Dissertações/Teses

2019
Dissertações
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  • Daniel Rocha Silva
  • A decisão de Colaborar: interação e maturidade no aglomerado turístico de Pirapora/MG

  • MEMBROS DA BANCA :
  • ELISANGELA MARTINS DE SA
  • FABRICIO MOLICA DE MENDONCA
  • GUSTAVO MELO SILVA
  • Data: 25/02/2019
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  • Este trabalho objetivou investigar como as interações entre os diversos agentes que atuam na atividade turística de Pirapora/MG afetam a maturidade desse aglomerado produtivo e contribuem para o desenvolvimento local por meio da decisão de colaborar. O turismo é uma atividade que procura atender a demanda de pessoas que buscam felicidade, descanso e lazer. Em Pirapora/MG, a formação de um Arranjo Produtivo Local (APL) turístico parece ser o caminho mais simples para criar uma oferta organizada que objetiva um produto turístico completo, previamente concebido para um mercado básico e, consequentemente, aumentar o emprego e a renda de sua população. A abordagem da pesquisa foi qualitativa, de cunho descritivo e analítico, por meio da pesquisa participante, pesquisa documental e de campo como instrumentos de coleta de dados. Em relação à unidade de análise, ela tem características turísticas, já que o Ministério do Turismo do Brasil em sua classificação mais recente a considerou integrante do novo mapa do turismo brasileiro. Os resultados apontaram que: a) a cidade possui potenciais produtos turísticos que ainda não estão formatados para oferta; b) as entidades relacionadas ao turismo participam e se envolvem em partes com o planejamento e atuação no turismo regional; c) a interação entre elas afeta o desenvolvimento do turismo, contudo, da forma como tem sido conduzida, não é suficiente para alavancá-lo porque precisa de mais organização e realização de atividades conjuntas dentro de um planejamento de curto, médio e longo prazo; d) a cidade apresenta carências relevantes no setor, como o baixo envolvimento da comunidade e a falta de preparo da população para receber o turista; e e) a problemática ambiental em relação ao volume de água e de peixes tem afetado diretamente os atrativos naturais da região e tem servido de justificativa, pelos moradores, do não aproveitamento do potencial turístico. Dessa forma, no aglomerado turístico de Pirapora/MG as interações decorrentes da decisão de cooperar têm relação direta com o seu desenvolvimento e maturidade e podem levar a um processo articulado capaz de, no logo prazo, desenvolver o aglomerado.


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  • This work aimed to investigate how the interactions between the different agents that operate in the tourist activity of Pirapora / MG affect the maturity of this productive cluster and contribute to the local development through the decision to collaborate. Tourism is an activity that seeks to meet the demand of people who seek happiness, rest and leisure. In Pirapora / MG, the formation of a Local Productive Arrangement (APL) seems to be the simplest way to create an organized offer aimed at a complete tourism product, previously designed for a basic market and, consequently, increase employment and income for its population. The research approach was qualitative descriptive and analytical, through participatory research, documentary and field research as instruments of data collection. In relation to the unit of analysis it has tourist characteristics, since the Ministry of Tourism of Brazil in its most recent classification considered it integral of the new map of the Brazilian tourism. The results showed that: a) the city has potential tourism products that are not yet formatted for supply; b) entities related to tourism participate and are involved in part with planning and acting in regional tourism; c) the interaction between them affects the development of tourism, however, as it has been conducted, it is not enough to leverage it because it needs more organization and carrying out joint activities within a short, medium and long term planning; d) the city has relevant deficiencies in the sector such as low community involvement and lack of preparedness of the population to receive the tourist; and e) the environmental problems related to the volume of water and fish have directly affected the natural attractions of the region and has served as a justification by the population for the lack of use of tourism potential. Thus, in the tourist cluster of Pirapora / MG, the interactions resulting from the decision to cooperate are directly related to their development and maturity and can lead to an articulated process capable of developing agglomeration in the short term.

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  • Jaqueline Daniela de Oliveira Fonseca
  • Políticas Para Aquisição e Gestão de Materiais Médico-Hospitalares em uma Rede Hospitalar Pública

  • Orientador : ELISANGELA MARTINS DE SA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ELISANGELA MARTINS DE SA
  • FABRICIO MOLICA DE MENDONCA
  • PAULO FERNANDES SANCHES JUNIOR
  • Data: 25/02/2019
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  • Esse trabalho tem por objetivo propor políticas de gerenciamento de aquisição e estoque, por meio de classificações de materiais com o uso da matriz ABC/XYZ em uma rede hospitalar. Também foram testados alguns modelos para otimizar as entregas de tais itens às unidades da rede, a partir do almoxarifado central. Trata-se de um estudo aplicado desenvolvido na Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais (FHEMIG), a maior rede de hospitais públicos da América Latina, e considerou os materiais médico-hospitalares. A pesquisa, a partir dessas duas análises, construiu a matriz ABC/XYZ, obtendo classificações dos insumos, que permitiram sugerir políticas de reposição para a Fundação, e consequentemente, estabelecer estoques de segurança, ponto de pedido e lotes de compras, considerando os recursos financeiros, a manutenção das atividades assistenciais e as atuais regras de aquisição, impostas aos órgãos e entidades públicas, como o sistema de registro de preços. Conclui-se que observar exclusivamente o valor financeiro (Curva ABC) não é o mais adequado, pois há itens caros e que são usados com menor regularidade, enquanto alguns materiais são relativamente mais baratos e têm demanda regular, o que evidencia que outros critérios devem ser analisados, para se classificar o inventário. Tal classificação é relevante dada a variabilidade dos itens e para permitir uma gestão mais condizente com a utilização e rotatividade dos insumos. Quanto à distribuição dos materiais, após testar alguns cenários, fica demonstrado que a adoção de veículos com maior capacidade pode otimizar as entregas, reduzindo os custos do contrato.


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  • This research aims to propose acquisition and stock management policies through material classifications using the ABC/XYZ matrix in a hospital network. Some models were also tested to optimize the delivery of such items to the network units, from the central warehouse. It is an applied study developed in the Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais (FHEMIG), the largest network of public hospitals in Latin America, and considered medical-hospital materials. The research, based on these two analyzes, constructed the matrix ABC/XYZ, obtaining of the items, which allowed to suggest replacement policies for the foundation, and consequently, establish security stocks, order point and lots of purchases, considering the resources maintenance of health care activities and the current rules of acquisition, imposed on public agencies and entities, such as the price registration system. It is concluded that to observe exclusively the financial value (ABC Curve) is not the most appropriate, since there are expensive items that are used less regularly, while some materials are relatively cheaper and have regular demand, which shows that other criteria should be analyzed to classify the inventory. Such classification is relevant given the variability of the items and to allow a management more appropriate to the use and rotation of the inputs. As for the distribution of the materials, after testing some scenarios, it is demonstrated that the adoption of vehicles with greater capacity can optimize the deliveries, reducing the costs of the contract.

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  • Luana Jéssica Oliveira Carmo
  • “Eu Caço e Mato um Leão por Dia”: um estudo ergológico da trajetória de vida de um empreendedor

  • Orientador : LILIAN BAMBIRRA DE ASSIS
  • MEMBROS DA BANCA :
  • LILIAN BAMBIRRA DE ASSIS
  • ADMARDO BONIFACIO GOMES JUNIOR
  • FERNANDA TARABAL LOPES
  • MÔNICA DE FÁTIMA BIANCO
  • Data: 28/02/2019
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  • O objetivo desta dissertação foi compreender, pela perspectiva ergológica, o que a história de vida de um empreendedor tem a revelar sobre o empreendedorismo. O campo de estudos do empreendedorismo demonstrou-se fragmentado desde a Idade Média até os dias atuais. Um marco histórico para esse fenômeno foi a década de 1970, quando mudanças políticas, econômicas, sociais e tecnológicas fizeram com que o empreendedorismo ganhasse notoriedade. Isso incentivou alguns autores a buscarem a consolidação do campo como uma comunidade científica, na tentativa de construir uma estrutura conceitual e minimizar a fragmentação do campo. Nessa mesma época, o empreendedorismo, que anteriormente já havia recebido a atenção da economia e da psicologia se torna objeto dos estudos de gestão. Nesse sentido, foi possível refletir sobre o alinhamento das teorias administrativas aos interesses do capital, desde a escola clássica até o modelo de produção flexível. Atualmente, o debate se dá em torno da ideia do empreendedorismo, da gestão de si. Essa retomada histórica dá indícios de que o empreendedorismo é mais uma ideologia depositária da racionalidade neoliberal, que tenta ocultar os conflitos existentes entre capital e trabalho. Isso pode ser confirmado pelo seu auge em um momento de globalização e aumento da concorrência, o que resultou em demissões em massa nas empresas que não conseguiram se manter perante o novo cenário concorrencial. Assim, emergiram os discursos estimuladores do empreendedorismo como uma forma de se alcançar o sucesso, quando na verdade tenta camuflar a crise do desemprego. Esses discursos são pautados em conselhos, imperativos e normas de conduta que funcionam como um sistema de dominação e fazem com que as pessoas assumam um modo de comportamento compatível com o sistema capitalista, valorizando a liberdade, a individualidade e a competição. Nisso, a responsabilidade pela carreira, pelo bem-estar e pela vida em geral passa para o sujeito. Adotando a lupa ergológica para enxergar o empreendedorismo como uma ideologia, vê-se que nisso, os polos do sistema tripolar (político, mercado e atividade) perdem o equilíbrio, já que tanto o Estado quanto o indivíduo passam a ser guiados pelos valores do mercado. Nesta dissertação buscou-se jogar luz à atividade do empreendedor e para isso foi adotado o método História de vida como caminho metodológico. A História de vida de Tux e sua trajetória com o empreendedorismo evidenciam que suas narrativas são influenciadas pela ideologia do empreendedorismo. Entretanto, ao contar sua história, emergiram os conflitos, debates de normas, usos de si por si e pelos outros, contradições entre os valores mercantis e valores do bem comum, o que afeta seus processos decisórios. Demonstrou-se como a História de vida pode ser utilizada como um dispositivo ergológico no que tange a convocar o trabalhador para produzir conhecimentos sobre sua atividade e como uma postura de recusa a qualquer simplificação mutilante do trabalho. Além disso, a História de vida de Tux também representa as histórias de muitos outros empreendedores brasileiros, que lutam para manter sua empresa em funcionamento mesmo perante um cenário desfavorável.


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  • The objective of this dissertation was to understand, from the ergological perspective, what the life history of an entrepreneur has to reveal about the entrepreneurship. The field of entrepreneurship studies has been fragmented since the Middle Ages to the present day. A historical landmark for this phenomenon was the 1970s, when political, economic, social and technological changes have made entrepreneurship gain notoriety. This encouraged some authors to seek the consolidation of the field as a scientific community, in an attempt to build a conceptual framework and minimize the fragmentation of the field. At the same time, entrepreneurship, which had previously received the attention of economics and psychology, became the object of management studies. In this sense, it was possible to reflect on the alignment of administrative theories with the interests of capital, from the classical school to the flexible production model. Currently, the debate is around the idea of entrepreneurship, self management. This historical recovery gives indications that entrepreneurship is more a depository ideology of neoliberal rationality, which tries to hide the conflicts between capital and labor. This can be confirmed by its heyday at a time of globalization and increased competition, which resulted in mass layoffs in companies that failed to keep up with the new competitive landscape. Thus, stimulating discourses of entrepreneurship emerged as a way to achieve success, when in fact it attempts to camouflage the unemployment crisis. These discourses are based on councils, imperatives and norms of conduct that function as a system of domination and make people assume a mode of behavior compatible with the capitalist system, valuing freedom, individuality and competition. In this, responsibility for career, well-being and life in general passes to the subject. Adopting the ergology magnifying glass to see entrepreneurship as an ideology, we see that in this, the poles of the tripolar system (political, market and activity) lose balance, since both the state and the individual are guided by market values. In this dissertation it was tried to throw light on the activity of the entrepreneur and for this was adopted the method History of life as a methodological path. Tux's Life Story and his trajectory with entrepreneurship show that his narratives are influenced by the ideology of entrepreneurship. However, in telling his story, emerged the conflicts, debates of norms, self-uses for themselves and for others, contradictions between mercantile values and values of the common good, which affects their decision-making processes. It has been demonstrated how the Life Story can be used as an ergological device in what concerns to summon the worker to produce knowledge about their activity and as a posture of refusal to any mutilating simplification of the work. Moreover, Tux's Life Story also represents the stories of many other Brazilian entrepreneurs what fight to keep their business up and running even in the face of unfavorable scenario.

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  • Amanda Fontes Silva
  • Fim de jogo? A transição de carreira de ex-atletas e o exercício da função gerencial

  • Orientador : LUDMILA DE VASCONCELOS MACHADO GUIMARAES
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ADMARDO BONIFACIO GOMES JUNIOR
  • KELY CÉSAR MARTINS DE PAIVA
  • LILIAN BAMBIRRA DE ASSIS
  • LUDMILA DE VASCONCELOS MACHADO GUIMARAES
  • Data: 20/03/2019
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  • O objetivo deste estudo foi “compreender a influência da carreira esportiva no desempenho da função gerencial a partir da percepção de ex atletas.” A relevância deste estudo reside em inserir uma discussão ainda pouco explorada na literatura brasileira, analisando a transição de carreira do atleta e a as peculiaridades da profissão. Para viabilizar a análise proposta neste trabalho, foi necessário o entendimento sobre carreira, transição de carreira e função gerencial. Para atingir o objetivo, foram entrevistados 6 ex-atletas que ocupavam o cargo de gestor no período em que a pesquisa foi realizada. Foram selecionados apenas aqueles para os quais a carreira esportiva também tenha sido uma carreira profissional. Com base no referencial teórico, foram considerados como gestores os profissionais que exerciam algumas funções sequenciais dirigidas para a organização (planejamento, implantação, operação e avaliação) e direcionadas para os participantes (estimulação, coordenação e controle). A partir dos objetivos propostos, optou-se pela condução de uma pesquisa qualitativa e descritiva. As entrevistas foram feitas de forma semiestruturada e foram tratadas por meio da análise de conteúdo proposta por Bardin (1977). A análise das entrevistas foi dividida em 3 categorias - carreira esportiva, carreira de gestor e relação entre carreiras - e 8 códigos. Constatou-se que a carga de competições e treinos, o desenvolvimento do trabalho em equipe, a liderança, o conhecimento dos próprios limites foram determinantes para a construção da carreira atual e influenciam no entendimento do que é a função gerencial. Entende-se que a maior contribuição desse estudo resida na compreensão de que, após a transição de carreira, o ex-atleta que assume uma função gerencial utiliza recursos da carreira anterior que permitem superar os desafios da gestão. Em adição, foi possível identificar que a experiência no esporte é um diferencial para os gestores que atuam direta ou indiretamente nessa área.


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  • The purpose of this study was to "understand the influence of the sports career on the performance of the managerial function from the perception of former athletes." The relevance of this study is to insert a discussion still little explored in the Brazilian literature, analyzing the athlete's career transition and the peculiarities of the profession. To make the analysis proposed in this study feasible, it was necessary to understand career, career transition and managerial role. In order to reach the goal, 6 former athletes were interviewed who occupied the position of manager during the period in which the research was carried out. Only those for whom the sports career was also a professional career were selected. Based on the theoretical reference, the professionals who performed some sequential functions directed to the organization (planning, implementation, operation and evaluation) and directed to the participants (stimulation, coordination and control) were considered as managers. By conducting qualitative and descriptive research, the interviews were done semi-structured and were treated through the content analysis proposed by Bardin (1977). The analysis of the interviews was divided into 3 categories - sports career, manager career and career relationship - and 8 codes. It was felt that the burden of competitions and training, the development of teamwork, leadership, knowledge of oneself limits were decisive for the construction of the current career and influence the understanding of what is the managerial function. It is understood that the greatest contribution of this study resides in the understanding that, after the transition of career, the ex-athlete who assumes a managerial function uses resources of the previous career that allow to overcome the challenges of the management. In addition, it was possible to identify that the experience in the sport is a differential for the managers that act directly or indirectly in this area.

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  • Rita de Cássia Leal Campos
  • Processo Decisório de Inovação: o caso da indústria da moda de Belo Horizonte

  • Orientador : UAJARA PESSOA ARAUJO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ALMIRALVA FERRAZ GOMES
  • LILIAN BAMBIRRA DE ASSIS
  • LIVIA MARIA DE PADUA RIBEIRO
  • UAJARA PESSOA ARAUJO
  • Data: 26/03/2019
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  • Além de estar intimamente ligada ao consumo, a moda é responsável por movimentar a indústria têxtil e de confecção, representando assim uma importante atividade econômica. A moda é caracterizada pelo novo, pela mudança e pela efemeridade, o que a torna indissociável da inovação. Portanto, um dos maiores desafios para os gestores desse ramo é a diferenciação dos produtos, tornando-se necessário tomar decisões estratégicas orientadas para o mercado. Nesse contexto, esta pesquisa teve como objetivo investigar como ocorre a tomada de decisão dos gestores da indústria de moda feminina de Belo Horizonte quanto à seleção de alternativas de inovação. A investigação teve como base teorias relacionadas aos seguintes assuntos: inovação, inovação na indústria da moda, tomada de decisão nas organizações, processo decisório de seleção de ideias inovadoras e mimetismo institucional. O foco da pesquisa está voltado para o primeiro subprocesso da inovação – conhecido como Front End, ou linha de frente – pois é nele que ocorre a identificação e seleção das oportunidades de inovação. Essa é uma etapa considerada crítica, pois é determinante para o resultado final da inovação. O estudo conduzido possui abordagem qualitativa e caráter descritivo. Investigou-se o caso da indústria da moda de Belo Horizonte, tendo em vista que a cidade se destaca como referência nacional na produção de moda. Para a coleta de dados foram realizadas sete entrevistas semiestruturadas com gestoras de empresas inseridas no contexto competitivo da indústria da moda. Como instrumento de coleta de dados utilizou-se um roteiro semiestruturado contendo questões pertinentes sobre a aplicação prática dos conceitos discutidos. Os dados foram analisados por meio de análise de conteúdo com auxílio do software QDA Miner. As entrevistas foram transcritas na íntegra e carregadas no programa, iniciando-se o processo de leitura e categorização dos trechos. O material foi dividido em categorias e subcategorias de análise, definidas a partir do referencial teórico e das verbalizações contidas nas entrevistas, respectivamente. Visando enriquecer a análise dos dados, empregou-se a técnica “nuvem de palavras”, por meio da qual foram identificadas as palavras mais recorrentes no discurso de cada entrevistada. Com os resultados e discussões desta pesquisa foi possível obter uma maior compreensão da tomada de decisão no contexto da moda, contribuindo assim para o estado da arte da literatura científica e para a melhoria dos processos organizacionais nesse setor. No decorrer da construção da base teórica, levantaram-se alguns pressupostos que nortearam a investigação à medida que foram confrontados com os resultados obtidos na pesquisa de campo. Desse modo, concluiu-se que a inovação é considerada fundamental na indústria da moda, visto que é a principal estratégia de competitividade utilizada pelos gestores para obter diferenciação no design dos produtos. A moda em Belo Horizonte está ligada a aspectos sociais, econômicos e culturais e as empresas atribuem um valor simbólico à marca para se tornarem únicas no mercado. Frequentemente incremental, o processo de inovação na indústria da moda se dá coletivamente e de modo mais informal, seguindo um modelo processual de tomada de decisão. A seleção de ideias para o desenvolvimento de novas coleções ocorre por meio de critérios definidos e geralmente é realizada pelo proprietário da marca com o apoio de sua equipe. Para tomar decisões, os gestores utilizam de pesquisas de mercado e de tendências, mas também se baseiam em suas intuições, habilidades e experiências. Além da estratégia inovativa, é também comum o emprego da estratégia imitativa na indústria da moda como forma de diminuir riscos e incertezas. Desse modo, o gestor opta por aquela que mais condiz com a proposta da marca e o perfil de seu público-alvo.


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  • Besides being closely linked to consumption, fashion is responsible for moving the textile and clothing industry, thus representing an important economic activity. Fashion is characterized by the new, by change and ephemerality, which makes it inseparable from innovation. Therefore, one of the greatest challenges for the managers of this branch is the differentiation of products, making it necessary to make strategic decisions oriented to the market. In this context, this research aimed to investigate how the decision-making of the managers of the women's fashion industry of Belo Horizonte in the selection of innovation alternatives occurs. The research was based on theories related to innovation, innovation in the fashion industry, decision-making in organizations, decision-making in the selection of innovative ideas and institutional mimicry. The focus of the research is on the first sub-process of innovation – known as the Front End, or the front line – because it is there that the identification and selection of innovation opportunities occurs. This is a critical step, since it is decisive for the final result of the innovation. The study conducted has a qualitative and descriptive approach. We investigated the case of the fashion industry of Belo Horizonte, considering that the city stands out as a national reference in fashion production. For the collection of data, seven semi-structured interviews were conducted with company managers within the competitive context of the fashion industry. As a data collection instrument, a semi-structured script containing pertinent questions about the practical application of the concepts discussed was used. The data were analyzed through content analysis with the help of QDA Miner software. The interviews were transcribed in full and loaded into the program, beginning the process of reading and categorizing the excerpts. The material was divided into categories and subcategories of analysis, defined from the theoretical reference and the verbalizations contained in the interviews, respectively. Aiming to enrich the data analysis, the "cloud of words" technique was used, through which the most recurrent words were identified in each interviewee's speech. With the results and discussions of this research it was possible to obtain a greater understanding of decision making in the context of fashion, thus contributing to the state of the art of scientific literature and to the improvement of organizational processes in this sector. During the construction of the theoretical basis, some assumptions were raised that guided the investigation as they were confronted with the results obtained in the field research. In this way, it was concluded that innovation is considered fundamental in the fashion industry, since it is the main strategy of competitiveness used by the managers to obtain differentiation in the design of the products. The fashion in Belo Horizonte is linked to social, economic and cultural aspects and companies attribute a symbolic value to the brand to become unique in the market. Often incremental, the innovation process in the fashion industry occurs collectively and in a more informal way, following a procedural model of decision making. The selection of ideas for the development of new collections occurs through defined criteria and is usually carried out by the brand owner with the support of his team. To make decisions, managers use market research and trends, but also rely on their intuitions, skills, and experiences. In addition to the innovative strategy, it is also common to use the imitative strategy in the fashion industry as a way to reduce risks and uncertainties. This way, the manager chooses the one that best matches the brand proposal and the profile of its target audience.

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  • Gabriel Augusto de Carvalho
  • Precificação do Risco de Liquidez em Mercados Emergentes

  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANTÔNIO ARTUR DE SOUZA
  • FELIPE DIAS PAIVA
  • HUDSON FERNANDES AMARAL
  • JULIANO LIMA PINHEIRO
  • LAISE FERRAZ CORREIA
  • Data: 31/05/2019
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  • A relação entre a liquidez das ações e seu retorno é um tema amplamente explorado na literatura a partir do trabalho seminal de Amihud e Mendelson (1986). Dentre os estudos desenvolvidos com essa temática, destaca-se a divergência de resultados entre os trabalhos desenvolvidos no contexto de mercados emergentes. Jun, Marathe e Shawky (2003) e Correia, Amaral e Bressan (2008) são exemplos de autores que encontram uma relação positiva entre liquidez e retorno, ao passo que Machado e Medeiros (2011) e Amihud et al. (2015) encontram uma associação negativa entre estas variáveis no contexto de mercados emergentes. Com isso, essa dissertação teve como objetivo geral verificar se a liquidez das ações é um fator de risco sistemático precificado nos mercados de capitais dos países emergentes da América Latina. A amostra inicial do estudo foi composta por todos os ativos negociados entre 1º junho de 1999 e 30 de junho de 2017 nos mercados dos países da América Latina que integravam o Emerging Markets Index da Morgan Stanley Capital International em agosto de 2018. Para mensurar a liquidez foram consideradas duas proxies alternativas, a saber: a Iliquidez Ajustada de Kang e Zhang (2014) e o índice Turnover Padronizado proposto por Liu (2006). Após calcular estas proxies, foi testada a inclusão de um fator para a liquidez referente a cada medida de liquidez nos modelos de três, quatro e cinco fatores. Ao empregar o teste de Gibbons, Ross e Shanken (1989) para avaliar os resultados dos modelos, observou-se que, em geral, os modelos que contavam com a presença de um fator para a liquidez apresentaram um melhor poder preditivo, sendo que os modelos com o fator construído a partir do Turnover Padronizado apresentaram um maior poder de explicação em comparação aos modelos com a adição de um fator para a liquidez fundamentado na Iliquidez Ajustada. Os resultados destes modelos foram robustos em relação ao efeito janeiro e, quando considerada a amostra segmentada em dois períodos iguais, foi evidenciado que a liquidez se tornou um fator mais significativo na segunda metade da janela temporal. Quando estimadas as regressões cross-section, ou modelos do segundo passo, os resultados apontaram que nenhum modelo foi capaz de explicar o excesso de retorno médio dos portfólios LHS. Além disso, o maior coeficiente de determinação obtido para estes modelos referia-se ao modelo de cinco fatores com a adição do fator construído a partir da Iliquidez Ajustada.


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  • The relationship between stock liquidity and its return is a theme widely explored in the literature since the seminal work of Amihud and Mendelson (1986). Among the studies developed with this theme, we highlight the divergence of results among the works developed in the context of emerging markets. Jun, Marathe and Shawky (2003) and Correia, Amaral and Bressan (2008) are examples of authors who find a positive relationship between liquidity and returns, while Machado and Medeiros (2011) and Amihud et al. (2015) find a negative association between these variables in the context of emerging markets. Thus, this dissertation had as general objective to verify if the stock liquidity is a systematic risk factor priced in the capital markets of the emerging countries of Latin America. The initial sample of the study consisted of all stocks traded between June 1, 1999 and June 30, 2017 in the markets of the Latin American countries that were part of the Emerging Markets Index of Morgan Stanley Capital International in August 2018. To measure liquidity were considered two alternative proxies, namely: the Adjusted Illiquidity of Kang and Zhang (2014) and the standardized turnover index proposed by Liu (2006). After calculating these proxies, we tested the inclusion of a liquidity factor for each measure of liquidity in the three-, four-, and five-factor models. By using the Gibbons, Ross and Shanken (1989) test to evaluate the model results, it was observed that, in general, the models that had a liquidity factor presented a better predictive power, and the models with the constructed factor from the standardized turnover presented a greater power of explanation in comparison to the models with the addition of a factor for the liquidity based on adjusted iliquidity. The results of these models were robust in relation to the January effect and, when the sample was considered segmented in two equal periods, it was evidenced that liquidity became a more significant factor in the second half of the time window. When estimating the cross-section regressions, or models of the second step, the results pointed out that no model was able to explain the average return excess of the LHS portfolios. In addition, the highest coefficient of determination obtained for these models was related to the five-factor model with the addition of the factor constructed from the Adjusted Illiquidity.

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  • Cláudia Faria Maciel
  • Desempenho de Modelos Fatoriais na Precificação de Anomalias no Mercado de Capitais Brasileiro

  • Orientador : LAISE FERRAZ CORREIA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • CAROLINA MAGDA DA SILVA ROMA
  • LAISE FERRAZ CORREIA
  • LUCELIA VIVIANE VAZ RAAD
  • SILVIO ALVES DE SOUZA
  • Data: 26/06/2019
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  • Em meados dos anos 80, diversos estudos passaram a fornecer evidências de comportamentos anormais no retorno dos ativos financeiros, indicando que havia prêmios de risco associados a diferentes fatores no mercado. Tais anomalias geravam resultados que contrariavam os pressupostos básicos do Capital Asset Pricing Model (CAPM) e não eram por ele explicadas. A relevância desses fatores fez com que diferentes modelos de precificação de ativos surgissem na literatura, buscando melhorar o poder explicativo dos retornos. Essa discussão tornou-se ainda mais intensa a partir dos estudos seminais de Fama e French (1993) e Carhart (1997), que apresentaram novos modelos fatoriais baseados em indicadores fundamentalistas, os quais incorporaram variáveis com base nas anomalias mais debatidas na literatura financeira. Considerando essas discussões, esta dissertação propôs verificar, por meio de testes empíricos, qual modelo, dentre o de três fatores de Fama e French (1993), o de quatro fatores de Carhart (1997) e o de cinco fatores de Fama e French (2015), apresenta desempenho melhor na explicação das anomalias tamanho, valor (book-to-market), momento, lucratividade e investimento no mercado acionário brasileiro. Este estudo buscou agregar novas contribuições sobre a precificação de ativos e sobre modelos que explicam o processo gerador de retornos das ações, auxiliando a tomada de decisão financeira em situações de risco. De forma a testar os modelos, utilizou-se de metodologia de teste preditivo, que aplica regressões de dois passos – série temporal e cross-section, desenvolvida por Fama e MacBeth (1973). Nos modelos testados, foram utilizadas como variáveis independentes os fatores de mercado, tamanho, book-to-market, momento, lucratividade e investimento, e como variáveis dependentes o excesso de retorno dos portfólios em relação à taxa de juros livre de risco. Os resultados observados para as regressões do primeiro passo e para o teste de Gibbons, Ross e Shanken (1989) apontaram que o modelo de cinco fatores de Fama e French (2015) apresentou melhor desempenho na explicação dos retornos médios em comparação aos demais. O modelo que apresentou pior desempenho, para essa etapa, foi o de três fatores de Fama e French (1993). Quando estimadas as regressões cross-section, foi possível verificar que, apesar do modelo de cinco fatores ter apresentado maior poder preditivo, nenhum dos modelos foi suficiente para explicar as variações dos retornos dos portfólios formados.


  • Mostrar Abstract
  • In the mid-1980s, several studies provided evidence of abnormal behavior in the return of financial assets, indicating that there were risk premiums associated with different factors in the market. Such anomalies generated results that were contrary to the basic assumptions of the Capital Asset Pricing Model (CAPM) and were not explained by the model. The relevance of these factors led different models of asset pricing to emerge in the literature, seeking to improve the explanatory power of returns. This discussion became even more intense from the seminal studies of Fama and French (1993) and Carhart (1997), which presented new factorial models based on fundamentalist indicators, which incorporated variables based on the most debated anomalies in the financial literature. Considering these discussions, this dissertation proposed to verify, through empirical tests, which of the three factors of Fama and French (1993), the four factors of Carhart (1997) and the five factors of Fama and French ( 2015), presents better performance in explaining the size, book-to-market, momentum, profitability and investment in the Brazilian stock market. This study aims to add new contributions on the pricing of assets and on models that explain the process that generates stock returns, helping to make financial decisions in situations of risk. In order to test the models, we used a predictive test methodology, which applies two-step regressions – time-series and cross-section, developed by Fama and MacBeth (1973). In the models tested, the market, size, book-to-market, momentum, profitability and investment factors were used as independent variables; and the dependent variables were the excess return of the portfolios in relation to the risk-free interest rate. The results observed for the first step regressions and for the Gibbons, Ross and Shanken (1989) test showed that the five-factor model of Fama and French (2015) presented better performance in explaining the average returns compared to other models. The model that presented the worst performance for this stage was the three-factor of Fama and French (1993). When cross-section regressions were estimated, it was possible to verify that, although the five-factor model presented greater predictive power, none of the models was able to explain the variations of the returns of the formed portfolios.

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  • Moisés Luna Brandão
  • As Dimensões do Triângulo de Talentos® do PMI® e os Padrões de Decisão dos Gerentes de Projetos

  • Orientador : UAJARA PESSOA ARAUJO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ISABEL CRISTINA SARTORELLI
  • LIVIA MARIA DE PADUA RIBEIRO
  • PAULA KARINA SALUME
  • UAJARA PESSOA ARAUJO
  • Data: 28/06/2019
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  • O gerente de projetos (GP) é a figura dentro da organização que dialoga entre os níveis hierárquicos mais altos, exercendo influência no processo de tomada de decisão. Por isso, torna-se fundamental entender como esses profissionais tomam decisões e se existe um “padrão decisório” ao qual eles são mais inclinados. O estudo se baseou no Triângulo de Talentos (TT), desenvolvido pelo Project Management Institute (PMI), que define três dimensões de competências (conhecimento técnico; liderança e gerenciamento estratégico e de negócios) necessárias para responder as complexidades dos projetos e do mercado. Essas competências possuem uma estreita relação com a tomada de decisão. Assim, este estudo tem como objetivo investigar a relação entre o padrão de decisão dos gerentes de projetos dos setores de Engenharia e TI e suas preferências no que tange às dimensões do TT. Para atingir o objetivo da pesquisa, foi adota a Teoria do Processo Dual modificada (TPD-m), que pressupõe que cada indivíduo pode ter um padrão decisório mais proeminente dentre três possibilidades: padrão analítico, padrão intuitivo e padrão emocional. Buscando recursos de pesquisa que poderiam dialogar com a teoria TPD-m, foram adotadas duas ferramentas que possuem suas bases na psicologia: 1) o Teste psicométrico DMI (Decision Making Inventory) que objetivou investigar os padrões de decisão do GP e, 2) a Metodologia Q, que visou, entre outros, capturar aspectos subjetivos ao sugerir aos participantes que estabeleçam os itens mais prioritários das dimensões do TT. Os resultados confirmam a preponderância do padrão analítico entre os GPs investigados e apontam, ainda, uma inclinação mais acentuada ao vértice estratégico do TT. Essa discussão permitiu dar ênfase a um assunto por vezes relegado a segundo plano, que é a tomada de decisão como processo cognitivo e aprofundar os estudos de competência em gerenciamento de projetos, estabelecendo uma ponte entre conceitos de mercado e estudos no meio acadêmico.


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  • The project manager (PM) is the figure within the organization that dialogues between the higher hierarchical levels, exerting influence in the decision-making process. It is therefore crucial to understand how these professionals make decisions and whether there is a decision-making style they are most inclined to. The study was based on the Talent Triangle (TT), developed by Project Management Institute (PMI), which defines three competencies dimensions (technical knowledge, leadership and strategic and business management) required to respond to the complexities of the projects and the market. These competencies have a close relationship with decision-making. Thus, this study aims to investigate the relationship between the decision-making style of engineering and IT managers and their preferences regarding the dimensions of the PMI Talent Triangle. To achieve the goal of the research, it was adopted the Dual Process Theory in its version modified by Regret Theory, here called TPD-m, which assumes that each individual can have a more prominent decision-making style among three possibilities: analytical, intuitive and emotional. Seeking for research resources that could dialogue with the TPD-m theory, two tools with psychology bases were adopted: 1) the DMI (Decision Making Inventory) psychometric test that aimed to investigate PM decision styles and 2) Q-Methodology, which aimed, among other things, to capture subjective aspects by suggesting to the participants to establish the most priority items of the TT dimensions The results confirm the preponderance of the analytical style among the PMs investigated and also point to a more pronounced inclination to the strategic vertex of the TT. This discussion allowed to emphasize a subject sometimes relegated to the background, which is the decision-making as a cognitive process and to deepen the studies of competence in project management, establishing a bridge between market concepts and studies in the academic environment.

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  • Fernando Gustavo da Silva Quirino
  • Participação e Deliberação Online: uma análise do programa UFLA+ Soluções Inovadoras


  • Orientador : LIVIA MARIA DE PADUA RIBEIRO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANDRÉ LUIZ ZAMBALDE
  • LIVIA MARIA DE PADUA RIBEIRO
  • VIRGÍLIO CÉZAR DA SILVA E OLIVEIRA
  • Data: 28/08/2019
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  • Propõe-se neste trabalho investigar a tomada de decisão dos gestores do setor público no que tange à participação institucional e a deliberação dos debates nos ambientes virtuais. A participação e deliberação são temas de estudos desde a década de 1960. No Brasil, as lutas no campo social culminaram no reconhecimento de diversos direitos cidadãos na Constituição Federal promulgada em 1988. Este mesmo documento institucionalizou a participação social ao convocar a população para a tomada de decisão no setor público por meio dos conselhos deliberativos temáticos. Outros programas de cunho participativo construídos a partir da década de 1980, com destaque para o Orçamento Participativo. Com o incremento da tecnologia da informação, desde o princípio do século XXI foram criados instrumentos de participação no ambiente virtual, dentre os quais o Programa UFLA Mais Soluções Inovadoras, da Universidade Federal de Lavras. Assim, o objetivo deste trabalho foi o de analisar quais as tipologias de participação e o nível de deliberatividade verificados no Programa UFLA + Soluções Inovadoras, enquanto uma instância de participação institucional e deliberação pública online. O estudo a ser conduzido possui um viés qualitativo, seguindo uma abordagem interpretativista. Para a coleta de dados foram utilizadas fontes documentais sobre o sítio eletrônico do programa e a plataforma de interação, sobre o edital que regulamentou a participação no programa e sobre as postagens dos usuários da plataforma. Os dados foram analisados por meio de análise de conteúdo com auxílio do software Atlas.ti, versão 7.5.16. As categorias de análise para codificação foram baseadas em Dahlberg (2004) e Dahlberg (2011). Elas se dividem em Consumidor Liberal, Deliberativo, Anti-Público e Marxista Autônomo. Foram analisadas a constituição da plataforma, o instrumento convocatório com as regras do programa e o Observou-se uma frequência muito alta em participações classificadas como Consumidor Liberal, o que demonstra que havia maior interesse na premiação do que nas mudanças que o programa poderia propor no âmbito da Universidade. Com os resultados e discussões desta pesquisa, pretende-se contribuir para uma maior compreensão dos processos decisórios nas organizações públicas.


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  • This dissertation proposes to investigate the decision making of public sector managers regarding institutional participation and the deliberation of debates in virtual environments. Participation and deliberation have been the subject of study since the 1960s. In Brazil, struggles in the social field culminated in the recognition of various citizens rights in the Federal Constitution promulgated in 1988. This same document institutionalized social participation by calling the population to take decision-making in the public sector through thematic deliberative councils. Other participatory programs were built from the 1980s, with emphasis on the Participatory Budget. With the increase of information technology, since the beginning of the 21st century, instruments for participation in the virtual environment were created, including the UFLA More Innovative Solutions Program, from the Federal University of Lavras. Thus, the objective of this work was to analyze which participation typologies were verified in the UFLA + Innovative Solutions Program, as an instance of institutional participation and online public deliberation. The study to be conducted has a qualitative bias, following an interpretative approach. For data collection, documentary sources were used about the program's website and the interaction platform, about the announcement that regulated the participation in the program and about the users; posts about the platform. Data were analyzed through content analysis with the aid of Atlas.ti software, version 7.5.16. The analysis categories for coding were based on Dahlberg (2004) and Dahlberg (2011). They are divided into Liberal Consumer, Deliberative, Anti-Public and Autonomous Marxist. The constitution of the platform, the convening instrument with the program rules were analyzed and a very high frequency was observed in participations classified as Liberal Consumer, which shows that there was more interest in the award than in the changes that the program could propose in the program. University. With the results and discussions of this research, it is intended to contribute to a better understanding of the decision making processes in public organizations.

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  • Bruno de Almeida Matos
  • Competências do Diretor Escolar da Rede Estadual de Minas Gerias: o processo de certificação ocupacional à luz da ergologia

  • Orientador : LILIAN BAMBIRRA DE ASSIS
  • MEMBROS DA BANCA :
  • JEFFERSON LOPES LA FALCE
  • KAMILA PAGEL DE OLIVEIRA
  • LILIAN BAMBIRRA DE ASSIS
  • Data: 30/08/2019
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  • O objetivo desta dissertação é compreender, por meio de uma visão ergológica, o processo de certificação dos diretores escolares da rede estadual de Minas Gerais. Iniciado no ano de 2006, o processo de certificação ocupacional de diretores de escolas estaduais em Minas Gerais buscar identificar, se o profissional possui as competências necessárias para assumir determinado cargo/função e se atende aos quesitos técnicos, com suas respectivas responsabilidades e atividades. A escolha por uma abordagem ergológica na presente pesquisa foi efetuada sobretudo para dar centralidade e voz ao diretor escolar para que se possa expor a visão dos mesmos sobre o processo de certificação. Considerada uma démarche, um caminho a ser percorrido, a ergologia se propõe a melhor entender e intervir nas situações de trabalho para poder transformá-las assim, traz para o centro das atenções o trabalhador no exercício da atividade, privilegiando os saberes construídos e busca compreender os debates vividos por eles na execução do trabalho. Tendo em vista o objetivo do trabalho, foram efetuadas entrevistas semiestruturadas com diretores escolares da rede estadual da região metropolitana de Belo Horizonte, além disso, por ter como objeto de estudo a certificação ocupacional o presente estudo aborda a organização da educação brasileira, o histórico e os processos de escolha da figura do diretor escolar, bem como a literatura que se propõe a identificar as competências exigidas para a administração escolar brasileira. Pode-se concluir que a implantação da certificação ocupacional estudada foi efetuada a reboque de um movimento nacional que teria como finalidade a melhoria dos resultados do ensino no Brasil, que instituiu uma sistemática de métricas e controles para se avaliar a evolução da qualidade do ensino no país. Este movimento é um claro exemplo da injeção de valores do mercado, dos valores individuais que são passíveis de quantificação sobre o polo político, dos valores não quantificáveis, do bem comum. Verificada a relação entre as competências/qualidades do gestor escolar à essa melhoria a certificação ocupacional passou a ser o selo de qualidade do profissional que ocupa este cargo, que valida os esforços do governo estadual para a melhoria da qualidade de ensino. Entretanto a certificação não consegue abarcar a realidade do trabalho desses profissionais de forma a preparar os candidatos para a nomeação no cargo.


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  • The purpose of this dissertation is to understand, through an ergological point of view, the certification process of school principals of Minas Gerais state. Beginning in 2006, the occupational certification process of state school principals in Minas Gerais aims to identify whether the professional has the necessary skills to assume a specific position/function and meets the technical requirements, with their respective responsibilities and activities. The choice for an ergological approach in the present research was made mainly to give centrality to voice of the school principals so that they can expose their vision about the certification process. Considered a démarche, a path to be followed, the ergology proposes to better understand and intervene in work situations in order to transform them, bringing the worker to the center of attention, focusing on built knowledge and seeking to understand the debates they experienced in the execution of their work. In view of the objective of the work, semi-structured interviews were conducted with school principals of Belo Horizonte’s metropolitan area, in addition to having as object of study occupational certification as its object of study this research addresses the organization of Brazilian education, the history and the processes of choosing the figure of the school principals, as well as the literature that aims to identify the competencies required for the Brazilian school administration. It can be concluded that the implementation of the occupational certification studied was carried out in tow of a national movement that aimed to improve the results of education in Brazil, which instituted a systematic of metrics and controls to evaluate the evolution of teaching quality in Brazil. parents. This movement is a clear example of the injection of market values, of individual values that can be quantified on the political pole, of unquantifiable values, of the common good. Having verified the relationship between the competences / qualities of the school manager to this improvement, occupational certification has become the quality seal of the professional who holds this position, which validates the efforts of the state government to improve the quality of education. However, through the interview of the school principals the certification cannot encompass the reality of their work or prepare the candidates for position.

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  • Ivan Fernandes da Cruz
  • Investimentos em Projetos de Geração de Energia Distribuída Solar Fotovoltaica: impactos da tomada de decisão

  • Orientador : FELIPE DIAS PAIVA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • FELIPE DIAS PAIVA
  • FLAVIA VITAL JANUZZI
  • LUCELIA VIVIANE VAZ RAAD
  • Data: 30/08/2019
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  • Atualmente, a matriz elétrica brasileira é predominantemente formada por hidroelétricas, com participação superior a 63%, o que causa enorme dependência climática, bem como acionamento de usinas térmica em momentos de racionamento, elevando o custo da tarifa. Por outro lado, observa-se que a fonte de geração de energia distribuída solar fotovoltaica, a qual o Brasil conta com recursos abundantes, como espaço territorial e bom nível de irradiação, ainda tem participação incipiente na matriz elétrica brasileira, em torno de 0,14%, conforme Balanço Nacional de Energia (2018). Desta forma, este estudo teve por objetivo estruturar uma modelagem de viabilidade financeira visando suportar a tomada de decisão em investimentos de geração de energia distribuída solar fotovoltaica, bem como propiciar uma análise dos impactos para a distribuidora de energia e para o Estado (Federal e Estadual). Para tanto, esta pesquisa foi desenvolvida por meio de uma investigação quantitativa, que contou com amostra de 1.973.766 de unidades consumidoras UC’s, em 773 munícipios de Minas Gerais, área de concessão da Cemig Distribuidora S.A., da faixa de consumo de 151kWh a 500kWh cujo período amostral foi o ano de 2018. A análise de viabilidade foi realizada considerando 3 perspectivas consumidor, distribuidora de energia e o Estado, com suporte dos indicadores financeiro Valor Presente Líquido (VPL), Taxa Interna de Retorno (TIR) e Payback, conjuntamente, com Simulação de Monte Carlos para variáveis: preço de equipamento e instalação, inflação e taxa mínima de atratividade. Ainda, de forma complementar foram realizados alguns cenários considerando variação no preço kw. Conclui-se, então, que na perspectiva do consumidor, para horizonte de 25 anos, que foi o adotado para fluxo de caixa, todas UC’s apresentaram viabilidade financeira, o menor PayBack e a maior TIR, por mesorregião, foram respectivamente 6,36 anos e 22,19%, ao se aplicar a SMC verificou-se tímida mudança positiva dos resultados, em torno 3% em relação ao cenário base. A análise na perspectiva da distribuidora e do Estado, contemplou além da SMC já realizada a proposição de cenários com redução e acréscimo do valor da tarifa, o que permitiu verificar redução da perda de receita e da arrecadação, bem como uma queda de performance dos indicadores financeiros, possibilitando discussão sobre trade-off entre redução de tarifa para retenção de consumidores no sistema atual versus aumento ou manutenção das tarifas e migração dos clientes para o sistema de geração de energia solar fotovoltaica.


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  • Currently, the Brazilian electricity matrix is predominantly hydroelectric, with a share of over 63%. This implies huge climate dependence, as well as thermal power plant activation at times of rationing, increasing the cost of the tariff. On the other hand, it is observed that the source of photovoltaic solar distributed power generation, which Brazil has abundant resources, such as territorial space and good level of irradiation, still has incipient participation in the Brazilian electric matrix, around 0.14%, according to the National Energy Balance (2018). Therefore, this research sought to structure a financial viability model, aiming to support decision making in investments of solar photovoltaic distributed power generation, as well to provide an analysis of the impacts for the energy distributor and for the State (Federal and State). For this purpose, this research was developed through a quantitative investigation, which included a sample of 1,973,766 UC's consumer units, in 773 municipalities of Minas Gerais, in concession area of Cemig Distribuição S.A., from 151kWh to 500kWh consumption range. The sample period used was 2018. The feasibility analysis was performed considering three different perspectives: consumer, energy distributor and the State. The analysis was supported by the following financial indicators: Net Present Value (NPV), Internal Rate of Return (IRR) and Payback, along with the Monte Carlos simulation for the following variables: equipment and installation price, inflation and minimum attractiveness rate. In addition, some scenarios were performed considering variations in the kw price. In conclusion, from the consumer perspective, for the 25-year time series, which was the one adopted for cash flow, all UCs were financially viable. The lowest PayBack and the highest IRR, per mesoregion, were respectively 6.36 years and 22.19%. When applying the SMC, there was a slight positive change in results, around 3% compared to the base scenario. The analysis from the perspective of the distributor and the State, in addition to the SMC already performed, proposed scenarios with reduction and increase of the tariff value, which allowed to verify reduction of revenue loss and collection, as well as a performance decrease of the financial indicators. This enables the discussion of trade-off between tariff reduction for customer retention in the current system versus tariff increase or maintenance and the possibility of customer migration to the photovoltaic solar power generation system.

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  • João Eduardo Ribeiro
  • O Impacto da Toxicidade dos Fluxos de Ordens sobre a Liquidez dos Contratos Futuros de DI e Dólar Comercial

  • Orientador : LAISE FERRAZ CORREIA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • GETÚLIO ALVES DE SOUZA MATOS
  • JOSÉ ROBERTO DE SOUZA FRANCISCO
  • LAISE FERRAZ CORREIA
  • Data: 30/08/2019
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  • O aumento das transações em alta frequência e o crescimento do número de bancos de dados com informações tick by tick têm propiciado o aumento de pesquisas sobre microestrutura de mercado, principalmente as que tratam da liquidez de mercado e da assimetria informacional presente nas transações. Por causa disso, diversos estudos, instigados pela possível influência que a assimetria informacional exerce sobre a liquidez de mercado, passaram a buscar uma forma de identificar a ocorrência de assimetria informacional nos mercados. Uma dessas formas, o modelo Volume-Synchronized Probability of informed trading (VPIN), proposta por Easley, Prado e O’Hara (2012), mensura diretamente o grau de toxicidade dos fluxos de ordens, isto é, a probabilidade de haver assimetria informacional na negociação. Nesse sentido, esse trabalho teve como objetivo analisar o impacto da toxicidade dos fluxos de ordens (VPIN) dos contratos futuros de DI Futuro e de dólar comercial da B3 sobre a iliquidez de mercado (bid-ask spread) desses ativos. Para tanto, utilizou-se dados intradiários de janeiro a dezembro de 2018 e de um modelo de RLS. No que se refere a iliquidez dos contratos, mensurada por meio da proxy bid-ask-spread, os contratos de DI Futuro se mostraram mais líquidos do que os de dólar comercial, com médias de 1,4774 e 3,5731, respectivamente. No que toca a toxicidade, os contratos de DI Futuro tiveram 12.518 buckets, com média de 0,0073 e os de dólar comercial, 12475 buckets, com média de 0,0006. Em relação aos modelos estimados, os resultados para o DI Futuro demostraram uma relação direta entre toxicidade e iliquidez, corroborando com a hipótese de pesquisa. Já o modelo de dólar comercial mostrou uma relação inversa entre toxicidade e iliquidez, contrária a hipótese de pesquisa.


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  • The increase in high frequency trading and expansion of tick-by-tick databases have led to the increase in market microstructure research, especially those dealing with market liquidity and informational asymmetry present in transactions. Consequently, several studies, instigated by the possible influence that informational asymmetry has on market liquidity, sought to identify the occurrence of informational asymmetry in markets. These studies eventually found that the Volume-Synchronized Probability of Informed Trading (VPIN), model proposed by Easley, Prado and O'Hara (2012), directly measures the degree of order flow toxicity, i.e., the likelihood of informational asymmetry in trading. Therefore, the objective of this research was to analyze the impact of the order flow toxicity (VPIN) of future contracts of future DI and commercial dollar of B3 on the bidask-spread of these assets. Therefore, were used intraday data from January to December of 2018, and an SLR model. Results show that, regarding the illiquidity of contracts, measured through the bid-ask-spread proxy, DI Futures contracts were more liquid than commercial dollar contracts, with averages of 1.4774 and 3.5731, respectively. Regarding toxicity, future DI contracts had 12,518 buckets, averaging 0.0073 and when it comes to commercial dollar contracts, 12475 buckets, averaging 0.0006. Regarding the estimated models, the results for future DI pointed to a direct relationship between toxicity and illiquidity, corroborating the research hypothesis. The commercial dollar model, on the other hand, indicated an inverse relationship between toxicity and illiquidity, contrary to the research hypothesis.

2018
Dissertações
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  • CAROLINA CALAZANS LOPES LEOPOLDINO
  • O Descarte de Lâmpadas Fluorescentes das Indústrias da Região Metropolitana de Belo Horizonte

  • MEMBROS DA BANCA :
  • FABRICIO MOLICA DE MENDONCA
  • PAULO HENRIQUE DE LIMA SIQUEIRA
  • SANNY RODRIGUES MOREIRA CAMPOS
  • Data: 19/03/2018
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  • O uso de lâmpadas fluorescentes apresentou crescimento significativo após a crise energética de 2001. Isso traz, por um lado, uma redução do consumo energético e aumento de competitividade para as organizações e, por outro lado, uma preocupação para a sociedade moderna, visto que o descarte irregular dessas lâmpadas pós-consumo pode provocar danos ambientais e à saúde das pessoas. Nesse sentido, este trabalho teve por finalidade analisar o processo de descarte de lâmpadas fluorescentes das indústrias usuárias e não geradoras deste resíduo, localizadas na região metropolitana de Belo Horizonte. O estudo foi realizado dentro de uma abordagem quantitativa e qualitativa, de cunho descritivo e a coleta de dados foi feita por meio das seguintes técnicas: pesquisa bibliográfica, pesquisa documental, entrevista semiestruturada, aplicação de questionário estruturado e visita técnica. Os participantes do estudo foram os representantes da Gerência de Resíduos Especiais, da Secretaria Municipal de Meio Ambiente, da empresa de descontaminação de lâmpadas industriais e as indústrias usuárias e não geradoras de lâmpadas fluorescentes da região metropolitana de Belo Horizonte. A partir dos resultados, percebe-se que o descarte das lâmpadas fluorescentes ainda não ocorre da maneira que deveria. O lixo comum ainda é a opção de descarte predominante, com 33% do total e muitos respondentes desconhecem a legislação ambiental, retratada na Política Nacional de Resíduos Sólidos e na Lei de Crimes Ambientais. As indústrias também salientaram que existem muitas dificuldades para implementação da logística reversa, sendo a ausência de programas do poder público para o descarte correto citada por quase todas as empresas (95%). Com isso, o descarte é inadequado e falta comunicação e fiscalização por parte do poder público.


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  • The use of fluorescent lamps showed significant growth after the 2001 energy crisis. This brings, on the one hand, a reduction in energy consumption and an increase in competitiveness for organizations and, on the other hand, a concern for modern society, because the irregular disposal of these after-consumption lamps can cause environmental and people's health damage. In this sense, the aim of this work was to analyze the process of discarding fluorescent lamps from the user and non - generating industries of fluorescent lamps in the metropolitan area of Belo Horizonte. The study was carried out in a quantitative and qualitative approach, with a descriptive character and the data collection was done through the following techniques: bibliographic research, documentary research, semistructured interview, structured questionnaire application and technical visit. The participants of the study were representatives of the Special Waste Management, the Municipal Environment Secretariat, the company responsible for the decontamination of industrial light bulbs and the user and non-generating industries in the metropolitan area of Belo Horizonte. From the results, it is noticed that the disposal of fluorescent light bulbs still does not occur the way it should. Ordinary waste is still the predominant disposal option, with 33% of the total and many respondents unknown of environmental legislation, portrayed in the National Solid Waste Policy and the Environmental Crimes Law. The industries also pointed out that there are many difficulties to implement reverse logistics, and the absence of public power programs that encourage the correct disposal cited by almost all companies (95%). With this, the disposal is inadequate and lacks communication and supervision by the public authorities.

2
  • LILIAN MARA FERREIRA FERNANDES
  • Espaço Público Reivindicado, Mercado Transformado: um estudo longitudinal do movimento do carnaval de rua de Belo Horizonte

  • Orientador : RONAN TORRES QUINTAO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • RONAN TORRES QUINTAO
  • ROBERTA DIAS CAMPOS
  • MARCELO DE REZENDE PINTO
  • Data: 22/03/2018
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  • As discussões acerca do conceito de espaço nas dinâmicas dos mercados, embora ainda incipientes, têm sido cada vez mais recorrentes. Até tempos recentes, era comum que pesquisadores do campo da cultura de consumo focalizassem seus estudos nos consumidores e nos produtores, negligenciando o fato de que outros agentes poderiam também atuar de forma significativa nas transformações dos mercados. Pesquisas atuais, contudo, têm se posicionado de forma diferente ao dar destaque a agentes antes despercebidos, como é o caso do espaço. Se inicialmente ele surgia como um mero cenário das relações de consumo, em estudos recentes o espaço é abordado como foco central, assumindo um papel relevante como agente transformador dos mercados. Acompanhando esse entendimento, o objetivo deste estudo foi, portanto, compreender como o uso dos espaços públicos afeta o comportamento dos consumidores e, consequentemente, transforma o mercado. Para alcançá-lo, foi utilizado o contexto o carnaval de rua de Belo Horizonte, um movimento coletivo que ocupa os espaços públicos da cidade a fim de questionar os usos comumente associados a eles. Tendo como base o conceito de movimentos sociais sob uma perspectiva institucional, foi realizada uma investigação longitudinal por meio de levantamento de dados de variadas fontes, como artigos de jornais, Internet, documentos públicos, entrevistas semi-estruturadas e observação participante. Como resultado, foram identificados três posicionamentos assumidos pelos consumidores diretamente influenciados pelo uso associado aos espaços públicos: a organização de um movimento social, a projeção de empreendedores institucionais e a promoção de trabalhos institucionais. Esta pesquisa contribui para a compreensão de que estruturas socioculturais influenciam o processo de evolução dos mercados e devem ser consideradas nas tomadas de decisão das empresas e instituições governamentais.


  • Mostrar Abstract
  • Discussions about the concept of space in the market dynamics, although still incipient, have been increasingly recurrent. Until recent times, it was common for researchers in the field of consumer culture to focus their studies on consumers and producers, neglecting the fact that other agents could also play a significant role in changing markets. Current research, however, has positioned differently by highlighting previously unnoticed agents, such as space. If initially it emerged as a mere scenario of consumer relations, in recent studies space is approached as a central focus, assuming a relevant role as a transforming agent of the markets. Accompanying this understanding, the objective of this study was therefore to understand how the use of public spaces affects the behavior of consumers and, consequently, changes the market. To reach it, was used the context of the street carnival of Belo Horizonte, a collective movement that occupies the public spaces of the city in order to question the uses commonly associated with them. Based on the concept of social movements from an institutional perspective, a longitudinal investigation was carried out by collecting data from various sources, such as newspaper articles, Internet, public documents, semi-structured interviews and participant observation. As a result, three positions assumed by consumers directly influenced by the use associated with public spaces were identified: the organization of a social movement, the projection of institutional entrepreneurs and the promotion of institutional works. This research contributes to the understanding that socio-cultural structures influence the process of market evolution and should be considered in the decision-making of companies and governmental institutions.

3
  • Verônica Fujise Pereira
  • (Re)singularização dos Objetos de Segunda Mão: o Luxo da Classe Média

  • Orientador : RONAN TORRES QUINTAO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • RONAN TORRES QUINTAO
  • MARCELO DE REZENDE PINTO
  • ELIANE PEREIRA ZAMITH BRITO
  • Data: 22/03/2018
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  • Pesquisadores do campo da cultura de consumo investigaram como escolhemos os objetos, os revestimos de significados e os retiramos do status de mercadoria, tornando-os singularizados. Há ainda estudos que se concentraram em compreender o movimento de retorno dos objetos singularizados ao estado de mercadoria, sendo (re) mercantilizados ou descartados. Seguindo esta corrente de pesquisa, este estudo busca compreender como os objetos de segunda mão comercializados no mercado retomam seu status singularizado, como ocorre a movimentação desses objetos nesse mercado, e de que forma os consumidores (re) singularizam esses bens. Para alcançar os objetivos aqui propostos foi realizada uma pesquisa qualitativa durante 18 meses com foco no mercado de roupas e acessórios de segunda mão. Os dados foram coletados por meio de entrevistas em profundidade, netnografia e observação participante e analisados utilizando a perspectiva hermenêutica. Como resultado, a pesquisa verificou que os objetos usados transitam entre o estado de mercadoria e singularização, dependendo da fase biográfica em que se encontram. O mercado promove tentativas de (re) singularização dos objetos de segunda mão por meio de duas estratégias principais: (1) resgate da biografia do objeto e (2) reforço da autenticidade. Os resultados revelaram também que há uma movimentação do objeto entre classes sociais, uma vez que, no contexto estudado, a classe alta promove a (re) mercantilização de roupas e acessórios de marcas famosas, vintage e da alta costura, disponibilizando-as para o mercado de segunda mão. A classe média então retoma o status singular e especial dessas peças, visto que não seria possível adquiri-las no mercado de produtos novos. Os resultados da pesquisa auxiliam, sobretudo na compreensão das práticas de consumo e do mercado de objetos usados, contribuindo no processo de tomada de decisão do marketing. Portanto, o consumo de bens se mostra como um dos principais mecanismos sociais de distinção entre classes e o movimento do objeto reflete tal posicionamento.


  • Mostrar Abstract
  • Researchers in the field of consumer culture had investigated how we choose objects, gave them personal meanings, and removed of commodity status, became singularized. There are also studies that have focused on the moving of the singularized objects to the state of the commodity, being (re) commodified or discarded. Following the present research, the study search how second hand objects commercialized in the market return to their singular status, as happens the movement of objects in the market, and how consumers (re) singularize these goods. To reach the objectives proposed here, a qualitative research was carried out during 18 months focusing on the second hand clothing and accessories market. The data was collected through in depth interviews, netnography and participant observation and was analyzed using a hermeneutic perspective. As a result, the research verified that the objects are in transit in the state of the commodities and in the singularization, depending on the biographical phase in which it finds itself. The market of a second hand promotes attempts to objects (re) singularization through two main segments: (1) recovery of the object biography and (2) reinforcement of authenticity. The results also revealed that there is a movement of the object between classes, since, on context studied, a high class promoting a (re) commercialization of clothes and accessories of famous brands, vintage and high couture, making available as for the market of a second hand. The middle class then takes up the unique and special status, as it would not be possible to acquire them in the market of new products. The results of the research, especially in the understanding of consumer practices and the used objects market, contribute to the marketing decision process. Thus, the consumption of goods is shown as one of the main social mechanisms of distinction between classes and the movement of the object reflects such positioning.

4
  • WENDEL MOREIRA DUARTE
  • Modelo Automatizado para Decisões de Investimento Usando Machine Learning e a Técnica de Portfolio Selection de Black-Litterman

  • Orientador : RODRIGO TOMAS NOGUEIRA CARDOSO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • RODRIGO TOMAS NOGUEIRA CARDOSO
  • FELIPE DIAS PAIVA
  • JULIANO LIMA PINHEIRO
  • ROGERIO MARTINS GOMES
  • ADRIANO CESAR MACHADO PEREIRA
  • Data: 02/07/2018
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  • O presente trabalho tem como objetivo propor modelos baseados em técnicas de machine learning, especificamente, usando redes neurais artificiais (RNA) e support vector machine (SVM), para realizar a classificação de ativos financeiros com potencial de atingimento de target específico e então compor carteiras utilizando o modelo de Black-Litterman (BL). Quanto aos objetivos específicos, a proposta é de construir um modelo baseado em RNA e outro modelo baseado em SVM para realizar a classificação de ativos financeiros com potencial de atingimento de target específico; em seguida, otimizar carteiras utilizando o modelo BL, tendo como parâmetro de views as previsões da RNA e SVM; e, por fim, comparar os resultados das carteiras obtidas com os valores de referência (índice Ibovespa e uma carteira elaborada pelo método proposto por Markowitz). A amostra de dados foi composta de ativos do índice Ibovespa, entre Janeiro/2006 e Julho/2017, com periodicidade diária. Os modelos de RNA e SVM trabalharam como classificadores, onde foram gerados diariamente indicativos de atingimento de determinado target. Essas previsões foram acopladas ao modelo BL, sendo os targets em questão considerados como views e a medida de precision usada para representar confiança relativa àquela previsão. Para efeito comparativo, foram geradas estratégias alternativas que serviram como base de comparação para as avaliações de performance. Foram compostas (i) uma carteira com geração de sinais aleatórios e posterior combinação com o modelo BL, (ii) carteiras que valeram-se dos sinais gerados pelos classificadores, mas em posterior otimização, (iii) carteiras que valeram-se dos sinais gerados pelos classificadores, mas com posterior acoplamento ao modelo MV, (iv) uma aplicação simples do modelo MV, e por fim, (v) uma carteira com estratégia buy-and-hold considerando o índice Ibovespa (IBOV). Os resultados indicam melhor performance do classificador baseado em SVM quando comparado a uma estratégia ingênua, superioridade em termos de cardinalidade, volume de operações e retorno da operação para a estratégia que SVM+BL, tanto em termos totais quanto em análises por biênio. Estes resultados atestam o potencial do uso de técnicas de soft computing no processo de formação de portfólios, o que possibilita que o decision maker tenha indicativos para montar uma operação mais enxuta, entrando em menos operações com mais assertividade e conseguindo melhores resultados como um todo. As contribuições do trabalho incluem a proposição de um modelo para suportar o decision maker no processo de tomada de decisão de investimento, o desenvolvimento de um classificador com assertividade estatisticamente superior a uma solução ingênua, o uso carteira de mínima variância para obtenção da distribuição de equilíbrio do mercado e o acoplamento das informações obtidas via técnicas de machine learning ao modelo BL, fazendo uso da medida de precision como parâmetro .


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  • This work aims to propose models using machine learning techniques, specifically using artificial neural networks (ANN) and support vector machine (SVM), to predict financial assets which have potential to achieve specifics targets and then compose portfolios using the Black-Litterman model (BL). Regarding the the specifical aims, the propose is to build a model using ANN and another one using SVM to classifie financial assets which have potential to achieve specific targets, and then, optimize portfolios using BL model, taking as view parametrer the ANN and SVM predictions, and, finally, compare the portfolios with the baselines (Ibovespa index and a portfolio built using the Markowitz’s model). The sample was composed by assets in Ibovespa index, from January 2006 to July 2017, considering daily data. The ANN and SVM models operated as classifiers, where was daily generated achievment indicators from specificals targets. This predictions was coupled in BL model using the targets as a view parametre and the precision measure used to represent the confidence regardind this view. To compare the performance of the proposed model five other models were configured: (i) a model using signals from a randomic process coupled in BL model, (ii) a model using signals from the classifiers, but without optimization, (iii) a model using signals from the classifiers coupled in MV model, (iv) the MV model in simple application, and (v) a porfolio using a buy-and-hold strategy based in Ibovespa index. The results indicated higher performance from the classifier based on SVM when compared with a naive approach, superiority in terms of cardinality, operation volume and return for SVM+BL strategy, in a total period and by bienium analysis. This results reinforce the potential of using the soft computing techiniques in a portfolio selection process, providing insigths for the decision maker to elaborate more assertive strategies, performing a more accuracity operration and achieving better results. The contributions of this work include the proposition from a model to support the decision maker in a process of investment decision, the development of a classifier which has statitical superior assertivity if compared to a naive approach, the use of the minimun variance portfolio to estimate the market equilibrium distribution, and the coupled of the predictions from machine learning techiniques with the BL model, using the precision measure as parametre.

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  • Simoni de Cássia Pinto Coelho
  • Decisão de Localização de Empresas de Base Tecnológica: o estudo de caso da comunidade San Pedro Valley

  • Orientador : UAJARA PESSOA ARAUJO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • CRISTIANA FERNANDES DE MUYLDER
  • FABRICIO MOLICA DE MENDONCA
  • ROBERTO MARINHO FIGUEIROA ZICA
  • UAJARA PESSOA ARAUJO
  • Data: 03/07/2018
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  • Atualmente, nota-se que o cenário de localização das empresas vem sofrendo alterações. Enquanto para algumas indústrias, a localização é definida pela proximidade da fonte de matéria-prima, pelo mercado ou por economias de aglomeração com significativo impacto estratégico, as empresas de base tecnológica neste caso, aquelas emergentes e aqui nomeadas como startups, sofrem de menor determinismo e podem hipoteticamente localizar-se em qualquer lugar que tenha acesso às tecnologias de informação e comunicação. No entanto, observa-se a tendência à clusterização e à formação de ecossistemas de startups. Para estudar esse fenômeno, optou-se por compreender o processo de tomada de decisão da localização dessas empresas. O objetivo da pesquisa foi investigar a racionalidade e as circunstâncias da decisão de localização tomada pelos empreendedores de empresas de base tecnológica não só para a implantação, mas também na continuidade do empreendimento. Aceitou-se a racionalidade limitada do decisor que está imerso em um conjunto de instituições e sob uma rede de ligações com outros agentes que, ao mesmo tempo, restringe e potencializa suas ações. A investigação foi desenvolvida por meio do estudo de caso exploratório-descritivo da

    Comunidade San Pedro Valley, na região de Belo Horizonte, Minas Gerais – selecionado pelo seu destaque entre os ambientes tecnológicos brasileiros. Assumiu-se ontologicamente a realidade como aquela que é percebida e interpretada pelos atores, situando este estudo na epistemologia interpretativista, com a utilização de multimétodos, inclusive quantitativos, mais associados ao funcionalismo. Foram empregadas a análise estatística de dados obtidos por meio de survey; análise

    sociométrica; análise de conteúdo de dados primários de entrevistas; além de análise de dados secundários, obtidos em sítios eletrônicos e registros. Ao final deste estudo foi possível inferir que o processo de tomada de decisão de localização das startups por seus fundadores é racional, segundo os termos da racionalidade limitada baseada em valores. Os principais valores considerados foram as redes de relacionamento, a família e os amigos, além do fato de ter nascido ou estar estabelecido na cidade. Percebeu-se que há uma tendência da influência da trajetória histórica na decisão de permanecer no local de origem. E depois que se instala na cidade, a decisão de mudança torna-se mais difícil. A decisão de ficar na cidade é suportada pela existência de um ecossistema empreendedor, cujos atores mais destacados foram as universidades como formadoras de mão de obra qualificada; as aceleradoras e os programas de aceleração como fomentadores de novos negócios e os próprios empreendedores organizados em rede na comunidade San Pedro Valley. A Comunidade foi caracterizada por sua cultura de colaboração que favorece a troca de informações, conhecimento, experiências e tecnologia, além de dar visibilidade aos participantes e à própria cidade. Pode-se concluir que o capital social é gerado e mantido na rede de forma diferente por integrantes centrais e periféricos, mas todos se beneficiam coletivamente, seja pagando menos impostos ou sendo reconhecido pela reputação da Comunidade.


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  • Currently, it is noted that the business location scenario is experiencing changes. While for some industries location is defined by the proximity of its feedstock source, by the market, or by economies of agglomeration with significant strategic impact, the technology-based companies, the emerging businesses and here named as startups, suffer from less determinism and can hypothetically locate themselves anywhere they have access to the information and communication technologies. However, there is a trend towards clustering and the formation of startups ecosystems. To study this phenomenon, was made the option to understand the decision-making process of the location of these companies. The objective of the research was to investigate the rationality and the circumstances of the location decision taken by the entrepreneurs of technology-based companies not only for the implementation, but also for the continuity of the business. The limited rationality of the decision-maker, who is immersed in a set of institutions and under a network of connections with other agents, which at the same time restricts and potentiates their actions, has been accepted. The research was developed through the exploratory-descriptive case study of the San Pedro Valley Community, in the region of Belo Horizonte, Minas Gerais - selected for its prominence among Brazilian technological environments. Ontologically, reality was assumed to be the one perceived and interpreted by the actors, placing this study in the interpretive epistemology, with the use of multimethods, including the quantitative method, more associated with functionalism. Statistical analysis of data obtained through a survey; sociometric analysis; content analysis of primary interview data; besides analysis of secondary data, obtained in electronic sites and registries were used. At the end of this study it was possible to infer that the decision-making process of localization of startups by their founders is rational, according to the terms of limited rationality based on values. The main values considered were relationship networks, family and friends, as well as being born or established in the city. It was noticed that there is a tendency of the influence of the historical trajectory in the decision to remain in the place of origin. And once settled in the city, the decision to change becomes more difficult. The decision to stay in the city is supported by the existence of an entrepreneurial ecosystem, whose most outstanding actors were the universities as trainers of qualified workers; business accelerators and business acceleration programs as new business supporters and the networked entrepreneurs themselves in the San Pedro Valley community. The community was characterized by its collaborative culture that favors the exchange of information, knowledge, experiences and technology, as well as giving visibility to participants and to the city itself. It can be concluded that social capital is generated and maintained in the network differently by central and peripheral members, but all benefit collectively, whether by paying less taxes or being recognized by the reputation of the Community.



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  • Eliane Santos Vargas
  • O Impacto das Práticas de Gestão da Cadeia de Suprimentos sobre o Diferencial Competitivo e o Desempenho Organizacional de Empresas Metalmecânicas do Estado de Minas Gerais.

  • Orientador : ELISANGELA MARTINS DE SA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ELISANGELA MARTINS DE SA
  • FABRICIO MOLICA DE MENDONCA
  • JOÃO FLÁVIO DE FREITAS ALMEIDA
  • PAULO FERNANDES SANCHES JUNIOR
  • Data: 08/08/2018
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  • A gestão da cadeia de suprimentos é a vertente da administração mais complexa de se controlar, uma vez que além de gerir pessoas, produtos, serviços, informação, instalações, produção, centros de distribuição, relação com fornecedores e relação com clientes, a cadeia também está inserida em vários outros ambientes sistêmicos. Desta forma, o objetivo deste estudo é analisar o impacto das práticas de gestão da cadeia de suprimentos sobre o diferencial competitivo e o desempenho organizacional. Mediante a capacidade das empresas integrarem à suas redes de relacionamentos comerciais levanta-se o seguinte problema: Qual o impacto das práticas de gestão da cadeia de suprimentos sobre o diferencial competitivo e o desempenho organizacional? Para responder a pergunta, será estudado o contexto das empresas metalmecânicas do estado de Minas Gerais. A pesquisa é de natureza aplicada, com abordagem quantitativa, utilizando a Modelagem de Equações Estruturais como procedimento técnico de análise através de coletas de dados tipo survey. Os dados do estudo foram colhidos a partir de 269 empresas para testar três hipóteses. Os resultados indicam que os níveis mais altos de práticas de GCS podem levar ao diferencial competitivo melhor, mas não teve impacto sobre o desempenho organizacional. Além disso, o diferencial competitivo pode ter um impacto direto e positivo sobre o desempenho organizacional.


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  • Supply chain management is a more complex management aspect, since in addition to people, products, services, information, facilities, production, distribution centers, supplier relations and customer relations, the chain is also included in several other systemic environments. In this way, this study is analyzed on the impact of the practices of management of competences on the competitive differential and the organizational performance. Medium the capacity of companies integrated in their networks of commercial relationships raises the following problem: What is the impact of the practices of management of profits on the competitive differential and the organizational performance? To answer a question, the context of the metalworking companies of the Minas Gerais state was studied. The research is of an applied nature, with the quantitative approach, using a Structural Equation Modeling as an application of analysis through surveys. Data from the study were collected from 269 companies to test three hypotheses. The results are higher than the SGM practices that may have improved the differential, but did not have a greater impact on the organizational order. In addition, competitiveness can have a direct and positive impact on organizational performance.

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  • MARCÍLIA JÚNIA DE ANDRADE OLIVEIRA
  • A Relevância do Custo do Congestionamento na Cidade de Belo Horizonte no Processo de Decisão de Investimentos Públicos.

  • Orientador : FELIPE DIAS PAIVA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • FELIPE DIAS PAIVA
  • LIVIA MARIA DE PADUA RIBEIRO
  • ULISSES PEREIRA DOS SANTOS
  • Data: 17/08/2018
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  • A dinâmica de mobilidade nas grandes metrópoles brasileiras sofre entraves prejudiciais a qualidade de vida da população e ao desenvolvimento econômico das cidades. Belo Horizonte é um exemplo de cidade em que a população enfrenta problemas nos deslocamentos diários. Essa pesquisa teve como objetivo principal demonstrar a tendência de congestionamento no município de Belo Horizonte e quantificar os seus impactos financeiros e como é o comportamento da gestão pública quanto as decisões de investimento para redução dessa externalidade. Os resultados encontrados enfatizaram os efeitos do congestionamento relacionados ao consumo de combustível, emissão de poluentes e ao tempo que as pessoas perdem nos represamentos. Resultados que demonstram grande significância monetária do problema congestionamento e da necessidade de investimentos em mobilidade urbana. A mobilidade que deveria ser tratada como prioridade pelas administrações públicas pela sua importância da sustentabilidade urbana, mas que muitas vezes é tratada de forma isolada e convive com vários conflitos de interesse da gestão das cidades. Ressalta-se que esta pesquisa poderá contribuir com a discussão sobre a importância da mobilidade urbana e do desenvolvimento sustentável no município de Belo Horizonte. Da mesma forma, poderá fornecer subsídios para se debater a respeito de como são tomadas as decisões de escolha de investimento dos recursos públicos e quais as soluções alternativas que poderiam serem adotadas para reduzir os graves problemas impostos pelos congestionamentos.


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  • The dynamics of mobility in large Brazilian metropolises suffer from detrimental obstacles to the quality of life of the population and the economic development of cities. Belo Horizonte is an example of a city where the population faces problems in daily commutes. This research had as main objective to demonstrate the congestion tendency in the city of Belo Horizonte and to quantify its financial impacts and as it is the behavior of the public management as the investment decisions to reduce this externality. The results found emphasized the effects of congestion related to fuel consumption, emission of pollutants and the time people lose in impoundments. Results that demonstrate great monetary significance of the congestion problem and the need for investments in urban mobility. The mobility that should be treated as a priority by public administrations for their importance of urban sustainability, but which is often treated in isolation and coexists with various conflicts of interest in city management. It should be emphasized that this research may contribute to the discussion about the importance of urban mobility and sustainable development in the city of Belo Horizonte. Likewise, it could provide input to discuss how decisions on the choice of investment of public resources are made and what alternative solutions could be adopted to reduce the serious problems of congestion.

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  • PATRICIA ALBUQUERQUE GOMES
  • Gestão do Desempenho no Contexto da Modernização da Administração Pública: um estudo sobre Chile e Portugal

  • Orientador : LILIAN BAMBIRRA DE ASSIS
  • MEMBROS DA BANCA :
  • CAROLINA RIENTE DE ANDRADE PAULA
  • KAMILA PAGEL DE OLIVEIRA
  • LILIAN BAMBIRRA DE ASSIS
  • LUCIANA SILVA CUSTODIO
  • Data: 31/08/2018
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  • Esta dissertação teve como objetivo geral analisar como ocorre a gestão do desempenho no contexto da modernização do setor público federal do Chile e de Portugal. Para isso, o estudo se baseou num referencial teórico que aborda desde a modernização da administração pública até a gestão do desempenho, passando pela gestão de pessoas. A gestão do desempenho, assim como os demais subsistemas de gestão de pessoas, é criticada por utilizar ferramentas de gestão do setor privado, com base em uma lógica direcionada para resultados. A partir desse apontamento compreende-se que certas práticas do setor privado, no que tange a medição do desempenho, não podem ser simplesmente inseridas no cenário da administração pública. A gestão do desempenho pode, então, ser considerada um enigma, como um paradoxo, em que ora é abordada de forma implícita nos estudos sobre gestão por resultados, ora tem o seu foco direcionado apenas para a avaliação do desempenho, desvinculado da gestão (BOUCKAERT; HALLIGAN, 2008). Para além dessa crítica, a gestão do desempenho pode contribuir para o alcance dos objetivos estratégicos dos países e o seu foco é ascendente, tendência que pode ser verificada por meio dos manuais produzidos; pelo interesse de consultores e organizações profissionais, tanto públicas quanto privadas; e por avaliações, realizadas pela OCDE, que indicam que os países desenvolvidos têm dado ênfase ao desempenho e não mais somente aos processos, com o objetivo de que seus servidores atendam às necessidades dos cidadãos (OCDE, 2003 ver Carneiro, 2013). Em Portugal, a reforma da administração pública foi implementada durante o Governo Constitucional (2005-2009) e teve como objetivo a reestruturação da gestão de recursos humanos, com ênfase para a sua integração à gestão do orçamento, o que é uma inclinação dos países da OCDE, enquanto no Chile as práticas de GRH (Gestão de Recursos Humanos) são direcionadas aos ministérios em menor grau do que a média dos países da OCDE (Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Económico). O setor central de gestão de recursos humanos, em sua maioria, coordena a política, mas é também responsável por outras questões, incluindo o pagamento e os sistemas de classificação. O Chile faz menos uso das práticas de GRH estratégicas do que a média dos países da OCDE e o seu destaque encontra-se na descentralização dos órgãos públicos, o que pode conferir autonomia, porém fragmenta a implementação de políticas e práticas nesse país, já que não são adotadas por todos os órgãos. O trabalho constituiu-se em uma pesquisa qualitativa-descritiva em que foram aplicadas 16 entrevistas semiestruturadas nos países de estudo e utilizados documentos e legislações referentes ao tema. Por meio da análise foi possível identificar que Chile e Portugal possuem práticas e políticas de gestão de pessoas que fazem referência à gestão do desempenho, o que se assemelha a outros países da OCDE. Os países de estudo apresentam também desafios para implementação da gestão de desempenho e os resultados indicam que ainda há processos a serem aperfeiçoados, tais como a avaliação de desempenho e remuneração.


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  • This dissertation aimed to analyze how performance management occurs in the context of the modernization of the federal public sector in Chile and Portugal. To do so, the study was based on a theoretical framework that covers everything from the modernization of public administration to performance management, passing on people management. Performance management, as well as other people management subsystems, is criticized for using private sector management tools, based on a results-driven logic. From this point of view, it is understood that certain practices of the private sector, regarding the measurement of performance, can not be simply inserted in the scenario of the public administration. Performance management can then be considered as a puzzle, as a paradox, in which it is sometimes implicitly addressed in the studies on results-based management, but its focus is only on performance evaluation, unrelated to management (BOUCKAERT . Beyond this criticism, performance management can contribute to the achievement of the strategic objectives of the countries and its focus is upward, a trend that can be verified through the manuals produced; by the interest of consultants and professional organizations, both public and private; and OECD evaluations, which indicate that developed countries have emphasized performance rather than just processes, so that their servers meet the needs of citizens (OECD, 2003, see Carneiro, 2013). In Portugal, public administration reform was implemented during the Constitutional Government (2005-2009) and had as its objective the restructuring of human resources management, with an emphasis on its integration with budget management, which is an inclination of the OECD, while in Chile HRM practices are directed to ministries to a lesser extent than the OECD (Organization for Economic Cooperation and Development) average. The central human resources management sector, for the most part, coordinates policy but is also responsible for other issues, including payment and classification systems. Chile makes less use of strategic HRM practices than the average of OECD countries, and its prominence lies in the decentralization of public bodies, which may grant autonomy, but fragments the implementation of policies and practices in that country, since are not adopted by all organs. The work consisted in a qualitative-descriptive research in which 16 semi-structured interviews were applied in the countries of study and documents and legislation were used referring to the subject. Through the analysis it was possible to identify that Chile and Portugal have practices and personnel management policies that make reference to performance management, which is similar to other OECD countries. The study countries also have limitations to implement performance management and the results indicate that there are still processes to be perfected, such as performance appraisal and compensation.

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  • LUCAS MACHADO COELHO SILVA
  • Uma Proposta Metodológica para a Projeção de Séries Temporais no Cálculo do Custo de Capital do Setor Brasileiro de Distribuição de Energia Elétrica

  • Orientador : LAISE FERRAZ CORREIA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • LAISE FERRAZ CORREIA
  • HUDSON FERNANDES AMARAL
  • LUCELIA VIVIANE VAZ RAAD
  • SILVIO ALVES DE SOUZA
  • ANTÔNIO ARTUR DE SOUZA
  • Data: 27/09/2018
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  • O objetivo deste trabalho foi propor uma nova metodologia para a projeção das variáveis adotadas no cálculo do custo de capital do setor de distribuição de energia elétrica brasileiro. Para estabelecer o percentual de retorno que compense os investidores pelo risco assumido ao se investir no segmento de distribuição de energia elétrica, a Agência Nacional de Energia Elétrica (ANEEL) utiliza o Capital Asset Pricing Model (CAPM) juntamente com o Weighted Average Cost of Capital (WACC) como metodologia de cálculo do custo de capital regulatório aplicável nos ciclos de revisões tarifárias periódicas (CRTPs), que ocorrem em média a cada quatro anos. Para conduzir o cálculo do custo de capital regulatório, a ANEEL precisa definir, previamente, os parâmetros adequados para representar os componentes das equações CAPM e WACC. Adicionalmente à escolha dos parâmetros que irão representar cada variável das equações citadas, a ANEEL precisa projetar, com base em dados históricos, um valor para cada variável que represente a melhor estimativa futura do respectivo parâmetro. Atualmente, a agência reguladora determina, de maneira discricionária, a janela temporal adequada para o cálculo da média ou mediana dos componentes da equação WACC. Entretanto, as séries temporais longas de alguns componentes utilizados não apresentam comportamento estacionário, ou seja, não apresentam média e variância constantes ao longo do tempo, assim como ausência de autocorrelação. Dessa maneira, a adoção da média ou mediana pela ANEEL para projetar valores pode não indicar a melhor estimativa para o custo de capital regulatório, visto que tais medidas estatísticas não levam em consideração alterações nas características das séries temporais. Considerando esse contexto, propôs-se neste estudo a utilização do modelo Auto Regressive Integrated Moving Average (ARIMA) pelo órgão regulador, que trata tanto as séries temporais estacionárias quanto as não estacionárias, para calcular o valor dos componentes integrantes do WACC regulatório. O resultado da projeção das séries temporais longas por meio do método ARIMA indicou valores diferentes daqueles estimados pela ANEEL para o custo de capital regulatório. Adicionalmente, os componentes projetados apresentaram uma maior oscilação ao longo dos ciclos de revisão tarifária.


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  • The objective of this work was to propose a new methodology for the projection of the variables adopted in the calculation of the cost of capital of the Brazilian electricity distribution sector. In order to establish the percentage of return that compensates investors for the risk assumed when investing in the electric power distribution segment, the National Electric Energy Agency (ANEEL) uses the Capital Asset Pricing Model (CAPM) together with the Weighted Average Cost of Capital (WACC) as a methodology for calculating the cost of regulatory capital applicable to periodic tariff review cycles (CRTPs), which occur on average every four years. To conduct the calculation of the regulatory capital cost, ANEEL must first define the appropriate parameters to represent the components of the CAPM and WACC equations. In addition to the choice of parameters that will represent each variable of the mentioned equations, ANEEL needs to design, based on historical data, a value for each variable that represents the best future estimate of the respective parameter. Currently, the regulatory agency determines, in a discretionary manner, the appropriate time window for the calculation of the mean or median of the components of the WACC equation. However, the long time series of some components used do not present a steady behavior, that is, they do not present mean and variance constants over time, as well as absence of autocorrelation. Thus, the adoption of the average or median by ANEEL to project values may not indicate the best estimate for the cost of regulatory capital, since such statistical measures do not take into account changes in the characteristics of the time series. Considering this context, it was proposed in this study the use of the Auto Regressive Integrated Moving Average (ARIMA) model by the regulator, which treats both the stationary and non-stationary time series, to calculate the value of the component components of the regulatory WACC. The result of the projection of long time series using the ARIMA method indicated values different from those estimated by ANEEL for the cost of regulatory capital. In addition, the projected components presented a greater oscillation throughout the cycles of tariff revision.

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  • MARCELLA BARBOSA MIRANDA TEIXEIRA
  • Professoras-Gestoras na Universidade: reflexões a partir das trajetórias de vida de Maria Carmen e Gaia

  • MEMBROS DA BANCA :
  • ADMARDO BONIFACIO GOMES JUNIOR
  • FERNANDA TARABAL LOPES
  • JULIANA CRISTINA TEIXEIRA
  • LILIAN BAMBIRRA DE ASSIS
  • Data: 03/12/2018
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  • Este estudo propõe refletir sobre as mulheres gestoras na Universidade, por meio das histórias de vida de Maria Carmem e Gaia, duas professoras com cargo de gestão em uma Instituição Federal de Ensino Superior (IFES). Verifica-se que ainda são poucos os estudos sobre a ocupação de cargos de gestão da alta administração dessas instituições por mulheres e o pequeno número de mulheres que ocupam esses cargos nas Universidades. O aporte teórico constituiu-se dos seguintes temas: gênero, feminismo, patriarcado, mulheres e trabalho, mulheres e trabalho gerencial. Além disso, trata-se da gestão universitária e as professoras-gestoras nas IFES. Esta investigação orientou-se pela seguinte pesquisa em questão: O que é ser mulher gestora na Universidade hoje? Na busca por respostas à problemática, realizou-se um estudo qualitativo, baseado no método história de vida, tendo como contexto da pesquisa uma IFES. Os dados foram coletados por meio de entrevistas de história de vida e da pesquisa documental de dados secundários fornecidos pelas entrevistadas e pela IFES estudada. As entrevistas foram realizadas com duas professoras-gestoras que ocupam os cargos de Reitora e Diretora na IFES. Como resultado, verificou-se que ambas as professoras-gestoras viveram e vivem o preconceito e a discriminação por serem mulheres na ocupação de cargos na alta administração da Universidade estudada. Porém, evidencia-se a resistência dessas mulheres em galgarem e conquistarem cargos de alto nível hierárquico. Longe de esgotar as discussões, este trabalho reafirma o entendimento de que as IFES ainda são espaços amplamente dominados pelo masculino e que são muitos os desafios a serem enfrentados pelas mulheres para alcançarem cargos de gestão.


  • Mostrar Abstract
  • This research proposes the reflection on women managers at a Federal University, through Maria Carmem and Gaia’s life stories. Both professors with a managerial position at a Federal University. This research is justified by the low number of studies about women's managerial position occupation in this institution and small number of women who occupies these positions at the University. The theoretical background discusses the themes: gender, feminism, patriarchy, women and work, women and managerial work, university management and academic manager at the University. From a qualitative perspective based in the life story method, this study intends to answer the question: What is being a female manager at a Federal University? The database was collected by life story interviews and documentary research using secondary information given by the interviewees and university studies. The interviews were conducted with two academic managers that hold managerial positions at the University. Now they hold the positions of rector and director of the University. As result, both of the academic managers lived and experienced the prejudice and discrimination for been women in occupation of top hierarchical positions at the University. However, the study shows the resistance of these women to climb and conquer high hierarchical positions. Far from exhausts the discussions, this study reaffirm the understanding that the Universities are spaces widely dominated by male and that are a lot of challenges to be faced by women to conquer management positions.

2017
Dissertações
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  • KENNY MORENO SANTOS FERNANDES
  • CIDADANIA ORGANIZACIONAL E LIDERANÇA LMX: ESTUDO DE CASO COM SERVIDORES DE UMA INSTITUIÇÃO PÚBLICA

  • Orientador : LIVIA MARIA DE PADUA RIBEIRO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • LIVIA MARIA DE PADUA RIBEIRO
  • LILIAN BAMBIRRA DE ASSIS
  • CAROLINA RIENTE DE ANDRADE PAULA
  • LUCIANA SILVA CUSTODIO
  • Data: 01/09/2017
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  • O objetivo deste trabalho consiste em analisar como a relação líder-membro influencia o comportamento de cidadania organizacional dos servidores de uma instituição pública no estado de Minas Gerais, tendo por referência a teoria LMX (Leader Member Exchange Theory). Esta teoria compreende a liderança como um processo, decorrente da interação entre líderes e membros. Quando esse processo evolui para um nível alto de parceria, no qual se compartilham responsabilidades e decisões, os funcionários tendem a retribuir a relação LMX por meio dos comportamentos de cidadania organizacional (CCO). Os CCO são definidos como atos voluntários e espontâneos, que beneficiam a organização e se fundamentam numa relação de troca social. A relevância de se estudar os CCO se assenta no pressuposto de que estes são essenciais para aumentar a eficácia e a eficiência das organizações, especialmente, das públicas. Dessa forma, para alcançar o objetivo proposto, esta pesquisa utiliza uma abordagem qualitativa, pois tem a intenção de compreender o fenômeno a partir da percepção dos sujeitos e da forma como interagem com as pessoas ao seu redor. A estratégia de pesquisa foi o estudo de caso. Para a coleta de dados, realizaram-se entrevistas semiestruturadas com 12 servidores (não ocupantes de cargos de chefia) e 4 gestores (ocupantes de cargos de chefia) de uma instituição pública. Após a transcrição, as entrevistas foram analisadas por meio do método de análise de conteúdo. Os resultados encontrados sugerem que a relação LMX exerce influência preponderante no comportamento de cidadania organizacional, haja vista que as características afeto e respeito profissional da relação LMX influenciam o comportamento de divulgação de um clima favorável à organização no ambiente externo; a característica parceria se relacionou com os comportamentos de cooperação e autotreinamento; e, por fim, a característica comunicação aberta associou-se aos comportamentos de iniciativa individual e participação organizacional. Ressalta-se que o comportamento de proteção ao sistema não apresentou associação com nenhuma característica da relação LMX e nem pôde ser considerado como de cidadania organizacional para os servidores públicos. Discute-se, no final, as contribuições para o meio acadêmico e para a gestão de pessoas no setor público e apresentam-se sugestões para o desenvolvimento de futuras pesquisas.


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  • The objective of this work is to analyze how the member-leader relationship influences the organizational citizenship behavior of the employees of a public institution in the state of Minas Gerais, having as reference the LMX (Leader Member Exchange Theory) theory. This theory understands leadership as a process, arising from the interaction between leaders and members. When this process evolves to a high level of partnership, in which responsibilities and decisions are shared, employees tend to reciprocate the LMX relationship through organizational citizenship (OCB) behaviors. OCBs are defined as voluntary and spontaneous acts that benefit the organization and are based on a social exchange relationship. The relevance of studying OCBs is based on the assumption that they are essential to increase the effectiveness and efficiency of organizations, especially public organizations. Thus, to achieve the proposed goal, this research uses a qualitative approach, since it intends to understand the phenomenon from the perception of the subjects and the way they interact with the people around them. The research strategy was the case study. For the data collection, semi-structured interviews were carried out with 12 servers (not occupying managerial positions) and 4 managers (occupants of managerial positions) of a public institution. After transcription, the interviews were analyzed using the content analysis method. The results suggest that the LMX relationship exerts a preponderant influence on the behavior of organizational citizenship, given that the affective and professional respect characteristics of the LMX relationship influence the behavior of disclosure of a favorable environment to the organization in the external environment; The characteristic partnership was related to the behaviors of cooperation and self-training; And, finally, the characteristic of open communication was associated with individual initiative and organizational participation behaviors. It should be noted that the system protection behavior was not associated with any characteristics of the LMX relationship and could not be considered as organizational citizenship for public servants. Finally, the contributions to the academic environment and the management of people in the public sector are discussed, and suggestions are presented for the development of future research.

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  • MARIANA GEISEL MARTINS
  • PROFISSIONALIZAÇÃO DOS DIRIGENTES PÚBLICOS: reflexões sobre o Chile e Portugal

  • Orientador : LILIAN BAMBIRRA DE ASSIS
  • MEMBROS DA BANCA :
  • CAROLINA RIENTE DE ANDRADE PAULA
  • KAMILA PAGEL DE OLIVEIRA
  • LILIAN BAMBIRRA DE ASSIS
  • LUCIANA SILVA CUSTODIO
  • Data: 01/09/2017
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  • Objetivou-se com essa dissertação analisar, no contexto das reformas do setor público, os processos de profissionalização de altos dirigentes. A partir das experiências do Chile e de Portugal, procura-se analisar tais processos buscando entender quais são as possibilidades e os limites dessa profissionalização. A profissionalização dos cargos de alta direção tem adquirido relevância central nas reformas do setor público de diversos países uma vez que eles fazem parte do processo de formulação e implementação de políticas públicas e, consequentemente, da tomada de decisão dentro dos governos. Esses dirigentes aparecem como elementos de condução e permanência de mudanças na medida em que auxiliam na consolidação da gestão estratégica e proporcionam o acúmulo das capacidades institucionais e a atemporalidade das políticas. A promoção de mudanças dentro das organizações demanda dirigentes capazes de orientar em prol dessas mudanças. O desenvolvimento e a consolidação da alta direção no setor público dependem de reformas na estrutura organizacional, nas regras de recursos humanos, nas formas de seleção, nas competências gerenciais, na gestão do desempenho e do desenvolvimento, bem como na cultura política e organizacional do setor público.  O estudo constituiu-se em uma pesquisa qualitativa-descritiva em que foram utilizados documentos e entrevistas semiestruturadas como forma de coleta de dados em ambos os países. A partir da análise dos dados foi possível perceber que Chile e Portugal percorrem o caminho da profissionalização de dirigentes públicos em passos próximos. Os processos que levam a essa profissionalização, desde a estruturação de sistemas direcionados à dirigentes até na adoção de novas práticas de recrutamento e seleção, se assemelham em ambos os países indo ao encontro das tendências mundiais encontradas na literatura. O principal ponto de convergência na profissionalização dos dirigentes de ambos os países é a busca pelo mérito e pela combinação de critérios profissionais e políticos na seleção e gestão desses dirigentes. No entanto, os países também se aproximam em seus limites e desafios encontrados durante esse processo. Alguns entrevistados apontam que apesar de todo o processo de seleção, competências e desempenho institucionalizado e guiado pela busca ao mérito, a influência política ainda prevalece. No fim, a balança entre critérios políticos e profissionais acaba pesando para o lado político.


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  • The objective of this dissertation was to analyze, in the context of public sector reforms, the processes of professionalization of senior managers. Based on the experiences of Chile and Portugal, we try to analyze these processes in order to understand the possibilities and limits of this professionalization. The professionalization of top management positions has gained central relevance in the public-sector reforms of several countries since they are part of the process of formulating and implementing public policies and, consequently, of decision making within governments. These leaders appear as elements of conduction and permanence of changes as they assist in the consolidation of strategic management and provide the accumulation of institutional capacities and the timeliness of policies. Promoting change within organizations requires leaders who are able to guide these changes. The development and consolidation of senior management in the public sector depends on reforms in the organizational structure, human resources rules, selection forms, managerial skills, performance and development management, as well as in the political and organizational culture of the sector public. The study consisted of a qualitative-descriptive study in which documents and semi-structured interviews were used as a form of data collection in both countries. From the analysis of the data it was possible to perceive that Chile and Portugal follow the path of the professionalization of public leaders in close steps. The processes that lead to this professionalization, from the structuring of systems directed to the leaders to the adoption of new practices of recruitment and selection, are similar in both countries, respond to the worldwide tendency found in the literature. The main point of convergence in the professionalization of the leaders of both countries is the search for merit and the combination of professional and political criteria in the selection and management of these leaders. However, countries are also approaching their limits and challenges encountered during this process. Some interviewees point out that despite the whole process of selection, skills and performance institutionalized and guided by the search for merit, political influence still prevails. In the end, the balance between political and professional criteria ends up weighing on the political side.

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  • Sílvia Pedroso da Costa
  • Construções de carreira: trajetórias de vida e vínculos de trabalho na atualidade.

  • MEMBROS DA BANCA :
  • FERNANDA TARABAL LOPES
  • LUDMILA DE VASCONCELOS MACHADO GUIMARAES
  • SIDINEI ROCHA DE OLIVEIRA
  • Data: 18/09/2017
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  • Este estudo teve por objetivo central refletir sobre a construção das carreiras na atualidade. Para tanto, o trabalho realizado teve como condição empírica fundamental o resgate da história de vida, através do recorte em trajetórias, de sujeitos trabalhadores que tinham vivenciado a experiência de escolher dar novos rumos à carreira ao longo de sua vida profissional. O fio condutor desta investigação baseou-se na compreensão dos elementos presentes nas tomadas de decisão de carreira e sua relação com as transformações no mundo do trabalho. Os estudos em carreira são os estudos das mudanças sociais, organizacionais e individuais. A construção das trajetórias profissionais é, então, um fenômeno complexo, que envolve não somente a interligação dos modelos de carreira e das relações de trabalho em determinada sociedade, mas também as diferentes lógicas que podem ser usadas pelos sujeitos nas tomadas de decisão de carreira nos marcos dessas trajetórias ao longo da vida. A partir dos pressupostos da abordagem substantiva de Guerreiro Ramos, e da identificação de elementos das diferentes racionalidades presentes nas tomadas de decisão de carreira dos sujeitos da pesquisa, esta pesquisa propôs responder a questão: Como se dá a construção de carreira dos trabalhadores contemporâneos nos marcos de suas trajetórias profissionais? Como resultados, parece que os processos decisórios dos trabalhadores contemporâneos ao longo da carreira contam com a influência concomitante, e em geral conflituosa, de elementos das lógicas substantiva e instrumental. A busca por autonomia, a relação com o dinheiro, os padrões sociais de sucesso e as questões éticas aparecem como elementos de destaque que permeiam as decisões; enquanto a maternidade aparece como principal marco de carreira. A opção pelos vínculos flexíveis, em oposição ao vínculo celetista, apresenta-se como um artifício encontrado por esses trabalhadores para viverem num mundo organizacionalmente planejado, sem perder seu espaço de atualização pessoal, aproximando-os do modelo do homem parentético. Por fim, são apresentadas perspectivas de pesquisas futuras.


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  • This study had the main objective to speculate about the construction of the careers today. Therefore, this work had, as a fundamental empirical condition, the rescue of the Life History, through the cutout in career trajectories, of subject workers who have lived the experience of choosing to give new direction to their careers throughout their professional life. The thread of this research is based on the understanding of the elements in the career decision-making and its relationship to changes in the work and labor world. Career studies are studies of social, organizational and individual changes. The construction of professional trajectories, then, is a complex phenomenon that involves not only the interconnection of career models and work relationships in a given society, but also the different logics and rationalities that can be used by subjects in career decision-making in specific milestones of these paths. From the assumptions of Alberto Guerreiro Ramos’ substantive approach and also from identifying elements of the different rationalities present in the subjects’ career decision-making, this research set out to answer the question: How do contemporary workers make decisions to construct their careers in the milestones of their professional paths? As results, it seems that the decision-making processes of contemporary workers throughout their career rely on the concomitant, and often conflicting, influence of elements of substantive and instrumental logics. The search for autonomy, the relationship with money, social patterns of success and ethical issues appear as prominent elements that permeate decisions; while motherhood appears as the main career milestone. The option to assume flexible labor relationships, as opposed to the CLT, presents itself as an artifice found by these workers to live in an organizationally planned world, without losing their space of personal self-realization, bringing them closer to the model of the parenthetical man. Finally, future research perspectives are presented.

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