marinho Gomes
DATA : 22/07/2022
HORA: 14:00
LOCAL: Sala B do PPGA, prédio principal, 2º andar - CEFET-MG Campus II
TÍTULO:

Insights Comportamentais nas Organizações Brasileiras: um olhar sobre os processos decisórios de adoção de uma inovação gerencial

PALAVRAS-CHAVES:

Insights comportamentais; Economia comportamental; Processos decisórios; Adoção e Difusão de inovação; Inovação gerencial; Organizações brasileiras

PÁGINAS: 155
RESUMO:

O objetivo desta pesquisa foi analisar o fenômeno da adoção de insights comportamentais nas práticas, processos, técnicas de gestão e estruturas em organizações brasileiras pioneiras nesse campo. A pesquisa abarca dois campos teóricos. De um lado, os fenômenos de difusão e adoção de inovação gerencial e seus respectivos processos decisórios; e de outro, as perspectivas teóricas e aplicadas atinentes à tomada de decisão, ciências comportamentais e aos insights comportamentais, buscando-se uma articulação entre tais tópicos de pesquisa. A metodologia se baseia na abordagem qualitativa, do tipo fenomenológica, com objetivos exploratórios-descritivos, baseada na estratégia de estudos multicasos e com análise temática do conteúdo obtido por entrevistas e análise documental referente a 14 organizações. Os modelos de processos decisórios preconizados pela literatura de geração, adoção e difusão de inovação subsidiaram o entendimento e a comparação dos processos de incorporação de insights comportamentais nessas organizações, de tal forma que, comparados forneceram a compreensão dos principais fatores das decisões de adoção das práticas baseadas nas ciências comportamentais. Os resultados evidenciam as características e a atuação em rede das organizações pioneiras, as aplicações dos insights aos comportamentos que se buscam influenciar e as técnicas utilizadas, assim como os aspectos éticos e as questões relacionadas à experimentação. A pesquisa contribui ao trazer elementos críticos para o entendimento das possibilidades de uso dos insights comportamentais como uma inovação no âmbito organizacional, ao evidenciá-la como uma inovação gerencial, ao sinalizar eventuais lacunas, oportunidades de aplicação e expansão da prática; e, mais especificamente, ao ofertar de subsídios a gestores e organizações em sua pretensão de inovar considerando aspectos sociais e cognitivos-comportamentais de seus stakeholders. A investigação contribui, ainda, com a teoria e a prática da gestão contemporânea, sugerindo uma ponte mais concisa e legítima entre as ciências comportamentais e a inovação gerencial. O trabalho tem uma contribuição original, pois nenhuma pesquisa foi feita sobre o tema utilizando dados qualitativos por meio de uma abordagem fenomenológica, o que abre um vasto e novo caminho para pesquisas futuras.

MEMBROS DA BANCA:
Externa à Instituição - ANA LUIZA LARA DE ARAÚJO BURCHARTH
Presidente - DANIEL PAULINO TEIXEIRA LOPES
Externo à Instituição - FERNANDO CARVALHO DE ALMEIDA - USP
Interno - UAJARA PESSOA ARAUJO