Dissertações/Teses

2024
Dissertações
1
  • Mariana Gabriela de Oliveira
  • Política Pública de Energia Solar: um estudo do processo decisório em Minas Gerais

  • Orientador : LILIAN BAMBIRRA DE ASSIS
  • MEMBROS DA BANCA :
  • IVAN BECK CKAGNAZAROFF
  • LILIAN BAMBIRRA DE ASSIS
  • LIVIA MARIA DE PADUA RIBEIRO
  • Data: 20/03/2024
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • A adoção da energia solar pode ser vista como essencial para o avanço das energias renováveis, uma vez que ela é capaz de suprir a demanda por eletricidade, sem emitir gases de efeito estufa. Minas Gerais se tornou líder em geração de energia solar fotovoltaica no Brasil a partir de 2017 e desde então tem mantido sua posição de liderança. Levando em consideração esse contexto, o objetivo geral desta pesquisa foi analisar o processo decisório da política pública de energia solar no governo do estado de Minas Gerais, na perspectiva da teoria dos múltiplos fluxos. Para o alcance desse objetivo, foi necessário estabelecer um referencial teórico que sustentasse conceitualmente a pesquisa incluindo políticas públicas, processos decisórios em políticas públicas, teoria dos múltiplos fluxos e sua adaptação. A teoria dos múltiplos fluxos é apresentada na literatura como uma abordagem explicativa para entender como as políticas públicas são formuladas e adotadas em ambientes complexos. De acordo com essa teoria, as políticas públicas são resultado da convergência de três fluxos independentes, que só se encontram em momentos específicos e propícios: fluxo dos problemas, fluxo das soluções e fluxo político. Esse momento propício é denominado Janela de Oportunidades e sofre influência dos empreendedores públicos. Kingdon (2003) é o principal autor dessa teoria, contudo ela foi revisada por autores como que incluíram a Janela de Decisão, que sofre influência do empreendedor político. Além disso, também foi pesquisado o setor de energia e o uso de energias renováveis, bem como foi realizada uma pesquisa bibliográfica sobre política pública para energia solar no mundo e no Brasil. Tratou-se de uma pesquisa qualitativa descritiva, com o método estudo de caso. Coletou-se os dados por meio de pesquisa documental, entrevista semiestruturada com atores do setor em Minas Gerais e observação participante, que foram analisados por meio da análise de conteúdo. Os resultados da pesquisa revelam o progresso significativo da política pública de energia solar em Minas Gerais desde 2011. Influenciada pela escassez de água e energia no norte de Minas e a necessidade de construção de poços artesianos e bombeamento, a política foi impulsionada pela Resolução Normativa 482 da ANEEL e incentivos fiscais, levando Minas Gerais a se tornar líder brasileiro em geração fotovoltaica até 2023. A estruturação da política contou com a colaboração de empreendedores públicos e políticos, e foi orientada por objetivos de desenvolvimento econômico, abordando desafios como a diversificação energética e a promoção da energia solar frente a fontes tradicionais. Fatores externos, como avanços tecnológicos globais no setor de energia solar, tendências de mercado e preocupações ambientais, tiveram um impacto significativo no processo decisório. Estes fatores ajudaram a moldar a percepção da urgência e viabilidade da energia solar como uma opção energética estratégica. Houve um reconhecimento da necessidade de sustentabilidade e de uma visão de longo prazo nas decisões políticas, considerando não apenas os benefícios econômicos imediatos, mas também os impactos ambientais e a sustentabilidade futura.


  • Mostrar Abstract
  • The adoption of solar energy can be seen as essential for the advancement of renewable energy, as it can meet the demand for electricity, without emitting greenhouse gases. Minas Gerais became the leader in photovoltaic solar energy generation in Brazil in 2017 and has since maintained its leadership position. Taking this context into consideration, the general objective of this research was to analyze the decision-making process of public solar energy policy in the government of the state of Minas Gerais, from the perspective of the theory of multiple flows. To achieve this objective, it was necessary to establish a theoretical framework that conceptually supported the research, including public policies, decision-making processes in public policies, theory of multiple flows and their adaptation. The multiple streams theory is presented in the literature as an explanatory approach to understanding how public policies are formulated and adopted in complex environments. According to this theory, public policies are the result of the convergence of three independent flows, which only meet at specific and propitious moments: the flow of problems, the flow of solutions and the political flow. This propitious moment is called Window of Opportunities and is influenced by public entrepreneurs. Kingdon (2003) is the main author of this theory, however it has been revised by authors including the Decision Window, which is influenced by the political entrepreneur. In addition, the energy sector and the use of renewable energy were also researched, as well as bibliographical research on public policy for solar energy in the world and in Brazil. This was descriptive qualitative research, using the case study method. Data was collected through documentary research, semi-structured interviews with sector actors in Minas Gerais and participant observation, which were analyzed using content analysis. The research results reveal the significant progress of public solar energy policy in Minas Gerais since 2011. Influenced by the scarcity of water and energy in the north of Minas and the need to build artesian wells and pumping, the policy was driven by Normative Resolution 482 from ANEEL and tax incentives, leading Minas Gerais to become the Brazilian leader in photovoltaic generation by 2023. The structuring of the policy included the collaboration of public and political entrepreneurs, and was guided by economic development objectives, addressing challenges such as energy diversification and the promotion of solar energy compared to traditional sources. External factors such as global technological advances in the solar energy sector, market trends and environmental concerns have had a significant impact on the decision-making process. These factors have helped shape the perception of the urgency and viability of solar energy as a strategic energy option. There was a recognition of the need for sustainability and a long-term vision in political decisions, considering not only immediate economic benefits, but also environmental impacts and future sustainability.

2
  • Rodrigo Balod dos Santos
  • A Influência do Planejamento de Vendas e Operações no Processo Decisório do Abastecimento de Insumos na Indústria Cimenteira

  • Orientador : FABRICIO MOLICA DE MENDONCA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • SOLANGE RIVELI DE OLIVEIRA
  • FABRICIO MOLICA DE MENDONCA
  • PAULO HENRIQUE DE LIMA SIQUEIRA
  • Data: 17/04/2024
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • A indústria cimenteira tem como características a necessidade de produção em escala e a intensa aplicação de capital. Este trabalho teve por objetivo compreender como o processo de planejamento de vendas e operações influencia o processo decisório de abastecimento de insumos na indústria cimenteira. Para isso, foi realizada uma pesquisa qualitativa de cunho descritivo, com a utilização do método de estudo de caso e tendo a análise de conteúdo como a técnica metodológica utilizada para compreender os dados obtidos. Por fim, foram identificados diversos pontos que ratificam a influência do planejamento de vendas e operações no processo decisório. Entre eles, a visibilidade da cadeia de suprimentos, seguido pela identificação da necessidade de abastecimento, tendência de variações no plano de vendas e análise prévia dos riscos envolvidos.


  • Mostrar Abstract
  • The cement industry is characterized by the need for large-scale production and the intense investment of capital. This work aimed to understand how the sales and operations planning process influences the decision-making process for supplying inputs in the cement industry. To this end, qualitative research of a descriptive nature was carried out, using the case study method and using content analysis as the methodological technique used to understand the data obtained. Finally, several points were identified that confirm the influence of sales and operations planning on the decision-making process. Among them, visibility of the supply chain, followed by the identification of supply needs, trends in variations in the sales plan and prior analysis of the risks involved.

3
  • Melissa Cangussu Vianna
  • Ensaios sobre vieses cognitivos na tomada de decisão de investidores que ingressaram na B3 a partir de 2019

  • Orientador : LAISE FERRAZ CORREIA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • LAISE FERRAZ CORREIA
  • FELIPE DIAS PAIVA
  • LILIAN BAMBIRRA DE ASSIS
  • DANIEL FONSECA COSTA
  • DOUGLAS DIAS BRAZ
  • Data: 16/05/2024
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • A Economia Comportamental é a disciplina que procura mapear e entender quais são os fatores emocionais, sociais e psicológicos, conscientes ou inconscientes, que impactam nas escolhas do ser humano (KAHNEMAN, 2012). Neste sentido, o objetivo principal dessa pesquisa é analisar os fatores que influenciaram o brasileiro a aderir aos investimentos na bolsa de valores a partir de 2019. Para o alcance desse objetivo, foi necessário estabelecer um referencial teórico que sustentasse conceitualmente a pesquisa, sobre Mercado de Capitais, a Economia Comportamental e suas heurísticas e vieses, e o comportamento do investidor brasileiro. Foi utilizado o questionário de Jain, Walia, Kaur, Singh (2021), aplicado em todos os estados brasileiros. No primeiro artigo, os resultados foram analisados com a rotação ortogonal varimax e foram identificados impeditivos para a validação do questionário no Brasil. Levantam-se questões acerca da necessidade de integração entre a Economia Racional e a Economia Comportamental, para que juntas elas expliquem os processos decisórios relativos aos investimentos. A ausência de instrumentos de pesquisa validados que cumpram esse papel suporta a lacuna de pesquisa identificada, especialmente no que se refere à pesquisas mais práticas e menos voltadas para teorias sobre a temática. No segundo artigo, foi utilizado o modelo supervisionado de inteligência artificial SVM para correlacionar as variáveis demográficas e prever a influência do gênero na decisão de investimentos do brasileiro - fator que foi verificado.


  • Mostrar Abstract
  • Behavioral Economics is the discipline that seeks to map and understand the emotional, social and psychological factors, conscious or unconscious, that impact human choices (KAHNEMAN, 2012). In this sense, the main objective of this research is to analyze the factors that influenced Brazilians to join investments in the stock market from 2019 onwards. To achieve this objective, it was necessary to establish a theoretical framework that conceptually supported the research, on the Market of Capitals, Behavioral Economics and its heuristics and biases, and the behavior of the Brazilian investor. The questionnaire by Jain, Walia, Kaur, Singh (2021) was used, applied in all Brazilian states. In the first article, the results were analyzed with varimax orthogonal rotation and impediments to validating the questionnaire in Brazil were identified. Questions are raised about the need for integration between Rational Economics and Behavioral Economics, so that together they explain the decision-making processes related to investments. The absence of validated research instruments that fulfill this role supports the identified research gap, especially with regard to more practical research that is less focused on theories on the topic. In the second article, the supervised artificial intelligence model SVM was used to correlate demographic variables and predict the influence of gender on Brazilian investment decisions - a factor that was successfully verified.

4
  • Luciano Augusto Vega Pires
  • A Decisão de Permanecer ou Evadir de Docentes no Instituto Federal de Minas Gerais: um estudo baseado na Teoria de Redes Sociais

  • Orientador : LUCELIA VIVIANE VAZ RAAD
  • MEMBROS DA BANCA :
  • FELIPE DIAS PAIVA
  • LUCELIA VIVIANE VAZ RAAD
  • MARIANGELA FURLAN ANTIGO
  • Data: 28/05/2024
  • Mostrar Resumo
  • Nas últimas décadas, as políticas públicas voltadas para a educação técnica, superior e pós-graduação promoveram uma extensa expansão da rede federal de ensino, o que implicou na ampliação das unidades, de orçamento e contratação significativa de servidores. No caso da rede federal de educação técnica e tecnológica tal processo de expansão surge acompanhado por um conjunto de novas perspectivas e demandas para os docentes que deverão atuar para preencher lacunas específicas da política de educação em nível nacional, como verticalização do ensino, foco na formação para o mercado de trabalho local e atividade acadêmica aplicada. Estes docentes enfrentariam demandas não alinhadas com a realidade de seus espaços de formação, sendo que os desalinhamentos entre instituições e os docentes seriam fonte de ampliação da intenção de rotatividade docente. Assim, a decisão de sair de uma instituição de ensino seria determinada por características individuais associadas às preferências de escolha pelo trabalho e ainda seriam influenciadas pelo espaço de imersão social em que o indivíduo está inserido, o que inclui as características da unidade de ensino, da comunidade acadêmica, relações entre os membros desta comunidade e dos objetivos almejados por esta instituição. Esta rede de relações sociais que influência a decisão individual, identificada neste trabalho como imersão social (Social Embededness), indicam que fatos sociais não econômicos que conectam os indivíduos podem influenciar decisões econômicas e técnicas. Com isto, o presente trabalho visa explorar os determinantes da escolha pela rotatividade de docentes do Instituto Federal de Minas Gerais (IFMG) com foco nas redes de coautoria de trabalhos científicos como proxi das redes profissionais destes docentes, o que busca incorporar o aspecto da imersão social que influencia esta decisão de saída. Para tal fim, será realizada uma estruturação e análise da rede de coautorias de trabalhos acadêmicos com base em indicadores de redes sociais, em busca de identificar distinções entre as redes dos grupos de docentes que permaneceram e docentes que evadiram a instituição. Adicionalmente, será realizada uma análise econométrica por meio de um logit binomial em uma estrutura de dados em painel com o objetivo de verificar se os indicadores de posição do indivíduo na rede auxiliam na explicação da escolha pela permanência ou saída da instituição. A partir dos resultados centrais deste trabalho foi possível verificar de forma univariada que existe diferença sistemática entre os grupos de evadidos e não evadidos identificando que docentes evadidos tendem a permanecer menos tempo, possuem doutorado, apresentam um maior número de publicações A e publicações de forma geral, e não se importam em sair para uma instituição que não tenha um curso de pós-graduação stricto sensu em sua grande área. Fatores como possuir mestrado, área de atuação, e qualificação/prestígio da instituição não parecem ser relevantes para discriminar os grupos. Já na constituição da rede de coautoria foi possível identificar que a rede é significativamente fragmentada, mas se adensa ao longo do tempo mantendo os autores não evadidos na periferia da rede. Quanto aos indicadores de posicionamento dos docentes na rede é possível notar diferença sistemática ao longo do tempo entre grupos quanto à centralidade de grau, mas os indicadores de centralidade de intermediação e centralidade de proximidade são capazes de discriminar os grupos apenas em alguns momentos no tempo. Por fim, os modelos de escolha estimados a partir de dados em painel identificam que os indicadores de centralidade de grau e de intermediação são bons determinantes do processo de evasão controlados para o tempo de permanência, possuir doutorado, variação do PIB e heterogeneidade individual não observada. É notado ainda que o indicador de intermediação está positivamente associado à saída, mas o indicador de grau apresenta uma relação positiva com a saída em sua variação em nível e relação negativa em sua relação com a média entre os indivíduos. Com isto, pessoas com média que a destacam do grupo tenderiam a permanecer e pessoas que apresentam grande variação em relação à sua média individual tenderiam a sair.


  • Mostrar Abstract
  • In the last decades public policy directed to technical and higher education promoted an extensive expansion of the federal education network which implied an increase in structure, budget and hiring of work force. For federal technical education system this process resulted in a set of new perspectives and needs that teachers would have to comply, such as verticalization of education, training for the local job market and applied research. These teachers would face a set of new demands that are not aligned with the reality of their training institutions of origin. Which could be a reason for divergence between technical education institution and its teachers, situation that can foster teacher turnover intention. Under this context, the decision to leave an education institution can be explained by individual characteristics associated with individual preferences for the job and by characteristics of social environment in which the teacher works, including the people and administration itself. This network of social relations can influence individual decision, and it will be identified as social embeddedness, meaning that non-economical social facts that connect people can influence economic and technical decisions. This dissertation aims to explore the determinants of turnover choice by teachers at the Federal Institute of Minas Gerais (IFMG) with focus on co-authorship network as a proxi for teachers’ professional network environment. This aims to incorporate aspects of social embeddedness that could influence the decision to leave the institution. To this end we shall construct a co-authorship network of the academic work published by faculty that was at IFMG between 2008 and 2020 and analyze it by selected social network indicators in search of differences between groups that evaded the institution and those that stayed. Additionally, we will conduct an econometric analysis using a binomial logit model with panel data aiming to verify if network centrality indicators can partially explain the choice to leave IFMG. The main results indicate that exists a systematic univariate difference between groups, identifying that evaded teachers tend to stay fewer years, have doctorate degrees, have a bigger number of class A publications and publications in general, and don’t mind moving to an institution that doesn’t have a graduate program in his(her) field. Factors as holding a master’s degree, field of expertise, institution prestige status doesn’t discriminate the two groups. Considering the co-authorship network, it is possible to notice that it is significantly fragmented but becomes more connecter and bigger over time. Though non evaded teachers are kept mostly at the periphery of the network, even as it grows. In reference to positioning indicators in the co-authorship network, it is possible to identify a more stable difference between groups concerning the degree centrality indicator but betweenness centrality and closeness centrality only discriminate groups in some points in time. As final analysis, the choice models using panel data identify that both degree centrality and betweenness centrality are meaningful indicator to explain teacher evasion controlled by time in the institution, holding a doctorate, GDP variation, and other non-observable individual heterogeneity. We note a positive relationship between teacher evasion and the betweenness centrality indicator but the relationship between degree centrality and the choice to evade are more complex. As it is positive related with evasion by its variation in level but has a negative relationship in relation to its individual mean. This means that people with mean degree that is higher than most sampled teacher tend to stay, and people that present bigger increase in its degree indicator in relation to its mean have more tendency to evade.

5
  • Isadora Clotilde de Siqueira Leite
  • Mito de Mercado e a Ressignificação das Práticas de Consumo: um estudo sobre mulheres modernas

  • Orientador : RONAN TORRES QUINTÃO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • MARCUS WILCOX HEMAIS
  • RENATA COUTO DE AZEVEDO DE OLIVEIRA
  • RONAN TORRES QUINTÃO
  • Data: 29/05/2024
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • Este estudo tem como objetivo compreender as ressignificações das práticas de consumo que fazem parte dos mitos de mercado que dizem respeito ao trabalho doméstico realizado por mulheres. Para tanto foi realizada uma pesquisa qualitativa. Os dados primários surgiram de entrevistas em profundidade. A análise dos dados seguiu as orientações de Belk, Fisher e Kozinets (2013). Durante a análise, buscou-se por padrões para o entendimento do mito de mercado e das práticas de consumo relacionadas a ele. O processo decisório, nesse cenário, depende das características do tomador de decisões. As falas dos atores foram verificadas e relacionadas entre si. Nesse estudo, as mulheres, chamadas de mulheres modernas, mantêm os papeis tradicionais de mulher no espaço doméstico, mas ao mesmo tempo buscam ressignificar práticas, ações e significados na esfera doméstica. Nesse cenário, a ressignificação representa mudanças das práticas convencionais e desalinhamento dos pressupostos de gênero, uma vez que as mulheres avançam no seu papel de dona de casa e há maior participação na sociedade de produção.


  • Mostrar Abstract
  • This study aims to comprehend the redefinitions of consumption practices embedded in market myths concerning women's domestic labor. To achieve this, a qualitative research approach was employed. Primary data stemmed from in-depth interviews. Data analysis followed the guidelines of Belk, Fisher, and Kozinets (2013). Throughout the analysis, patterns were sought to grasp the market myth and its associated consumption practices. Decision-making processes, in this context, rely on the characteristics of decision-makers. The actors' statements were scrutinized and interrelated. In this study, modern women, while upholding traditional roles within the household, simultaneously seek to redefine practices, actions, and meanings in the domestic sphere. Within this framework, redefinition entails shifts from conventional practices and the realignment of gender assumptions, as women advance in their roles as homemakers and increase their participation in productive society.

6
  • Daniel Pondé Costa e Silva
  • A Influência da Propriedade Estatal na Divulgação de Informações sobre ESG por Companhias do Mercado de Capitais Brasileiro

  • Orientador : LAISE FERRAZ CORREIA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • FERNANDA MACIEL PEIXOTO
  • JOSÉ ROBERTO DE SOUZA FRANCISCO
  • LAISE FERRAZ CORREIA
  • Data: 07/06/2024
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • A teoria dos stakeholders preconiza que o universo de agentes interessados nas atividades das organizações, cujos interesses são satisfeitos com o acesso a informações – para a consequente tomada de decisão (até mesmo na seara da responsabilização) -, está para além do grupo de investidores. Este é, também, o caso da Administração Pública, que atua por meio de configuração administrativa complexa, através de órgãos, entidades e empresas, sobre os quais tem o dever legal de prestar contas à sociedade como um todo. Embora a transparência e a publicidade sejam princípios que regem as ações das unidades de atuação integrantes da estrutura estatal, como exatamente o Estado interfere ou influi para que a divulgação de informações sobre ESG seja, de fato, efetivada é ainda uma questão a ser respondida. Nessa direção, esta dissertação tem por objetivo analisar como a propriedade estatal influencia a divulgação de informações de ESG de empresas brasileiras listadas na Brasil, Bolsa, Balcão (B3) – bolsa de valores oficial do Brasil. A dissertação busca investigar possível impacto da estrutura acionária estatal no disclosure de práticas de ESG (environmental, social and corporate governance) por tais organizações. A amostra da pesquisa compreendeu as empresas brasileiras listadas na Brasil, Bolsa, Balcão (B3). Com o propósito de testar as hipóteses da pesquisa e analisar o relacionamento entre os fenômenos estudados, aplicou-se a metodologia de regressão com dados em painel. Foi executada regressão linear múltipla para averiguar o nível de divulgação de informações ESG conforme as características da participação estatal em empresas assim como regressão logística para verificar a probabilidade de empresas divulgarem ou não informações relativas à temática de ESG. No que se refere à regressão linear, a porcentagem de ações (propriedade estatal) apresentou uma relação negativa e estatisticamente significativa com o volume de informações divulgadas. O tipo de participação (majoritária ou minoritária) guarda relação positiva apesar de não estaticamente significativa com a extensão de informações divulgadas. A forma de participação (direta ou indireta) revelou ter relação positiva e estatisticamente significativa com o disclosure de informações ESG. A rentabilidade tem um impacto negativo e significativo no volume de informações ESG divulgado. O tamanho da empresa tem uma relação positiva e estaticamente significativa com a divulgação de informações ESG. A alavancagem financeira tem um impacto positivo e altamente significativo na publicação. Quanto à regressão logística, a porcentagem de ações (participação estatal) não aumenta as chances de divulgação de informações ESG. No entanto, o tipo de participação (majoritária ou minoritária) e as formas de participação (direta ou indireta) aumentam a probabilidade de companhias divulgarem informações ESG. A rentabilidade não aparenta ter influência positiva na divulgação de informações ESG. Empresas maiores (tamanho) têm maiores chances de publicação, ao passo que empresas mais alavancadas têm probabilidade menor de aderência à divulgação. A contribuição deste estudo reside em estimular reflexões sobre a política de ESG no âmbito da Administração Pública, prover empresas e demais participantes do mercado com informações relativas ao acrônimo (Ambiental, Social e Governança) e fornecer subsídios para que novos trabalhos no Brasil sejam feitos em prol do desenvolvimento de uma economia socialmente responsável.


  • Mostrar Abstract
  • Stakeholder theory advocates that the universe of agents interested in the activities of organizations, whose interests are satisfied with access to information – for subsequent decision-making (even in the area of accountability) – is beyond the group of investors. This is also the case of Public Administration, which operates through a complex administrative configuration, through bodies, entities and companies, for which it has a legal duty to be accountable to society as a whole. Although transparency and publicity are principles that govern the actions of the operating units that are part of the state structure, how exactly the State interferes or influences the disclosure of information about ESG is, in fact, still a question to be answered. In this sense, this dissertation aims to analyze how state ownership influences the disclosure of ESG information of Brazilian companies listed on Brasil, Bolsa, Balcão (B3) – Brazil's official stock exchange. The dissertation seeks to investigate the possible impact of the state shareholding structure on the disclosure of ESG (environmental, social and corporate governance) practices by such organizations. The research sample comprised Brazilian companies listed on Brasil, Bolsa, Balcão (B3). With the purpose of testing the research hypotheses and analyzing the relationship between the phenomena studied, the regression methodology was applied with panel data. Multiple linear regression was performed to determine the level of disclosure of ESG information according to the characteristics of state participation in companies, as well as logistic regression to verify the probability of companies disclosing or not disclosing information related to ESG issues. Regarding linear regression, the percentage of shares (state ownership) showed a negative and statistically significant relationship with the volume of information disclosed. The type of participation (majority or minority) has a positive relationship, although not statistically significant, with the extent of information disclosed. The form of participation (direct or indirect) revealed a positive and statistically significant relationship with the disclosure of ESG information. Profitability has a negative and significant impact on the volume of ESG information disclosed. Company size has a positive and statically significant relationship with ESG information disclosure. Financial leverage has a positive and highly significant impact on publishing. As for logistic regression, the percentage of shares (state participation) does not increase the chances of disclosing ESG information. However, the type of participation (majority or minority) and the forms of participation (direct or indirect) increase the likelihood of companies disclosing ESG information. Profitability does not appear to have a positive influence on the disclosure of ESG information. Larger companies (size) have greater chances of publication, while more leveraged companies have a lower probability of adhering to disclosure. The contribution of this study lies in stimulating reflections on ESG policy within the scope of Public Administration, providing companies and other market participants with information related to the acronym (Environmental, Social and Governance) and providing subsidies so that new work in Brazil can be carried out in towards the development of a socially responsible economy.

7
  • Luciane Vieira Wandermurem
  • Dando um Empurrãozinho na Inovação: Nudging e Comportamento Inovador no Setor Público Brasileiro

  • Orientador : DANIEL PAULINO TEIXEIRA LOPES
  • MEMBROS DA BANCA :
  • DANIEL PAULINO TEIXEIRA LOPES
  • LILIAN BAMBIRRA DE ASSIS
  • GLAUCIENE SILVA MARTINS
  • ANTONIO ISIDRO DA SILVA FILHO
  • Data: 17/06/2024
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • As práticas de recursos humanos voltadas para a inovação são essenciais para incentivar a implementação de inovações em políticas públicas, processos, produtos e serviços. Tais práticas, que tradicionalmente incluem recrutamento e retenção, treinamento, delegação, comunicação interna e incentivos, associadas ao nudging, podem influenciar o comportamento humano nos processos decisórios que geram inovação. Esta dissertação teve como objetivo analisar em que medida as práticas de recursos humanos voltadas à inovação podem influenciar o comportamento para a inovação e a própria inovação no setor público brasileiro. A pesquisa quantitativa foi realizada por meio de survey, com coleta dos dados por meio de questionário estruturado, aplicado a uma amostra de trabalhadores no setor público do Brasil. Os dados foram analisados por meio da modelagem de equações estruturais pelo estimador Partial Least Squares (PLS). Uma das contribuições deste trabalho foi aplicar uma escala para mensurar o uso do nudge como prática de recursos humanos voltada à inovação entre os trabalhadores do setor público brasileiro. Pode-se concluir que a adoção de práticas de nudging está fortemente correlacionada com as iniciativas de recursos humanos voltadas para a inovação. Em suma, os resultados desta pesquisa são valiosos para a compreensão de alguns determinantes da inovação no setor público. Enquanto o comportamento para inovação demonstrou ter uma associação positiva, embora moderada, com a implementação de inovação, as práticas de gestão de recursos humanos emergiram como um fator de influência mais substancial. Especificamente, essas práticas parecem desempenhar um papel crucial não apenas na promoção da implementação de inovação, mas também no fomento do comportamento inovador dentro das organizações do setor público. Essas descobertas destacam a importância de políticas e estratégias organizacionais que visem fortalecer as práticas de gestão de recursos humanos voltadas à inovação como meio de impulsionar a inovação no setor público.


  • Mostrar Abstract
  • Human resource practices aimed at innovation are essential for encouraging the implementation of innovations in public policies, processes, products, and services. These practices, which traditionally include recruitment and retention, training, delegation, internal communication, and incentives, when combined with nudging, can influence human behavior in decision-making processes that generate innovation. This dissertation aimed to analyze the extent to which human resource practices focused on innovation can influence behavior towards innovation and innovation itself in the Brazilian public sector. The quantitative research was conducted through a survey, with data collected via a structured questionnaire, administered to a sample of workers in the Brazilian public sector. The data were analyzed using structural equation modeling with the Partial Least Squares (PLS) estimator. One of the contributions of this work was the application of a scale to measure the use of nudging as a human resource practice aimed at innovation among workers in the Brazilian public sector. It can be determined that the adoption of nudging practices is strongly correlated with human resource initiatives aimed at innovation. In summary, the results of this research are valuable for understanding some determinants of innovation in the public sector. While behavior towards innovation showed a positive, albeit moderate, association with the implementation of innovation, human resource management practices emerged as a more substantial influencing factor. Specifically, these practices seem to play a crucial role not only in promoting the implementation of innovation but also in fostering innovative behavior within public sector organizations. These findings highlight the importance of organizational policies and strategies that aim to strengthen human resource management practices focused on innovation as means to drive innovation in the public sector.

8
  • David Chester Carvalho Barros
  • Tomadores de Decisão nas Organizações e seu Senso de Justiça

  • Orientador : UAJARA PESSOA ARAUJO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • EVELINE BARBOSA SILVA CARVALHO
  • LILIAN BAMBIRRA DE ASSIS
  • UAJARA PESSOA ARAUJO
  • Data: 19/07/2024
  • Mostrar Resumo
  • Tema: Pesquisa sobre a relação do Efeito Halo e a percepção de justiça em tomadores de decisão.

    Objetivo: Foi investigar a interveniência de atributos e características na percepção do tomador de decisão em seu senso de justiça

    Fundamentação: Abrangeu quatro tópicos essenciais relacionados ao comportamento humano na tomada de decisões organizacionais. Primeiramente, explorou a tomada de decisão e a racionalidade limitada conforme apresentada por Herbert Simon. Em seguida, discutiu o uso de heurísticas como atalhos mentais e seus impactos nas decisões, incluindo os vieses cognitivos resultantes, com ênfase no Efeito Halo. O terceiro ponto abordou a percepção de justiça nas decisões em ambientes organizacionais e como isso afetava o comportamento dos indivíduos. Por fim, explorou o tema "Expressões faciais associadas ao Efeito Halo e à percepção de justiça", culminando na proposta de uma hipótese a ser testada.

    Metodologia: A metodologia consistiu em uma pesquisa descritiva, transversal e quantitativa que utilizou o método de escolhas hipotéticas como coleta de dados, através de questionários online e contou com a participação de 109 entrevistados, cujas respostas foram tratadas no software MS Excel, submetidas a análises estatísticas e ao teste de hipótese por meio do teste qui-quadrado.

    Principais resultados: Constata-se nos resultados que o método empregado não evidenciou o  efeito halo  na percepção de justiça em quatro de cinco decisões administrativas.

    Contribuições potenciais: A adaptação do método de escolhas hipotéticas sobre o a percepção de justiça  dos testes de Kahneman, Knetsch e Thaler (1986) juntamente com os “gatilhos” por meio de expressões faciais utilizados no trabalho de Radeke e Stahelski (2020), adequadas às tomadas de decisões organizacionais foi uma contribuição importante desta pesquisa e como contribuição social, destaca-se a discussão sobre os efeitos e vieses que fazem parte do processo decisório direcionado para o aperfeiçoamento das decisões de pessoas e organizações que gerem resultados positivos. Os resultados puderam ainda despertar discussões em organizações sobre a tomada de decisão com profissionais tomadores de decisão em nome de organizações.


  • Mostrar Abstract
  • Theme: Research on the Relationship between the Halo Effect and Perception of Fairness in Decision Makers

    Objective: To investigate the influence of attributes and characteristics on the decision maker's perception of fairness.

    Foundation: The foundation encompassed four essential topics related to human behavior in organizational decision-making. First, it explored decision-making and bounded rationality as presented by Herbert Simon. Next, it discussed the use of heuristics as mental shortcuts and their impacts on decisions, including the resulting cognitive biases, with an emphasis on the Halo Effect. The third point addressed the perception of fairness in decisions within organizational environments and how this affected individuals' behavior. Finally, it explored the topic of "Facial Expressions Associated with the Halo Effect and Perception of Fairness," culminating in the proposal of a hypothesis to be tested.

    Methodology: The methodology consisted of a descriptive, cross-sectional, and quantitative research that used the hypothetical choice method for data collection, through online questionnaires, involving 109 respondents. Their responses were processed using MS Excel software, subjected to statistical analysis, and hypothesis testing through the chi-square test.

    Main Results: The results indicate that the method employed did not show the halo effect on the perception of fairness in four out of five administrative decisions.

    Potential Contributions: The adaptation of the hypothetical choice method on the perception of fairness from the tests by Kahneman, Knetsch, and Thaler (1986), along with the "triggers" through facial expressions used in the work of Radeke and Stahelski (2020), adapted to organizational decision-making, was an important contribution of this research. As a social contribution, the discussion on the effects and biases that are part of the decision-making process aimed at improving decisions by people and organizations that generate positive results is highlighted. The results also sparked discussions in organizations about decision-making with professional decision-makers on behalf of organizations.

2023
Dissertações
1
  • BIANCA DRIELLY MENDES
  • Oportunidades e Desafios do Processo de Tomada de Decisão Coletiva: uma análise da política de cotas nos programas de pós-graduação stricto sensu da Universidade Federal de Minas Gerais

  • Orientador : LILIAN BAMBIRRA DE ASSIS
  • MEMBROS DA BANCA :
  • LILIAN BAMBIRRA DE ASSIS
  • CAROLINA RIENTE DE ANDRADE PAULA
  • ANA PAULA KARRUZ
  • BRUNO LAZZAROTTI DINIZ COSTA
  • Data: 01/03/2023
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • O objetivo deste trabalho foi analisar as oportunidades e desafios propiciados pelo processo de decisão colegiada na implementação da política de cotas nos cursos de pós-graduação stricto sensu da UFMG. Temas extremamente relevantes, porém, ainda limitadamente trabalhados em uma sociedade extremante desigual e que necessita cada vez mais se tornar participativa e colaborativa. Para isso, foi realizado um estudo de caso de abordagem mista e natureza descritiva, que se desdobrou em uma análise documental e entrevistas semiestruturadas, onde foram empregadas estatísticas descritivas, estimativas de modelos de regressão e análise de conteúdo. Os resultados apontam que a tomada de decisão colegiada pode ser considerada a melhor estratégia de tomada de decisão possível, sendo a mais democrática, transparente, legitima, entre outros. Mas para isso ocorra faz-se necessário vários pré-requisitos como variedade de indivíduos, boa coordenação, etc. No que diz respeito a política de ações afirmativas na pós-graduação stricto sensu da UFMG, a descentralização estabelecida na política possibilitou que os colegiados adaptassem a reserva de vagas em seus programas mais de acordo com sua realidade, tornando a política mais legitima e mais bem recebida. No entanto, essa descentralização acarretou em processos e resultados singulares. Além disso, essa abertura possibilitou a manutenção da estratificação horizontal e vertical já presentes na pós-graduação da instituição. Há, ainda, muito a ser feito e repensando nessa política para que de fato ela seja efetiva, visto que suas decisões foram tomadas até então em contextos iniciais do debate.


  • Mostrar Abstract
  • The objective of this work was to analyze the opportunities and challenges provided by the coleia-te decision-making process in the implementation of the quota policy in the stricto sensu graduate courses of UFMG. Extremely relevant topics, however, still limitedly worked in an extremely unequal society that increasingly needs to become participatory and collaborative. For this, a case study of mixed approach and descriptive nature was carried out, which unfolded in a documental analysis and semistructured interviews, where descriptive statistics, estimates of regression models and content analysis were used. The best possible decision-making strategy, the most democratic being, transparent, legitimate, among others. But for this to occur it is necessary several prerequisites such as variety of individuals, good coordination etc. Regarding the policy of affirmative actions in the stricto sensu graduate program of UFMG, the decentralization established in the policy allowed the collegiates to adapt the reserve of vacancies in their programs more according to their reality, making the policy more legitimate and better received. However, this decentralization has led to unique processes and results. In addition, this opening allowed the maintenance of the horizontal and vertical stratification already present in the graduate program of the institution. There is still much to be done and rethinking this policy so that it is indeed effective, since its decisions have been made so far in the initial contexts of the debate.

2
  • Gilson Luiz de Araújo
  • A Atuação do Observatório Social no Monitoramento das Compras Públicas em Tempos de Pandemia da COVID-19: estudo de caso em um município mineiro

  • Orientador : LIVIA MARIA DE PADUA RIBEIRO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • LIVIA MARIA DE PADUA RIBEIRO
  • VIRGÍLIO CÉZAR DA SILVA E OLIVEIRA
  • DANIEL LEITE MESQUITA
  • Data: 17/05/2023
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • No cenário de pandemia de Covid-19, as compras públicas se mostraram imprescindíveis para salvar vidas. No Brasil, devido à necessidade de simplificar e agilizar os processos de compras públicas para se obter celeridade nas aquisições de combate ao coronavírus, foram implementadas inovações na legislação de licitações e contratações públicas. Na vigência do estado de calamidade pública, os gestores podem decidir, justificadamente, pela dispensa de licitação, o que pode facilitar o desvio de recursos públicos. Diante disso, evidencia-se a importância do monitoramento dos gastos pela sociedade nas aquisições e contratações. Neste sentido, a entidade Observatório Social (OS), pode contribuir nas decisões para uma governança pública norteada pelos valores de ética, clareza, integridade no cumprimento de obrigações e responsabilidade de prestar contas. Diante o exposto, questionou-se qual foi a atuação do OS no monitoramento das compras públicas de um município mineiro em tempos de pandemia da Covid-19? Assim, o objetivo geral deste trabalho foi investigar a atuação do OS no monitoramento das compras públicas de um ente político municipal no enfrentamento do coronavírus. O estudo teve como objetivos específicos: 1) caracterizar as compras públicas no combate da Covid-19; 2) verificar o cumprimento dos requisitos legais quando aplicada a dispensa de licitação; 3) descrever a atuação do OS no monitoramento das compras públicas, e 4) identificar as implicações da atuação do OS na tomada de decisões dos gestores públicos municipais. Para realização do estudo, foi adotada a pesquisa qualitativa, de caráter exploratório e descritivo, tendo por arcabouço as teorias da decisão de Simon e da governança pública. Os dados foram coletados por meio de documentos e relatórios no Portal da prefeitura e outros sítios, observação participante e entrevistas. Para a organização dos dados, foi elaborada planilha de mapeamento e check-list; gráficos e tabelas; e interpretação das entrevistas, foram tratadas por meio de análise de conteúdo. Os resultados mostraram que a maioria dos fornecedores não são do município investigado, que os dados no Portal Transparência e no sítio da prefeitura foram apresentados de forma sintética e não constavam informações detalhadas de dispensa de licitações. Constatou-se que o OS atuou no monitoramento das compras públicas, questionando sobre o destino dos gastos, investigando os forncededores envolvidos, recomendando a modalidade de pregão eletrônico e contribuindo para a prevenção de irregularidadades. Concluiu-se que a sua atuação impactou direta ou indiretamente nas decisões dos gestores públicos, uma vez que o OS tem disseminado os valores de accountability, compliance e transparência na gestão municipal.


  • Mostrar Abstract
  • In the scenario of the Covid-19 pandemic, public purchases proved to be essential to save lives. In Brazil, due to the need to simplify and streamline public procurement processes in order to achieve speed in procurement to combat the coronavírus, innovations were implemented in public bidding and contracting legislation. During the state of public calamity, managers can decide, justifiably, to dispense with bidding, which can facilitate the diversion of public resources. In view of this, the importance of monitoring expenditures by society in acquisitions and hiring is evident. In this sense, the Social Observatory (OS) entity can contribute to decisions for public governance guided by the values of ethics, clarity, integrity in fulfilling obligations and accountability. In view of the above, what was the role of the OS in monitoring public purchases in a municipality in Minas Gerais in times of the Covid-19 pandemic? Thus, the general objective of this work was to investigate the performance of the OS in monitoring public purchases of a municipal political entity in the face of the coronavirus. The study had the following specific objectives: 1) to characterize public purchases in the fight against Covid-19; 2) verify compliance with legal requirements when applying the waiver of bidding; 3) describe the role of the OS in monitoring public purchases, and 4) identify the implications of the role of the OS in decision-making by municipal public managers. To carry out the study, a qualitative research was adopted, with an exploratory and descriptive character, having as a framework Simon's decision theories and public governance. Data were collected through documents and reports on the City Hall Portal and other sites, participant observation and interviews. For the organization of the data, a mapping worksheet and checklist were prepared; graphs and tables; and interpretation of the interviews, were treated through content analysis. The results showed that most suppliers are not from the investigated municipality, that the data on the Transparency Portal and on the city hall website were presented in a synthetic way and that there was no detailed information on waiver of bids. It was found that the OS acted in the monitoring of public purchases, questioning the destination of expenses, investigating the suppliers involved, recommending the electronic auction modality and contributing to the prevention of irregularities. It was concluded that its performance had a direct or indirect impact on the decisions of public managers, since the OS has disseminated the values of accountability, compliance and transparency in municipal management.

3
  • LILIANE CAMPOS DE SOUZA ARAÚJO
  • Efeito Enquadramento em Decisões Administrativas

  • Orientador : UAJARA PESSOA ARAUJO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ISOTÍLIA COSTA MELO
  • LILIAN BAMBIRRA DE ASSIS
  • LIVIA MARIA DE PADUA RIBEIRO
  • Data: 15/06/2023
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • O tema desta pesquisa é Efeito Enquadramento. Como objetivo geral, definiu-se: identificar e descrever a reação dos tomadores de decisão, quando submetidos a problemas administrativos que apresentam algum risco, formulados de maneira diferente, mas equivalente. Para fundamentação teórica, acionou-se a Teoria do Prospecto de Kahneman e Tversky, bem como estudos empíricos sobre o Efeito Enquadramento. Quanto a metodologia adotada, trata-se de uma pesquisa descritiva, transversal e quantitativa que utilizou o método de escolhas hipotéticas como coleta de dados, através de questionários online. Contou com a participação de 87 profissionais e/ou estudantes da área da administração, cuja as respostas foram tratadas no software SPSS, submetidas a análise multivariada e ao teste de hipótese. Como resultados, constata-se que as evidências não foram suficientes para denotar o efeito enquadramento nas decisões administrativas, quando formatadas as alternativas sob a perspectiva de oportunidade (ganho) ou problema (perda). Como contribuições potenciais destaca-se a adaptação do método de escolhas hipotéticas dos testes de Kahneman e Tversky sobre o efeito enquadramento, adequadas às questões administrativas. Os resultados podem despertar discussão em organizações sobre a tomada de decisão com profissionais da área administrativa, também, como contribuição social na discussão dos efeitos e vieses que fazem parte do processo decisório direcionado para o aperfeiçoamento de pessoas e organizações na tomada de decisão para resultados positivos.


  • Mostrar Abstract
  • The theme of this research is Framing Effect. As a general objective, it was defined: to identify and describe the reaction of decision makers, when submitted to administrative problems that present some risk, formulated in a different way, but equivalent. For theoretical foundation, the Prospect Theory of Kahneman and Tversky was activated, as well as empirical studies on the Framing Effect. As for the methodology adopted, it is a descriptive, cross-sectional and quantitative research that used the method of hypothetical choices as data collection, throughonline questionnaires. It had the participation of 87 professionals and/or students in the field of administration, whose responses were processed using the SPSS software, submitted to multivariate analysis and hypothesis testing. As a result, it appears that the evidence was not sufficient to denote the framing effect in administrative decisions, when the alternatives were formatted from the perspective of opportunity (gain) or problem (loss). As potential contributions, we highlight the adaptation of the hypothetical choices method of the Kahneman and Tversky tests on the framing effect, suitable for administrative issues. The results can trigger discussion in organizations about decision-making with professionals in the administrative area, as well as a social contribution in the discussion of the effects and biases that are part of the decision-making process aimed at improving people and organizations in decision-making for positive results.

4
  • LYVIA RENATA RODRIGUES
  • A Precarização do Trabalho Feminino a Partir da Prática Empreendedora: tomada de decisão ou sobrevivência?

  • Orientador : LUDMILA DE VASCONCELOS MACHADO GUIMARAES
  • MEMBROS DA BANCA :
  • LUDMILA DE VASCONCELOS MACHADO GUIMARAES
  • RENATA LUCIA MAGALHAES DE OLIVEIRA
  • CAROLYNE REIS BARROS
  • LUIZA FARNESE LANA SARAYED-DIN
  • JANAYNNA DE MOURA FERRAZ
  • Data: 13/07/2023
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • O objetivo deste trabalho foi compreender o processo de pauperização do trabalho feminino, considerando as mulheres-mães inseridas na prática empreendedora na atualidade. Metodologicamente, essa pesquisa teve um caráter qualitativo. A abordagem qualitativa foi realizada por meio do recolhimento de trajetórias de vida laboral a fim de se compreender os processos subjetivos e têmporo-espaciais referentes aos esforços, frustrações, desafios e oportunidades ocupacionais das atividades de mulheres-mães empreendedoras, a partir da tomada de decisão por empreender. Através do diário de campo, das reuniões realizadas juntamente ao coletivo investigado e do recolhimento das trajetórias de vida laboral de duas mulheres-mães inseridas na prática empreendedora, chegamos a três categorias de análise: Contexto, Trabalho Reprodutivo e Maternidade e Prática Empreendedora. Essas categorias evidenciaram o processo de pauperização das mulheres-mães enquanto trabalhadoras. Evidenciamos também que essas mulheres não se reconhecem como parte da classe trabalhadora, detentora de direitos, embora façam parte dela. E que, diferentemente do que o empreendedorismo prometia – uma vida melhor e até uma ascensão social com melhoria na sua cesta de consumo, essas mulheres estão livres, embora desvinculadas de qualquer proteção social. Uma das grandes contribuições deste trabalho é o avanço das discussões conceituais sobre o empreendedorismo feminino e seu processo de tomada de decisão. Por fim, foi possível apresentar uma perspectiva de compreensão do fenômeno alternativa à gerencialista/funcionalista, contribuindo para avanços teóricos no campo da administração.


  • Mostrar Abstract
  • Methodologically, this research had a qualitative character. The qualitative approach was carried out through the collection of trajectories of working life in order to understand the subjective and temporo-spatial processes related to the efforts, frustrations, challenges and occupational opportunities of the activities of entrepreneurial women-mothers, from the decision to undertake. Through the field diary, the meetings held together with the investigated collective and the collection of the trajectories of working life of two women-mothers inserted in the entrepreneurial practice, we arrived at three categories of analysis: Context, Reproductive Work and Maternity and Entrepreneurial Practice. These categories evidenced the process of pauperization of women-mothers as workers. We also show that these women do not recognize themselves as part of the working class, holders of rights, although they are part of it. And that, unlike what entrepreneurship promised – a better life and even a social ascension with improvement in their consumption basket, these women are free, although disconnected from any social protection. One of the great contributions of this work is the advancement of conceptual discussions about female entrepreneurship and its decision-making process. Finally, it was possible to present a perspective of understanding the alternative phenomenon to the managerialist/functionalist, contributing to theoretical advances in the administration field.

5
  • Fernando José de Sousa Junior
  • Domínio de Critérios Político-Partidários sobre as Nomeações dos Cargos de Confiança: um estudo da rede dos profissionais comissionados da Administração Direta do Poder Executivo do Estado de Minas Gerais

  • Orientador : RENATA LUCIA MAGALHAES DE OLIVEIRA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • KAMILA PAGEL DE OLIVEIRA
  • LIVIA MARIA DE PADUA RIBEIRO
  • LUCELIA VIVIANE VAZ RAAD
  • RENATA LUCIA MAGALHAES DE OLIVEIRA
  • Data: 30/08/2023
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • As dinâmicas dos processos de nomeações para cargos comissionados no setor público suscitam indagações acerca dos critérios empregados na seleção dos profissionais contratados. Além disso, surgem questões que têm potencial para impactar os mecanismos de controle internos, considerando elementos ligados à governança e à governabilidade no contexto da administração pública. É importante notar que uma das expectativas difundidas nas análises sobre as nomeações para os cargos de confiança da burocracia sugere o domínio de critérios partidários. O objetivo desta pesquisa é analisar as possíveis relações entre a autonomia conferida ao gestor público no processo de seleção de profissionais de confiança, com ênfase nas implicações das nomeações ao considerar as filiações partidárias desses indivíduos. Nesse sentido, este estudo investigou o processo de nomeação para cargos comissionados no setor público, analisando os critérios de seleção e suas implicações nos controles internos e na governança da administração pública. Para isso, os indivíduos na rede formada pelos comissionados lotados em cargos do “Grupo de Direção e Assessoramento da Administração Direta do Poder Executivo – DAD” foram identificados de acordo com a localização e o nível hierárquico que ocupam na estrutura orgânica do Estado de Minas Gerais. As conexões entre esses agentes foram definidas de acordo com os órgãos e secretarias em que trabalharam simultaneamente. A análise deste trabalho concentrou-se nos tipos e graus de poder partidário ao longo do tempo, com base na identificação dos indivíduos registrados em partidos políticos. Para isso, consideraram-se as medidas de centralidade dos comissionados desta rede no período compreendido entre 2012 e 2021. Além disso, verificou-se a possibilidade de existirem fluxos ideologicamente orientados de acordo com as alternâncias de poder político-partidárias apresentadas no Estado. Foi adotada uma abordagem metodológica quantitativa com objetivo descritivo, utilizando ferramentas de análise de redes sociais. Os resultados revelaram que a simples filiação partidária dos comissionados nesta esfera da administração pública do Estado está associada a diferentes formas de poder na rede, como maior conectividade, influência e prestígio. No entanto, individualmente, a afiliação ao partido de situação ou a um espectro ideológico mais representativo não demonstrou ter uma importância significativa na distribuição de poder relacionada à posição desses comissionados na rede, embora em certos períodos seja possível observar alguma similaridade ideológica entre o partido de situação e os grupos partidários mais representativos. É importante destacar que os resultados desta pesquisa servem como base instrumental para que a administração pública possa desenvolver controles e mitigar a possibilidade de atender a interesses individuais em detrimento dos interesses sociais, caso haja intenção de alterar a melhor decisão a ser tomada. Além disso, este estudo contribui para aqueles envolvidos nos desafios enfrentados nas esferas governamentais.


  • Mostrar Abstract
  • The dynamics of appointment processes for commissioned positions in the public sector raise questions about the criteria used in the selection of contracted professionals. Additionally, issues arise that have the potential to impact internal control mechanisms, considering elements linked to governance and governability in the context of public administration. It is important to note that one of the widely disseminated expectations in analyses of appointments to positions of trust within the bureaucracy suggests the predominance of party criteria. The aim of this research is to analyze the potential relationships between the autonomy granted to the public manager in the process of selecting trusted professionals, with an emphasis on the implications of appointments when considering these individuals' party affiliations. In this context, this study investigated the appointment process for commissioned positions in the public sector, analyzing the selection criteria and their implications for internal controls and public administration governance. To achieve this, individuals within the network formed by commissioners assigned to positions in the 'Direct Administration and Advisory Group of the Executive Branch – DAD' were identified based on their location and hierarchical level within the organic structure of the State of Minas Gerais. Connections between these agents were defined according to the agencies and secretariats where they worked simultaneously. The analysis in this study focused on the types and degrees of party power over time, based on the identification of individuals registered with political parties. For this purpose, centrality measures of these commissioners within this network during the period from 2012 to 2021 were considered. Furthermore, the possibility of ideologically oriented flows was investigated in accordance with the shifts in political-party power presented in the State. A quantitative methodology with a descriptive objective was adopted, utilizing social network analysis tools. The results revealed that the mere party affiliation of commissioners within this sphere of the State's public administration is associated with different forms of power within the network, such as greater connectivity, influence, and prestige. However, individually, affiliation with the ruling party or a more representative ideological spectrum did not significantly impact the distribution of power related to the position of these commissioners within the network, although in certain periods, some ideological similarity between the ruling party and the most representative party groups could be observed. It is important to underscore that the results of this research serve as an instrumental foundation for public administration to develop controls and mitigate the possibility of catering to individual interests at the expense of societal interests, should there be an intention to alter the optimal decision to be made. Moreover, this study contributes to those engaged in the challenges faced within governmental spheres.

6
  • MARINA FERREIRA LAPA DE OLIVEIRA
  • Os Consórcios Públicos como Instrumento de Gestão de Resíduos Sólidos no Norte de Minas Gerais

  • Orientador : ELISANGELA MARTINS DE SA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ELISANGELA MARTINS DE SA
  • FABRICIO MOLICA DE MENDONCA
  • MAGNO SILVÉRIO CAMPOS
  • PAULO FERNANDES SANCHES JUNIOR
  • Data: 31/08/2023
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • A sustentabilidade tem sido afetada pela forma que o consumo vem tomando ao longo dos anos, fazendo com que cada vez mais cresça a geração dos resíduos. A gestão inadequada dos resíduos sólidos urbanos pode gerar problemas ambientais, de saúde pública, por isso é uma área que apresenta desafios para os municípios. Para esses problemas, uma alternativa exequível é o consórcio público, pois é ajustável às exigências do cenário de saneamento básico que permeia o âmbito dos resíduos sólidos. Entre as possibilidades de parcerias públicas municipais para a gestão municipal de resíduos, o objeto de estudo desta pesquisa é o instrumento jurídico consórcio público, amparado pela Lei 11.107/2005. O recorte escolhido para esta pesquisa foi, entre as regiões de Minas Gerais, o norte do estado. A extensão territorial do norte de Minas, a existência de quatro consórcios, o quantitativo de apenas 03 municípios não consorciados de um total de oitenta e nove, e o quantitativo de municípios consorciados a um mesmo consórcio, CODANORTE, na região norte foram os principais motivos da escolha do recorte regional desta pesquisa. O objetivo geral da pesquisa proposta é apontar quais são as vantagens e as dificuldades na participação de municípios em consórcios para o manejo de resíduos sólidos urbanos no norte de Minas Gerais. Com o fim de alcançar esse objetivo, são propostos os seguintes objetivos específicos: Realizar um levantamento de consórcios públicos de resíduos sólidos em operação em Minas Gerais; Identificar o percentual de municípios consorciados em Minas Gerais na área de gestão de resíduos sólidos em percentual comparativo entre 2021, 2022 e 2023; Apontar métodos de destinação final de resíduos sólidos e logística reversa de municípios consorciados ao CODANORTE em Minas Gerais; Identificar como é realizada a gestão de resíduos sólidos dos municípios não consorciados no norte de Minas Gerais; Analisar os indicadores de resíduos sólidos do grupo de municípios mineiros da região norte do Estado. A metodologia fundamenta-se em pesquisa documental e aplicação de questionário. Para isso, em primeiro lugar foram esquematizados os consórcios públicos de resíduos implantados em Minas Gerais por meio de um estudo de caso focado no estado por meio da plataforma IDE-SISEMA. Por meio de método de amostragem foram selecionados municípios consorciados ao CODANORTE no norte de Minas Gerais. Questionários foram aplicados em representantes dos municípios consorciados e não consorciados, atentando a aspectos da formação de consórcios públicos, gestão de resíduos, entre outros aspectos. Quanto aos resultados, foram listados indicadores, com base na plataforma SINIR, para gestão de resíduos sólidos dos municípios consorciados ao CODANORTE em Minas Gerais para descrever os índices do norte de Minas Gerais. Além disso, os tomadores de decisão dos municípios consorciados do norte de Minas Gerais indicaram as vantagens e dificuldades em se consorciar. Bem como foi realizado comparativo percentual dos consórcios em Minas Gerais no período entre 2021, 2022 e 2023. Assim, os objetivos propostos nesta pesquisa foram respondidos, além de indicarem bases de temas para novas pesquisas sobre gestão de RSU.


  • Mostrar Abstract
  • Sustainability has been affected by the way consumption has been taking over the years, causing the generation of waste to grow more and more. The inadequate management of urban solid waste can generate environmental and public health problems, which is why it is an area that presents challenges for municipalities. For these problems, a viable alternative is the public consortium, as it is adjustable to the requirements of the basic sanitation scenario that permeates the scope of solid waste. Among the possibilities of municipal public partnerships for municipal waste management, the object of study of this research is the public consortium legal instrument, supported by Law 11.107/2005. The cutout chosen for this research was, among the regions of Minas Gerais, the north of the state. The territorial extension of the north of Minas, the existence of four consortiums, the number of only 03 non-consortium municipalities out of a total of eighty-nine, and the number of municipalities associated with the same consortium, Codanorte, in the northern region were the main reasons the choice of the regional cut of this research. The general objective of the proposed research is to point out the advantages and difficulties in the participation of municipalities in consortia for the management of urban solid waste in the north of Minas Gerais. In order to achieve this objective, the following specific objectives are proposed: Conduct a survey of public solid waste consortia in operation in Minas Gerais; Identify the percentage of consortium municipalities in Minas Gerais in the area of solid waste management in a comparative percentage between 2021, 2022 and 2023; Point out solid waste final disposal methods and reverse logistics in municipalities associated with CODANORTE in Minas Gerais; Identify how solid waste management is carried out in the three non-consortium municipalities in the north of Minas Gerais; To analyze the solid waste indicators of the group of Minas Gerais municipalities in the northern region of the State. The methodology is based on documentary research and application of a questionnaire. For this, firstly, the public waste consortiums implemented in Minas Gerais were outlined through a case study focused on the state through the IDE-SISEMA platform. Through a sampling method, municipalities associated with Codanorte in the north of Minas Gerais will be selected. Questionnaires will be applied to representatives of the consortium and non-consortium municipalities, paying attention to aspects of the formation of public consortia, waste management, among other aspects. As for the results, indicators were listed, based on the SINIR platform, for solid waste management in the municipalities associated with Codanorte in Minas Gerais to describe the rates in the north of Minas Gerais. In addition, decision makers in the consortium municipalities in the north of Minas Gerais indicated the advantages and difficulties of joining a consortium. As well as a comparative percentage of consortia in Minas Gerais in the period between 2021, 2022 and 2023. Thus, the objectives proposed in this research were answered, in addition to indicating the basis of themes for new research on MSW management.

7
  • Rodolfo Carvalho Leite
  • Relação do Excesso de Confiança com a Percepção dos Tomadores de Decisões do Setor Bancário sobre a Gestão de Risco

  • Orientador : LAISE FERRAZ CORREIA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • LAISE FERRAZ CORREIA
  • FELIPE DIAS PAIVA
  • UAJARA PESSOA ARAUJO
  • DANIEL FONSECA COSTA
  • Data: 13/09/2023
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • O objetivo deste trabalho foi analisar como o viés excesso de confiança de profissionais do setor bancário brasileiro, envolvidos na tomada de decisão sob condições de risco, afeta as suas percepções sobre a Gestão de Riscos dessas instituições. Para o alcance desse objetivo, a discussão compreendeu a teoria e os estudos empíricos sobre os riscos inerentes ao mercado financeiro, gestão de risco em instituições bancárias e processos decisórios – teorias normativas e descritivas – por meio de uma abordagem quantitativa de caráter descritivo. A pesquisa se justifica na medida em que as instituições investigadas (os bancos), que são centrais no sistema financeiro, têm um papel importante para o desenvolvimento e estabilidade da nação e, também, porque elas vêm, diante do avanço tecnológico, lidando com novas ameaças, às quais deveriam ser incorporadas ao quadro de gestão dessas instituições. Para mensurar a percepção de Gestão de Risco e o Viés Excesso de Confiança, com consecutivo estudo da relação entre elas, empregaram-se duas escalas. A percepção da Gestão de Risco institucional entre os bancários foi mensurada através da escala da Macquarie University, que compreende quatro dimensões – Valorização, Desconsideração, Proatividade e Gerência. A mensuração dos níveis do viés excesso de confiança por meio de um questionário com 21 questões dicotômicas, seguidas de mensuração do grau de certeza, conforme a perspectiva teórico-metodológica do trabalho Calibração de Probabilidades. Os resultados evidenciaram a presença do viés de excesso de confiança em bancários além de uma percepção de valorização da gestão de riscos dentro das organizações, nas quais problemas e eventos de riscos são proativamente identificados e abordados, contudo, alguns problemas de riscos e violações de políticas ocasionalmente são ignorados, minimizados ou dispensados. Nessas organizações o gerente imediato quase sempre é um modelo eficaz de comportamento desejável de gerenciamento de riscos. Por fim, não foram encontradas evidências de que o viés excesso de confiança tenha impacto significativo na percepção dos riscos e seu gerenciamento em profissionais do setor bancário. Dessa forma, não se corrobora a hipótese central deste trabalho, que propunha uma interferência negativa. Espera-se que este estudo contribua para além do enfoque tradicional de gestão de risco, ao investigar uma nova forma de risco a qual as instituições financeiras estão expostas. Ademais, espera-se ampliar as técnicas de avaliação de riscos através de uma visão botton-up da atual percepção da Gestão de Riscos.


  • Mostrar Abstract
  • The objective of this work was to analyze how the overconfidence bias of professionals in the Brazilian banking sector, involved in decision-making under risky conditions, affects their perceptions about the Risk Management of these institutions. To achieve this objective, the discussion included theory and empirical studies on the risks inherent in the financial market, risk management in banking institutions and decision-making processes – normative and descriptive theories – through a quantitative approach of a descriptive nature. The research is justified insofar as the investigated institutions (banks), which are central to the financial system, play an important role in the development and stability of the nation and, also, because they have been, in the face of technological advancement, dealing with new threats, which should be incorporated into the management framework of these institutions. To measure the perception of Risk Management and the Overconfidence Bias, with a consecutive study of the relationship between them, two scales were used. The perception of Institutional Risk Management among bank employees was measured using the Macquarie University scale, which comprises four dimensions – Appreciation, Disregard, Proactivity and Management. The measurement of the levels of overconfidence bias through a questionnaire with 21 dichotomous questions, followed by the measurement of the degree of certainty, according to the theoretical-methodological perspective of the work Calibration of Probabilities. The results evidenced the presence of overconfidence bias in bank employees, in addition to a perception of valuing risk management within organizations, in which risk problems and events are proactively identified and addressed, however, some risk problems and policy violations they are occasionally ignored, minimized, or dismissed. In these organizations the immediate manager is often an effective role model of desirable risk management behavior. Finally, no evidence was found that the overconfidence bias has a significant impact on the perception of risk and its management by professionals in the banking sector. Thus, the central hypothesis of this work, which proposed a negative interference, is not corroborated. It is hoped that this study will contribute beyond the traditional focus on risk management, by investigating a new form of risk to which financial institutions are exposed. Furthermore, it is expected to expand risk assessment techniques through a bottom-up view of the current perception of Risk Management.

8
  • Thais Silva Alves Marques
  • Efeito da liquidez de mercado na política de dividendos de companhias listadas na B3

  • Orientador : LAISE FERRAZ CORREIA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • LAISE FERRAZ CORREIA
  • HUDSON FERNANDES AMARAL
  • JOYCE MARIELLA MEDEIROS CAVALCANTI
  • Data: 20/09/2023
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • O objetivo deste estudo consistiu em analisar se a liquidez das ações afeta a política de dividendos de empresas listadas no mercado de capitais brasileiro. As evidências empíricas apontam a existência de uma relação entre a liquidez e a política de dividendos no mercado acionário, porém os resultados divergem entre si, dificultando uma conclusão consensual a respeito desta temática. A amostra da pesquisa compreendeu apenas ações de empresas negociadas no Brasil, país latino-americano emergente, nos anos de 2010 a 2021. Utilizou-se o modelo de regressão de Dados em Painel de Efeitos Fixos para estimar 8 modelos, 4 deles em que a variável dependente foi o dividend yield e os outros 4 o payout. As variáveis independentes para a liquidez foram o volume financeiro, a quantidade de ações, a quantidade de negócios e índice de negociabilidade. Além disso, o trabalho contou com variáveis de controle como o beta, tamanho, crescimento, endividamento, rentabilidade e governança corporativa. Nos resultados, os modelos 1 e 7 rejeitaram a hipótese do efeito negativo da liquidez, refletindo um sentido positivo sobre a política de dividendos, o que corrobora os estudos de Griffin (2010). Enquanto para os modelos 5 e 6, não foi rejeitada a hipótese do estudo, corroborando o sentido negativo do efeito liquidez sobre a política de dividendos, conforme pesquisa de Vo (2022). Nos outros modelos, a liquidez não foi estatisticamente significante, corroborado por Lee e Yoon (2017). O risco de mercado, o tamanho e a governança corporativa foram os fatores que apresentaram maior significância ao nível de 5% na maioria dos modelos, constatando o efeito na política de dividendos. As demais variáveis explicativas não apresentaram bom desempenho para explicar o rendimento de dividendos e o payout. Os resultados encontrados neste trabalho são relevantes para auxiliar ampliação do conhecimento sobre o tema no que tange ao mercado acionário brasileiro, portanto, contribui para um conhecimento sobre o relacionamento dos fenômenos liquidez de mercado de ações (finanças de mercado) e política de dividendos (finanças corporativas), podendo ser visto como um teste out of sample do relacionamento observado nos mercados desenvolvidos.


  • Mostrar Abstract
  • The objective of this study was to analyze whether the liquidity of stocks affects the dividend policy of companies listed on the Brazilian capital market. Empirical evidence points to the existence of a relationship between liquidity and dividend policy in the stock market, but the results are divergent, making it difficult to reach a consensus on this topic. The research sample comprised only shares of companies traded in Brazil, an emerging Latin American country, from 2010 to 2021. The Fixed Effects Panel Data regression model was used to estimate 8 models, with 4 of them having dividend yield as the dependent variable, and the other 4 having payout. The independent variables for liquidity included trading volume, number of shares, number of trades, and the negotiability index. Additionally, the study included control variables such as beta, size, growth, leverage, profitability, and corporate governance. In the results, models 1 and 7 rejected the hypothesis of the negative effect of liquidity, reflecting a positive impact on dividend policy, which supports the findings of Griffin (2010). On the other hand, for models 5 and 6, the hypothesis of the study was not rejected, corroborating the negative effect of liquidity on dividend policy, as found in the research by Vo (2022). In the other models, liquidity was not statistically significant, consistent with the findings of Lee and Yoon (2017). Market risk, size, and corporate governance were the factors that showed the most significance at the 5% level in most models, indicating an effect on dividend policy. The other explanatory variables did not perform well in explaining dividend yield and payout. The results found in this study are relevant to assist in expanding knowledge about the subject in relation to the Brazilian stock market, thus contributing to an understanding of the relationship between market liquidity phenomena (market finance) and dividend policy (corporate finance), which can be seen as an out-of-sample test of the relationship observed in developed markets.

9
  • Luciana Pereira de Avelar
  • O Papel do Governo no Mercado: Um estudo sobre o mercado cultural durante a pandemia

     

  • Orientador : RONAN TORRES QUINTÃO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • RONAN TORRES QUINTÃO
  • LUÍS FERNANDO VAROTTO
  • SIMONE MARILIA LISBOA
  • Data: 29/09/2023
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • A presente pesquisa investiga o papel do governo nos mercados em contexto de crise com o objetivo de ampliar a discussão sobre esse ator em uma abordagem sistêmica de mercado.  Para tanto, foi realizado um estudo qualitativo longitudinal em que dados secundários como leis, comunicados oficiais e notícias, bem como entrevistas e conteúdo de plataformas online - Spotfy e Youtube - foram analisados hermeneuticamente, tendo como contexto empírico o mercado teatral de Belo Horizonte que, devido à natureza de suas atividades, que normalmente necessitam do ambiente presencial para realização de suas trocas, foi muito impactado pela crise sanitária e econômica gerada mundialmente pela pandemia de Covid-19. O estudo evidencia traz luz sobre o governo - ator que é por vezes negligenciado pelos pesquisadores de CCT que investigam os sistemas de mercado -  e destaca a importância das políticas públicas na dinâmica do mercado. A teoria da resiliência foi empregada para entender a capacidade do mercado teatral de se adaptar e sobreviver em tempos de crise. A pesquisa também abordou o processo decisório em sistemas complexos, combinando a teoria da resiliência e a racionalidade limitada. Os resultados revelaram que, apesar da implementação da política pública ter sido crucial para a sobrevivência do mercado teatral durante o período pandêmico, os governos tiveram papeis muito distintos nos âmbitos federal e municipal.


  • Mostrar Abstract
  • This research investigates the role of the government in markets in a crisis context with the aim of expanding the discussion about this actor in a systemic market approach. . For this purpose, a longitudinal qualitative study was carried out in which secondary data such as laws, official communications and news, as well as interviews and content from online platforms - Spotfy and Youtube - were analyzed hermeneutically, using the Belo Horizonte's theatrical market as its empirical context, which, due to the nature of its activities, where it usually  require a face-to-face environment to carry out its exchanges, it was greatly impacted by the health and economic crisis generated worldwide by the Covid-19 pandemic. The study sheds light on government - an actor that is sometimes neglected by CCT researchers investigating market systems - and highlights the importance of public policies in market dynamics. Resilience theory was used to understand the theatrical market's ability to adapt and survive in times of crisis. The research also addressed the decision-making process in complex systems, combining resilience theory and bounded rationality. The results revealed that, although the implementation of public policy was crucial for the survival of the theatrical market during the pandemic period, governments played very different roles at the federal and municipal levels.

10
  • Gabriel Luiz Santos de Oliveira
  • Uma Análise do Efeito Contágio e seus Possíveis Padrões para os Índices dos Mercados Acionários dos Países da América do Sul em Relação aos Estados Unidos e à China

  • Orientador : LUCELIA VIVIANE VAZ RAAD
  • MEMBROS DA BANCA :
  • RODRIGO JARDIM RAAD
  • FELIPE DIAS PAIVA
  • LUCELIA VIVIANE VAZ RAAD
  • Data: 02/10/2023
  • Mostrar Resumo
  • Este estudo investigou o efeito contágio entre os mercados de ações das cinco principais economias da América do Sul e os mercados de ações dos Estados Unidos e da China. Para capturar o efeito contágio, foi empregada a metodologia de vetores autorregressivos (VAR) com o acréscimo de duas dummies que capturam os valores extremos (fora dos percentis 5,00% e 95,00%) nos índices dos Estados Unidos e da China. No qual, para a estimação dos modelos VAR foi utilizado 2189 observações do valor de fechamento de índices do Brasil, Argentina, Chile, Colômbia, Peru, EUA e China, no período de 20/06/2013 a 19/11/2021. Os resultados mostraram que o índice Ibovespa é variável explicativa para os índices dos mercados chileno, colombiano e peruano. Em momentos de normalidade das operações, dentro dos percentis 5,00% e 95,00%, os mercados de ações dos países sul-americanos apresentaram independência dos mercados norte-americano e chinês. No entanto, valores extremos nos mercados dos Estados Unidos e da China contagiam as operações dos países sul-americanos. Desta forma, os resultados sugerem que o Brasil é um mercado de ações importante para a América do Sul e que os mercados sul-americanos são vulneráveis a eventos extremos nos mercados dos Estados Unidos e da China.


  • Mostrar Abstract
  • This study investigated the contagion effect between the stock markets of the five largest economies in South America and the stock markets of the United States and China. To capture the contagion effect, the vector autoregressive (VAR) methodology was used with the addition of two dummy variables that capture extreme values (outside the 5.00% and 95.00% percentiles) in the US and Chinese indices. For the estimation of the VAR models, 2,189 observations of the closing values of indices from Brazil, Argentina, Chile, Colombia, Peru, the United States, and China were used, over the period from June 20, 2013 to November 19, 2021. The results showed that the Ibovespa index is an explanatory variable for the indices of the chilean, colombian, and peruvian markets. In times of normal operations, within the 5.00% and 95.00% percentiles, the stock markets of South American countries showed independence from the US and Chinese markets. However, extreme values in the US and Chinese markets infect the operations of South American countries. Thus, the results suggest that Brazil is an important stock market for South America and that the region’s markets are vulnerable to extreme events in the US and Chinese markets.

11
  • Angélica Costa Mesquita
  • O Direito à Desconexão e o Assédio Moral em Tempos de Teletrabalho

  • Orientador : ADMARDO BONIFACIO GOMES JUNIOR
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ADMARDO BONIFACIO GOMES JUNIOR
  • CAROLINA RIENTE DE ANDRADE PAULA
  • GERALDO GENEROSO FERREIRA
  • Data: 25/10/2023
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • Esta pesquisa teve como objetivo analisar, a partir de um estudo de caso, em que medida o desrespeito ao direito à desconexão no teletrabalho pode configurar uma hipótese de assédio moral. Para tanto, analisamos os principais grandes temas que permeiam o assunto: o assédio moral, o teletrabalho e o direito à desconexão. Trouxemos os principais estudos existentes acerca dos temas, perpassando conceitos, evolução histórica e discussões mais relevantes sobre cada um deles. Olhar para as questões do direito ao descanso do trabalhador, em tempos em que o trabalho remoto se faz tão presente, tem o potencial de auxiliar o processo decisório de organizações públicas e privadas em todas as áreas quanto à manutenção do regime de teletrabalho em sua forma total ou parcial, permitindo que sejam tomadas as devidas providências para amenizar os efeitos negativos da hiperconexão na vida dos trabalhadores. Utilizamos o estudo de caso de um processo judicial trabalhista cujo pedido principal foi a indenização pelo desrespeito ao direito à desconexão, e através da análise de conteúdo, pudemos enquadrar a situação fática dos autos como uma hipótese de assédio moral. Este estudo contribui para o avanço das discussões acerca das novas formas de assédio moral decorrentes das transformações nas relações de trabalho no sistema neoliberal auxiliando as organizações no processo de tomada de decisão e embasamento teórico e jurídico para uma atuação efetiva na prevenção dessas novas formas de assédio.


  • Mostrar Abstract
  • This dissertation aimed to understand to what extent disrespect for the right to disconnect in telework can configure a hypothesis of moral harassment. To do so, we analyze the main major themes that permeate the subject: moral harassment, telecommuting and the right to disconnect. We brought the main existing studies on the themes, passing through concepts, historical evolution and more relevant discussions about each one of them. Looking at the issues of the worker's right to rest, in times when remote work is so present, has the potential to assist the decision-making process of public and private organizations in all areas regarding the maintenance of the teleworking regime in its form total or partial, allowing appropriate measures to be taken to mitigate the negative effects of hyperconnection on workers' lives. We used the case study of a labor lawsuit whose main claim was compensation for disrespecting the right to disconnection, and through content analysis, we were able to frame the factual situation of the records as a hypothesis of moral harassment. This study contributes to the advancement of discussions about the new forms of moral harassment arising from the transformations in labor relations in the neoliberal system, helping organizations in the decision-making process and theoretical and legal basis for effective action in the prevention of these new forms of harassment.

12
  • KELLY VALERIO SOUZA
  • A Influência de um Minipúblico nas Decisões Públicas em um Município

  • Orientador : LIVIA MARIA DE PADUA RIBEIRO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ELISA ZWICK
  • LIVIA MARIA DE PADUA RIBEIRO
  • VÂNIA APARECIDA REZENDE
  • Data: 16/11/2023
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • Este trabalho busca analisar de que modo as práticas institucionais de um minipúblico podem influenciar as decisões públicas em um município. A relação Estado-sociedade em uma perspectiva democrático-participativa (onde se enseja um maior controle social advindo de práticas cidadãs ativas) remete a contribuições à governança pública exercidas por instituições sem fins lucrativos. Neste estudo, a experiência de um observatório social (OS) é analisada à luz do conceito de minipúblico – qual seja o desenho institucional composto por cidadãos comuns que se organizam em pequenos grupos para deliberar assuntos de interesse da sociedade, vindo a aperfeiçoar as tomadas de decisões públicas. Como objetivos específicos, busca-se: mapear as características do desenho institucional do Observatório Social do Brasil - Pará de Minas (OSB-PM) através das oito escolhas para minipúblicos; descrever a atuação do OSB-PM junto ao poder público no município de Pará de Minas (MG); analisar as influências e contribuições geradas pelo OSB-PM na governança pública municipal. Através de levantamento documental, observação não-participante e entrevistas semiestruturadas, pretende-se compreender o papel de um observatório social diante da tomada de decisão pública, analisando as influências advindas da sua atuação como organização voluntária, apartidária e sem fins lucrativos. A partir dos dados coletados e à luz do arcabouço teórico selecionado para categorização e análise, o OSB-PM preencheu e correspondeu às oito escolhas para minipúblicos, especialmente às de Empoderamento e Monitoramento, revelando uma grande conexão desta instituição com o Estado. Verificou-se no intervalo analisado uma sequência consistente de deliberações que obtiveram reflexos decisórios favoráveis do poder público municipal, dos órgãos de controle como o Tribunal de Contas, e do Ministério Público. Nisso, as influências percebidas no estudo pela ação institucional dos observadores sociais em Pará de Minas trouxeram contribuições à governança pública municipal, tais como no seu caráter de participação (quantidade, viés e qualidade); no seu modo de acesso à informação (pelos representantes, pelos cidadãos, e no estímulo à cidadania); e na forte conexão das suas deliberações na efetiva ação estatal (accountability, justiça das políticas e eficácia). Este estudo visou contribuir na ampliação do interesse acadêmico em práticas institucionalizadas de controle social, tais como dos observatórios sociais; e na percepção da importância de os cidadãos comuns se apropriarem das temáticas de natureza pública em seus municípios.


  • Mostrar Abstract
  • This work seeks to analyze how the institutional practices of a mini-public can influence public decisions in a municipality. The State-society relationship from a democratic-participatory perspective (where greater social control arises from active citizen practices) refers to contributions to public governance made by non-profit institutions. In this study, the experience of a social observatory (OS) is analyzed in light of the concept of mini-public – which is the institutional design composed of ordinary citizens who organize themselves in small groups to deliberate on matters of interest to society, improving decision-making. public decisions. As specific objectives, we seek to: map the characteristics of the institutional design of the Observatório Social do Brasil - Pará de Minas (OSB-PM) through the eight choices for mini-publics; describe the work of OSB-PM with public authorities in the municipality of Pará de Minas (MG); analyze the influences and contributions generated by the OSB-PM in municipal public governance. Through documentary survey, non-participant observation and semi-structured interviews, the aim is to understand the role of a social observatory in public decision-making, analyzing the influences arising from its performance as a voluntary, non-partisan and non-profit organization. Based on the data collected and in light of the theoretical framework selected for categorization and analysis, the OSB-PM filled in and corresponded to the eight choices for mini-publics, especially those for Empowerment and Monitoring, revealing a great connection between this institution and the State. During the analyzed interval, there was a consistent sequence of deliberations that obtained favorable decision-making results from the municipal public authorities, control bodies such as the Brazilian Court of Accounts, and the Public Ministry. In this, the influences perceived in the study by the institutional action of social observers in Pará de Minas brought contributions to municipal public governance, such as in their character of participation (quantity, bias and quality); in its way of accessing information (by representatives, by citizens, and in encouraging citizenship); and in the strong connection of its deliberations with effective state action (accountability, fairness of policies and effectiveness). This study aimed to contribute to expanding academic interest in institutionalized practices of social control, such as social observatories; and the perception of the importance of ordinary citizens taking ownership of public issues in their municipalities.

13
  • DANIELA DA SILVEIRA MARTINS DE LANA
  • A Farda Adoece? Um estudo de caso sobre depressão em uma organização militar

  • Orientador : LUDMILA DE VASCONCELOS MACHADO GUIMARAES
  • MEMBROS DA BANCA :
  • LUDMILA DE VASCONCELOS MACHADO GUIMARAES
  • ANDERSON DE SOUZA SANT'ANNA
  • LUIZA FARNESE LANA SARAYED-DIN
  • JEFFERSON LOPES LA FALCE
  • RENATO KOCH COLOMBY
  • Data: 20/11/2023
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • O transtorno depressivo, conhecido como depressão, é uma condição que pode ser desencadeada por uma série de fatores simultâneos. No entanto, tem se tornado cada vez mais comum que ela surja como um adoecimento mental relacionado às atividades laborais, agravando-se quando o trabalhador não recebe o tratamento adequado, o que pode levá-la a ser classificada como doença ocupacional. Esta pesquisa está intrinsecamente ligada aos processos decisórios, uma vez que seu foco reside na análise da depressão no ambiente de trabalho de militares que buscaram assistência médica em uma Organização Militar da Aeronáutica em Lagoa Santa. A escolha desse tema se revela altamente relevante em face das mudanças nos padrões de saúde e doença que têm surgido no contexto global, suscitando preocupações entre profissionais de diversas áreas. O adoecimento psicológico e mental, muitas vezes decorrente da exaustiva jornada de trabalho, pode resultar em depressão. Essas preocupações são fundamentais para os processos de tomada de decisão relacionados à saúde e ao bem-estar dos militares. A metodologia de pesquisa adotada baseou-se em um estudo de caso com abordagem de pesquisa descritiva. A amostra incluiu 195 profissionais ativos da Força Aérea Brasileira em Lagoa Santa. Para avaliar o nível de depressão na amostra, utilizou-se um questionário interno da FAB que segue os padrões e critérios da Escala de Beck. Os resultados obtidos por meio desta pesquisa empírica realizada na FAB, em Lagoa Santa, apontam para níveis significativos de depressão, com taxas particularmente elevadas entre militares do CIAAR (29,69%) e PAMALS (29,69%), praças (47%), do S2 (25%), do sexo masculino (81%), com idades entre 18 e 22 anos (36%), e com o ano de 2019 apresentando a maior ocorrência (31%). Como conclusão, é possível afirmar que diversos fatores contribuem para o desenvolvimento da depressão em militares, e esses achados têm implicações importantes nos processos decisórios relacionados à gestão de recursos humanos, saúde ocupacional e políticas de bem-estar nas Forças Armadas. O ambiente de trabalho, as demandas excessivas, a sobrecarga de tarefas, a exposição a situações desafiadoras e questões humanas, sociais e familiares desempenham papéis cruciais na saúde mental dos militares, influenciando a necessidade de tomadas de decisão estratégicas voltadas para a promoção da saúde e prevenção da depressão.


  • Mostrar Abstract
  • The depressive disorder, known as depression, is a condition that can be triggered by a variety of simultaneous factors. However, it has become increasingly common for it to emerge as a mental illness related to occupational activities, worsening when the worker does not receive appropriate treatment, which can lead to it being classified as an occupational disease. This research is intrinsically linked to decision-making processes since its focus is on analyzing depression in the workplace of military personnel who sought medical assistance at an Aeronautics Military Organization in Lagoa Santa. The choice of this topic proves highly relevant in light of changes in global health and disease patterns, raising concerns among professionals in various fields. Psychological and mental distress, often resulting from exhaustive work schedules, can lead to depression. These concerns are fundamental to decision-making processes related to the health and well-being of military personnel. The research methodology adopted was based on a case study with a descriptive research approach. The sample included 195 active professionals of the Brazilian Air Force in Lagoa Santa. To assess the level of depression in the sample, an internal FAB questionnaire was used, which adheres to the standards and criteria of the Beck Scale. The results obtained through this empirical research conducted in the FAB in Lagoa Santa point to significant levels of depression, with particularly high rates among CIAAR (29.69%) and PAMALS (29.69%) military personnel, non-commissioned officers (47%), S2 (25%), males (81%), aged between 18 and 22 (36%), and the year 2019 showing the highest occurrence (31%). In conclusion, it is possible to affirm that several factors contribute to the development of depression in military personnel, and these findings have important implications for decision-making processes related to human resource management, occupational health, and well-being policies in the Armed Forces. The work environment, excessive demands, task overload, exposure to challenging situations, and human, social, and family issues all play crucial roles in the mental health of military personnel, influencing the need for strategic decision-making aimed at promoting health and preventing depression.

2022
Dissertações
1
  • ALEXSANDRE GUSTAVO DA SILVA CARVALHO
  • “Além de Preto, é Viado?': interseccionalidade e processos decisórios na trajetória profissional de homens negros gays de Mariana

  • Orientador : LUDMILA DE VASCONCELOS MACHADO GUIMARAES
  • MEMBROS DA BANCA :
  • LUDMILA DE VASCONCELOS MACHADO GUIMARAES
  • ADMARDO BONIFACIO GOMES JUNIOR
  • JOSIANE SILVA DE OLIVEIRA
  • ALEXANDRE DE PÁDUA CARRIERI
  • JULIANA CRISTINA TEIXEIRA
  • Data: 04/04/2022
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • Esta dissertação procurou analisar como a interseccionalidade de sistemas de opressão impacta a trajetória pessoal e profissional de homens negros gays pobres que trabalham no setor da mineração em Mariana-MG. Utilizando uma abordagem interseccional, são apresentadas e analisadas as histórias de vida de João e Felipe e a influência que as categorias de gênero, raça, sexualidade e classe exerceram sobre os seus processos de tomada de decisão. O homem é a categoria de gênero dotada de privilégios no binário sistema patriarcal vigente, que construiu historicamente pressupostos de uma masculinidade hegemônica. Entretanto, as masculinidades são diversas e a hegemonia está atrelada não apenas ao gênero (ser homem), mas também a raça (ser branco), a sexualidade (ser heterossexual) e a classe (ser da classe dominante). Nesse contexto, homens negros gays pobres são marginalizados e subalternizados pela sociedade, em decorrência dos marcadores interseccionais os atravessam. Os resultados deste trabalho apontam que as categorias de gênero, raça, sexualidade e classe influenciaram fortemente as tomadas de decisão de João e Felipe, agindo como limitadores de tais processos ou estimulando-os a resistir às opressões inerentes à estrutura na qual estão inseridos. Observou-se também que os indivíduos alinhados aos padrões hegemônicos (que aparecem nas histórias de João e Felipe) muitas vezes têm as suas tomadas de decisão pautadas na manutenção dos privilégios dos grupos socialmente dominantes. Ao apresentar as histórias dos participantes sobre como a diversidade é tratada no mercado de trabalho, espera-se que esta dissertação contribua com os estudos organizacionais a respeito da sociedade e subjetividade, bem como sobre a influência dos marcadores interseccionais sobre os processos decisórios. Espera-se que esta dissertação abra caminhos para futuros estudos da Administração sobre homens negros gays pobres, considerando a inexistência de trabalhos da área que tratem especificamente sobre estes indivíduos. Pretende-se que a elucidação e a análise das experiências dos sujeitos de pesquisa integrem o coro de trabalhos que estudam as violências cotidianas sofridas por indivíduos interseccionados por categorias de opressão, acreditando que o conhecimento pode promover a mudança e a garantia de tratamentos equalitários para todo ser humano.


  • Mostrar Abstract
  • This master's thesis sought to analyze how the intersectionality of systems of oppression impacts the personal and professional trajectory of poor black gay men who work in the mining sector in Mariana-MG. From an intersectional approach, which analyzed the life histories of João and Felipe, one can perceive the influence of the categories of gender, race, sexuality and class on their decision-making processes. The man is the gender category endowed with privileges in the current binary patriarchal system, which historically built assumptions of hegemonic masculinity. However, masculinities are diverse, and hegemony is linked not only to gender (being male) but also race (being white), sexuality (being heterosexual) and class (being from the ruling class). In this context, poor gay black men are marginalized and subordinated by society due to the intersectional markers that cross them. The results of this work indicate that the categories of gender, race, sexuality and class strongly influenced João and Felipe's decision-making, acting as limitations of such processes or encouraging them to resist the oppressions inherent to the structure that they are part of. It was also observed that individuals aligned with hegemonic patterns (which appear in João and Felipe's stories) often have their decision-making guided by maintaining the privileges of socially dominant groups. By presenting the participants' stories, this work will contribute to organizational studies about society and subjectivity and the influence of intersectional markers on decision-making processes. It is hoped that this dissertation opens the way for future studies by the Administration on poor black gay men, considering the lack of works that specifically deal with these individuals. It aims to that the elucidation and analysis of the research subjects' experiences integrate the chorus of works that study the daily violence suffered by individuals intersected by categories of oppression, believing that knowledge can promote change and guarantee equal treatment for all human beings.

2
  • Thaís Ligieri Zagnoli Cunha
  • A Contribuição da Participação dos Clientes nas Decisões como Antecedente de Qualidade e Valor: uma análise em serviços de consultoria fitness

  • Orientador : DANIEL PAULINO TEIXEIRA LOPES
  • MEMBROS DA BANCA :
  • DANIEL PAULINO TEIXEIRA LOPES
  • ELISANGELA MARTINS DE SA
  • PLÍNIO RAFAEL REIS
  • Data: 20/07/2022
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • O objetivo desta pesquisa foi identificar em que medida o comportamento de usuários de serviços de consultoria fitness caracterizado por um processo de cocriação impacta a qualidade e o valor percebido. A investigação estruturada da pesquisa desenvolveu-se em três fases: (1) revisão de literatura, (2) pesquisa qualitativa e (3) pesquisa quantitativa. A revisão de literatura abordou os fundamentos do processo de tomada de decisão e da tomada de Decisão Comportamental, como uma forma de embasar papel do comportamento no processo de tomada de decisão. Em seguida, apresentou-se o caminho percorrido das relações de trocas, até o surgimento da Lógica Dominante do Serviço e a Cocriação de valor, para, enfim, apresentar os aspectos da Qualidade do Serviço e do valor percebido. A pesquisa qualitativa teve como proposta identificar como se dá o processo de tomada de decisão do serviço de consultoria, de modo a evidenciar a participação do cliente. A pesquisa quantitativa foi realizada por meio de uma Survey, que se desdobrou em um banco de dados analisado por meio de estatística multivariada de dados, sendo especificamente tratados via Análise Fatorial Exploratória, Análise Fatorial Confirmatória e Modelagem por Equações Estruturais. Os resultados qualitativos descrevem o processo do serviço a partir das ações do consultor, que propõe valor, e do usuário, que definem a funcionalidade das proposições de valor do serviço de consultoria fitness online, de acordo com a proposta e integração do serviço que definem os sinais de satisfação e insatisfação do usuário. Os resultados quantitativos definem a funcionalidade das proposições de valor do serviço de consultoria fitness online por meio do comportamento de cocriação dado os reflexos das estimativas na qualidade do serviço e valor percebido pelo usuário durante o processo de consultoria fitness online. Observou-se, portanto, que a experiência de cocriação é a base para a criação de valor, principalmente em serviços do tipo personalizado. A experiência do consumidor de serviços fitness é fundamentada na cocriação, pois seu programa de treinamento personalizado (TP) é desenvolvido com base em um processo de serviço particular e especializado, preparado e acompanhado por um profissional de educação física que respeita a individualidade biológica de cada cliente, dentro de um contexto interativo e individualizado no processo do serviço. O consultor virtual de treinamento personalizado interage com seu cliente, assim, a experiência de uso do cliente é o que determina o valor em uso. Tal aspecto desenvolve uma característica particular no processo decisório nesse tipo de serviço, ou seja, um processo de tomada de decisão participativo fica estabelecido entre prestador de serviço e cliente, com impacto no valor percebido e qualidade do serviço.


  • Mostrar Abstract
  • The objective of this research was to identify to what extent the behavior of users of fitness consulting services characterized by a co-creation process impacts quality and perceived value. The structured investigation of the research was developed in three phases: (1) literature review, (2) qualitative research and (3) quantitative research. The literature review addressed the fundamentals of the decision-making process and Behavioral Decision-making, as a way of basing the role of behavior in the decision-making process. Then, the path taken from the exchange relations was presented, until the emergence of the Dominant Logic of the Service and the Co-creation of value, to, finally, present the aspects of the Quality of the Service and the perceived value. The qualitative research aimed to identify how the decision-making process of the consulting service takes place, in order to evidence the participation of the client. The quantitative research was carried out through a Survey, which unfolded in a database analyzed by means of multivariate statistics of data, being specifically treated via Exploratory Factor Analysis, Confirmatory Factor Analysis and Modeling by Structural Equations. The qualitative results describe the service process from the actions of the consultant, who proposes value, and the user, who define the functionality of the value propositions of the online fitness consulting service, according to the proposal and integration of the service that define the signs of user satisfaction and dissatisfaction. The quantitative results define the functionality of the value propositions of the online fitness consulting service through the co-creation behavior given the reflections of the estimates on the service quality and value perceived by the user during the online fitness consulting process. It was observed, therefore, that the co-creation experience is the basis for value creation, especially in personalized services. The consumer experience of fitness services is based on co-creation, as their personalized training (TP) program is developed based on a particular and specialized service process, prepared and accompanied by a physical education professional who respects the biological individuality of each individual. customer, within an interactive and individualized context in the service process. The personalized training virtual consultant interacts with your customer, so the customer's usage experience is what determines the value in use. This aspect develops a particular characteristic in the decision-making process in this type of service, that is, a participatory decision-making process is established between service provider and customer, with an impact on the perceived value and quality of the service.

3
  • JANE HENRIQUES GONÇALVES MARINHO GOMES
  • Insights Comportamentais nas Organizações Brasileiras: um olhar sobre os processos decisórios de adoção de uma inovação gerencial

  • Orientador : DANIEL PAULINO TEIXEIRA LOPES
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANA LUIZA LARA DE ARAÚJO BURCHARTH
  • DANIEL PAULINO TEIXEIRA LOPES
  • FERNANDO CARVALHO DE ALMEIDA
  • UAJARA PESSOA ARAUJO
  • Data: 22/07/2022
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • O objetivo desta pesquisa foi analisar o fenômeno da adoção de insights comportamentais nas práticas, processos, técnicas de gestão e estruturas em organizações brasileiras pioneiras nesse campo. A pesquisa abarca dois campos teóricos. De um lado, os fenômenos de difusão e adoção de inovação gerencial e seus respectivos processos decisórios; e de outro, as perspectivas teóricas e aplicadas atinentes à tomada de decisão, ciências comportamentais e aos insights comportamentais, buscando-se uma articulação entre tais tópicos de pesquisa. A metodologia se baseia na abordagem qualitativa, do tipo fenomenológica, com objetivos exploratórios-descritivos, baseada na estratégia de estudos multicasos e com análise temática do conteúdo obtido por entrevistas e análise documental referente a 14 organizações. Os modelos de processos decisórios preconizados pela literatura de geração, adoção e difusão de inovação subsidiaram o entendimento e a comparação dos processos de incorporação de insights comportamentais nessas organizações, de tal forma que, comparados forneceram a compreensão dos principais fatores das decisões de adoção das práticas baseadas nas ciências comportamentais. Os resultados evidenciam as características e a atuação em rede das organizações pioneiras, as aplicações dos insights aos comportamentos que se buscam influenciar e as técnicas utilizadas, assim como os aspectos éticos e as questões relacionadas à experimentação. A pesquisa contribui ao trazer elementos críticos para o entendimento das possibilidades de uso dos insights comportamentais como uma inovação no âmbito organizacional, ao evidenciá-la como uma inovação gerencial, ao sinalizar eventuais lacunas, oportunidades de aplicação e expansão da prática; e, mais especificamente, ao ofertar de subsídios a gestores e organizações em sua pretensão de inovar considerando aspectos sociais e cognitivos-comportamentais de seus stakeholders. A investigação contribui, ainda, com a teoria e a prática da gestão contemporânea, sugerindo uma ponte mais concisa e legítima entre as ciências comportamentais e a inovação gerencial. O trabalho tem uma contribuição original, pois nenhuma pesquisa foi feita sobre o tema utilizando dados qualitativos por meio de uma abordagem fenomenológica, o que abre um vasto e novo caminho para pesquisas futuras.


  • Mostrar Abstract
  • This research aimed at analyzing the phenomenon of the behavioral insights adoption and incorporation in practices, processes, management techniques and structures in pioneer Brazilian organizations in this field. The research encompasses two theoretical fields. On the one hand, the phenomena of diffusion and adoption of management innovation and their respective decision-making processes; and on the other hand, theoretical and applied perspectives concerning decision-making, behavioral sciences and behavioral insights, seeking an articulation between such research topics. The methodology is based on a qualitative approach, of the phenomenological type, with exploratory-descriptive objectives, based on the strategy of multi-case studies and with thematic analysis of the content obtained through interviews and document analysis referring to 14 organizations. The models of decision-making processes recommended by the literature of generation, adoption and diffusion of innovation subsidized the understanding and comparison of the processes of incorporation of behavioral insights in those organizations in such a way that, when compared provided an understanding of the main determinants of decisions to adopt practices based on behavioral sciences. The results show the characteristics and networking of pioneering organizations, the application of insights to the behaviors that are sought to be influenced and the techniques used, as well as ethical aspects and issues related to experimentation. The research contributes by bringing critical elements to the understanding of the possibilities of using behavioral insights as an innovation within organizations, by evidencing those as a management innovation, by signaling eventual gaps, application opportunities and expansion of the practice; and, more specifically, by supporting managers and organizations in their intention to innovate considering social and cognitive-behavioral aspects of their stakeholders. The investigation also contributes to Management theory and practice as they are experienced today, suggesting a more concise and legitimate bridge between behavioral sciences and management innovation. The work has an original contribution, as no research has been done on the topic using qualitative data through a phenomenological approach, which opens a vast and new path for future research.

4
  • PALOMA LEITE COSTA
  • Pessoas como Mercadorias!?: um estudo sobre a emergência do mercado de “aluguel de pessoas” no Japão

  • Orientador : LUDMILA DE VASCONCELOS MACHADO GUIMARAES
  • MEMBROS DA BANCA :
  • LUIZ ALEX SILVA SARAIVA
  • DANIEL CALBINO PINHEIRO
  • FRANCIS KANASHIRO MENEGHETTI
  • Georgiana Luna Batinga
  • LUDMILA DE VASCONCELOS MACHADO GUIMARAES
  • Data: 16/08/2022
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • Esta dissertação apresenta um estudo sobre a emergência e legitimação do mercado de aluguel de pessoas no Japão, inspirada pela perspectiva da Dinâmica de Sistema de Mercados (DSM) (GIESLER; FISCHER, 2017). Ou seja, este estudo entende que contexto, cultura e normas sociais são inseparáveis no processo de criação e legitimação de mercados (HUMPHREYS, 2010). Por consequência, apresentamos e destacamos os elementos socioculturais inerentes à sociedade japonesa que abrigam a emergência desse mercado, partindo primeiro de uma discussão sociológica dos papéis sociais para apontar o valor das posições e dos papéis sociais nessa sociedade. Baseada em relações lococentristas, ou seja, tendo a posição que ocupam na sociedade como referência, até mesmo a língua japonesa sustenta essa estrutura, traduzindo uma sociedade enraizada em um sistema rígido de hierarquia social que influencia até mesmo seu sistema decisório conhecido como sistema ringi e nemawashi. Para verificar o quanto essa formação cultural é responsável pelo surgimento do mercado de aluguel de pessoas no país, analisamos dois corpora – um livro e publicações em sites de pergunta e resposta japoneses – utilizando de métodos inspirados na Análise de Conteúdo de Bardin (1977). Como resultado, entendemos que a emergência do mercado que abriga a mercantilização de pessoas é permeada por um intenso dinamismo, onde se observam encontros e desencontros de distintos atores, atravessados por interesses políticos e influências culturais, assim como de leis e normas que regulam e defendem suas trocas monetárias e sociais. Concluímos que os atores envolvidos harmonizam seus interesses através da cultura, adaptando seus comportamentos a partir de suas normas e valores culturais, orientando seus processos decisórios a partir de um interesse coletivo e alugando papéis sociais que permitam transgredir as normas sem se tornarem socialmente inadequados. Apresentamos também duas propostas de avanço teórico e sugestões para fortalecimento e novas pesquisas sobre mercados nos Estudos Organizacionais.


  • Mostrar Abstract
  • This dissertation presents a study on the emergence and legitimation of the people rental market in Japan, inspired by the perspective of Market System Dynamics (DSM) (GIESLER; FISCHER, 2017). In other words, this study understands that context, culture and social norms are inseparable in the process of creating and legitimizing markets (HUMPHREYS, 2010). Consequently, we present and highlight the sociocultural elements inherent to Japanese society that shelter the emergence of this market, starting from a sociological discussion of social roles to point out the value of positions and social roles in that society. Based on lococentric relationships, that is, having the position they occupy in society as a reference, even the Japanese language sustains this structure, translating a society rooted in a rigid system of social hierarchy that even influences its decision-making system known as the ringi and nemawashi system. To verify how much this cultural formation is responsible for the emergence of the rental market in the country, we analyzed two corpora - a book and publications on Japanese question and answer sites - using methods inspired by Bardin's Content Analysis (1977). As a result, we understand that the emergence of the market that shelters the commodification of people is permeated by an intense dynamism, where encounters and disagreements of different actors are observed, crossed by political interests and cultural influences, as well as laws and norms that regulate and defend their monetary and social exchanges. We conclude that the actors involved harmonize their interests through culture, adapting their behavior based on their cultural norms and values, guiding their decision-making processes based on a collective interest and renting social roles that allow them to transgress the norms without becoming socially inadequate. We also present two proposals for theoretical advancement and suggestions for strengthening and further research on markets in Organizational Studies.

5
  • ERIKA DIAS CORDEIRO HOSKEN
  • Um Estudo Ergológico sobre a Atividade de Tutoria: contribuições para as tomadas de decisões na elaboração e implementação de programas de tutoria em instituições de ensino

  • Orientador : ADMARDO BONIFACIO GOMES JUNIOR
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ADMARDO BONIFACIO GOMES JUNIOR
  • LUDMILA DE VASCONCELOS MACHADO GUIMARAES
  • RENATA BASTOS FERREIRA ANTIPOFF
  • Data: 19/08/2022
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • Essa pesquisa teve como objetivo principal compreender, a partir da abordagem ergológica, a atividade de tutoria exercida por professores-tutores, tendo em vista que a tutoria se configura como uma prática pedagógica que oferece ao estudante um apoio adicional em sua trajetória, podendo abarcar tanto a esfera acadêmica, quanto a profissional. Para isso, partiu-se em busca por conhecer parte dos saberes – constituídos e investidos – necessários à atividade. Assim, a investigação para que tal propósito fosse atingido, num primeiro momento, foi feita a partir da análise de estudos científicos existentes que discorriam sobre a temática – tanto estudos do campo conceitual, quanto do axiológico e também do praxiológico – visando compreender os saberes constituídos no campo da tutoria. Em momento posterior, através da pesquisa de campo, buscando conhecer os saberes da prática, foi feita a produção de dados junto a professores que acabaram de passar pela experiência atuando em um programa piloto como tutor no IFMG Campus Ibirité, bem como junto a coordenadores de programas de tutoria, possuidores de maior experiência relacionada a esse trabalho. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, conduzida através de um estudo de caso, utilizando-se de entrevistas individuais semiestruturadas. A sistematização e análise dos dados produzidos foi feita a partir de categorias ergológicas. Os resultados obtidos permitiram compreender parte dos saberes que são essenciais para a prática da tutoria. Evidenciam-se as dramáticas dos usos dos corpos-si vivenciadas pelos tutores na lida com esse trabalho, as renormalizações que realizam para dar conta da atividade, bem como a convocação dos saberes coletivos para tornarem o trabalho algo exequível. Além disso, os participantes apontaram para os desafios enfrentados ao se depararem com a falta das normas antecedentes e com a falta de formação. Essa pesquisa contribui ao auxiliar gestores nos processos decisórios relacionados à implantação desse tipo de ação pedagógica em instituições de ensino médio, como também com o aperfeiçoamento de procedimentos ou normas, uma vez que permitiu ampliar o debate relativo aos saberes necessários à prática da tutoria, possibilitando reflexões que visam ampliar o processo de sistematização e registro de saberes sobre essa prática pedagógica.


  • Mostrar Abstract
  • This study’s main objective is to understand, from the ergological approach, the tutoring performed by teacher-tutors, considering that tutoring is configured as a pedagogical practice that offers an additional support for students in their trajectory, being able to encompass both spheres – academic and professional. For this, a search for knowing what part of the knowledges – constituted and invested – necessary for the activity was started. Thus, the investigation for this purpose to be achieved, at first, was made by analyzing existing scientific studies that discussed the theme – both conceptual, axiological and praxiological studies – aiming to understand the constituted knowledges in the field of tutoring. At a later time, through field research seeking to know the practice knowledge, data production was carried out with teachers who had just worked on a pilot program as tutors at the IFMG Campus Ibirité, as well as with tutoring programs coordinators, who possessed greater experience related to this work. This is qualitative research iniciative, conducted through a case study, using semi-structured individual interviews. The systematization and analysis of the data produced was based on ergological categories. The results obtained made clear part of the knowledge that is essential for the tutoring practice. The dramatic uses of the self-bodies experienced by tutors in dealing with this work, the renormalization carried out to handle the activity, as well as the pooling of collective knowledge to make the work something feasible are highlighted. In addition, participants pointed to the challenges faced when they came across the lack of previous norms and training. This study contributes to helping managers in decision-making processes related to this type of pedagogical action’s implementation in high school institutions, as well as to the improvement of norms or procedures, since it allowed the necessary knowledge debate to the tutoring practice to be broadened, allowing for considerations that aim to expand the systematization and registration process of this pedagogical practice knowledge.

6
  • DÉBORA DIAS RESENDE
  • O Processo Decisório de uma Cooperativa em Minas Gerais: um estudo de caso à luz dos princípios cooperativos e da teoria do agir comunicativo

  • Orientador : LILIAN BAMBIRRA DE ASSIS
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ADMARDO BONIFACIO GOMES JUNIOR
  • ANA PAULA PAES DE PAULA
  • LILIAN BAMBIRRA DE ASSIS
  • Data: 01/12/2022
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • O objetivo geral da dissertação é analisar como se realiza o processo decisório na Cooperativa dos Produtores Familiares de Poço Fundo e Região (COOPFAM), à luz dos princípios cooperativos e a teoria do agir comunicativo (TAC). Os princípios cooperativos, elaborados pela Aliança Cooperativa Internacional (ACI), em 1995, devem reger o funcionamento de toda e qualquer cooperativa, sendo estes: a adesão voluntária e livre; gestão democrática; participação econômica dos membros; autonomia e independência; educação, capacitação e informação; intercooperação ou cooperação entre as cooperativas; e interesse pela comunidade. A teoria do agir comunicativo, proposta por Habermas (2012a, 2012b), contrapõe a razão instrumental, evidencia a linguagem como instrumento para alcançar o entendimento entre os indivíduos e a emancipação. Apesar de contributiva, a teoria do agir comunicativo é pouco explorada pelos estudos organizacionais devido a sua complexidade e a concentração de Habermas na construção teórica, não apresentando demonstrações empíricas que ultrapassem a barreira conceitual, o que torna relevante a realização desta pesquisa. As cooperativas são consideradas organizações propagadoras da economia solidária, que devem priorizar a solidariedade e as relações humanas. O estudo utiliza-se de tais vertentes por compreender que estas contribuem com o processo decisório das mesmas, mantendo as solidárias. A partir desse ideário constrói-se o referencial teórico apresentando dois tópicos principais: Economia Solidária (ES) e Cooperativismo; Processo Decisório e Teoria do Agir Comunicativo, respectivamente. Para o percurso metodológico, optou-se por uma abordagem qualitativa, de caráter descritivo, realizando um estudo de caso na cooperativa COOPFAM. A coleta de dados ocorreu por meio de entrevista semiestruturada, pesquisa documental e conversa informal. No total foram onze entrevistas, dez cooperados e uma colaboradora. Devido à pandemia foram concedidas de forma online. Para tratar os dados coletados, utilizou a análise de conteúdo. A análise demonstrou que a cooperativa se caracteriza como uma organização solidária, mas a disseminação sobre a economia solidária precisa ser trabalhada em seu interior visando o fortalecimento desse movimento. Em relação ao seu processo decisório observou-se que a cooperativa segue as diretrizes legislativas brasileiras, entretanto a mesma não se limita a essas, adicionando mecanismos em seu processo decisório que o tornam democrático-participativo, e propicia a presença dos princípios cooperativos, a racionalidade comunicativa e o agir comunicativo no processo da tomada de decisão da COOPFAM. Identificou-se também na organização decisões próprias da gestão caracterizadas como não democráticas, e ações coercitivas impostas por meio de punições aos cooperados que descumprem o estatuto e o regimento interno da cooperativa, como faltar sem justificativa nas assembleias e reuniões de núcleo. Estes aspectos contrariam a teoria do agir comunicativo, sendo necessário saná-los para intensificá-la no âmbito da organização. Os resultados da pesquisa evidenciam que a cooperativa caracterizada como solidária propicia a racionalidade e o agir comunicativos em seu processo decisório, mas a mesma não está isenta de problemas e dilemas enfrentados por gestores e organizacionais empresariais. O estudo não objetiva solucioná-los, mas expô-los para que haja um processo de reflexão sobre a presença destes em organizações que praticam a economia solidária, os princípios cooperativos e a teoria do agir comunicativo.


  • Mostrar Abstract
  • The general objective of this dissertation is to analyze how the decision-making process of the Cooperative of Family Farmers of Poço Fundo and Region (COOPFAM) is carried out in light of the cooperative principles and the theory of communicative action (TAC). The cooperative principles, elaborated by the International Cooperative Alliance (ICA) in 1995, should govern the operation of each and every cooperative, which are: voluntary and free membership; democratic management; economic participation of members; autonomy and independence; education, training, and information; inter-cooperation or cooperation among cooperatives; and interest for the community. The theory of communicative action, proposed by Habermas (2012a, 2012b), counteracts instrumental reason, highlights language as a tool to achieve understanding between individuals and emancipation. Although contributive, the theory of communicative action is little explored by organizational studies due to its complexity and Habermas' focus on theoretical construction, not presenting empirical demonstrations that overcome the conceptual barrier, which makes this research relevant. Cooperatives are considered to be organizations that propagate the solidarity economy, which should prioritize solidarity and human relations. The study uses these aspects because it understands that they contribute to their decision making process, keeping them solidary. Based on this idea, the theoretical framework is built, presenting two main topics: Solidarity Economy (SE) and Cooperativism; Decision Making Process and Theory of Communicative Action, respectively. For the methodological path, a qualitative approach was chosen, of descriptive character, carrying out a case study in the cooperative COOPFAM. Data collection occurred by means of semi-structured interviews, document research, and informal conversation. In total there were eleven interviews, ten cooperative members and one collaborator. Due to the pandemic, they were given online. To treat the collected data, content analysis was used. The analysis showed that the cooperative is characterized as a solidarity organization, but the dissemination about the solidarity economy needs to be worked on inside it aiming at the strengthening of this movement. In relation to its decision-making process it was observed that the cooperative follows the Brazilian legislative guidelines, however it is not limited to these, adding mechanisms in its decision-making process that make it democratic-participatory, and provides the presence of cooperative principles, communicative rationality, and communicative action in COOPFAM's decision-making process. We also identified in the organization management decisions characterized as non-democratic, and coercive actions imposed by means of punishments to cooperative members who do not comply with the cooperative's statute and by-laws, such as unjustified absences from assemblies and nucleus meetings. These aspects contradict the theory of communicative action, and it is necessary to remedy them in order to intensify it within the organization. The results of the research show that the cooperative characterized as solidary provides the rationality and the communicative action in its decision-making process, but it is not exempt from problems and dilemmas faced by managers and business organizations. The study does not aim to solve them, but to expose them so that there can be a reflection process about their presence in organizations that practice the solidarity economy, the cooperative principles, and the theory of communicative action.

7
  • ISAAC ANTÔNIO DE OLIVEIRA
  • Dramáticas dos Usos do Corpo-Si no Trabalho Docente em Ambiente Virtual de Aprendizagem

  • Orientador : ADMARDO BONIFACIO GOMES JUNIOR
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ADMARDO BONIFACIO GOMES JUNIOR
  • FERNANDA TARABAL LOPES
  • MARIANA VERÍSSIMO SOARES DE AGUIAR E SILVA
  • VÍNICIUS ALVES SILVA
  • Data: 07/12/2022
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • Este estudo, de natureza qualitativa, teve o objetivo de compreender dramáticas dos usos do corpo- si presentes no trabalho docente na educação à distância (EAD). Para isso, utilizamos a ergologia como base teórico-metodológica em diálogo com os campos da educação e das tecnologias de informação e comunicação (TICS), sobretudo as tecnologias educacionais e ambientes virtuais. A partir do ponto de vista de três professoras de uma instituição confessional privada de educação, por meio de entrevistas semiestruturadas realizadas em plataforma de comunicação virtual, a investigação permitiu reflexão acerca das peculiaridades do trabalho docente na modalidade EAD, atravessada por normas que convocam novos saberes para além dos requeridos em sala de aula presencial. Conhecer a ótica dos atores, dos humanos trabalhadores, realizadores da função docente nesse “lugar” como tomadores de decisão no exercício de seus trabalhos, contribui com as tomadas de decisões seja institucional ou socialmente.


  • Mostrar Abstract
  • This qualitative study aims to analyze the dramatic uses of the “self-body” in distance learning teachers while performing their work. For this research, we use ergology as the theoretical and methodological background related to the fields of education and of Information and Communication Technologies (ICT), especially educational technologies and virtual environments. Based on semi-structured interviews carried out with three teachers from a religious private institution on virtual communication platforms, this investigation allows the reflection on the peculiarities of teaching in the distance learning modality, experiencing norms that summon new knowledge beyond what is required in the face-to-face classroom. Knowing the point view of actors, human workers, performers of the teaching function in this “place” as decision-makers in the exercise of their work, contributes to decision-making either institutionally or socially. 

8
  • Matheus Vinícius Souza Mattos
  • Controle e Modulação de Comportamento no Uberismo: um olhar sobre o gerenciamento algorítmico através de análise de patentes da Uber

  • Orientador : ADMARDO BONIFACIO GOMES JUNIOR
  • MEMBROS DA BANCA :
  • LUDMILA COSTHEK ABÍLIO
  • ADMARDO BONIFACIO GOMES JUNIOR
  • LILIANA MARIA DA SILVA CUNHA
  • LUDMILA DE VASCONCELOS MACHADO GUIMARAES
  • RENATA LUCIA MAGALHAES DE OLIVEIRA
  • Data: 16/12/2022
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • A uberização ou plataformização do trabalho tem sido alvo de pesquisas no campo de Estudos Organizacionais nos últimos anos. Entretanto, nos parece haver uma carência de trabalhos que analisem o fenômeno a partir dos processos gerenciais implementados pelas empresas, investigando quais materialidades operacionalizam o modelo de gestão por algoritmos e as interações desses processos com os trabalhadores. A partir disso, a intenção dessa pesquisa consiste em evidenciar conexões entre gerenciamento algorítmico e intervenção no comportamento dos motoristas e como se operacionalizam tais intervenções nas decisões dos motoristas da Uber. Para alcançar esse objetivo inicialmente realizamos uma descrição da literatura sobre o tema, focando em produções nos auxiliem a entender a evolução da gestão do trabalho, a disseminação dos algoritmos na contemporaneidade, e os conceitos de controle e modulação de comportamento. Em seguida detalhamos nossa proposta metodológica, descrevendo a análise de patentes como estratégia principal e o levantamento documental a ser realizado por meio do levantamento dos registros de patentes da empresa Uber no United States Patent and Trademark Office (USPTO) entre 2010 e 2020. Como resultados, foram encontrados 499 registros em outubro de 2020, das quais buscamos patentes que descrevessem a dinâmica de extração e análise de dados gerados pelos motoristas visando sua utilização na modulação de comportamento. Dos resultados encontrados, foram escolhidas 8 patentes para demonstrar a proposta de análise. Sendo uma pesquisa de inspiração ergológica, articulamos dois conceitos centrais que foram utilizados para interpretar as descrições das patentes na tentativa de melhor compreender a gestão algorítmica e suas interações com os trabalhadores. Buscando dar evidências às discussões e questões apresentadas sobre a temática.


  • Mostrar Abstract
  • The uberization or platformization of work has been the subject of research in the field of Organizational Studies in recent years. However, there seems to be a lack of works that analyze the phenomenon from the management processes implemented by companies, investigating which materialities operationalize the algorithmic management model and the interactions of these processes with workers. From this, the intention of this research is to highlight connections between algorithmic management and intervention in the behavior of drivers and how such interventions are operationalized in the decisions of Uber drivers. To achieve this objective, we initially carried out a description of the literature on the subject, focusing on productions that help us understand the evolution of work management, the dissemination of algorithms in contemporary times, and the concepts of control and modulation of behavior. Then we detail our methodological proposal, describing the patent analysis as the main strategy and the documentary survey to be carried out through the survey of the patent records of the company Uber in the United States Patent and Trademark Office (USPTO) between 2010 and 2020. As results, 499 records were found in October 2020, from which we searched for patents that described the dynamics of extracting and analyzing data generated by drivers with a view to their use in modulating behavior. From the results found, eight patents was chosen to demonstrate the analysis proposal. Being an ergologically inspired research, we articulated two central concepts that were used to interpret patent descriptions in an attempt to better understand algorithmic management and its interactions with workers. Seeking to give evidence to the discussions and questions presented on the subject.

9
  • ANA RUTE RIBEIRO MATOS DE FARIA
  • Análise da Gestão e Fiscalização de Contratos de Obras Públicas: reflexões sobre o processo decisório a partir da teoria dos stakeholders

  • Orientador : CAROLINA RIENTE DE ANDRADE PAULA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • CAROLINA RIENTE DE ANDRADE PAULA
  • LIVIA MARIA DE PADUA RIBEIRO
  • IVAN BECK CKAGNAZAROFF
  • Data: 16/12/2022
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • Esta dissertação teve como objetivo analisar as atividades de gestão e fiscalização de contratos de obras públicas a partir da perspectiva da teoria dos stakeholders. Em termos metodológicos realizou-se estudo de caso em uma instituição federal de ensino superior (Ifes). Foram feitas quatro entrevistas semiestruturadas com fiscais, gestor de contratos e preposto de uma empresa contratada. Os dados foram analisados qualitativamente por meio da técnica de análise de conteúdo. Percebeu-se que os problemas incidentes na gestão e fiscalização, identificados na revisão de literatura, também ocorrem na instituição pesquisada. Três aspectos surgiram mais expressivamente na fala dos participantes como determinantes da boa execução contratual: a capacidade do empreiteiro em realizar o objeto contratado; o perfil dos fiscais e do gestor de contratos; e a confiança nas relações entre os stakeholders. Evidenciou-se a centralidade do gestor de contratos como decisor nas interações com as partes interessadas para obtenção de um resultado positivo na execução das obras. A análise das atividades de gestão e fiscalização de contratos públicos por meio da teoria das partes interessadas tem potencial para contribuir para melhor compreensão dos processos organizacionais, além de proporcionar maior clareza para a tomada de decisão de alocação de recursos.


  • Mostrar Abstract
  • This dissertation aimed to analyze the activities of management and inspection of public civil works contracts from the perspective of stakeholder theory. In methodological terms, a case study was carried out in a federal institution of higher education (Ifes). Four semi-structured interviews were conducted with inspectors, a contract manager and a representative of a contracted company. Data were qualitatively analyzed using the content analysis technique. It was noticed that the problems in management and supervision, identified in the literature review, also occur in the researched institution. Three aspects emerged more expressively in the participants' statements as determinants of good contractual performance: the contractor's ability to carry out the contracted object; the profile of inspectors and the contract manager; and trust in relationships between stakeholders. The centrality of the contract manager as a decision maker in interactions with interested parties to obtain a positive result in the execution of works was evidenced. The analysis of public procurement management and inspection activities through stakeholder theory has the potential to contribute to a better understanding of organizational processes, in addition to providing greater clarity for resource allocation decision-making.

2021
Dissertações
1
  • Dora Anchieta de Freitas
  • Análise das incongruências no processo decisório empregado na habilitação de Tradutores Públicos e Intérpretes Comerciais (TPICs) por concurso ou nomeação ad hoc: um estudo de caso

  • Orientador : FABRICIO MOLICA DE MENDONCA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • FABRICIO MOLICA DE MENDONCA
  • ANDRÉ LUÍS BERTASSI
  • ERIKA LOUREIRO BORBA
  • Data: 10/02/2021
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • Este trabalho tem por objetivo principal analisar o processo de nomeação ad hoc de Tradutores Públicos e Intérpretes Comerciais realizados por uma autarquia do Estado de Minas Gerais no período de outubro de 1988 a maio de 2009, de modo a descrever os principais critérios adotados pelo gestor desta autarquia mineira na decisão pela realização de concurso público para  habilitação de TPICs em substituição à nomeação ad hoc, levando em consideração as regras e princípios que regem a administração pública, à luz dos estudos de Ronald Dworkin sobre discricionariedade e decisão baseada em regras e princípios. Esta é uma pesquisa de abordagem qualitativa, descritiva. Sobre a temporalidade, é longitudinal, abarcando o período de outubro de 1988 a maio de 2009. A metodologia de pesquisa é o estudo de caso simples, com a técnica de coleta de dados pesquisa documental, seguida de análise documental e análise de conteúdo.  Nos resultados, o estudo aponta para o uso do princípio da eficiência como critério para viabilizar nomeações ad hoc, em função da rotina atribuída ao procedimento. Uma vez alterado o padrão de aprovação social, o critério foi o cumprimento da regra que obriga à realização do concurso, ou seja, o tudo-ou-nada, nos termos de Ronald Dworkin.


  • Mostrar Abstract
  • The present work has as main objective the analysis of the ad hoc nomination process, from October 1988 to May 2009, for Certified Translators and Commercial Interpreter (TPICs) carried out by an autarchy of the State of Minas Gerais. This study describes the main criteria adopted by the manager of this Minas Gerais autarchy in the decision to hold a public exam for the qualification of TPICs in place of the ad hoc appointment considering the rules and principles that govern public administration, in the light of Dworkin's studies about discretion and decision based on rules and principles. This is a longitudinal, qualitative and descriptive research. The methodology is the study of simple case with technique the data collection research, followed by document analysis and content analysis. In the results, study points to the use of the principle of efficiency as criterion for appointments ad hoc due on the given routine to the procedure. Once the social approval pattern has changed, the criterion was follow the rule that obliges the holding of the contest, that is, all-or-nothing, under Ronald Dworkin's terms

2
  • PAULA NAYARA COSTA
  • O Impacto de Crises Econômicas no Desempenho Econômico-Financeiro do Setor Bancário Brasileiro

  • Orientador : JULIANO LIMA PINHEIRO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • JULIANO LIMA PINHEIRO
  • FELIPE DIAS PAIVA
  • LAURA EDITH TABOADA PINHEIRO
  • Data: 24/02/2021
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • Este trabalho, classificado como descritivo, bibliográfico, documental e ex post facto, visa investigar o comportamento do desempenho das instituições financeiras, mensurado por meio dos indicadores mais relevantes na avaliação de lucratividade, em períodos de crise (2008 e 2015) e não crise. A amostra desta pesquisa consiste de 21 instituições financeiras bancárias e o intervalo de tempo da análise é de 1995 a 2018. Concluiu-se que das três classes de indicadores econômico-financeiros apresentados por Assaf Neto (2012), apenas a referente à solvência e liquidez evidenciou ter sido impactado pela crise mundial de 2008 e a recessão econômica no Brasil em 2015 ao se observar diferenças significativas de desempenho em períodos de crise e não crise. Além disso, pela análise da estatística descritiva deste fator composto pelo Índice Empréstimos/Depósitos, percebe-se que houve aumento dos valores medianos em períodos de crise/recessão, sugerindo que o efeito destes momentos não é necessariamente negativo às instituições financeiras. 

     

     

     


  • Mostrar Abstract
  • This work, classified as descriptive, bibliographic, documentary and ex post facto, aims to investigate the performance behavior of financial institutions, measured through the most relevant indicators in the assessment of profitability, in periods of crisis (2008 and 2015) and not crisis. The sample of this research consists of 21 banking financial institutions and the time interval for the analysis is from 1995 to 2018. It was concluded that of the three classes of economic-financial indicators presented by Assaf Neto (2012), only the one referring to solvency and liquidity showed to have been impacted by the world crisis of 2008 and the economic recession in Brazil in 2015 when observing significant differences of performance in periods of crisis and non-crisis. In addition, by analyzing the descriptive statistics of this factor composed of the Loans / Deposits Index, it can be seen that there was an increase in median values in periods of crisis / recession, suggesting that the effect of these moments is not necessarily negative for financial institutions.

     

     

3
  • JOSEANE VIOLA COELHO DEBORTOLI
  • Processos Decisórios e Capacidades para Inovação Tecnológica e Social: um estudo de caso em uma geradora de energia elétrica

  • Orientador : DANIEL PAULINO TEIXEIRA LOPES
  • MEMBROS DA BANCA :
  • DANIEL PAULINO TEIXEIRA LOPES
  • GLAUCIENE SILVA MARTINS
  • GRAZIELLA MARIA COMINI
  • NALDEIR DOS SANTOS VIEIRA
  • Data: 29/03/2021
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • O objetivo principal desta pesquisa consistiu em analisar a articulação entre os processos decisórios e as capacidades inovativas na implementação de inovações tecnológicas e sociais em uma empresa geradora de energia elétrica. A problematização da pesquisa destaca a importância da inovação na contemporaneidade, bem como o seu desenvolvimento atrelado aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Organização das Nações Unidas, quais sejam, nesta pesquisa, os relacionados ao acesso à energia renovável e ao crescimento econômico sustentado com trabalho digno. Em termos teóricos, discutiu-se a relação entre os conceitos de inovação tecnológica, inovação social, capacidades inovativas e seus determinantes, bem como os processos decisórios como fator crucial para tais capacidades. O percurso metodológico foi desenhado em torno de uma pesquisa qualitativa descritiva, cujo método escolhido foi o estudo de caso. A coleta de dados foi realizada via análise documental, entrevistas semiestruturadas, grupo focal e questionário, tratados por meio da análise de conteúdo. Esta pesquisa foi desenvolvida no âmbito do projeto P&D ANEEL 1704, em que uma nova modalidade de ação foi proposta a partir da implantação de um binário hídrico-solar e do compartilhamento de créditos de energia, por meio da geração distribuída compartilhada para fomento a negócios sociais e capacitação técnica da comunidade, propiciando a inovação tecnológica e social. Os resultados apontam a existência de relação entre inovação tecnológica e social, identificando-se os principais determinantes das capacidades inovativas. Os fatores determinantes das capacidades de inovação tecnológica convergem com os fatores que determinam as capacidades de inovação social, com algumas particularidades. Por exemplo, quando se trabalha a inovação social, comunidades são diretamente envolvidas, sendo extremamente necessário um conhecimento do contexto social e da realidade que está sendo experimentada. Outrossim, observou-se que o processo decisório emerge como determinante crucial para as capacidades de inovação, principalmente as de inovação social. Apesar de não haver muitos estudos relacionando o processo decisório com a inovação, esta pesquisa mostra a relevância dessa relação porque, mesmo a empresa possuindo todas as demais capacidades, ela ainda assim pode decidir por não realizar a inovação internamente e isso traz consequências sobre o desenvolvimento das capacidades inovativas ao longo do tempo. Esta pesquisa contribui para o campo da inovação ao evidenciar que uma empresa pode conciliar a inovação tecnológica com a social, colhendo benefícios como aumento de produtividade, de disponibilidade de pessoas capacitadas, valorização das potencialidades locais, transformações positivas na sociedade e fortalecimento do setor elétrico como promotor de desenvolvimento social.


  • Mostrar Abstract
  • The main objective of this research was to analyze the articulation between decision processes and innovative capacities in the implementation of technological and social innovations in an electricity generating company. The questioning of the research highlights the importance of innovation in contemporary times, as well as its development linked to the United Nations Sustainable Development Goals, which are, in this research, those related to access to renewable energy and sustainable economic growth with decent work. In theoretical terms, the relationship between the concepts of technological innovation, social innovation, innovative capacities and their determinants was discussed, as well as decision processes as a crucial factor for such capacities. The methodological path was designed around a descriptive qualitative research, whose method chosen was the case study. Data collection was performed via documentary analysis, semi-structured interviews, focus group and questionnaire, treated through content analysis. This research was developed within the scope of the R&D project ANEEL 1704, in which a new modality of action was proposed based on the implementation of a hydro-solar binary and the sharing of energy credits, through shared distributed generation to promote social businesses and technical training of the community, promoting technological and social innovation. The results point to the existence of a relationship between technological and social innovation, identifying the main determinants of innovative capabilities. The determinants of technological innovation capacities converge with the factors that determine social innovation capacities, with some peculiarities. For example, when working with social innovation, communities are directly involved, requiring a knowledge of the social context and the reality that is being experienced. Furthermore, it was observed that the decision-making process emerges as a crucial determinant for innovation capacities, especially those of social innovation. Although there are not many studies relating the decision-making process to innovation, this research shows the relevance of this relationship because, even if the company has all other capabilities, it can still decide not to carry out the innovation internally and this has consequences for development innovative capabilities over time. This research contributes to the field of innovation by showing that a company can reconcile technological and social innovation, reaping benefits such as increased productivity, availability of trained people, valuing local potential, positive transformations in society and strengthening the electricity sector as promoter of social development.

4
  • LÚCIA ANDRÉA COSTA SILVA
  • Impacto da Estrutura de Capital e da Política de Dividendos sobre o Valor de Mercado das Empresas Abertas do Setor Elétrico Brasileiro

  • Orientador : HUDSON FERNANDES AMARAL
  • MEMBROS DA BANCA :
  • HUDSON FERNANDES AMARAL
  • LAISE FERRAZ CORREIA
  • EWERTON ALEX AVELAR
  • Data: 31/03/2021
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • A escolha da estrutura de capital e da política de distribuição de dividendos de uma empresa é considerada uma decisão complexa, pois envolve diversos fatores como risco e retorno que podem impactar o valor das empresas. Desde a teoria do portfólio de Markowitz (1952), surgiram novas contribuições sobre a precificação de ativos e modelos que explicam o processo gerador de retornos das ações. O debate sobre a estrutura de capital e a política de dividendos foi intensificado após os trabalhos de Modigliani e Miller (1958, 1961), pois contradisseram o pensamento vigente e buscaram mostrar que o efeito da estrutura de capital e da política de dividendos de uma empresa, em um mercado perfeito, não influenciava o seu valor e propuseram que o valor da firma é determinado pelos investimentos. Desde então, houve intensificação dos estudos teóricos e empíricos sobre os temas, porém ainda não há um consenso, continuando atraindo novas pesquisas. O setor elétrico necessita de uso intensivo de capital para financiamento das atividades de geração, transmissão e distribuição de energia elétrica para assegurar o suprimento no país. Neste contexto, definir a estrutura de capital e a política de distribuição de dividendos, pautadas em atrair e manter investimentos robustos, podem ser fatores determinantes para a obtenção de resultados capazes de remunerar: i) o capital investido; ii) os riscos inerentes à atividade e iii) garantir qualidade e preço justo na prestação do serviço público. Diante disso, o objetivo desta dissertação foi verificar os impactos da estrutura de capital e da política de dividendos sobre o valor de mercado ações ordinárias, das empresas abertas, do setor elétrico, negociadas na Brasil-Bolsa-Balcão [B]3. Trata-se de uma pesquisa quantitativa, com amostra composta por 30 empresas. Os dados foram coletados no sistema da Bloomberg e analisados para o período 2010 a 2019. Em termos econométricos, optou-se pela utilização de regressão com dados em painel. Após os testes, foi adotado o Modelo de Dados em Painel de Efeitos Fixos. Como variável dependente utilizou-se o Retorno das Ações Ordinárias e como variáveis explicativas: o Índice Market-to-Book, Tamanho, Índice Preço_lucro, Beta, Alavancagem Financeira (proxy para Estrutura de Capital), Dividend Yield (proxy para Política de Dividendos) e Preço de Liquidação das Diferenças - PLD. Os resultados apontaram uma relação negativa e significativa entre a política de dividendos e o retorno das ações, todavia, a Estrutura de Capital apresentou relação negativa e sem significância estatística a 5% com os retornos. Destacou-se ainda, a significância estatística e positiva entre os retornos com o Índice Market-to-Book e o Tamanho, e relação negativa com o PLD. As variáveis Índice Preço_Lucro e o Beta não foram estatisticamente significantes a 5%.


  • Mostrar Abstract
  • The choice of the capital structure and dividend distribution policy of a company is considered a complex decision because it involves several factors such as risk and return that may impact on the value of the companies. From Portfolio Theory by Markowitz (1952), there were further contributions on the pricing of assets and models that explain the process of generating stock returns. The debate on capital structure and dividend policy was intensified after the works of Modigliani and Miller (1958, 1961) as it contradicted the mainstream and aimed to show that the effect of capital and dividend policy structure of a company, in a perfect market, did not influence the value and proposed that the value of the firm is determined by the investments. Since then, there has been an intensification of theoretical and empirical studies on the issues, but there is still no consensus, continuing to attract new research. The electric sector needs an intensive use of capital to finance electric generation, transmission and distribution activities to ensure supply in the country. In this context, defining the capital structure and the dividend distribution policy, based on attracting and maintaining robust investments, can be determining factors for obtaining results capable of remunerating: i) the capital invested; ii) the risks inherent to the activity and iii) guarantee quality and fair price in the provision of the public service. As a result, the objective of this dissertation was to verify the impacts of the capital structure and the dividend policy on the market value of common shares, publicly-held companies, of the electric sector traded in “Brasil - Bolsa - Balcão [B]3”. This is a quantitative survey, with a sample por 30 companies. Data were collected in the Bloomberg system and analyzed for the period 20 10 to 2019In econometric terms, it was decided to use regression with panel data. After the tests, the Data Model in a Fixed Effects Panel was adopted, which proved to be statistically significant at 5%. As dependent variable we used the Return of Common Shares and as variables explanatory: the Market-to-Book Ratio, Size, Price-Earnings Ratio, Beta, Financial Leverage (proxy for Capital Structure), Dividend Yield (proxy for Dividend Policy) and Difference Settlement Price - PLD. The results showed a negative and significant relationship between the dividend policy and the return on shares, however, the Capital Structure presented a negative relationship and without statistical significance at 5% with the returns. Also noteworthy was the statistical and positive significance between the returns with the Book-to-Market Index and Size, and the negative relationship with the PLD. The variable Price-Earnings Ratio and Beta were not statistically significant at 5%.

5
  • RENATA KELLY ALVES FONSECA
  • Entre o Mercado e a Politeia: um estudo ergológico dos processos decisórios na coordenação da política de educação integral de Minas Gerais

  • Orientador : ADMARDO BONIFACIO GOMES JUNIOR
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ADMARDO BONIFACIO GOMES JUNIOR
  • DAISY MOREIRA CUNHA
  • LILIAN BAMBIRRA DE ASSIS
  • Data: 06/04/2021
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • Esta pesquisa teve como objetivo compreender, pela perspectiva ergológica, como as tensões entre os valores de mercado e os valores do bem comum são evidenciadas nas microgestões presentes no trabalho das equipes coordenadora da política de Educação Integral da rede pública estadual de Minas Gerais. As transformações no mundo do trabalho, provocadas pelo esgotamento do modelo taylorista-fordista, que apontam para o resgate necessário da importância do componente humano para o alcance dos objetivos organizacionais, e ascensão recente de governos de orientação gerencial no Brasil e no mundo, impactam as políticas sociais e acentuam para os servidores públicos no exercício de sua atividade de trabalho as tensões entre os valores de mercado e os valores do bem comum. A consideração desse cenário a partir da abordagem ergológica dá ao trabalhador e sua experiência o protagonismo devido e, também, destaca os processos decisórios que ocorrem nos níveis tático e operacional e seus impactos nos resultados esperados pela alta gestão.  Assim, a pesquisa foi desenvolvida com servidores da Secretaria de Estado de Educação de Minas Gerais (SEE) que atuaram nas equipes coordenadoras da política de Educação Integral entre 2017 e 2020. Empreendeu-se pesquisa de abordagem qualitativa, com emprego da estratégia de estudo de caso e das técnicas de entrevista individual semiestruturada, discussões em coletivos de trabalho e Análise de Conteúdo como técnicas de produção, coleta, sistematização e análise dos relatos. Os resultados obtidos apontam para os usos de si por si e pelos outros em relação às seis categorias de análise empregadas.  Evidencia-se, então, a aproximação da gestão pública dos valores de mercado e o estranhamento dos servidores demandados a atuar nesse cenário, tendo em vista os propósitos diferentes da administração pública em relação à inciativa privada. Além disso, os servidores apontaram para arbitragens em relação a quais instrumentos da gestão privada absorver para o serviço público, bem como microgestões entre a permanência na coordenação da política e a busca de alternativas para continuar desenvolvendo sua atividade. O trabalho contribui para a ampliação do debate acerca do papel transformador da educação pública, e para a reflexão sobre o impacto para as políticas educacionais da tendência de aproximação da administração pública dos valores que se afastam da busca do bem comum.


  • Mostrar Abstract
  • This research aimed to understand, from an ergological perspective, how the tensions between the market values and the values of the common good are evidenced in the micromanagements present in the work of the coordinating teams of the Integral Education policy of the state public network of Minas Gerais. The transformations in the world of work, provoked by the exhaustion of the Taylorist-Fordist model, which point to the necessary rescue of the importance of the human component for the achievement of organizational objectives, and the recent rise of management-oriented governments in Brazil and in the world, impact the social policies and accentuate the tensions between market values and the values of the common good for public servants in the exercise of their work activity. The consideration of this scenario from the ergological approach gives the worker and his experience the due role and also highlights the decision-making processes that occur at the tactical and operational levels and their impact on the results expected by senior management. Thus, the research was carried out with civil servants from the Minas Gerais State Department of Education (SEE) who worked in the coordinating teams for the Integral Education policy between 2017 and 2020. A qualitative research was carried out, using the study strategy of case and semi-structured individual interview techniques, discussions in work groups and Content Analysis as production techniques, collection, systematization and analysis of reports. The results obtained point to the uses of self by themselves and by others in relation to the six categories of analysis employed. It is evident, then, the approximation of the public management of the market values and the strangeness of the civil servants demanded to act in this scenario, considering the different purposes of the public administration in relation to the private initiative. In addition, the civil servants pointed to arbitrations regarding which instruments of private management to absorb for the public service, as well as micro-suggestions between remaining in the coordination of the policy and the search for alternatives to continue developing their activity. The work contributes to the widening of the debate about the transforming role of public education, and to the reflection on the impact on educational policies of the tendency to bring public administration closer to values that deviate from the search for the common good.

6
  • ANA LUIZA MONTEIRO BASTOS ORNELLAS
  • Decisão de Localização: uma análise no arranjo produtivo local de biotecnologia de Belo Horizonte

  • Orientador : UAJARA PESSOA ARAUJO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • FABRICIO MOLICA DE MENDONCA
  • LILIANE DE OLIVEIRA GUIMARÃES
  • UAJARA PESSOA ARAUJO
  • Data: 20/04/2021
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • A decisão localizacional é complexa, envolvendo um conjunto de fatores, e pode ter impacto nos resultados da organização. Entender essa decisão é ainda mais complicado pelo fato de abranger tanto fatores tradicionais da localização quanto variáveis relacionadas a aglomeração. Em vista disso, nesta pesquisa, optou-se por compreender a escolha da localização em aglomerados, sendo que o objetivo geral é investigar os fatores que envolvem a decisão localizacional das organizações presentes no arranjo produtivo local (APL) de Biotecnologia da Região Metropolitana de Belo Horizonte (RMBH). O aporte teórico é sobre decisão de localização e aglomerações empresariais. Trata-se de um estudo de caso no APL de Biotecnologia da RMBH, uma vez que na cidade há a segunda maior concentração de empresas de biotecnologia do país. Essa pesquisa descritiva tem uma concepção preponderantemente subjetiva da realidade adotando o primado interpretativista. Na parte quantitativa, utilizou-se como técnica de coleta de dados a pesquisa documental no banco de dados RAIS (Relação Anual de Informações Sociais).  E na parte qualitativa, realizaram-se entrevistas semiestruturadas, bem como, uma pesquisa documental nos sites oficiais, relatórios e notícias das empresas que são objeto deste estudo. O exame dos dados ocorreu por meio da estatística descritiva, da análise de conteúdo de Bardin (2007) e da análise sociométrica. Os resultados indicam que o APL de biotecnologia da RMBH ainda não está consolidado, sendo que as relações entre os atores são incipientes. Constatou-se que a escolha da localização de empresas biotecnológicas possui algumas especificidades, fazendo necessário ter uma visão holística que considere tanto a disponibilidade de espaço e infraestrutura, quanto questões de proximidades, financiamento e características pessoais. Com os achados espera-se auxiliar os empreendedores a se posicionar quanto a racionalidade da decisão localizacional, bem como indicar ao governo fatores de atração de empresas. Além disso, buscou-se contribuir para teoria em relação a processos decisórios e aglomerações empresariais.


  • Mostrar Abstract
  • The locational decision is complex involving a set of factors and may have impact in the results of the organization. To understand this decision is even more complicated due to the fact that it covers many locational traditional factors as variables related to agglomeration. In view of this, in this research the option was to understand the choice of location in agglomerates being that the general objective was to investigate the factors concerning the locational decision of the organizations included in the local productive arrangement (LPA) of biotechnology of the Metropolitan Region of Belo Horizonte (MRBH). The theoretical contribution is about location decision and business agglomerations. It is a case study in the LPA of biotechnology of MRBH once that in the city there is the second biggest concentration of biotechnology companies of the country. This descriptive research has a predominantly subjective conception of reality adopting the interpretive primacy. In the quantitative part it was used as data collection technique a documentary research in the Annual Report of Social Information (Relação Anual de Informações Sociais – RAIS). And in the qualitative part it was performed semi-estructured interviews as well as a data research in the official websites, reports and news of the companies that are object of this study. The data exam occurred by descriptive statistics, by content analysis of Bardin (2007) and sociometric analysis. The results point that the LPA of biotechnology of MRBH is not yet consolidated, being that the relationships between the actors are incipient. It was found that the choice of location of the biotechnological companies has some specificities, making it necessary to have a holistic view that considers both the availability of space and infrastructure as well as issues of proximity, financing and personal characteristics. With the findings there is hope of helping the entrepreneurs in the rationality of the locational decision as well as to indicate to the government the factors of attraction of companies. Furthermore, with this study it was intended to contribute to the theories about decisive process and corporate agglomerations.

7
  • KELEN CRISTINA DUARTE
  • Dinâmicas de Gênero no Mercado e sua Influência nos Processos Decisórios Organizacionais

  • Orientador : RONAN TORRES QUINTÃO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • LETÍCIA MOREIRA CASOTTI
  • MARCUS WILCOX HEMAIS
  • RONAN TORRES QUINTÃO
  • Data: 24/06/2021
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • Essa dissertação tem como objetivo oferecer uma melhor compressão de como os papéis de gênero influenciam o processo de tomada organizacional na medida em que eles interferem nas práticas de consumo. Ela é composta por dois estudos que, juntos, cumprem esse objetivo. No primeiro artigo, apresenta-se a forma como o sistema opressor atua nas práticas de consumo. Trata-se de uma pesquisa qualitativa no contexto dos games on-line que utiliza entrevistas em profundidade como instrumento de coleta de dados. Tendo como base os estudos feministas decoloniais identificamos que as mulheres são subalternizadas por meio de práticas de consumo com a (1) desvalorização de suas habilidades, capacidades e relevância enquanto consumidoras; e (2) a intimidação da consumidora por meio de constrangimentos, humilhação e discriminação. Por meio dessas práticas as mulheres são oprimidas e silenciadas. O segundo artigo buscou compreender como as mulheres enfrentam a opressão de gênero presente nas práticas de consumo e no mercado. Os dados se baseiam em uma pesquisa qualitativa netnográfica conduzida por 13 meses. Foram realizadas entrevistas em profundidade com 15 entrevistas em profundidade com mulheres consumidoras e profissionais atuantes na área de desenvolvimento de jogos. As descobertas revelam que o público feminino sofre com a opressão masculina, todavia se envolve na própria libertação por meio da práxis de consumo libertadora. Essa práxis se materializa nas ações de Diálogo, Mobilização do Oprimido e Ocupação de Mercado e intentam modificar a realidade de desigualdade de gênero existente nesse contexto. As implicações para os processos decisórios organizações surgem ante a forte demanda social por inclusividade e diversidade, de forma tal para as empresas se faz fundamental observações esses aspectos para que as decisões conduzam ao melhor atendimento das necessidades dos consumidores.


  • Mostrar Abstract
  • This dissertation aims to offer a better understanding of how gender roles influence the organizational decision-making process as they interfere with consumption practices. It consists of two studies that, together, fulfill this objective. In the first article, I present the ways in which the oppressive system acts in consumption practices. It is a qualitative research in the context of online games that uses depth interview as instrument of data collection. Based on decolonial feminist studies, I identified that women are subordinated through consumption practices such as (1) devaluation of their skills, capabilities and relevance as consumers; and (2) consumer intimidation through embarrassment, humiliation and discrimination. Through these practices, women are oppressed and silenced. The second article sought to understand how women face the oppression of gender present in consumer practices and in the market. The data is based on a qualitative netnographic research conducted for 13 months. They were conducted 15 depth interviews with female consumers and female professionals working in the game industry. The findings reveal that the female audience suffers from male oppression, yet women are involved in liberation themselves through the praxis of liberating consumption. This praxis is materialized in the actions of Dialogue, Mobilization of the Oppressed and Market Occupation and intend to modify the reality of gender inequality that exists in this context. The consequences for decision-making processes arise in the face of a strong social demand for inclusiveness and diversity, so it is essential to companies in the game industry to examine these aspects so make decisions that lead to a better meeting of the consumers’ needs.

8
  • BÁRBARA GABRIELLE SILVA
  • A Tomada de Decisão na Criação de Novos Negócios: um estudo com brasileiros expatriados à luz do modelo de decisão Effectuation

  • Orientador : LILIAN BAMBIRRA DE ASSIS
  • MEMBROS DA BANCA :
  • LILIAN BAMBIRRA DE ASSIS
  • DANIEL PAULINO TEIXEIRA LOPES
  • DANIELA MARIA ROCCO CARNEIRO
  • Data: 29/06/2021
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • Considerada uma abordagem recente no campo de pesquisa em empreendedorismo, o modelo Effectuation proposto por Sarasvathy (2001a) sugere que empreendedores costumam iniciar seus negócios sem nenhum objetivo pré-definido, invertendo os princípios-chave e a lógica racional preditiva do paradigma causal. Neste sentido, o objetivo principal desta pesquisa consistiu em analisar como brasileiros expatriados nos Estados Unidos iniciaram seus empreendimentos e de que maneira suas tomadas de decisão se relacionam com a teoria Effectuation proposta por Sarasvathy (2001a). Para o alcance desse objetivo, foi necessário estabelecer um referencial teórico que sustentasse conceitualmente a pesquisa, sobre empreendedorismo, processos decisórios, Effectuation, Causation e a realidade da expatriação brasileira nos Estados Unidos. O percurso metodológico foi desenhado em torno de uma pesquisa qualitativa descritiva, cujo método escolhido foi o estudo de caso. A condução do estudo foi orientada por unidades temáticas previamente definidas e a fase de coleta de dados se deu com a aplicação de entrevistas semiestruturadas com cinco empreendedores brasileiros expatriados nos Estados Unidos com negócios em Orlando/Flórida. A pesquisa identificou que o contexto de vida dos empreendedores, suas motivações e seus objetivos iniciais durante a criação dos negócios estavam diretamente alinhados à logica Effectuation, visto que, na maioria dos casos, o empreendimento começou por meio de uma pretensão mais geral, indo na contramão dos pressupostos assumidos pelo raciocínio causal preditivo. Observou-se ainda que a decisão de empreender, bem como os recursos disponíveis pelos empreendedores no momento de criação de suas empresas, também possuem relação com os pressupostos da teoria de Sarasvathy (2001a), dado que consistiram num conjunto de princípios de tomada de decisão em situações de incerteza e imprevisibilidade nas quais os empreendedores utilizaram os recursos que possuíam para atuar no sentido da criação do seu negócio. Com os achados espera-se contribuir para os campos de pesquisa em empreendedorismo e processos decisórios por meio do estabelecimento de uma conexão relevante entre os temas.


  • Mostrar Abstract
  • Considered a recent approach in the field of entrepreneurship research, the Effectuation model proposed by Sarasvathy (2001a) suggests that entrepreneurs usually start their businesses without any pre-defined objective, inverting the key principles and the rational predictive logic of the causal paradigm. In this sense, the main objective of this research was to analyze how Brazilian expatriates in the United States start their ventures and in which way their decision-making is aligned with the Effectuation logic proposed by Sarasvathy (2001a). To achieve this goal, it was necessary to establish a theoretical framework that conceptually supported the research on entrepreneurship, decision-making processes, Effectuation, Causation and the reality of Brazilian expatriation in the United States. The methodological path was designed around a descriptive qualitative research, whose chosen method was the case study. The conduct of the study was guided by previously defined thematic units and the data collection phase took place with the application of semi-structured interviews with five Brazilian expatriate entrepreneurs in the United States with businesses in Orlando/Florida. The research identified that the entrepreneurs' life context, their motivations and their initial goals during the creation of the business were directly aligned with the Effectuation logic, since, in most cases, the business started with a more general intention, going into contrary to the assumptions made by predictive causal reasoning. It was also observed that the decision to undertake, as well as the resources available by entrepreneurs at the time of setting up their companies, are also related to the assumptions of Sarasvathy (2001a) theory, given that they consisted on a set of decision-making principles in situations of uncertainty and unpredictability in which entrepreneurs used the resources they had to act towards the creation of their business. With the findings, it is expected to contribute to the fields of research in entrepreneurship and decision-making processes by establishing a relevant connection between the themes.

9
  • SOLANGE MARIA DINIZ FERNANDES
  • Consumo de Roupas na Pandemia: desaceleração não intencional do consumo e impactos para as decisões gerenciais

  • Orientador : RONAN TORRES QUINTÃO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANA PAULA CELSO DE MIRANDA
  • MARIBEL CARVALHO SUAREZ
  • RONAN TORRES QUINTÃO
  • Data: 30/06/2021
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • No período da pandemia de Covid-19 consumidores passam por uma redução no ritmo de vida que se relaciona diretamente com o consumo. Este estudo visa responder como a desaceleração não intencional do consumidor afeta o consumo de moda.  São considerados como base teórica estudos que abordam desconexões temporais experimentadas por consumidores evidenciando que a passagem do tempo pode ser interpretada de diferentes maneiras com interferências diretas no consumo, e abordagens sobre moda, visto que estudo é realizado com ênfase no consumo de roupas durante a pandemia. Para dar suporte à pesquisa foram realizadas entrevistas fenomenológicas com mulheres que tiveram suas práticas de consumo modificadas em função da pandemia, e os dados foram analisados sob a lógica da hermenêutica. Como resultados foram encontradas relações da velocidade do consumo com os ambientes acessados, medidas de higiene para prevenção do contágio, com a redução das socializações, e com o desconforto com modificações do corpo ocorridas durante o isolamento social. O trabalho faz contribuições teóricas para o fenômeno da desaceleração mostrando elementos que o compõem, e trazendo informações úteis para embasar decisões gerenciais no que tange a atender melhor as consumidoras em períodos de desaceleração ao mostrar como as mulheres tem se relacionado com o consumo de roupas no período.


  • Mostrar Abstract
  • During the Covid-19 pandemic period, consumers experience a reduction in the pace of life that is directly related to consumption. This study aims to answer how unintentional consumer deceleration affects fashion consumption. The theoretical basis consists of Studies that address temporal disconnections experienced by consumers, showing that the passage of time can be interpreted in different ways with direct interference in consumption, and approaches to fashion, as this study is carried out with an emphasis on the consumption of clothes during the pandemic. To support the research, phenomenological interviews were carried out with women who had their consumption practices modified due to the pandemic, and the data were analyzed under the logic of hermeneutics. As a result, relationships were found between the speed of consumption and the environments accessed, hygiene measures to prevent contagion, with a reduction in socialization, and with discomfort with body changes that occurred during social isolation. The work makes theoretical contributions to the phenomenon of deceleration, showing elements that compose it, and bringing useful information to support managerial decisions regarding better serving consumers in periods of deceleration by showing how women have been related to the consumption of clothing in the time course.

10
  • CRYSTYANE FERREIRA BERNARDINO
  • Processos Decisórios na Cooperação entre Agentes da Hélice Tríplice: um estudo de caso do Sistema Regional de Inovação de Minas Gerais 

  • Orientador : UAJARA PESSOA ARAUJO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANDREA APARECIDA DA COSTA MINEIRO
  • DANIEL PAULINO TEIXEIRA LOPES
  • LILIAN BAMBIRRA DE ASSIS
  • UAJARA PESSOA ARAUJO
  • Data: 16/07/2021
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • A cooperação entre Instituições de Ciência e Tecnologia (ICTs), empresas e Governo, a Hélice Tríplice (HT), é admitida como promissora em sistemas de inovação e tem mostrado bons resultados em diversos países. Mas as interações entre os agentes da HT representam um tipo complexo de cooperação, do qual muito pouco se sabe sobre seu processo de tomada de decisão. Os trabalhos já publicados analisam o processo de tomada de decisão centrado em um dos agentes ou em um dos aspectos da tomada de decisão. Esta pesquisa teve por objetivo analisar o processo decisório relativo à cooperação entre os agentes da Hélice Tríplice no Sistema Regional de Inovação de Minas Gerais (SRI-MG). A escolha do SRI-MG preenche também uma lacuna, na medida em que pouco se sabe sobre este tipo de cooperação no estado. Foram utilizadas lentes teóricas e conceitos de Processos Decisórios, Inovação e Hélice Tríplice. A coleta de dados foi feita por meio de análise documental e entrevistas semiestruturadas. Foram analisados todos os editais das agências de fomento do estado que envolveram os três agentes da HT. A partir dessa análise documental, foram selecionados 12 agentes do SRI-MG, que participaram ou participam de projetos HT, sendo cinco gestores de inovação de empresas, cinco pesquisadores de ICTs e dois representantes de agências de fomento do estado. Para a análise dos dados foi utilizada a análise de conteúdo, da qual derivaram 16 códigos em três categorias. Apresentam-se um levantamento dos projetos Hélice Tríplice nos últimos treze anos no SRI-MG (2007-2020); a análise da estrutura das interações e de seu avanço ao longo do período estudado, identificando mudanças que podem ter interferência no processo decisório dos agentes; e a análise do processo decisório para a cooperação HT. A principal contribuição teórica desta pesquisa foi a articulação da teoria de Processos Decisórios com a teoria de Hélice Tríplice, feita de forma analisar o processo decisório para a cooperação HT como um todo, desde os fatores que influenciam na decisão de cooperar, no processo de consenso entre os agentes e nas decisões durante a cooperaçãoOs resultados deste estudo poderão ser utilizados, de forma prática, como ferramenta de tomada de decisão pelos agentes do SRI-MG ao compreenderem melhor a dinâmica da cooperação, incluindo motivações e obstáculos à cooperação, estratégias para se alcançar o consenso, a integração de interesses para definição do escopo do projeto e dos mecanismos utilizados para melhorar as decisões durante o projeto, bem como as boas práticas nos mecanismos de governança deste tipo de cooperação.


  • Mostrar Abstract
  • The cooperation between Science and Technology Institutions (STIs), companies and Government, the Triple Helix (TH), is admittedly promising in innovation systems and has shown good results in several countries. But the interactions among the HT agents represent a complex type of cooperation, about which very little is known about its decision-making process. Previous research analyzes the decision-making process centered on one of the agents or on one of the aspects of decision making. This research aimed at analyzing the decision-making process concerning the cooperation among the agents of the Triple Helix in the Regional Innovation System of Minas Gerais (RIS-MG). The choice of RIS-MG also fills a gap, in that little is known about this type of cooperation in the state. Theoretical lenses and concepts of Decision-Making Processes, Innovation and Triple Helix were discussed. Data was collected by means of document analysis and semi-structured interviews. All the public calls of the state funding agencies that involved the three TH agents were analyzed. From this documental analysis, 12 agents from RIS-MG were selected, who participated or participate in TH projects, being five innovation managers from companies, five researchers from STIs and two representatives from state funding agencies. Content analysis revealed 16 codes were derived in three categories. A survey of the Triple Helix projects in the last thirteen years in SRI-MG (2007-2020) is presented; the analysis of the structure of the interactions and their progress throughout the studied period, identifying changes that may have interference in the decision-making process of the agents; and the analysis of the decision-making process for HT cooperation. The main theoretical contribution of this research was the articulation of the Decision-Making Processes theory with the Triple Helix theory, made in order to analyze the decision-making process for the HT cooperation as a whole, from the factors that influence the decision to cooperate, the consensus process among the agents, and the decisions during the cooperation. The results of this study may be used, in a practical way, as a decision-making tool by the agents of SRI-MG by better understanding the dynamics of cooperation, including motivations and obstacles to cooperation, strategies to reach consensus, the integration of interests to define the scope of the project and the mechanisms used to improve decisions during the project, as well as good practices in the governance mechanisms of this type of cooperation.

11
  • POLYANE AVELAR REZENDE
  • O Emprego da Gestão de Processos para a Melhoria da Tomada de Decisão no Processo de Avaliação de Fornecedores em uma Fundação Pública

  • Orientador : FABRICIO MOLICA DE MENDONCA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • FABRICIO MOLICA DE MENDONCA
  • LILIAN BAMBIRRA DE ASSIS
  • SAULO BARBARÁ DE OLIVEIRA
  • Data: 27/08/2021
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • Esta pesquisa teve por finalidade compreender como a gestão de processos pode contribuir para a melhoria da tomada de decisão no processo de avaliação de fornecedores de uma Fundação Pública do Estado de Minas Gerais. Para isso, foi realizada uma pesquisa qualitativa de cunho descritivo e analítico, tendo como estratégia o estudo de caso na Fundação Ezequiel Dias (FUNED). O percurso metodológico proporcionou o levantamento do contexto da temática abordada, por meio da investigação das experiências dos servidores na execução do processo estudado, bem como a avaliação das documentações já existentes na instituição e ou arcabouço legal relacionado ao tema. A gestão de processos, baseada na execução de algumas etapas do ciclo Business Process Management (BPM), mostrou-se como uma oportunidade para a melhoria e otimização do processo estudado. O mapeamento as-is permitiu um análise aprofundada do processo estudado, evidenciando que a Fundação possui lacunas de processo relacionadas à avaliação de fornecedores institucional, dentre elas: comunicação entre os atores e entre processos correlacionados, ineficiência dos treinamentos realizados, existência de atividades que são efetuadas pelos atores e que não possuem finalidade específica, causando desmotivação e superficialidade na consecução do processo, falta de definição de responsabilidades e do dono do processo, despadronização, ineficiência no sistema utilizado, não seguimento à legislações que regulam a temática. A identificação dos problemas existentes e a proposição das melhorias, com a adequada definição de responsabilidades e o desenho do processo futuro (to be), se deram de forma participativa e colaborativa, por meio dos grupos focais realizados com participantes de todas as Diretorias na Fundação, facilitando uma futura implementação pela Funed. A temática gestão de processos, associada à teoria da racionalidade limitada dentro da abordagem de processos decisórios, ampliou a visão sistêmica em relação ao processo de avaliação de fornecedores da instituição estudada, aumentando as alternativas de escolha no processo redesenhado, dando base para a tomada de decisão. Como etapa futura, sugere-se a efetiva implementação das proposições realizadas nesta pesquisa.


  • Mostrar Abstract
  •  The presented research aimed to comprehend how process management can contribute to improve decision-making on supplier’s evaluation process of a Public Institution of the State of Minas Gerais. In this regard a qualitative research with descriptive and analytical basis was conducted, taking as a strategy the case study developed on Fundação Ezequiel Dias (FUNED). The methodological roadmap allowed to gather the discussed theme’s background by exploring employee’s experience on running the studied process as well as evaluating available documentation of the institution and the statutory framework related to the theme. Process management supported by the execution of some stages of the Business Process Management (BPM) cycle was shown a way for the improvement and optimization of the studied process. The ‘as-is’ mapping allowed a deep analysis of the process under study emphasizing that the Foundation has process gaps related to institutional supplier’s evaluation such as: communication between actors and between correlated process, inefficiency of training carried out, existence of activities that are performed by actors and don’t have specific goal therefore leading to demotivation and superficiality on carrying out the process, lack of accountability definition and process’ owner, de-standardization, inefficiency on the system in use, unfollowing of legislation that regulates the theme. The identification of the existing problems and the proposal of improvements with the proper definition of responsibilities and the design of the ‘to-be’ process has been done in a participatory and collaborative way by means of focal groups performed by participants of all Foundation’s boards enabling for a further implementation by Funed. The process management topic associated with rationality theory limited by decision-making approach has extended the systemic view regarding the supplier’s evaluation process of the institution under study therefore increasing the possible options to redesign the process and supporting decision-making. It is suggested as future work the effective implementation of the proposals made in this research.

12
  • HELLEN CORDEIRO ALVES MARQUEZINI
  • Decisão de (Re)existir!: histórias e modos de organizar de uma comunidade quilombola mineira

  • Orientador : LUDMILA DE VASCONCELOS MACHADO GUIMARAES
  • MEMBROS DA BANCA :
  • LUDMILA DE VASCONCELOS MACHADO GUIMARAES
  • RAQUEL DE OLIVEIRA BARRETO
  • JOSIANE SILVA DE OLIVEIRA
  • TERESA CRISTINA OTHENIO CORDEIRO CARRETEIRO
  • Data: 14/09/2021
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • O presente trabalho aborda o tema da racialização no contexto da comunidade quilombola. Foi definida como objeto da pesquisa a compreensão de como a construção da identidade étnico-racial assegura a existência de uma comunidade remanescente quilombola da região metropolitana de Belo Horizonte/MG. O quilombo pode ser compreendido como uma organização, similar às cooperativas, na qual os indivíduos livremente se organizam com um objetivo comum de produção da vida em comunidade. O quilombo, enquanto arranjo organizacional, estabelece processos de tomada de decisões no seu funcionamento cotidiano. Cabe ainda destacar que a própria constituição do quilombo contemporâneo se revela uma escolha da comunidade, fruto de um processo decisório. A escola de Psicossociologia Francesa foi tomada como referencial teórico, por compreender os grupos e instituições como espaços privilegiados para a investigação dos processos de afiliação e desfiliação social, e os vínculos como parte da identidade-em-contexto do sujeito, respeitando a singularidade e a capacidade de tomar decisões no contexto do quilombo. Também é realizado o resgate teórico da construção da racialização no Brasil e a organização social dos quilombos, dos originários ao movimento quilombola contemporâneo. Para atingimento dos objetivos propostos nesta pesquisa, será utilizada a abordagem metodológica história de vida coletiva em uma comunidade remanescente quilombola da região metropolitana de Belo Horizonte/MG. A partir dos resultados desta pesquisa, compreendemos o quilombo como uma organização construída a partir de uma identidade étnico-racial que mobiliza os processos estruturantes de resistência, pertencimento e ancestralidade, essenciais à existência dos sujeitos e do quilombo. As identidades serão construídas por meio do reconhecimento da ancestralidade, onde os sujeitos se filiarão à história, reconhecendo esses antepassados como composição do que se é. Essas identidades permitirão que os sujeitos quilombolas sintam-se pertencentes a este grupo, que permanecerá (re)existindo devido à essa resistência ancestral que é reapropriada. A resistência é indissociável da identidade, porque para o próprio ato do sujeito quilombola decidir ser, é necessário resistir, uma vez que o Outro quer que o quilombo deixe de ser. A identidade atua como o grande articulador da Organização Quilombo, uma vez que sem identificação étnico-racial não há o reconhecimento da ancestralidade, ou mesmo que haja, não ocorre mobilização para sua perpetuação; também sem a identificação étnico-racial o sujeito não adquire o senso de pertencimento ao grupo e não engaja para a resistência do coletivo.


  • Mostrar Abstract
  • The present research addresses the theme of racialization in the context of the quilombola community. The object of the research was to understand how the construction of ethnic-racial identity ensures the existence of a remaining quilombola community in the metropolitan region of Belo Horizonte/MG. The quilombo can be understood as an organization, similar to cooperatives, in which individuals freely organize themselves with a common goal of producing community life. The quilombo, as an organizational arrangement, establishes decision-making processes in its daily functioning. It is also worth noting that the very constitution of the contemporary quilombo is revealed to be a community choice, the result of a decision-making process. The French Psychosociology school was taken as a theoretical framework, as it understands groups and institutions as privileged spaces for investigating the processes of social affiliation and disaffiliation, and the bonds as part of the individual's identity-in-context, respecting the singularity and the ability to make decisions in the quilombo context. There is also a theoretical rescue of the construction of racialization in Brazil and the social organization of quilombos, from originating quilombos to the contemporary quilombola movement. To achieve the purpose of this research, the methodological collective life history approach will be used in a remaining quilombola community in the metropolitan region of Belo Horizonte/MG. Based on the results of this study, we understand the quilombo as an organization built from an ethnic-racial identity that mobilizes the structuring processes of resistance, belonging, and ancestry, essential to the existence of the individuals and the quilombo. Identities will be built through the recognition of ancestry, where the individuals will affiliate themselves to this history, recognizing these ancestors as the composition of who one is. These identities will allow the quilombola individuals to feel that they belong to this group, which will remain (re)existing due to this ancestral resistance that is reappropriated. Resistance is inseparable from identity, because for the very act of the quilombola individual to decide to be, it is necessary to resist since the Other wants the quilombo to cease to be. Identity acts as the great articulator of the Quilombo Organization because without ethnic-racial identification there is no recognition of ancestry, or even if there is, there is no mobilization for its perpetuation; also, without ethnic-racial identification, the individual does not acquire the sense of belonging to the group and will not engage for the resistance of the collective.

13
  • Thiago Ramos dos Santos
  • A Importância da Inteligência de Segurança Pública no Processo Decisório: a percepção por meio do olhar do gestor

  • Orientador : FABRICIO MOLICA DE MENDONCA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • FABRICIO MOLICA DE MENDONCA
  • HÉLIO HIROSHI HAMADA
  • LILIAN BAMBIRRA DE ASSIS
  • Data: 15/09/2021
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • A pesquisa teve por finalidade entender a relação entre e o gestor público e a atividade de inteligência, identificando como o tomador de decisão, no âmbito da segurança pública de Minas Gerais, percebe e utiliza a inteligência como instrumento de assessoria dentro do processo decisório. Pela teoria, abordou-se os fundamentos da análise da decisão propostas por Howard e Abbas e a racionalidade limitada proposta por Simon, relacionando-as com a literatura sobre a atividade de inteligência. O percurso metodológico foi desenhado em torno de uma pesquisa qualitativa de cunho descritivo e analítico. O procedimento técnico recorreu à pesquisa bibliográfica e documental. A coleta de dados foi realizada via entrevista semiestruturada aplicada a gestores que utilizam as informações do sistema de inteligência, tratados por meio da análise de conteúdo. A atividade de inteligência tem como escopo produzir conhecimentos precisos e oportunos para assessorar o tomador de decisão em qualquer nível do processo decisório, sobre um amplo espaço do conhecimento sobre o qual seja necessário analisar o problema. Pelo ramo da contrainteligência, a atividade visa proteger a organização no cumprimento de sua missão institucional, monitorando as principais ameaças. No processo decisório, os resultados apontam que a Inteligência de Segurança Pública amplia a visão que o tomador de decisão tem sobre o problema e suas alternativas disponíveis, propiciando mais eficiência no uso dos limitados recursos e resultando em uma decisão mais acertada por parte do gestor. A assessoria da inteligência auxilia na mitigação da racionalidade limitada que o tomador de decisão enfrenta. A falta desses conhecimentos de inteligência aumenta o risco de não atingir os resultados almejados. Porém, essa atividade, em geral, é pouco conhecida pelos tomadores de decisão no âmbito da segurança pública, com exceção dos que tiveram a oportunidade de trabalhar nela durante sua carreira, antes de ocupar cargos de gestão na alta hierarquia da instituição.  Isso faz com que a própria atividade de inteligência tenha que mostrar sua importância e finalidade aos gestores sob o risco de serem ignorados ou afastados do processo decisório.


  • Mostrar Abstract
  • The main objective of the research was to understand the relationship between the public manager and intelligence, identifying how the decision maker, in the context of public security in Minas Gerais, perceives and uses intelligence as an advisory tool within the decision-making process. In theory, the study addressed the fundamentals of decision analysis proposed by Howard and Abbas and the bounded rationality proposed by Simon, relating them to the literature on intelligence. The methodological path was designed around a qualitative and descriptive research. The technical procedure was bibliographic and documentary research. Data collection took place via semi-structured interviews applied to managers who use information from the intelligence system, treated through content analysis. Intelligence aims to produce accurate and timely knowledge to advise decision-makers at any level of the decision-making process, on a wide space of knowledge on which it is necessary to analyze the problem. In counterintelligence, the activity aims to protect the organization in fulfilling its institutional mission, monitoring the main threats. In the decision-making process, the results show that Public Security Intelligence expands the view that the decision maker has about the problem and its available alternatives, providing more efficiency in the use of limited resources and resulting in a better decision by the manager. Intelligence advice helps to mitigate the limited rationality that the decision maker faces. Lack of such intelligence knowledge increases the risk of not achieving the desired results. However, this activity is generally little known by decision makers within the scope of public security, with the exception of those who had the opportunity to work in it during their career, before occupying management positions in the higher hierarchy of the institution. Therefore, intelligence itself has to show its importance and purpose to managers under the risk of being ignored or removed from the decision-making process.

14
  • JULIANA CARDOSO AMARAL
  • Restrição Financeira e Sensibilidade do Investimento ao Fluxo de Caixa em Empresas do Setor Elétrico Brasileiro

  • Orientador : LAISE FERRAZ CORREIA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • FELIPE DIAS PAIVA
  • HUDSON FERNANDES AMARAL
  • JOYCE MARIELLA MEDEIROS CAVALCANTI
  • LAISE FERRAZ CORREIA
  • Data: 17/09/2021
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • Além das rotinas operacionais, o processo de tomada de decisões financeiras nas empresas envolve basicamente a análise de projetos que ofereçam a melhor relação risco-retorno e das fontes de recursos para financiar esses investimentos que, nessas condições, contribuam para a geração de valor à empresa. Nesse contexto, considerando o ambiente do tomador de decisão e a existência de imperfeições de mercado, os custos de financiamento, assim como o acesso a esses recursos externos, podem acarretar diversos níveis de restrições financeiras às empresas, que as tornam dependentes de recursos internos para execução de seus projetos. O objetivo deste trabalho foi analisar como as restrições financeiras influenciam a relação investimento-sensibilidade do fluxo de caixa de empresas do setor elétrico brasileiro no período de 2009 a 2019, por meio da análise de regressão quantílica com dados em painel. Com intuito de garantir a adequada especificação dos modelos, além do fluxo de caixa, foram adicionadas ao modelo econométrico as variáveis tangibilidade dos ativos, alavancagem financeira WACC, taxa de juros, valor de mercado e o Q de Tobin, representando as oportunidades de investimentos das firmas. Como critério de classificação a priori das empresas em grupos de restritas e irrestritas financeiramente foram utilizados os indicadores: distribuição de dividendos, tamanho da firma, retorno sobre o investimento (ROA), nível de governança corporativa e índice de cobertura de juros. Os resultados demonstraram que existe uma sensibilidade dos investimentos ao fluxo de caixa nas empresas do setor elétrico e que estes são impactados também pela taxa de juros e valor de mercado. Essas evidências não foram observadas para as variáveis Q de Tobin, tangibilidade, WACC e dívida.


  • Mostrar Abstract
  • In addition to the operational routines, the financial decision-making process in companies basically involves the analysis of projects that offer the risk-return ratio and the best sources of resources to finance these investments that, under these conditions, contribute to the generation of value to the firm. In this context, considering the decision maker's environment and the existence of market imperfections, the financing costs, as well as the access to these external resources, can lead to different levels of restrictions for companies, which make them dependent on internal resources for the execution of your projects. The objective of the work was analyzed as the restrictions of this influence on the investment-sensitivity of the cash flow of companies in the Brazilian electricity sector in the period from 2009 to 2019, through quantile regression analysis with panel data. In order to ensure the adequacy of the models, in addition to the cash flow, variables such as tangibility of assets, WACC financial leverage, interest rate, market value and Tobin's Q were added to the econometric model, representing investment opportunities of the firms. As a priori classification criteria of companies into groups of financially restricted and unrestricted, the following indicators were used: dividend distribution, company size, return on investment (ROA), level of corporate governance and interest coverage ratio. The results showed that there is a sensitivity of investments to cash flow in companies in the electricity sector and that these are also impacted by the interest rate and market value. This evidence was not observed for the variables Q of Tobin, tangibility, WACC and debt.

15
  • Adriana Gontijo Nunes
  • A Precificação da Sustentabilidade no Mercado Brasileiro: uma análise das empresas listadas na [𝐵]3 com o uso do modelo de 5 fatores de Fama e French controlado

  • Orientador : RODRIGO TOMAS NOGUEIRA CARDOSO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • RODRIGO TOMAS NOGUEIRA CARDOSO
  • FELIPE DIAS PAIVA
  • LUCELIA VIVIANE VAZ RAAD
  • JOYCE MARIELLA MEDEIROS CAVALCANTI
  • Data: 17/09/2021
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • A sustentabilidade empresarial é um argumento pungente na sociedade, sendo que o desenvolvimento sustentável incorpora os critérios sociais e econômicos ao tema. A empresa, ao decidir pela listagem no índice de sustentabilidade empresarial alterará seu posicionamento estratégico e, de investimento. Essa mudança pode comprometer sua liquidez, bem como a sua lucratividade, em busca de ganhos futuros. O objetivo desse trabalho foi analisar se, a adição do fator de sustentabilidade ao modelo de 5 fatores de Fama e French auxilia na compreensão da explicação dos retornos de empresas listadas no ISE. Para isso, criou-se um modelo quantitativo que permite as empresas decidirem pela listagem no índice. Partiu-se do modelo de 5 fatores de Fama e French para propor um novo fator, que capture os efeitos da sustentabilidade na precificação dos retornos das empresas brasileiras. Foram realizadas as regressões de dois passos, como proposto por Fama e Macbeth (1973), para a estimação dos modelos de Sustentabilidade e o de 5 fatores. As variáveis explicativas são: mercado, tamanho, valor de mercado/book – to – market, lucratividade, investimento e ISE. Os testes aplicados foram os mesmos propostos por Fama e French (2015). Os testes estatísticos apresentaram estatísticas significativas para os portfólios construídos com base na lucratividade, indicando que esta pode ser uma característica importante para a decisão das empresas para serem listadas no ISE.


  • Mostrar Abstract
  • Corporate sustainability is a poignant argument in society, and sustainable development incorporates social and economic criteria into the theme. The company, when deciding to list in the corporate sustainability index, will change its strategic and investment positioning. This change can compromise your liquidity, as well as your profitability, in search of future gains. The objective of this work was to analyze whether the addition of the sustainability factor to the 5-factor model by Fama and French helps to understand the explanation of the returns of companies listed on the ISE. For this, a quantitative model was created that allows companies to decide for listing in the index. We used the 5-factor model by Fama and French to propose a new factor that captures the effects of sustainability in the pricing of Brazilian companies' returns. Two-step regressions were performed, as proposed by Fama and Macbeth (1973), to estimate the Sustainability and 5-factor models. The explanatory variables are: market, size, market/book value – to – market, profitability, investment and ISE. The tests applied were the same proposed by Fama and French (2015). Statistical tests showed significant statistics for portfolios built based on profitability, indicating that this can be an important characteristic for companies' decision to be listed on the ISE.

16
  • SOFIA CHAVES CARDOSO ELEUTÉRIO
  • Transporte, Política Pública e Mobilidade Urbana: desafios da avaliação da implantação de faixa exclusiva de ônibus

  • Orientador : RENATA LUCIA MAGALHAES DE OLIVEIRA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • DANIELA ANTUNES LESSA
  • LILIAN BAMBIRRA DE ASSIS
  • RENATA LUCIA MAGALHAES DE OLIVEIRA
  • Data: 20/09/2021
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • Atualmente, ações de priorização do transporte público coletivo em detrimento do individual vem sendo objeto de decisões da Administração Pública a fim de atrair, recuperar e/ou fidelizar os usuários desse modo. Por sua vez, a implantação de faixas exclusivas de ônibus é um exemplo dessa política pública de priorização a fim de garantir a melhoria deste serviço, uma vez que contribuem para a redução do tempo de viagem, mantem a confiabilidade, aliviam o congestionamento, reduzem o consumo de combustível e outros. Nesse sentido, o presente trabalho tem como objetivo explorar os dados públicos e abertos do município de Belo Horizonte visando discutir a eficácia da implementação de faixas exclusivas de ônibus quanto ao problema de mobilidade da cidade.  Para o alcance desse objetivo, foi necessário estabelecer um referencial teórico que sustentasse conceitualmente a pesquisa sobre o processo de tomada de decisão na Administração Pública, o sistema de transporte público coletivo por ônibus e a implantação das faixas exclusivas. Para o percurso metodológico, optou-se pela condução de uma pesquisa quantitativa por meio de análise estatística descritiva dos dados obtidos na BHTRANS. Os resultados relacionados à eficácia da implementação de faixas exclusivas de ônibus foram que a partir dos dados disponíveis verificou-se deficiências que prejudicaram a análise, como por exemplo, o fato de que os bancos de dados disponibilizados pela BHTRANS foram preliminarmente sintetizados e tratados, o que impossibilitou explorações metodológicas sobre o fenômeno, não sendo possível afirmar se a política pública é eficaz ou não.


  • Mostrar Abstract
  • Nowadays, actions to prioritize public transport, to the detriment of the individual have been subject to decisions by the Public Administration in order to attract, recover and/or retain users of this transportantion. In turn, an implementation of exclusive bus lanes is an example of this public policy of prioritization in order to ensure the improvement of this service, as they contribute to the reduction of travel time, maintains reliability, relieves congestion, reduce traffic fuel consumption and others. In this way, this research aims explore the public and open data of the city of Belo Horizonte in order to discuss the effectiveness of the implementation of exclusive bus lanes regarding the city's mobility problem. In order to achieve this goal, it was necessary to establish a theoretical framework that would conceptually support the research on the public decision making processes in Public Administration, the public transport system by bus and the implementation of exclusive lanes. For the methods, it was decided to conduct a quantitative research through descriptive statistical analysis of data obtained in BHTRANS.The results related to the effectiveness of the implementation of exclusive bus lanes were that, based on the available data, deficiencies were found that hampered the analysis, such as the fact that the databases made available by BHTRANS were preliminarily synthesized and processed, the which made methodological explorations of the phenomenon impossible, making it impossible to say whether public policy is effective or not.

17
  • FERNANDA COSTA SILVA
  • A Lei de Cotas no Ensino Superior sob a Luz do Institucionalismo: processo decisório de uma universidade mineira

  • Orientador : LILIAN BAMBIRRA DE ASSIS
  • MEMBROS DA BANCA :
  • MARCUS VINÍCIUS GONÇALVES CRUZ
  • LILIAN BAMBIRRA DE ASSIS
  • UAJARA PESSOA ARAUJO
  • Data: 23/09/2021
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • O principal objetivo desta pesquisa foi compreender quais foram os fatores que influenciaram o processo decisório de uma universidade mineira na implementação da Lei de Cotas. Este mecanismo, instituído no ano de 2012, garante reserva de vagas nas Instituições Federais de Ensino Superior (IFES) aos alunos que tenham cursado o ensino médio em escolas públicas, aos autodeclarados pretos e pardos, aos indígenas e às pessoas com deficiência. A Lei de Cotas alterou o formato institucional meritocrático de ingresso ao ensino e passou a “promover  a  democratização” no acesso às universidades federais (SOUSA; NASCIMENTO, 2019, p.774). A base teórica foi fundamentada a partir da Teoria Institucional Sociológica, com destaque para os elementos do ambiente institucional, os aspectos cultural-cognitivos, a legitimidade e o processo decisório na perspectiva institucional. No tópico Lei de Cotas, a fundamentação percorreu as políticas públicas, evidenciando os agentes implementadores. Os principais componentes do referencial teórico foram agrupados em um esquema de referência conceitual que configurou a condução da fase empírica desta pesquisa, que detém natureza qualitativa e descritiva. Adotou-se como método o estudo de caso, cujo lócus de análise foi a Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) em um recorte delimitado entre os anos de 2012 e 2020. A coleta de dados envolveu dois momentos, sendo o primeiro dedicado à análise documental e o segundo dedicado à realização de dez entrevistas com gestores universitários, que ocupam ou ocuparam cargos na universidade, dentro do recorte proposto. Para a análise dos dados, os mesmos foram submetidos à análise de conteúdo, categorizados de forma alinhada ao esquema de referência conceitual para, então, apresentar os resultados. Nos resultados, constatou-se que o ambiente institucional da UFMG incorporou regulamentações muito importantes que proporcionaram profundas adaptações organizacionais e isso possibilitou que a implementação da Lei de Cotas transcorresse de forma estruturada. No processo decisório para a implementação, a UFMG aderiu normativas em um panorama cultural-cognitivo prevalecente favorável à incorporação do mecanismo. No tocante ao processo de adaptação organizacional às mudanças institucionais, ele ainda transcorre, ou seja, a institucionalização permanece dinâmica no tocante à compreensão do contexto social dos cotistas, à inclusão das pessoas com deficiência e a despeito das intercorrências ocasionadas pela pandemia. Em relação às contribuições, a principal desta pesquisa engloba o benefício social, pois irá compor a academia e proporcionar novas percepções no que diz respeito ao processo decisório universitário na implementação de elementos regulativos. Além disso, este estudo possibilitou a incorporação da perspectiva institucional na análise organizacional como uma proposta pertinente para explorar aspectos macro e micro em conjunto.


  • Mostrar Abstract
  • The main objective of this research was to understand which were the factors that influenced the decision-making process of a university in Minas Gerais in implementing the Quota Law. This mechanism, instituted in 2012, guarantees the reservation of places at Federal Institutions of Higher Education (IFES) for students who have attended high school in public schools, self-declared blacks, indigenous people and people with disabilities. The Quota Law changed the meritocratic institutional format of admission to teaching and began to “promote democratization” in access to federal universities (SOUSA; NASCIMENTO, 2019, p.774). The theoretical basis was based on the Sociological Institutional Theory, with emphasis on the elements of the institutional environment, cultural-cognitive aspects, legitimacy and the decision-making process in the institutional perspective. In the topic of Quota Law, the rationale covered public policies, highlighting the implementing agents. The main components of the theoretical reference were grouped into a conceptual framework that configured the conduction of the empirical phase of this research, which has a qualitative and descriptive nature. The case study method was adopted, whose locus of analysis was the Federal University of Minas Gerais (UFMG) in a cut between the years 2012 and 2020. Data collection involved two moments, the first being dedicated to the analysis documentary and the second dedicated to conducting ten interviews with university administrators, who occupy or occupied positions at the university, within the proposed outline. For data analysis, they were submitted to content analysis, categorized in line with the conceptual reference scheme, to present the results. In the results, it was found that the institutional environment of UFMG incorporated very important regulations that provided profound organizational adaptations and this enabled the implementation of the Quota Law to take place in a structured way. In the decision-making process, UFMG adhered to regulations in a prevailing cultural-cognitive panorama that favored the incorporation of the mechanism. With regard to the process of organizational adaptation to institutional changes, it is still taking place, that is, institutionalization remains dynamic with regard to the understanding of the social context of quota holders, the inclusion of people with disabilities and the complications caused by the pandemic. Regarding the contributions, the main of this research encompasses the social benefit, as it will compose the academy and provide new insights regarding the university decision-making process in the implementation of regulatory elements. Furthermore, this study enabled the incorporation of the institutional perspective in organizational analysis as a relevant proposal to explore macro and micro aspects together.

18
  • THIAGO HENRIQUE OLIVEIRA SILVA
  • Abordagem DEA para Medir a Eficiência das Instituições Pertencentes à Rede Federal de Educação Profissional, Científica e Tecnológica

  • Orientador : ELISANGELA MARTINS DE SA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ELISANGELA MARTINS DE SA
  • FELIPE DIAS PAIVA
  • MAGNO SILVÉRIO CAMPOS
  • Data: 10/12/2021
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • A Rede Federal de Educação Profissional, Científica e Tecnológica (RFEPCT) tem abrangência nacional e é composta por 64 instituições, dentre elas, as Escolas Técnicas Vinculadas, os Institutos Federais de Educação, os Centros Federais de Educação e o Colégio Pedro II. A RFEPCT oferece ensino nas mais diversas modalidades, de forma gratuita e acessível a toda a sociedade. Nesse sentido, a fim de manter esse ensino acessível e com qualidade a todas as regiões em que a RFEPCT está presente, nota-se um interesse cada vez maior por parte da administração pública de medir a eficiência das suas unidades vinculadas. Dessa maneira, esta pesquisa teve por objetivo propor uma abordagem objetiva utilizando-se da Análise de Componentes Principais (ACP) para a seleção das variáveis de entrada e saída e da Análise Envoltória de Dados (DEA) para medir a eficiência da RFEPCT na perspectiva dos indicadores educacionais da Plataforma Nilo Peçanha (PNP), do Índice de Governança e Gestão (IGG) e do Índice Geral de Curso (IGC) das instituições de ensino vinculadas a RFEPCT. Cabe destacar a possibilidade de utilização dos resultados aqui postulados para auxílio na tomada de decisão dos gestores a nível estratégico e tático tais como reitores, pró reitores, diretores gerais e demais diretores sistêmicos das instituições vinculadas à RFEPCT. Em relação aos métodos utilizados, esta pesquisa foi aplicada, uma vez que propôs uma abordagem objetiva sobre uma problemática real no âmbito educacional. Ademais, a mesma foi quantitativa uma vez que mensurou de forma numérica a eficiência das unidades vinculadas a RFEPCT. No tocante aos fins, esta pesquisa foi descritiva, pois buscou identificar, registrar e analisar as características do objeto estudado. Como meio, foi feito uma pesquisa documental acerca dos dados provenientes do indicador do Tribunal de Contas da União (TCU) denominado IGG, do IGC do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (INEP) e dos indicadores educacionais presentes na PNP oriundos do Ministério da Educação (MEC). A partir dos resultados foi possível selecionar variáveis com alta capacidade explicativa, não redundantes e que contemplasse áreas importantes a serem monitoradas na educação como recursos orçamentários, qualidade dos cursos, governança e gestão. Além disso, a partir da mensuração da eficiência foi possível apontar o IFRN como a única Unidade Tomadora de Decisão (UTD) eficiente e principal referência no que tange a adoção de boas práticas de eficiência. Ademais, a partir de uma perspectiva regionalizada, verificou-se que as UTDs localizadas nas regiões sudeste e sul foram as que obtiveram as melhores posições no ranqueamento. Em contrapartida, de maneira geral, as regiões norte, nordeste e centro-oeste não obtiveram bons resultados de eficiência. Uma atenção maior se dá para as UTDs localizadas na região norte, principalmente em virtude dos resultados alcançados nos indicadores e devido a dispersão geográfica a ser atendida pelas UTDs. Por fim, após a comparação do ranqueamento da DEA com o Índice de eficiência acadêmica (IEA) publicado pela PNP, foi possível verificar diferenças significas nas posições alcançadas pelas UTDs, ficando como recomendação a não utilização do IEA como critério para ranqueamento ou a adoção da DEA para tal objetivo.


  • Mostrar Abstract
  • The Federal Network of Professional, Scientific and Technological Education (FNPSTE) has a national coverage and is composed of 64 institutions, among them, its Technical Schools, the Federal Education Institutes, the Federal Education Centers and Colégio Pedro II. FNPSTE offers education in the most diverse modalities, free of charge and accessible to all of society. In this sense, in order to keep this education accessible and with quality to all regions where the FNPSTE is present, there is a growing interest on the part of the public administration to measure the efficiency of its units. Thus, this research aimed to propose an objective approach using Principal Component Analysis (PCA) for the selection of input and output variables and Data Envelopment Analysis (DEA) to measure the efficiency of FNPSTE from the perspective of educational indicators from the Nilo Peçanha Platform (NPP), the Governance and Management Index (GMI) and the General Course Index (GCI) of educational institutions of FNPSTE. It is worth highlighting the possibility of using the results postulated here to aid decision-making by managers at a strategic and tactical level, such as rectors, pro-rectors, general directors and other systemic directors of FNPSTE institutions. Regarding the methods used, this research was applied, as it proposed an objective approach to a real problem in the educational field. Furthermore, it was quantitative since it measured numerically the efficiency of the FNPSTE units. With regard to the purposes, it was descriptive, as it sought to identify, record and analyze the characteristics of the studied object. As a means, a documentary research was carried out on data from the indicator of the Federal Court of Accounts (FCA) called IGG, from the IGC of the National Institute of Educational Studies and Research Anísio Teixeira (NIES) and the educational indicators present in the NPP from the Ministry of Education (MEC). From the results, it was possible to select variables with high explanatory capacity, non-redundant and that contemplated important areas to be monitored in education, such as budget resources, quality of courses, governance and management. In addition, from the measurement of efficiency, it was possible to point out the IFRN as the only efficient Decision Making Unit (DMU) and the main reference regarding the adoption of good efficiency practices. Furthermore, from a regionalized perspective, it was found that the DMUs located in the southeast and south regions were the ones that obtained the best ranking positions. On the other hand, in general, the North, Northeast and Midwest regions did not obtain good efficiency results. Greater attention is given to the DMUs located in the northern region, mainly due to the results achieved in the indicators and due to the geographic dispersion to be attended by the DMUs. Finally, after comparing the DEA ranking with the Academic Efficiency Index (AEI) published by the NPP, it was possible to verify significant differences in the positions reached by the DMUs, with the recommendation not to use the AEI as a ranking criterion or to adopt the DEA for that purpose.

2020
Dissertações
1
  • Charles Paulino de Oliveira
  • Modelos de Otimização Aplicados ao Problema de Máxima Cobertura: estudo de caso do SAMU-BH

  • Orientador : ELISANGELA MARTINS DE SA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ELISANGELA MARTINS DE SA
  • FELIPE DIAS PAIVA
  • FLAVIO VINICIUS CRUZEIRO MARTINS
  • PEDRO MARINHO SIZENANDO SILVA
  • Data: 27/02/2020
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • O Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU) exerce função importante para o sistema de saúde brasileiro, fornecendo atendimento a demandas emergenciais da população por serviços de primeiros socorros, transporte de vítimas ou transferência de pacientes entre hospitais. Para que o atendimento às vítimas que demandam por este serviço seja bem-sucedido é essencial que as ambulâncias cheguem aos locais de incidentes com agilidade. Um dos fatores que podem contribuir para que as ambulâncias cheguem até as vítimas de forma mais rápida refere-se às localizações das mesmas em locais que as permitam cobrir adequadamente suas demandas. Por isso, os gestores do SAMU devem estar atentos quanto a localização das bases de ambulâncias e a quantidade de veículos destinados a cada base, a fim de oferecer cobertura efetiva às demandas pelo serviço. Para auxiliar a tomada de decisão neste campo, a Pesquisa Operacional (PO) oferece um conjunto de métodos e ferramentas que podem indicar locais ideais para a instalação de bases e determinar a melhor forma de alocar ambulâncias. Por conseguinte, este trabalho visa a aplicar o Problema de Localização de Facilidades no SAMU da cidade de Belo Horizonte, Minas Gerais. O objetivo é contribuir com o desenvolvimento de modelos de otimização que dividem o dia em multi períodos para tratar do problema de localização de bases, alocação e realocação de ambulâncias, de forma a maximizar a cobertura da demanda dentro de tempos de resposta satisfatórios. Trata-se de um estudo de caso com abordagem quantitativa, de natureza aplicada, com objetivo exploratório que se vale de duas técnicas da PO, a Simulação e a Programação Matemática. Baseados em referências da literatura, dois modelos são apresentados. A primeira formulação possui uma abordagem determinística enquanto a segunda se vale de uma abordagem estocástica. Além disso, aplica-se ao problema uma análise multiobjetivo que, visa maximizar a cobertura da demanda enquanto o número de bases instaladas é minimizado. Por fim um simulador é empregado, permitindo que as configurações propostas na otimização sejam comparadas entre si e também com as configurações atuais de operação. Os resultados obtidos na otimização indicam que a instalação de novas bases e/ou o deferimento para que as ambulâncias se alternem entre as bases ativas podem elevar o nível de cobertura do sistema em até 30% (para a formulação determinística) e em até 24,6% (para a formulação estocástica). Por meio da simulação é possível inferir que o modelo estocástico sem realocação gera os melhores resultados de cobertura e que, dado as configurações atuais de instalação das bases, a proposta de realocação sugerida pelo modelo estocástico é a que produz melhores resultados.



  • Mostrar Abstract
  • The Brazilian Emergency Medical System (SAMU), performs an important role for its healthcare system, providing emergency services to attend the population’s need for first aid services, victims transports or patients transfers between hospitals. To assure a successful service for victims in need, it is essential that ambulances may reach incident sites’ quickly. One of several factors that can affect the ambulances’ agility to reach victims refers to its locations, vehicles shall be placed in a way that enables them to cover its demands properly. Therefore, SAMU managers must be aware with the location of ambulance bases and the number of vehicles as signed to each one,inorder to afford effective coverage for its requests. To support the decision making process in this field, Operations Research (OR) offers a set of methods and tools that can indicate the ideal locations to install bases and determine the best way to allocate ambulances. Hence, this work aims to apply the Facility Location Problem in the SAMU of Belo Horizonte city, state of Minas Gerais. The objective is to contribute to the development of optimization models that divide the day into multi-periods to handle the problem of bases locations, and ambulances allocation/realocation, in order to maximize the coverage of demands within satisfactory response times. This is a case study with a quantitative and applied approach, with an exploratory objective that draws on two OR’s techniques, Simulation and Mathematical Programming. Based on literature references, two models are presented. The first formulation has a deterministic approach while the second uses a stochastic approach. In addition, a multiobjective analysis is applied to the problem, aimming to maximize the coverage while the number of bases to be installed is minimized. Lastly, a simulator is used, allowing a comparison of the proposed settings by both optimization models and also a comparison of them with the current operating framework. Results from optimization suggest that the installation of new bases and/or the deferral for ambulances to move among bases may increase the coverage level of the system about to 30% (deterministic formulation) and about to 24,6% (stochastic formulation). Through simulation it is possible to infer that the stochastic model without realocation generates the best coverage results. It is also observed that, given the current base locations, the realocation proposal suggested by the stochastic formulation is the one that provides the best results.

2
  • CLEUSA DA SILVA FONSECA DUTRA
  • Contexto de Trabalho e Tomada de Decisões em Laboratórios de Ensino e Pesquisa de uma Instituição Federal de Ensino Superior.

  • Orientador : ADMARDO BONIFACIO GOMES JUNIOR
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ADMARDO BONIFACIO GOMES JUNIOR
  • LUDMILA DE VASCONCELOS MACHADO GUIMARAES
  • SIRLEY APARECIDA ARAÚJO DIAS
  • Data: 28/02/2020
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • A presente pesquisa teve como objetivo investigar as percepções dos trabalhadores dos laboratórios de análises de alimentos e de vitaminas, do departamento de nutrição e saúde de uma IFES, acerca de seu contexto de trabalho, a fim de subsidiar a gestão com pessoas e os processos decisórios neste ambiente. Tal objetivo fundamentou-se nas discussões sobre riscos presentes em ambientes de laboratórios de pesquisa e ensino. Partiu-se do pressuposto de que, em função da própria característica de suas atividades, estes laboratórios estão imersos em riscos físicos, químicos e biológicos, dentre outros. Isto porque convivem neste ambiente, pessoas, equipamentos, reagentes, soluções, agentes e amostras biológicas e resíduos gerados nessas atividades, o que torna esses locais profícuos para a ocorrência de diversos tipos de acidentes. Esta pesquisa foi qualificada como descritiva, do tipo estudo de caso e contou com as técnicas de pesquisa documental, observação sistemática, entrevista semiestruturada e aplicação da Escala de Avaliação do Contexto de Trabalho para levantamento de dados. A base teórica desta pesquisa foi a Ergonomia da Atividade, cujas dimensões analíticas “contexto de trabalho, “indivíduo” e “trabalho”, compreendem que a melhoria do bem-estar no trabalho e a garantia da eficiência e eficácia produtiva só serão possíveis se tomarmos para análise essas dimensões fundamentais que possibilitam olhar o indivíduo em seu contexto de trabalho. O estudo revelou que as relações socioprofissionais são muito positivas entre os trabalhadores e que este aspecto do contexto de trabalho nos laboratórios tem se refletido na gestão com pessoas e também nos processos decisórios. As percepções dos trabalhadores evidenciaram ainda que este contexto assume características específicas com relação à gestão da segurança das pessoas e ao rigor no cumprimento de normas. Estas características são vistas como mais específicas deste trabalho se comparado a outras funções. A pesquisa propiciou também conhecer o empenho destes profissionais na busca de meios para a realização do seu trabalho com destaque para as ações relacionadas à qualidade dos resultados deste trabalho, especialmente nas análises laboratoriais que realizam. Estes resultados compõem processos de ensino e pesquisas científicas, em que a precisão é primordial. Todas as evidências levantadas na pesquisa contribuem para os processos decisórios no setor, com as informações necessárias a estes processos. Os profissionais dos laboratórios em estudo são como tantos outros que, com dedicação, perseverança e muitos estudos, trazem para as pessoas, benefícios incontáveis, tais como curas de doenças, vacinas; e fortificação de alimentos. Eles também têm suas lutas diárias, por vezes em condições que não são as ideais, por amor a um trabalho para eles próprios e para os outros.


  • Mostrar Abstract
  • This research aimed to investigate the perceptions of workers in food and vitamin analysis laboratories, the nutrition and health department of an IFES about their working environment in order to subsidise management with people and decision-making processes in this environment. This objective was based on the discussions about risks present in research and teaching laboratory environments. It was assumed that, due to the very nature of their activities, these laboratories are immersed in physical, chemical and biological risks, among others. This is because people, equipment, reagents, solutions, agents and biological samples and waste generated in these activities coexist in this environment, which makes these places fruitful for the occurrence of several types of accidents. This research was qualified as descriptive, case study type and counted on the techniques of documentary research, systematic observation, semi-structured interview and application of the Working Context Assessment Scale for data survey. The theoretical base of this research was the Ergonomics of Activity, whose analytical dimensions "work context, "individual" and "work", understand that improving well-being at work and ensuring efficiency and productive effectiveness will only be possible if we take for analysis those fundamental dimensions that make it possible to look at the individual in his work context. The study revealed that the socioprofessional relations are very positive between workers and these aspects of work context in the laboratories have been reflected in people management and also in decision-making processes. The perceptions of the workers highlighted still, that this context assumes specific characteristics in relation to the management of people's safety and strict compliance with standards. These characteristics are seen as more specific of this work compared to other functions. The research provided also to know the commitment of these professionals in the search for ways to carry out their work highlighting the actions related to the quality of the results of this work, especially in the laboratorial analysis they made. These results comprise teaching and scientific research processes, in which precision is paramount. All the evidence gathered in the research contributes for the decision-making processes in the sector, with the necessary information for these processes. The professionals of the laboratories under study are like so many others who, with dedication, perseverance and many studies, bring to people countless benefits, such as cures of diseases, vaccines; and food fortification. They also have their daily struggles, sometimes in conditions that are not ideal, for the love to a work for themselves and for the others.

3
  • Angélica da Silva Costa
  • Confrontar o Trabalho no Trânsito: um estudo ergológico da atividade de agentes de trânsito no município de Betim – MG

  • Orientador : ADMARDO BONIFACIO GOMES JUNIOR
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ADMARDO BONIFACIO GOMES JUNIOR
  • LILIAN BAMBIRRA DE ASSIS
  • MÔNICA DE FÁTIMA BIANCO
  • Data: 13/03/2020
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • A profissão de agentes de trânsito surgiu em 1997, a partir do Código de trânsito brasileiro que determinou a municipalização da fiscalização, engenharia e educação para o trânsito por meio da descentralização administrativa na prestação desses serviços. Desde então, o trabalho desses agentes é normalizado em diferentes documentos, como as resoluções do Conselho Nacional de trânsito e as legislações municipais. Entretanto, tais normas não são capazes de antecipar o que é feito do trabalho no espaço da vida real, o que é preciso mobilizar de si para realizar a atividade, sobretudo, tendo em vista as condições de trabalho que serviço público oferece. Isso demanda que os agentes mobilizem saberes, valores, fazendo usos de si para realizar a atividade. Embora alguns aspectos deste trabalho tenham sido estudados sob as perspectivas microscópicas, notadamente, nos campos da psicodinâmica, da ergonomia da atividade e da psicossociologia do trabalho em torno de fenômenos como o envelhecimento precoce, vivências de prazer e sofrimento, absenteísmo e exposição à violência, buscamos, aqui, aspectos mais invisíveis da atividade dos agentes a partir da perspectiva ergológica, que “constitui-se em um projeto de melhor conhecer e, sobretudo, de melhor intervir sobre as situações de trabalho, para transformá-las”. O objetivo desta dissertação era investigar o trabalho dos agentes de trânsito do município de Betim a partir da compreensão ergológica de atividade. Como método, tratou-se de estudo qualitativo, descritivo, que empregou, como instrumento de produção de dados, a técnica da autoconfrontação simples e cruzada, a amostra foi composta de 12 agentes divididos em 6 duplas em 2 turnos de trabalho. Como principais resultados, foi possível observar como a confrontação entre os trabalhadores e sua imagem em trabalho permitiu que eles revivessem as experiências de suas escolhas e da forma de mobilizar seu saber, seus valores, sua compreensão do contexto e, sobretudo, do que é requerido de seu corpo no trabalho. As confrontações mostraram que os agentes de trânsito têm uma particular compreensão sobre seu papel na articulação de interesses entre os polos de valores com e sem dimensão, sobre o caráter enigmático e diversificado da própria atividade, além de revelar como, diante dos contextos de escassez de recursos e dos problemas culturais do trânsito no município, os trabalhadores agem, fazendo uso de si, mobilizando o que podem para atender à demanda da população e à própria satisfação com seu trabalho. Os resultados também mostraram que a atividade dos agentes emerge no debate de normas sempre singulares que se expressam nas arbitragens que realizam entre as diferentes prescrições que o constrangem e as compreensões sobre a própria forma de fazer. Estas arbitragens são micro escolhas realizadas na atividade que constituem o cerne das contribuições da abordagem ergológica para os processos decisórios sobre a organização do trabalho dos agentes de trânsito.


  • Mostrar Abstract
  • The profession of traffic agents emerged in 1997, from the Brazilian Traffic Code that determined the municipalization of traffic inspection, engineering and education through administrative decentralization in the provision of these services. Since then, the work of these agents has been standardized in different documents, such as the resolutions of the National Traffic Council and municipal legislation. However, such norms are not able to anticipate what is done with work in the real life space, which needs to be mobilized to carry out the activity, especially in contexts of precarious working conditions in the public service. This demands that agents mobilize knowledge, values, uses of themselves, to carry out the activity. Although some aspects of this activity have been studied under microscopic perspectives, notably in the fields of psychodynamics, activity ergonomics and psychosociology of work around phenomena such as premature aging, experiences of pleasure and suffering, absenteeism and exposure to violence. However, this study proposes to analyze in depth the most invisible aspects of the agents' activity from an ergological perspective, which “constitutes a project to better know and, above all, to better intervene on work situations, to transform them”. The objective of this dissertation was to look at the work activity of traffic agents in the municipality of Betim, mainly to understand how they use themselves, create and mobilize knowledge, values and experiences to carry out the work activity in the growing context of precarious public services. As a method, it was a qualitative, descriptive study, which used, as an instrument of data production, the technique of simple and cross-confrontation, the sample was composed of 12 agents divided into 6 pairs in 2 work shifts. As main results, it was possible to observe how the confrontation between the workers and their image at work allowed them to relive the experiences of their choices and the way to mobilize their knowledge, their values, their understanding of the context and, above all, and what it is required of your body at work. The confrontations showed that transit agents have a particular understanding of their role in articulating interests between the poles of values with and without dimension, about the enigmatic and diverse character of the activity itself, in addition to revealing how, in the face of scarcity contexts of resources and cultural problems of traffic in the municipality, workers act, making use of themselves, mobilizing what they can to meet the demand of the population and their own satisfaction with their work. The results also showed that the agents' activity emerges in the debate of norms between the different prescriptions that constrain them and the understanding of these workers about their own way of doing, in addition to pointing out contributions of the ergological approach to the decision processes on the organization of work in public services.

4
  • GUSTAVO CARVALHO SOUZA
  • Desflexibilização da Jornada de Trabalho: vivências de servidores em uma instituição de ensino superior

  • Orientador : LUDMILA DE VASCONCELOS MACHADO GUIMARAES
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANDREA POLETO OLTRAMARI
  • ANDERSON DE SOUZA SANT'ANNA
  • FERNANDA TARABAL LOPES
  • JEFFERSON LOPES LA FALCE
  • LUDMILA DE VASCONCELOS MACHADO GUIMARAES
  • Data: 28/07/2020
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • Nas últimas décadas, o processo de reestruturação produtiva tem reorganizado os sistemas de produção e gestão das organizações do trabalho, priorizando a institucionalização de relações flexíveis no ambiente laboral, para atender as demandas voláteis do neoliberalismo. Uma pauta importante deste cenário que vem ganhando espaço nos instrumentos legais globais, bem como na literatura acadêmica, é a flexibilização da jornada de trabalho. Pesquisas científicas sobre os impactos de jornadas flexíveis na saúde do trabalhador têm direcionado para diferentes resultados, os quais nos trazem evidências tanto sobre os ganhos significativos de qualidade de vida, como também sobre formas elaboradas de exploração e precarização do trabalho. No entanto, não foram encontrados estudos empíricos que tratem do inverso, ou seja, do processo de “desflexibilização” da jornada de trabalho. Considerando essa lacuna de trabalhos científicos, a presente pesquisa objetiva compreender as vivências dos servidores Técnicoadministrativos em Educação (TAE's) de uma Instituição de Ensino Superior (IES) no contexto de desflexibilização de jornada de trabalho. O processo de desflexibilização - compreendido aqui como um retorno à jornada de trabalho que uma vez fora flexibilizada – finalizou-se em 2017 na IES pesquisada. Como norte teórico, foi utilizada a abordagem teórica da Psicodinâmica do Trabalho, de Christophe Dejours, visto seu avançado entendimento sobre a centralidade do trabalho, assim como sobre o papel da organização do trabalho na promoção da saúde do trabalhador. Metodologicamente, recorreu-se ao uso da triangulação de métodos, em uma abordagem quanti-qualitativa, devido à complexidade do cenário da pesquisa. Optou-se pela aplicação do Inventário sobre Trabalho e Riscos de Adoecimento (MENDES; FERREIRA, 2007) para compreender-se o cenário geral da instituição e posteriormente constituiu-se um grupo focal no intuito de aprofundar e explicar os resultados encontrados. Para análise dos dados quantitativos utilizou-se estatística descritiva, e, para os dados qualitativos, análise de conteúdo. Como um dos resultados finais, foi possível confirmar empiricamente a proposição de que as vivências de sofrimento patogênico têm se estabelecido no trabalho efetivo dos TAE’s da IES, e que o processo de desflexibilização contribuiu para o prejuízo das vivencias de prazer dos servidores.


  • Mostrar Abstract
  • In the last decades, the process of productive restructuring has reorganized the production and management systems of labor organizations, prioritizing the institutionalization of flexible relationships in the work environment, to meet the volatile demands of neoliberalism. An important issue in this scenario that has been gaining ground in global legal instruments, as well as in academic literature, is the flexibility of working hours. Scientific research on the impacts of flexible working hours on workers' health has led to different results, which bring us evidence both of the significant gains in quality of life, as well as of elaborate forms of exploitation and precarious work. However, no empirical studies have been found that deal with the reverse, that is, the process of “deflexibilization” of the workday. Considering this gap in scientific work, the present research aims to understand the experiences of Technicaladministrative in Education (TAE's) servants of a Higher Education Institution (HEI) in the context of deflexibilization of working hours. The deflexibilization process - understood here as a return to the workday that was once made flexible - ended in 2017 at the researched HEI. As a theoretical guide, Christophe Dejours' theoretical approach to Psychodynamics of Work was used, given his advanced understanding of the centrality of work, as well as the role of work organization in promoting worker health. Methodologically, the triangulation of methods was used, in a quantitative and qualitative approach, due to the complexity of the research scenario. It was decided to apply the Inventory on Work and Illness Risks (MENDES; FERREIRA, 2007) to understand the general scenario of the institution and later a focus group was set up in order to deepen and explain the results found. For analysis of quantitative data, descriptive statistics were used, and for qualitative data, content analysis. As one of the final results, it was possible to confirm empirically the proposition that the experiences of pathogenic suffering have been established in the effective work of the TAE's of the HEI, and that the process of deflexibilization contributed to the loss of the experiences of pleasure of the servers.

5
  • MARCOS LINS DE OLIVEIRA
  • O Gerenciador de Maturidade Íris como Suporte a Processos Decisórios em uma Instituição Pública

  • Orientador : FABRICIO MOLICA DE MENDONCA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • FABRICIO MOLICA DE MENDONCA
  • LILIAN BAMBIRRA DE ASSIS
  • SAULO BARBARÁ DE OLIVEIRA
  • Data: 31/07/2020
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • Este estudo teve como objetivo geral implantar a Ferramenta Gerenciadora de Maturidade de Processos Íris, que articula os modelos 8 OMEGA ORCA e Balanced Scorecard (BSC), para auxiliar na tomada de decisão dos gestores do CEFET-MG em relação aos objetivos estratégicos da Instituição e na busca pela melhoria contínua de seus processos. Por isso foi adotado o enfoque exploratório da natureza dos objetivos metodológicos, tendo a pesquisa-ação como insider, na modalidade de Desenvolvimento Organizacional, como estratégia de pesquisa. Os dados foram gerados a partir da pesquisa bibliográfica, da pesquisa documental, de reuniões executivas com representante da alta direção e de questionário estruturado. Este questionário eletrônico de avaliação de maturidade dos processos foi respondido por 26 gestores e facilitadores designados pela Instituição para Gestão por Processos. Os resultados indicaram que sete dos nove elementos organizacionais avaliados encontram-se no estágio inicial de maturidade (níveis 1 a 3). Os elementos Comprometimento da Alta Direção e Organização e Estrutura, alcançaram o nível intermediário 4. O nível de maturidade geral da Instituição é 3, classificado como Desenho, de acordo com a classificação do modelo. Metas para cada elemento foram traçadas para um período de cinco anos. As metas traçadas intencionam um nivelamento de todos os elementos e pilares organizacionais nos estágios intermediários, ao término do próximo ciclo estratégico do Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI). Após a análise das lacunas, o modelo apontou diretivas para a ação em relação aos pilares da estratégia, pessoas, processos e tecnologia. As diretivas podem contribuir para a definição dos objetivos estratégicos institucionais que serão desenvolvidos pela equipe de trabalho do PDI. Recomendou-se a utilização do Balanced Scorecard (BSC) para a gestão estratégica de longo prazo dos processos críticos da organização – segunda parte da ferramenta Íris –para o desenvolvimento do Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI 2021-2025). O estudo validou a ferramenta Íris como uma alternativa viável para que outras instituições de ensino e órgãos da administração pública possam avaliar seus níveis de maturidade de processos e a partir de planos de ações confiáveis, monitorar seu desempenho em direção à melhoria contínua.


  • Mostrar Abstract
  • This study has as general objective implementing the Process Maturity Management Tool Iris, which articulates the models 8 OMEGA ORCA and Balanced Scorecard (BSC), to support top management decision-making at Federal Center of Technological Education of Minas Gerais (CEFET-MG) in relation to the Institution’s strategic objectives and the search for the continuous improvement of its processes. For that reason, the nature of the methodological objectives adopted was exploratory and insider action research, under the Organization Development modality was used as the research strategy. Data was generated through bibliographical research, documentary research, executive meetings with top management representative and structured questionnaire. This structured electronic questionnaire was answered by 26 managers and facilitators designated by the Institution for Business Process Management. The results indicated that seven out of nine organizational elements assessed are in the initial stage of maturity (levels 1 to 3). The elements Commitment of Top Management and Organization and Structure, reached intermediate level 4. The overall maturity level of the Institution is 3, classified as Design, according to the framework classification. New stages for each element were traced for a timeframe of five years. The goals set intend to level all organizational elements and pillars in the intermediate stages at the end of the next strategic cycle of the Institucional Development Plan (IDP). After the gap analysis, the framework pointed to directives for action in relation to the pillars of strategy, people, processes and technology. Directives can contribute to the definition of institutional strategic objectives, that will be developed by the IDP working team. The use of the Balanced Scorecard (BSC) for the long-term strategic management of the organization's critical processes – the second part of the Iris tool – was recommended for the development of the Institutional Development Plan (IDP 2021-2025). The study validated the Iris tool as a viable alternative for other educational institutions and public administration agencies to assess their processes’ maturity levels and to monitor their performance towards continuous improvement from reliable action plans.

6
  • MILENE TEIXEIRA CARNEIRO
  • Os Processos Decisórios na Gestão da Inovação: um estudo em organizações de Domótica

  • Orientador : DANIEL PAULINO TEIXEIRA LOPES
  • MEMBROS DA BANCA :
  • DANIEL PAULINO TEIXEIRA LOPES
  • GLAUCIENE SILVA MARTINS
  • RODRIGO BARONI DE CARVALHO
  • Data: 11/09/2020
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • O principal objetivo desta pesquisa consiste em analisar como são os processos decisórios na gestão da inovação em organizações da linha de Domótica, situadas na zona tecnológica de Santa Rita do Sapucaí, Minas Gerais, Brasil. Para o alcance do objetivo, a discussão teórica construída teve como temas processos decisórios e inovação, mapeando conceitos, tipos, processos e outros aspectos desses temas. O percurso metodológico foi desenhado em torno de uma pesquisa qualitativa, de objetivo descritivo, por meio de estudo de quatro organizações da linha de Domótica situadas no Vale da Eletrônica. A análise de conteúdo se deu pelo software MaxQDA com dados obtidos por meio de entrevistas, observação não participativa e análise documental. Apurou-se que as organizações implementam inovações radicais e incrementais em produtos e processos, mantendo os modelos de inovação diversificados. Essas organizações não praticam a inovação em modelo de negócio, mas são unânimes na prática de inovação aberta. Conclui-se também que os processos decisórios na gestão da inovação nessas organizações acontecem no nível estratégico devido ao custo, risco e incertezas. Os facilitadores da inovação se encontram em variáveis internas e externas, destacando-se as parcerias externas. Outro fator importante no processo decisório em gestão da inovação são as barreiras à inovação, sendo dificuldades relacionadas ao governo e suas entidades universais a todas as organizações participantes. As organizações praticam o modelo racional no processo decisório, possuem etapas similares à teoria e elementos diferentes conforme suas realidades, tendo notoriedade o mercado. Esta pesquisa teve como contribuição teórica o desenvolvimento e articulação dos temas processos decisórios e inovação alinhados com Domótica. Como contribuição prática, pode-se citar a identificação dos desafios das organizações na tomada de decisão na gestão da inovação e barreiras com o governo e suas instituições.

     

     

     

     


  • Mostrar Abstract
  • The main objective of this research is to analyze how are the decision-making processes in the management of innovation in organizations of the Domotics line, located in the technological zone of Santa Rita do Sapucaí, Minas Gerais, Brazil. To achieve the objective, the theoretical discussion built on decision-making processes and innovation, mapping concepts, types, processes and other aspects of these themes. The methodological path was designed around a qualitative research, with a descriptive objective, through the study of four organizations of the Domotics line located in Vale da Eletrônica. The content analysis was performed using the MaxQDA software with data obtained through interviews, non-participatory observation and document analysis. It was found that organizations implement radical and incremental innovations in products and processes, maintaining diversified innovation models. These organizations do not practice business model innovation, but are unanimous in the practice of open innovation. It is also concluded that the decision-making processes in the management of innovation in these organizations happen at the strategic level due to cost, risk and uncertainties. Innovation facilitators are found in internal and external variables, with emphasis on external partnerships. Another important factor in the decision-making process in innovation management is the barriers to innovation, with difficulties related to the government and its universal entities to all participating organizations. Organizations practice the rational model in the decision-making process, have stages similar to the theory and different elements according to their realities, with notoriety in the market. This research had as theoretical contribution the development and articulation of the themes decision making and innovation aligned with Domotics. As a practical contribution, we can mention the identification of the challenges of organizations in decision-making in the management of innovation and barriers with the government and its institutions.

7
  • ELIANE SANTOS LUCARELI GUMIER
  • O Sistema de Informação de Custo no Setor Público (SICSP): uma análise da percepção dos controllers e contadores públicos nas prefeituras mineiras

  • Orientador : LIVIA MARIA DE PADUA RIBEIRO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • LIVIA MARIA DE PADUA RIBEIRO
  • EWERTON ALEX AVELAR
  • JOYCE MARIELLA MEDEIROS CAVALCANTI
  • Data: 29/09/2020
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • O processo de convergência às normas internacionais de contabilidade aplicada ao setor público proporcionou o surgimento de normas contábeis brasileiras direcionadas à esfera pública, uma das quais objeto deste estudo, a NBC T 16.11. Esta norma trata da implantação e utilização do Sistema de Informação de Custos no Setor Público (SICSP) e vem evidenciar a necessidade da informação de custos para promover a transparência, apoiar o processo de tomada de decisão e realizar uma adequada prestação de contas. Dada a importância da NBC T 16.11, a presente pesquisa teve como objetivo geral analisar a percepção dos controllers e contadores públicos sobre a implantação e o uso do SICSP nas prefeituras municipais de Minas Gerais. Para tanto, estabeleceram-se os seguintes objetivos específicos: 1) caracterizar os controllers e contadores públicos; 2) identificar o perfil dos municípios quanto à implantação e a utilização do SICSP; 3) investigar a percepção dos controllers e contadores públicos quanto à utilidade do SICSP no processo decisório; 4) analisar se existem relações entre o porte do município e o grau de dificuldade de implantação/utilização do SICSP considerando os recursos materiais e humanos; e o porte do município e o grau de utilidade do SICSP no processo decisório. A fim de atingir os objetivos desta pesquisa foi enviado um questionário a cada uma das 853 prefeituras mineiras, sendo que foram respondidos 106 questionários. A metodologia de pesquisa utilizada foi fundamentada em uma abordagem quantitativa com o emprego da estatística descritiva, do Teste t-Student e da correlação de Pearson para o tratamento dos dados. Os resultados demonstraram que ainda nenhuma prefeitura implantou o SICSP de forma plena. A análise descritiva demonstrou que o grau de dificuldade para implantação/utilização do SICSP no que se refere à quantidade e da qualificação do pessoal foi significativo. A maioria dos controllers e contadores públicos percebem a importância da utilidade do SICSP no processo decisório, reconhecendo como muito útil ou útil. Isto demonstra que há uma conscientização de que o SICSP é relevante no processo decisório pelos profissionais, o que pode favorecer a implantação no futuro. Verificou-se a existência da relação entre o porte do município com o grau de utilidade das informações de custos como instrumento da tomada de decisões de escolhas econômicas, ou seja, municípios maiores entendem que o SICSP é muito útil neste processo e municípios menores tendem a reconhecer um grau menor de utilidade. Constatou-se que as prefeituras não estão estruturadas para cumprir com o que determina a NBC T 16.11 e que não há penalidades para o não cumprimento. Como pesquisas futuras sugere-se estudar outras variáveis (como indicadores de transparência e de efetividade da gestão municipal) e a sua relação com o SICSP. Além disto, recomenda-se realizar um estudo por meio de entrevistas para verificar se existe resistência das pessoas; descontinuidade devido à sucessão política através das eleições e barreiras em razão da rotatividade dos controllers e contadores públicos que muitas vezes não são servidores efetivos.


  • Mostrar Abstract
  • The process of convergence to international accounting standards applied to the public sector provided the emergence of Brazilian accounting standards directed to the public sphere, one of which is the object of this study, NBC T 16.11. This standard deals with the implementation and use of the Public Sector Cost Information System (SICSP) and highlights the need for cost information to promote transparency, support the decision-making process and perform an adequate accountability. Given the importance of NBC T 16.11, the present research had as general objective to analyze the perception of public controllers and accountants about the implementation and use of SICSP in the municipal halls of Minas Gerais. In order to do so, the following specific objectives were established: 1) to characterize the public controllers and accountants; 2) to identify the profile of the municipalities regarding the implementation and use of the SICSP; 3) to investigate the perception of controllers and public accountants regarding the usefulness of SICSP in the decision-making process; 4) to analyze whether there are relationships between the size of the municipality and the degree of difficulty in implementing/using the SICSP considering material and human resources; and the size of the municipality and the degree of usefulness of the SICSP in the decision-making process. To achieve the objectives of this research, a questionnaire was sent to each of the 853 municipalities in Minas Gerais, and 106 questionnaires were answered. The research methodology used was based on a quantitative approach with the use of descriptive statistics, the t-Student Test and pearson's correlation for data treatment. The results showed that no municipality has fully implemented the SICSP yet. The descriptive analysis showed that the degree of difficulty in implementing/using the SICSP regarding the number and qualification of the staff was significant. Most public controllers and accountants realize the importance of SICSP utility in the decision-making process, recognizing it as very useful or useful. This demonstrates that there is an awareness that the SICSP is relevant in the decision-making process by professionals, which may favor the implementation in the future. It was verified the existence of relationship between the size of the municipality and the degree of usefulness of cost information as an instrument of decision-making for economic choices. In other words, larger municipalities understand that the SICSP is very useful in this process and smaller municipalities tend to recognize a lower degree of utility. It was found that the municipalities are not structured to comply with what NBC T 16.11 determines and that there are no penalties for non-compliance. As future research, it is suggested to study other variables (such as indicators of transparency and effectiveness of municipal management) and their relationship with the SICSP. In addition, it is recommended to conduct a study through interviews to verify if there is resistance of people; discontinuity due to political succession through electoral processes and barriers related to the turnover of controllers and public accountants who are often not effective civil servants. 

8
  • THIAGO RAFAEL NOGUEIRA CARDOSO
  • Aplicação de Análise Envoltória de Dados e Teoria de Redes como Suporte às Decisões na Pós-Graduação

  • Orientador : UAJARA PESSOA ARAUJO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • UAJARA PESSOA ARAUJO
  • LIVIA MARIA DE PADUA RIBEIRO
  • MATHEUS LEMOS DE ANDRADE
  • Data: 26/10/2020
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • Os programas de pós-graduação em organizações de ensino superior brasileiros apresentaram um crescimento considerável nos últimos anos. Com o aumento quantitativo desses programas de pós-graduação, ocorre também uma preocupação com a qualidade dos cursos, bem como na forma de gerenciá-los. No contexto das organizações públicas, nas quais os recursos são sustentados pela contribuição da sociedade, torna-se ainda mais necessário a avaliação da eficiência para que os resultados obtidos estejam de acordo aos recursos empregados. Visando esta avaliação, a Capes afere a eficiência das organizações educacionais por meio de um sistema de pontuação, gerando notas que podem ser comparadas entre programas de pós-graduação da mesma área em diferentes instituições. No entanto, através dessa avaliação da Capes não é possível a comparação de programas de pós graduação de diferentes áreas, dificultando a gestão interna dos programas de pós-graduação de uma mesma organização educacional. Este estudo tem como objetivo verificar a eficácia da junção da técnica de análise envoltória de dados (DEA) e de redes como ferramentas para comparar a eficiência dos programas de pós-graduação de diferentes áreas, contribuindo para que os gestores de pós-graduação tomem decisões dentro da organização educacional a qual pertencem.  A pesquisa tem uma abordagem mista sob um prisma funcionalista.  Foi realizado um corte transversal dos anos de 2013 a 2018. A investigação empregou análises descritivas, nuvem de palavras, sociogramas, testes estruturais da teoria de redes (small-world, scale free e homofilia) e análise envoltória de dados como ferramentas de apoio à decisão. Verificou-se que os programas do CEFET apresentam características de small world e identificou-se a presença de homofilia entre os programas. Foi possível mensurar a eficiência dos programas de pós-graduação através da junção de técnicas DEA e redes. Em ambas as aplicações, o programa benchmark, foi mantido após aplicação de indicadores de rede. Foi utilizado modelos de supereficiência para melhorar a distinção dos 6 programas escolhidos, sendo os programas de Educação Tecnológica e Administração aqueles que se mostraram mais eficientes dentro do CEFET-MG, conforme as variáveis escolhidas.


  • Mostrar Abstract
  • Post-graduate programs in Brazilian higher education organizations have grown considerably in recent years. With the quantitative increase of these programs, there is also a concern with the quality of the courses and the way of managing them. In the context of public organizations, in which society's contribution supports resources, it is even more necessary to evaluate efficiency so that the results obtained are according to the resources employed. With a view to this evaluation, CAPES measures educational organizations' efficiency through a scoring system, generating scores that can be compared among programs in the same area at different institutions. However, even though Capes' evaluation, it is impossible to compare post-graduate programs in different areas, making difficult internal management of post-graduate programs in the same educational organization. This study aims to verify the effectiveness of joining the data envelopment analysis technique (DEA) and networks as tools to compare post-graduate programs' efficiency in different areas, contributing to post-graduate managers to make decisions within the educational organization to which they belong. The research is with a mixed approach from a functionalist perspective. A cross-section of the years 2013 to 2018 was carried out. The investigation employed descriptive analyzes, word cloud, sociograms, structural tests of network theory (small-world, scale-free, hemophilia), and data envelopment analysis as tools to support the decision. It was found that CEFET-MG programs have characteristics of the small-world, and the presence of hemophilia among the programs was identified. It was possible to measure the efficiency of graduate programs through the combination of DEA techniques and networks. In both applications, the benchmark program was maintained after applying network indicators. Superefficiency models were used to improve the distinction of the six chosen programs, with the Technological Education and Administration programs being the ones that were most efficient within CEFET-MG, according to the chosen variables.

     

9
  • Raphael Leandro Fernandes Moreira
  • Relacionando Inovação Gerencial e Processos Decisórios: um estudo de caso em um hotel de alto luxo brasileiro

  • Orientador : DANIEL PAULINO TEIXEIRA LOPES
  • MEMBROS DA BANCA :
  • DANIEL PAULINO TEIXEIRA LOPES
  • DANIELA MARIA ROCCO CARNEIRO
  • LILIAN BAMBIRRA DE ASSIS
  • Data: 06/11/2020
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • O objetivo desta pesquisa é analisar como se dá a relação entre os processos decisórios e a adoção de inovações gerenciais em um hotel de luxo brasileiro. A investigação teve como base os conceitos e perspectivas teóricas levantados sobre os seguintes temas: inovação, inovação gerencial, inovação na hotelaria, processo decisório e processo decisório em inovações, buscando uma articulação entre esses temas, respeitando-se as especificidades. O percurso metodológico foi desenhado a partir de uma abordagem de natureza qualitativa, de objetivo descritivo, por meio do método de estudo de caso único. Investigou-se um resort localizado no litoral do estado da Bahia, Brasil, tendo em vista a relevância e reconhecimento deste hotel no cenário nacional e internacional, além da acessibilidade do pesquisador à organização. Para a coleta de dados, foram realizadas análise documental e oito entrevistas semiestruturadas com os principais gestores e tomadores de decisão do hotel, numa perspectiva de triangulação de dados. O relacionamento entre inovação gerencial e o processo decisório foi base para o modelo de análise proposto. Nesse modelo, o processo de adoção da inovação foi analisado, identificando suas etapas e os fatores influenciadores que impactam nas decisões de adoção ou rejeição. Desse modo, conclui-se que o processo de adoção de inovação é fortemente influenciado por agentes internos e/ou externos que objetivam buscar legitimidade e reputação. Também foi possível observar a influência da crise da pandemia de COVID-19 no processo de inovação gerencial no hotel, sendo um fator impulsionador para acelerar a implementação de tais inovações como possível solução à crise vivenciada pelo hotel. Complementando o modelo, foi identificada como possível barreira para que inovações gerenciais surjam do nível tático-operacional a capacitação e a formação das pessoas em termos de gestão e solução de problemas, além da comunicação entre gestores e equipe, centralização do poder e autonomia do time operacional. Com os resultados e discussões desta pesquisa foi possível obter uma maior compreensão da tomada de decisão para a adoção de inovação no contexto da hotelaria de luxo, contribuindo assim para o estado da arte da literatura científica e para gerar impacto positivo nos serviços e processos organizacionais.


  • Mostrar Abstract
  • The objective of this research is to analyze how the relationship between decision-making processes and the adoption of managerial innovations occurs in a Brazilian luxury hotel. The investigation was based on the concepts and theoretical perspectives raised on the following themes: innovation, managerial innovation, innovation in hospitality, decision-making process and decision-making process in innovations, seeking an articulation between these themes, respecting the specificities. The methodological path was designed based on a qualitative approach, with a descriptive objective, using the single case study method. We investigated a resort located on the coast of the state of Bahia, Brazil, in view of the relevance and recognition of this hotel on the national and international scene, in addition to the accessibility of the researcher to the organization. For data collection, documentary analysis and eight semi-structured interviews were conducted with the main hotel managers and decision makers, in a perspective of data triangulation. The relationship between managerial innovation and the decision-making process was the basis for the proposed analysis model. In this model, the innovation adoption process was analyzed, identifying its stages and the influencing factors that impact the adoption or rejection decisions. In this way, it is concluded that the innovation adoption process is strongly influenced by internal and / or external agents that aim to seek legitimacy and reputation. It was also possible to observe the influence of the COVID-19 pandemic crisis on the managerial innovation process in the hotel, being a driving factor to accelerate the implementation of such innovations as a possible solution to the crisis experienced by the hotel. Complementing the model, it was identified as a possible barrier for managerial innovations to emerge from the tactical-operational level the training and training of people in terms of management and problem solving, in addition to communication between managers and staff, centralization of power and team autonomy operational. With the results and discussions of this research it was possible to obtain a greater understanding of decision making for the adoption of innovation in the context of luxury hotels, thus contributing to the state of the art of scientific literature and to generate a positive impact on services and organizational processes.

10
  • Marco Antonio do Nascimento
  • O Risco nos Mercados Acionários do Continente Americano à Luz do Modelo GARCH

  • Orientador : JULIANO LIMA PINHEIRO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • JULIANO LIMA PINHEIRO
  • FELIPE DIAS PAIVA
  • WAGNER MOURA LAMOUNIER
  • Data: 13/11/2020
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • A estimação da volatilidade se tornou tema de grande relevância tanto para os estudiosos quanto para os profissionais do mercado financeiro. A volatilidade de um ativo ou índice diz respeito às flutuações desses ao longo do tempo, e sua correta previsão passa a ser fundamental no processo de tomada de decisões financeiras visto que há um trade-off entre risco e retorno, onde os investidores desejam maximizar seus retornos no menor risco possível. Desde modo, o propósito deste trabalho é estimar o comportamento da volatilidade do retorno diário dos principais índices bursáteis do continente americano, no período entre 2007 a 2019, a fim de contribuir na determinação e mensuração do risco do mercado acionário do continente. Para análise da volatilidade dos dados, utilizou-se o modelo GARCH. Como resultados, pode-se afirmar que as estruturas de volatilidade das oito séries financeiras examinadas foram adequadamente estimadas através do modelo GARCH, possibilitando uma análise de seu comportamento, com claras semelhanças em determinados períodos de tempo, com alta variabilidade, principalmente nos anos de 2008/2009 e 2011/2012. No que tange à persistência de volatilidade, verificou-se que os países apresentam um coeficiente de persistência de volatilidade próximos de 1, indicando que choques na volatilidade tendem a prolongar as oscilações no retorno dos índices. Tendo em vista que as decisões no mercado de ações envolvem a administração de risco na compra e venda de ativos, onde os riscos são relativos à volatilidade dos preços, a estimação consistente torna-se um importante instrumento na tomada de decisão dos atores do mercado de capitais.


  • Mostrar Abstract
  • The estimation of volatility has become a topic of great relevance for both academics and professionals in the financial market. The volatility of an asset or index refers to its fluctuations over time, and its correct forecast is essentials in the financial decision-making process since there is a trade-off between risk and return, where investors want to maximize their returns at the lowest possible risk. Therefore, this work aims to estimate the volatility behavior of the daily return of the major stock market indices in the American continent, between 2007 and 2019, in order to determine and measure the risk of the stock market in the continent. To analyze the volatility of the data, the GARCH model was used. As a result, it can be stated that the volatility structures of the eight financial series examined were adequately estimated using the GARCH model. This allowed an analysis of their behavior, with clear similarities in certain periods of time, with high variability, especially in 2008 / 2009 and 2011/2012. Regarding the persistence of volatility, it was found that countries have a coefficient of persistence of volatility close to 1, indicating that shocks in volatility tend to prolong fluctuations in the return of the indexes. Bearing in mind that stock market decisions involve risk management in the purchase and sale of assets, where the risks are related to price volatility, consistent estimation becomes an important instrument in the decision-making of market players.

     

     

     

11
  • NATALIA ALVES OLIVEIRA
  • Presa ou Morta: o trabalho da mulher no tráfico de drogas

  • Orientador : LUDMILA DE VASCONCELOS MACHADO GUIMARAES
  • MEMBROS DA BANCA :
  • LUDMILA DE VASCONCELOS MACHADO GUIMARAES
  • ADMARDO BONIFACIO GOMES JUNIOR
  • VANESSA ANDRADE DE BARROS
  • CAROLYNE REIS BARROS
  • Data: 26/11/2020
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • O objetivo da presente pesquisa é compreender o papel do trabalho da mulher no tráfico de drogas. Com o propósito de construir conhecimento a partir do diálogo entre os saberes sociais e subjetivos, bem como compreender as relações entre trabalho e subjetividade, utilizou-se a psicossociologia como aporte teórico e a trajetória de vida laboral como recurso metodológico. As entrevistas foram realizadas com duas mulheres indicadas pelo Grupo de Amigos e Familiares de Pessoas em Privação de Liberdade. Levando-se em conta que a comercialização de substâncias psicotrópicas ilícitas se dá como uma atividade contínua e que tal operação envolve o controle de qualidade, regulação de preços, cobrança e pagamento de contas, salários, relações de trabalho, rede hierárquica e conquista de público/mercado – assemelhando-se ao comércio varejista formal, concebe-se que as ex-traficantes entrevistadas eram responsáveis pela gestão de uma cadeia de distribuição complexa, atuando como tomadoras de decisão em busca de oportunidades de maximização de lucro e minimização de risco, uma vez que ambas ocuparam uma posição hierárquica na organização em questão que ia além do operacional. Dessa forma, busca-se compreender a gestão e os processos decisórios em uma organização ilícita, bem como levantar questões acerca das condições e processos de significação do trabalho feminino no tráfico de drogas. Através dos relatos foi possível evidenciar a agilidade e a adaptabilidade da gestão dessa atividade, fatores que são de suma importância para o funcionamento de uma organização ilícita, em função de que sempre existem novos métodos de combate à suas atividades. Ademais, levando-se em consideração que o tráfico de drogas opera como um mercado neoliberal, o estudo evidenciou a forma como a autonomia na tomada de decisão deixa de ser uma ferramenta de emancipação do sujeito e passa a ser um instrumento de precarização do trabalho. Por fim, os relatos mostraram que as mulheres, com o intuito de obter validação do meio e de si mesmas através do valor de seu trabalho, se submetem de maneira mais intensa a fatores que se mostram como potenciais adoecedores, de forma que estão mais vulneráveis ao adoecimento.


  • Mostrar Abstract
  • This research aims to understand the role of women's work in drug trafficking. With the purpose of construe lore from the dialogue between social and subjective knowledge as well as understanding the relationships between work and subjectivity, psychosociology was used as a theoretical contribution and the trajectory of working life as a methodological resource. The interviews were conducted with two women indicated by the “Grupo de Amigos e Familiares de Pessoas em Privação de Liberdade” [name of the non-profit organization that aims to mobilize and organize friends and family of people deprived of liberty in order to guarantee their rights]. Considering that the commercialization of illicit psychotropic substances occurs as a continuous activity and that involves quality control, price regulation, charge and payment, salary, labor relations, hierarchical network and market conquest – resembling a formal retail trade, it is conceived that the ex-drug dealers interviewed were responsible for managing a complex distribution chain, acting as decision makers in search of opportunities to maximize profits and reduce risks – since both occupied a hierarchical position that went beyond the operational in that organization. Therefore, this work seeks to understand management and decision-making processes in an illicit organization as well as raising questions about the conditions and processes of meaning of female labor in drug trafficking. Through the reports it was possible to show the agility and adaptability of the management of this activity, factors that are of paramount importance to the functioning of an illicit organization because there are ever new methods to combat their activities. Furthermore, considering that drug trafficking operates as a neoliberal market, the study showed how autonomy in decision-making is no longer a tool for the emancipation of the subject but an instrument for deterioration of labor. Lastly, the reports showed that women submit themselves more intensely to factors that put them vulnerable to mental illness in order to obtain validation of the environment and self-worth through the value of their work.

12
  • LUDMILA TATIANE PEREIRA DINIZ
  • Desafios e Perspectivas da Profissionalização da Alta Administração Pública no Estado de Minas Gerais: um olhar sobre os processos decisórios do Programa Transforma Minas

  • Orientador : LILIAN BAMBIRRA DE ASSIS
  • MEMBROS DA BANCA :
  • KAMILA PAGEL DE OLIVEIRA
  • LILIAN BAMBIRRA DE ASSIS
  • LUCIANA SILVA CUSTODIO
  • Data: 30/11/2020
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • A profissionalização da alta administração pública vem sendo tratada como um dos principais aspectos de melhoria da gestão pública colocando o dirigente público como figura de destaque com competências requeridas para sua atuação. O programa Transforma Minas implementado em 2019 no Governo de Minas Gerais vem buscando por meio da aplicação de processos seletivos baseados no mérito e competências profissionalizar suas lideranças. Por ser uma iniciativa recentemente implementada o objetivo geral deste trabalho foi refletir sobre os desafios e perspectivas da profissionalização da alta administração pública no Estado de Minas Gerais considerando os processos decisórios do Programa Transforma Minas e as percepções dos atores envolvidos. O estudo se baseou num referencial teórico que contextualiza a temática profissionalização de dirigentes públicos, em especial no contexto brasileiro e em Minas Gerais, gestão por competências, processos decisórios, e modelos de profissionalização da alta administração pública em outros países que serviram de inspiração para o Programa Transforma Minas. A pesquisa teve caráter qualitativo-descritivo sendo baseado na pesquisa documental, observação participante e realização de dez entrevistas semiestruturadas com pessoas diretamente envolvidas no Programa Transforma Minas dentre:  gestores, consultores, colaboradores e candidatos participantes. Por meio da análise dos dados foi observado que o Programa Transforma Minas apresenta uma perspectiva inovadora na profissionalização dos dirigentes públicos mineiros ao buscar um processo de escolha de lideranças não mais pautada somente em critérios políticos, mas levando em consideração o mérito e a competência. Em relação a outras iniciativas de profissionalização já realizadas pelo Estado de Minas Gerais o Programa Transforma Minas se diferencia ao buscar uma mudança cultural na seleção de lideranças no Estado de forma ampla, e não somente focado em funções ou projetos específicos como na certificação ocupacional e o cargo de empreendedor público. Além disso apresentou um mapeamento de competências mais assertivo ao focar nas competências gerenciais específicas da vaga ofertada. Porém, alguns desafios se fazem presentes para a institucionalização do Programa Transforma Minas no Estado de Minas Gerais, e consequentemente na profissionalização de dirigentes públicos como: a necessidade de garantias jurídicas que garantam a aplicação obrigatória do programa para a seleção de lideranças no Estado, e a necessidade de legitimar o programa frente ao público interno e externo ao Governo.


  • Mostrar Abstract
  • The professionalization of senior public administration has been treated as one of the main aspects of improving public management, placing the public leader as a prominent figure with the skills required for his performance. The Transforma Minas program implemented in 2019 in the Government of Minas Gerais has been seeking through the application of selection processes based on merit and skills to professionalize its leaders. As it is a recently implemented initiative, the general objective of this work was to reflect on the challenges and perspectives of the professionalization of senior public administration in the State of Minas Gerais considering the decision-making processes of the Transforma Minas Program and the perceptions of the actors involved. The study was based on a theoretical framework that contextualizes the theme of professionalization of public officials, especially in the Brazilian context and in Minas Gerais, management by competencies, decision-making processes, and professionalization models of senior public administration in other countries that served as inspiration for the Transforma Minas Program. The research had a qualitative-descriptive character and is based on documentary research, participant observation and ten semi-structured interviews with people directly involved in the Transforma Minas Program, including: managers, consultants, employees and participating candidates. Through the analysis of the data, it was observed that the Transforma Minas Program presents an innovative perspective in the professionalization of public officials in Minas Gerais by seeking a process for choosing leaders no longer based only on political criteria, but taking into account merit and competence. In relation to other professionalization initiatives already carried out by the State of Minas Gerais, the Transforma Minas Program differs by seeking a cultural change in the selection of leaders in the State in a broad way, and not only focused on specific functions or projects such as occupational certification and the public entrepreneur. In addition, it presented a more assertive competency mapping by focusing on the specific managerial competencies of the vacancy offered. However, some challenges are present for the institutionalization of the Transform Minas Program in the State of Minas Gerais, and consequently in the professionalization of public officials, such as: the need for legal guarantees that guarantee the mandatory application of the program for the selection of leaders in the State, and the need to legitimize the program in front of the internal and external public to the Government.

13
  • PAULO HENRIQUE DE AZEVEDO LEÃO
  • O Processo Decisório no Estímulo à Cultura da Inovação na Rede Federal de Educação Profissional

  • Orientador : CAROLINA RIENTE DE ANDRADE PAULA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • CAROLINA RIENTE DE ANDRADE PAULA
  • DANIEL PAULINO TEIXEIRA LOPES
  • IVAN BECK CKAGNAZAROFF
  • ROGÉRIO ATEM DE CARVALHO
  • Data: 14/12/2020
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • A Rede Federal de Educação Profissional, Científica e Tecnológica (Rede) pode ser vista como uma manifestação da política pública brasileira para a educação, desde suas origens como Escola de Aprendizes Artífices, na primeira década do século passado. O Estado buscava uma aplicação para a educação que formasse jovens para o mercado de trabalho. Hoje, a Rede conserva sua vocação desenvolvimentista como um importante ator do ecossistema nacional de inovação tecnológica. A Secretaria de Educação Profissional e Tecnológica (SETEC) do Ministério da Educação (MEC), a qual a Rede Federal é vinculada, implementou uma série de ações entre 2013 e 2020 a fim de estruturar a sua política de inovação. O presente estudo objetiva analisar se as ações da política de inovação da SETEC/MEC, implementadas entre os anos de 2013 e 2020, foram efetivas para o estímulo ao processo pleno de geração de inovação nas unidades a ela vinculadas. Apesar da complexidade pelo envolvimento de instituições parceiras demandantes, da abrangência envolvendo pesquisadores de todos os estados brasileiros e da articulação entre várias instituições governamentais brasileiras e estrangeiras, as ações estruturantes da política de inovação para a Rede Federal foram pouco estudadas quanto ao processo decisório em questão, metodologia e resultados. O foco principal é no processo decisório, relacionando-o com as áreas de aplicação, histórico e variação destes nas instituições analisadas, por meio das informações sobre a participação das unidades da Rede Federal nas ações propostas pela SETEC/MEC. Foi utilizada a árvore do conhecimento do CNPq para padronizar o balizamento das áreas e subáreas das ações estudadas, uma vez que as duas ações de maior volume de projetos foram fruto de parceria entre a SETEC/MEC e o CNPq. Quanto mais ações recorrentes em determinada grande área e nas subáreas relacionadas, considerando sua projeção temporal, mais convergente foi considerado o processo decisório da unidade da Rede Federal representada. As informações pesquisadas buscam mostras do processo decisório e envolvem chamadas de apoio a projetos de pesquisa e inovação, formação para gestão do tema e, principalmente, chamadas dos polos de inovação com a Empresa Brasileira de Pesquisa e Inovação Industrial (Embrapii). Estes dados foram padronizados por meio de um cruzamento com as áreas da árvore de conhecimento do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq) para que pudessem ser projetados historicamente, gerando sinais de como as decisões foram sendo tomadas ao longo do tempo. Esta pesquisa traz uma contribuição para pesquisadores da Rede Federal na medida em que apresenta de forma estruturada detalhes sobre participação das unidades em oito das mais relevantes ações de fortalecimento da cultura da inovação fomentadas pela SETEC/MEC: Duas chamadas de apoio à pesquisa, desenvolvimento e inovação; duas chamadas de gestão da inovação; três chamadas de polos de inovação Embrapii. Entre outros achados sobre o histórico do processo decisório, evidenciou-se que os polos de inovação com credenciamento na grade área de Ciências Agrárias, majoritariamente, têm origem em instituições que foram compostas a partir de Escolas Agrotécnicas Federais, demonstrando entre outros, que a aderência das partes é forte, e que essa ascendência da Rede Federal se faz presente, para além da origem das escolas de aprendizes artífices.


  • Mostrar Abstract
  • The Schools of Apprentices and Craftsmen have been a manifestation of public policy since the first decade of the last century. The State was looking for an application for Education that would train young people for work. The transformation of these schools into the Federal Professional Education Network did not erase their vocation to prepare for the world of work, through the culture of innovation and entrepreneurship, combined with the triad Teaching, Research and Extension. In order to promote the fulfillment of the Network's objectives and purposes, stipulated in its own Law, the Ministry of Education's Secretariat for Professional Education implemented a series of actions. This dissertation seeks to verify whether the innovation actions promoted by SETEC were effective in inducing the Innovation Poles of the Federal Professional Education Network. Based on a theoretical framework that seeks to relate decision-making processes and innovation, it was developed based on a qualitative methodological approach, via documentary research, involving strategic actions carried out from 2013 to 2020 for the 42 institutions that make up this group. At the end of the research, we will verify the historical relationship between the actions originating from the Ministry of Education and the accreditation of the Innovation Poles. Thus, we will be able to analyze the Decision-Making Process under two different biases: Public Policies for Direct Administration and Innovation Management for the respective federal schools.

14
  • ALZIRA ALICE DE SOUZA
  • Desenvolvimento do Mercado Gastronômico: um estudo sobre o evento “Comida di Buteco”

  • Orientador : RONAN TORRES QUINTÃO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • RONAN TORRES QUINTÃO
  • LILIAN BAMBIRRA DE ASSIS
  • TANIA CRISTINA TEIXEIRA
  • Data: 14/12/2020
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • O mercado gastronômico encontra-se em crescente ascensão no Brasil sendo uma das iniciativas que fomentam este mercado na atualidade, os festivais gastronômicos. O evento “Comida di Buteco”, que nasceu em Belo Horizonte há 21 anos, e acontece em outras 21 cidades no Brasil, é uma dessas iniciativas, que desenvolvendo atividades no âmbito da Economia Criativa, reúne trabalho de diversos atores para oferecer um circuito cultural de degustação e avaliativo dos butecos da cidade, com ênfase na criatividade e valorização da comida de raiz e dos pequenos negócios familiares, com impacto no turismo, na geração de renda e empregos na cidade. Observando o protagonismo e longevidade do evento “Comida di Buteco” no mercado gastronômico e cultural da cidade, buscou-se compreender: “O Desenvolvimento do mercado gastronômico através de estudo sobre o evento “Comida di Buteco”. Para a pesquisa foi empregada a lente da Teoria Institucional e o seu conceito central de Legitimidade e considerado o campo de pesquisa de cultura e consumo, que percebe os mercados como sistemas sociais complexos, e constituídos por atores e instituições que interagem mutuamente. Com este objetivo foi desenvolvida uma pesquisa qualitativa descritiva. Os dados foram coletados mediante o emprego de entrevistas em profundidade junto à empreendedores e organizadores e observação participante no evento. A análise qualitativa dos resultados mostrou que empreendedores organizadores e empreendedores donos dos butecos interagiram e adotaram práticas que legitimaram o evento Comida di Buteco contribuindo para o desenvolvimento do mercado gastronômico de Belo Horizonte. As práticas identificadas que contribuíram com seu processo de legitimação abrangeram três eixos de centralidade: ressignificação dos butecos como espaço de socialização e degustação; o discurso da mídia espontânea e a releitura criativa da cozinha de raiz. Essa pesquisa contribuiu para compreensão de como o processo de desenvolvimento dos mercados pode ser influenciado pela ação coletiva e práticas de empreendedores institucionais que afetam comportamento dos consumidores e as estruturas socioculturais, fornecendo elementos e ferramentas conceituais para a tomada de decisão de gestores no âmbito público e privado.


  • Mostrar Abstract
  • The gastronomic market is on the rise in Brazil and is one of the initiatives that currently foster this market today is the gastronomic festivals. The event “Comida di Buteco”, which was born in Belo Horizonte 21 years ago, and takes place in 21 other cities in Brazil, is one of these initiatives, which developing activities within the scope of Creative Economy, brings together the work of several actors to offer a cultural circuit tasting and evaluating the city's butecos, with an emphasis on creativity valuing root food and small family businesses, with an impact on tourism, income generation and jobs in the city. Observing the protagonism and longevity of the event “Comida di Buteco” in the gastronomic and cultural market of the city, we sought to understand: “The development of the gastronomic market and legitimation process through a case study of the event“ Comida di Buteco”. For the research it was used the lens of Institutional Theory and its central concept of Legitimacy and considered the field of research of culture and consumption, which perceives the markets as complex social systems, and constituted by actors and institutions that interact with each other. With this objective in mind, a descriptive qualitative research was developed. The data were collected through the use of in-depth interviews with entrepreneurs and organizers and participant observation at the event. The qualitative analysis of the results showed that organizing entrepreneurs and entrepreneurs who own the boutiques interacted and adopted practices that legitimized the Comida di Buteco event, contributing to the development of the Belo Horizonte gastronomic market. The identified practices that contributed to its legitimation process covered three axes of centrality: re-signification of butecos as a space for socialization and tasting; the spontaneous media discourse and the creative reinterpretation of the kitchen from scratch. This research contributed to the understanding how the process of developing markets can be influenced by the association and practices of institutional entrepreneurs that affect consumer behavior and socio-cultural structures and providing elements and conceptual tools for decisionmaking by public and private mangers.

15
  • ALISSON SOUZA DE MOURA
  • Capacitação no Setor Público: percepção dos servidores sobre os desafios dos processos decisórios na implementação de uma escola de desenvolvimento

  • Orientador : LILIAN BAMBIRRA DE ASSIS
  • MEMBROS DA BANCA :
  • CAROLINA RIENTE DE ANDRADE PAULA
  • JEFFERSON LOPES LA FALCE
  • LILIAN BAMBIRRA DE ASSIS
  • Data: 17/12/2020
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • A presente dissertação é uma análise da percepção dos servidores sobre os desafios dos processos decisórios encontrados na implementação de uma Escola de Desenvolvimento. Para embasar este estudo de caso qualitativo descritivo, foi construído um referencial teórico que buscou consolidar os seguintes tópicos: administração pública, gestão de pessoas, processos decisórios e escolas de governo. A pesquisa ocorreu por meio da pesquisa documental e de seis entrevistas semiestruturadas, realizadas com servidores do Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais, diretamente ligados à Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas, posição atual da Escola de Desenvolvimento de Servidores e que auxiliaram em sua implementação. A análise de conteúdo proposta por Bardin (2011) foi a metodologia utilizada para apreciação dos dados coletados, pela qual objetivou-se descrever e analisar as diretrizes para capacitação do Governo Federal, a atual política de capacitação da instituição e a percepção dos servidores, envolvidos na implementação, sobre a Escola de Desenvolvimento de Servidores, da autarquia federal em questão. Desta forma, foi identificada uma visão muito positiva sobre a mesma, que é considerada motivadora e valorizadora. Os principais desafios e dificuldades encontrados na implementação relacionaram-se às pessoas, à infraestrutura, à pandemia do corona vírus, ao tempo para aprovação da portaria para sua regulação e à legislação. Nem sempre é possível atuar sobre as dificuldades, mas essas podem se transformar em oportunidades.


  • Mostrar Abstract
  • This dissertation is an analysis of the perception of civil employees about the challenges of decision-making processes encountered in the implementation of a Development School. To support this qualitative descriptive case study, a theoretical framework was built that sought to consolidate the following topics: public administration, people management, decision-making processes and schools of government. The research took place through documentary research and six semi-structured interviews, conducted with employees of the Federal Center for Technological Education of Minas Gerais, directly linked to the Coordination of People Development, current position of the School of Development of Servers and who helped in its implementation. The content analysis proposed by Bardin (2011) was the methodology used to asses the data collected, by which it aimed to describe and analyze the guidelines for training the Federal Government, the current training policy of the institution and the perception of the employees involved in the implementation, on the School of Development of Servers, of the federal autarchy in question. In this way, a very positive view of it was identified, which is considered motivating and valuing. The main challenges and difficulties encountered in the implementation were in relation to people, infrastructure, the pandemic of the corona virus, the time for the approval of the ordinance for its regulation and the legislation. It is not always possible to act on difficulties, but these can become opportunities.

16
  • Antônio Márcio Brangioni
  • Prazer e Sofrimento no Trabalho: os impactos nas decisões dos oficiais de justiça de uma comarca de Minas Gerais

  • Orientador : LILIAN BAMBIRRA DE ASSIS
  • MEMBROS DA BANCA :
  • KAMILA PAGEL DE OLIVEIRA
  • LILIAN BAMBIRRA DE ASSIS
  • UAJARA PESSOA ARAUJO
  • Data: 18/12/2020
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • O presente estudo se propôs a compreender a atividade dos Oficiais de Justiça Avaliadores de uma Comarca de Minas Gerais, no contexto da Psicodinâmica do Trabalho, avaliando suas vivências de prazer e sofrimento e os impactos destes nos processos decisórios. Ressalta-se que o trabalho realizado pelos Oficiais caracteriza-se por um contexto com natureza complexa de situações e emoções com as quais eles têm que lidar no dia a dia, com pouco respaldo da administração da comarca ou do TJMG. Como suporte teórico para este estudo, temos:  a Psicodinâmica do Trabalho, baseada nos estudos de Dejours (1994) e Mendes (2007), que avalia a resistência do homem diante da realidade de dominação simbólica, social, política e econômica presente nos ambientes de trabalho; e a Teoria da Racionalidade Limitada, que aborda a natureza limitada do ser humano diante dos processos decisórios. Este trabalho, ao longo do seu desenvolvimento, buscou orientar-se pelo seguinte problema de pesquisa: Como se configuram as vivências em relação aos riscos de adoecimento dos Oficiais de Justiça de uma Comarca em Minhas Gerais, e como isto influencia as suas tomadas de decisão? A busca por estas respostas foi orientada por estudos quantitativos e qualitativos, através da aplicação das 4 escalas do Inventário de Trabalho e Riscos de Adoecimento (ITRA), de levantamento sociodemográfico, além de entrevistas individuais com alguns servidores, com o intuito de clarificação e qualificação das análises quantitativas. Os resultados obtidos do levantamento sociodemográfico serviram inicialmente como contextualização para o estudo e posteriormente foram tratados junto dos resultados obtidos das escalas do ITRA. Complementando esta análise, foram definidos as categorias e subcategorias baseando-se nos grandes grupos da ITRA, bem como os núcleos de sentido. As análises de cada fator das escalas do ITRA, foram exemplificados com trechos dos depoimentos obtidos através das entrevistas individuais, dando sustentação aos resultados quantitativos. O estudo demonstrou uma avaliação negativa quanto as diversas dimensões investigadas, com todas as escalas do ITRA dimensionadas como críticas ou graves, evidenciando um processo de adoecimento dos profissionais que tem influenciado as tomadas de decisão e, consequentemente, a prestação do serviço no Poder Judiciário. Diante deste cenário, recomenda-se uma séria reflexão a administração da comarca ou até mesmo do TJMG, buscando mecanismos para melhoria da saúde e da qualidade de vida da categoria.


  • Mostrar Abstract
  • This study proposes to understand on the activity of Justice Officials at Minas Gerais state, in the context of Psychodynamic of Work, evaluating their experiences of pleasure and suffering and their impacts on decision-making processes. It emphasizes that the work carried out by the Officials is characterized by a context with a complex nature of situations and emotions that they have to deal with daily, with no support from the district administration or the TJMG. Theoretical support for this study is: The Psychodynamics Theory of Work, based on the studies of Dejours (1994) and Mendes (2007), which assesses man's resistance to the reality of symbolic, social, political and economic domination present in work environments; and Bounded Rationality Theory, which study the limited nature of the human in face of decision-making processes. This work, along its development, seeks to guide the following research question: How are the experiences of pleasure and suffering by Justice Official in judicial district in Minas Gerais, and how this influence their decision-making? The search for these answers was guided by qualitative and quantitative studies, through the application of ITRA and socio-demographic surveys, in addition to individual interviews with some employees, with the purpose of clarifying and qualifying the quantitative analyzes. As a result, a negative evaluation was observed regarding dimensions studied, showing an illness process on employees, and which has influenced decision making and consequently the quality of the Judiciary service. Results obtained from the sociodemographic survey, initially served to contextualize the study, and later were treated together with results obtained from all ITRA scales. Complementing these analyses, categories and subcategories were defined, based on the major groups of ITRA, as well as sense cores. Analyzes of each factor of ITRA scales were exemplified with excerpts from the testimonies obtained through individual interviews, supporting quantitative results. The study showed a negative assessment regarding the various dimensions investigated, with all ITRA scales rated as critical or serious, showing a process of illness among professionals that has influenced decision-making and, consequently, the provision of the service in the Judiciary. Given this scenario, it is recommended a serious reflection by district administration or even the TJMG, in order to develop mechanisms to improve the health and quality of life of Justice Officials.

2019
Dissertações
1
  • Jaqueline Daniela de Oliveira Fonseca
  • Políticas Para Aquisição e Gestão de Materiais Médico-Hospitalares em uma Rede Hospitalar Pública

  • Orientador : ELISANGELA MARTINS DE SA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ELISANGELA MARTINS DE SA
  • FABRICIO MOLICA DE MENDONCA
  • PAULO FERNANDES SANCHES JUNIOR
  • Data: 25/02/2019
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • Esse trabalho tem por objetivo propor políticas de gerenciamento de aquisição e estoque, por meio de classificações de materiais com o uso da matriz ABC/XYZ em uma rede hospitalar. Também foram testados alguns modelos para otimizar as entregas de tais itens às unidades da rede, a partir do almoxarifado central. Trata-se de um estudo aplicado desenvolvido na Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais (FHEMIG), a maior rede de hospitais públicos da América Latina, e considerou os materiais médico-hospitalares. A pesquisa, a partir dessas duas análises, construiu a matriz ABC/XYZ, obtendo classificações dos insumos, que permitiram sugerir políticas de reposição para a Fundação, e consequentemente, estabelecer estoques de segurança, ponto de pedido e lotes de compras, considerando os recursos financeiros, a manutenção das atividades assistenciais e as atuais regras de aquisição, impostas aos órgãos e entidades públicas, como o sistema de registro de preços. Conclui-se que observar exclusivamente o valor financeiro (Curva ABC) não é o mais adequado, pois há itens caros e que são usados com menor regularidade, enquanto alguns materiais são relativamente mais baratos e têm demanda regular, o que evidencia que outros critérios devem ser analisados, para se classificar o inventário. Tal classificação é relevante dada a variabilidade dos itens e para permitir uma gestão mais condizente com a utilização e rotatividade dos insumos. Quanto à distribuição dos materiais, após testar alguns cenários, fica demonstrado que a adoção de veículos com maior capacidade pode otimizar as entregas, reduzindo os custos do contrato.


  • Mostrar Abstract
  • This research aims to propose acquisition and stock management policies through material classifications using the ABC/XYZ matrix in a hospital network. Some models were also tested to optimize the delivery of such items to the network units, from the central warehouse. It is an applied study developed in the Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais (FHEMIG), the largest network of public hospitals in Latin America, and considered medical-hospital materials. The research, based on these two analyzes, constructed the matrix ABC/XYZ, obtaining of the items, which allowed to suggest replacement policies for the foundation, and consequently, establish security stocks, order point and lots of purchases, considering the resources maintenance of health care activities and the current rules of acquisition, imposed on public agencies and entities, such as the price registration system. It is concluded that to observe exclusively the financial value (ABC Curve) is not the most appropriate, since there are expensive items that are used less regularly, while some materials are relatively cheaper and have regular demand, which shows that other criteria should be analyzed to classify the inventory. Such classification is relevant given the variability of the items and to allow a management more appropriate to the use and rotation of the inputs. As for the distribution of the materials, after testing some scenarios, it is demonstrated that the adoption of vehicles with greater capacity can optimize the deliveries, reducing the costs of the contract.

2
  • Daniel Rocha Silva
  • A decisão de Colaborar: interação e maturidade no aglomerado turístico de Pirapora/MG

  • Orientador : FABRICIO MOLICA DE MENDONCA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ELISANGELA MARTINS DE SA
  • FABRICIO MOLICA DE MENDONCA
  • GUSTAVO MELO SILVA
  • Data: 25/02/2019
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • Este trabalho objetivou investigar como as interações entre os diversos agentes que atuam na atividade turística de Pirapora/MG afetam a maturidade desse aglomerado produtivo e contribuem para o desenvolvimento local por meio da decisão de colaborar. O turismo é uma atividade que procura atender a demanda de pessoas que buscam felicidade, descanso e lazer. Em Pirapora/MG, a formação de um Arranjo Produtivo Local (APL) turístico parece ser o caminho mais simples para criar uma oferta organizada que objetiva um produto turístico completo, previamente concebido para um mercado básico e, consequentemente, aumentar o emprego e a renda de sua população. A abordagem da pesquisa foi qualitativa, de cunho descritivo e analítico, por meio da pesquisa participante, pesquisa documental e de campo como instrumentos de coleta de dados. Em relação à unidade de análise, ela tem características turísticas, já que o Ministério do Turismo do Brasil em sua classificação mais recente a considerou integrante do novo mapa do turismo brasileiro. Os resultados apontaram que: a) a cidade possui potenciais produtos turísticos que ainda não estão formatados para oferta; b) as entidades relacionadas ao turismo participam e se envolvem em partes com o planejamento e atuação no turismo regional; c) a interação entre elas afeta o desenvolvimento do turismo, contudo, da forma como tem sido conduzida, não é suficiente para alavancá-lo porque precisa de mais organização e realização de atividades conjuntas dentro de um planejamento de curto, médio e longo prazo; d) a cidade apresenta carências relevantes no setor, como o baixo envolvimento da comunidade e a falta de preparo da população para receber o turista; e e) a problemática ambiental em relação ao volume de água e de peixes tem afetado diretamente os atrativos naturais da região e tem servido de justificativa, pelos moradores, do não aproveitamento do potencial turístico. Dessa forma, no aglomerado turístico de Pirapora/MG as interações decorrentes da decisão de cooperar têm relação direta com o seu desenvolvimento e maturidade e podem levar a um processo articulado capaz de, no logo prazo, desenvolver o aglomerado.


  • Mostrar Abstract
  • This work aimed to investigate how the interactions between the different agents that operate in the tourist activity of Pirapora / MG affect the maturity of this productive cluster and contribute to the local development through the decision to collaborate. Tourism is an activity that seeks to meet the demand of people who seek happiness, rest and leisure. In Pirapora / MG, the formation of a Local Productive Arrangement (APL) seems to be the simplest way to create an organized offer aimed at a complete tourism product, previously designed for a basic market and, consequently, increase employment and income for its population. The research approach was qualitative descriptive and analytical, through participatory research, documentary and field research as instruments of data collection. In relation to the unit of analysis it has tourist characteristics, since the Ministry of Tourism of Brazil in its most recent classification considered it integral of the new map of the Brazilian tourism. The results showed that: a) the city has potential tourism products that are not yet formatted for supply; b) entities related to tourism participate and are involved in part with planning and acting in regional tourism; c) the interaction between them affects the development of tourism, however, as it has been conducted, it is not enough to leverage it because it needs more organization and carrying out joint activities within a short, medium and long term planning; d) the city has relevant deficiencies in the sector such as low community involvement and lack of preparedness of the population to receive the tourist; and e) the environmental problems related to the volume of water and fish have directly affected the natural attractions of the region and has served as a justification by the population for the lack of use of tourism potential. Thus, in the tourist cluster of Pirapora / MG, the interactions resulting from the decision to cooperate are directly related to their development and maturity and can lead to an articulated process capable of developing agglomeration in the short term.

3
  • Luana Jéssica Oliveira Carmo
  • “Eu Caço e Mato um Leão por Dia”: um estudo ergológico da trajetória de vida de um empreendedor

  • Orientador : LILIAN BAMBIRRA DE ASSIS
  • MEMBROS DA BANCA :
  • LILIAN BAMBIRRA DE ASSIS
  • ADMARDO BONIFACIO GOMES JUNIOR
  • FERNANDA TARABAL LOPES
  • MÔNICA DE FÁTIMA BIANCO
  • Data: 28/02/2019
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • O objetivo desta dissertação foi compreender, pela perspectiva ergológica, o que a história de vida de um empreendedor tem a revelar sobre o empreendedorismo. O campo de estudos do empreendedorismo demonstrou-se fragmentado desde a Idade Média até os dias atuais. Um marco histórico para esse fenômeno foi a década de 1970, quando mudanças políticas, econômicas, sociais e tecnológicas fizeram com que o empreendedorismo ganhasse notoriedade. Isso incentivou alguns autores a buscarem a consolidação do campo como uma comunidade científica, na tentativa de construir uma estrutura conceitual e minimizar a fragmentação do campo. Nessa mesma época, o empreendedorismo, que anteriormente já havia recebido a atenção da economia e da psicologia se torna objeto dos estudos de gestão. Nesse sentido, foi possível refletir sobre o alinhamento das teorias administrativas aos interesses do capital, desde a escola clássica até o modelo de produção flexível. Atualmente, o debate se dá em torno da ideia do empreendedorismo, da gestão de si. Essa retomada histórica dá indícios de que o empreendedorismo é mais uma ideologia depositária da racionalidade neoliberal, que tenta ocultar os conflitos existentes entre capital e trabalho. Isso pode ser confirmado pelo seu auge em um momento de globalização e aumento da concorrência, o que resultou em demissões em massa nas empresas que não conseguiram se manter perante o novo cenário concorrencial. Assim, emergiram os discursos estimuladores do empreendedorismo como uma forma de se alcançar o sucesso, quando na verdade tenta camuflar a crise do desemprego. Esses discursos são pautados em conselhos, imperativos e normas de conduta que funcionam como um sistema de dominação e fazem com que as pessoas assumam um modo de comportamento compatível com o sistema capitalista, valorizando a liberdade, a individualidade e a competição. Nisso, a responsabilidade pela carreira, pelo bem-estar e pela vida em geral passa para o sujeito. Adotando a lupa ergológica para enxergar o empreendedorismo como uma ideologia, vê-se que nisso, os polos do sistema tripolar (político, mercado e atividade) perdem o equilíbrio, já que tanto o Estado quanto o indivíduo passam a ser guiados pelos valores do mercado. Nesta dissertação buscou-se jogar luz à atividade do empreendedor e para isso foi adotado o método História de vida como caminho metodológico. A História de vida de Tux e sua trajetória com o empreendedorismo evidenciam que suas narrativas são influenciadas pela ideologia do empreendedorismo. Entretanto, ao contar sua história, emergiram os conflitos, debates de normas, usos de si por si e pelos outros, contradições entre os valores mercantis e valores do bem comum, o que afeta seus processos decisórios. Demonstrou-se como a História de vida pode ser utilizada como um dispositivo ergológico no que tange a convocar o trabalhador para produzir conhecimentos sobre sua atividade e como uma postura de recusa a qualquer simplificação mutilante do trabalho. Além disso, a História de vida de Tux também representa as histórias de muitos outros empreendedores brasileiros, que lutam para manter sua empresa em funcionamento mesmo perante um cenário desfavorável.


  • Mostrar Abstract
  • The objective of this dissertation was to understand, from the ergological perspective, what the life history of an entrepreneur has to reveal about the entrepreneurship. The field of entrepreneurship studies has been fragmented since the Middle Ages to the present day. A historical landmark for this phenomenon was the 1970s, when political, economic, social and technological changes have made entrepreneurship gain notoriety. This encouraged some authors to seek the consolidation of the field as a scientific community, in an attempt to build a conceptual framework and minimize the fragmentation of the field. At the same time, entrepreneurship, which had previously received the attention of economics and psychology, became the object of management studies. In this sense, it was possible to reflect on the alignment of administrative theories with the interests of capital, from the classical school to the flexible production model. Currently, the debate is around the idea of entrepreneurship, self management. This historical recovery gives indications that entrepreneurship is more a depository ideology of neoliberal rationality, which tries to hide the conflicts between capital and labor. This can be confirmed by its heyday at a time of globalization and increased competition, which resulted in mass layoffs in companies that failed to keep up with the new competitive landscape. Thus, stimulating discourses of entrepreneurship emerged as a way to achieve success, when in fact it attempts to camouflage the unemployment crisis. These discourses are based on councils, imperatives and norms of conduct that function as a system of domination and make people assume a mode of behavior compatible with the capitalist system, valuing freedom, individuality and competition. In this, responsibility for career, well-being and life in general passes to the subject. Adopting the ergology magnifying glass to see entrepreneurship as an ideology, we see that in this, the poles of the tripolar system (political, market and activity) lose balance, since both the state and the individual are guided by market values. In this dissertation it was tried to throw light on the activity of the entrepreneur and for this was adopted the method History of life as a methodological path. Tux's Life Story and his trajectory with entrepreneurship show that his narratives are influenced by the ideology of entrepreneurship. However, in telling his story, emerged the conflicts, debates of norms, self-uses for themselves and for others, contradictions between mercantile values and values of the common good, which affects their decision-making processes. It has been demonstrated how the Life Story can be used as an ergological device in what concerns to summon the worker to produce knowledge about their activity and as a posture of refusal to any mutilating simplification of the work. Moreover, Tux's Life Story also represents the stories of many other Brazilian entrepreneurs what fight to keep their business up and running even in the face of unfavorable scenario.

4
  • Amanda Fontes Silva
  • Fim de jogo? A transição de carreira de ex-atletas e o exercício da função gerencial

  • Orientador : LUDMILA DE VASCONCELOS MACHADO GUIMARAES
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ADMARDO BONIFACIO GOMES JUNIOR
  • KELY CÉSAR MARTINS DE PAIVA
  • LILIAN BAMBIRRA DE ASSIS
  • LUDMILA DE VASCONCELOS MACHADO GUIMARAES
  • Data: 20/03/2019
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • O objetivo deste estudo foi “compreender a influência da carreira esportiva no desempenho da função gerencial a partir da percepção de ex atletas.” A relevância deste estudo reside em inserir uma discussão ainda pouco explorada na literatura brasileira, analisando a transição de carreira do atleta e a as peculiaridades da profissão. Para viabilizar a análise proposta neste trabalho, foi necessário o entendimento sobre carreira, transição de carreira e função gerencial. Para atingir o objetivo, foram entrevistados 6 ex-atletas que ocupavam o cargo de gestor no período em que a pesquisa foi realizada. Foram selecionados apenas aqueles para os quais a carreira esportiva também tenha sido uma carreira profissional. Com base no referencial teórico, foram considerados como gestores os profissionais que exerciam algumas funções sequenciais dirigidas para a organização (planejamento, implantação, operação e avaliação) e direcionadas para os participantes (estimulação, coordenação e controle). A partir dos objetivos propostos, optou-se pela condução de uma pesquisa qualitativa e descritiva. As entrevistas foram feitas de forma semiestruturada e foram tratadas por meio da análise de conteúdo proposta por Bardin (1977). A análise das entrevistas foi dividida em 3 categorias - carreira esportiva, carreira de gestor e relação entre carreiras - e 8 códigos. Constatou-se que a carga de competições e treinos, o desenvolvimento do trabalho em equipe, a liderança, o conhecimento dos próprios limites foram determinantes para a construção da carreira atual e influenciam no entendimento do que é a função gerencial. Entende-se que a maior contribuição desse estudo resida na compreensão de que, após a transição de carreira, o ex-atleta que assume uma função gerencial utiliza recursos da carreira anterior que permitem superar os desafios da gestão. Em adição, foi possível identificar que a experiência no esporte é um diferencial para os gestores que atuam direta ou indiretamente nessa área.


  • Mostrar Abstract
  • The purpose of this study was to "understand the influence of the sports career on the performance of the managerial function from the perception of former athletes." The relevance of this study is to insert a discussion still little explored in the Brazilian literature, analyzing the athlete's career transition and the peculiarities of the profession. To make the analysis proposed in this study feasible, it was necessary to understand career, career transition and managerial role. In order to reach the goal, 6 former athletes were interviewed who occupied the position of manager during the period in which the research was carried out. Only those for whom the sports career was also a professional career were selected. Based on the theoretical reference, the professionals who performed some sequential functions directed to the organization (planning, implementation, operation and evaluation) and directed to the participants (stimulation, coordination and control) were considered as managers. By conducting qualitative and descriptive research, the interviews were done semi-structured and were treated through the content analysis proposed by Bardin (1977). The analysis of the interviews was divided into 3 categories - sports career, manager career and career relationship - and 8 codes. It was felt that the burden of competitions and training, the development of teamwork, leadership, knowledge of oneself limits were decisive for the construction of the current career and influence the understanding of what is the managerial function. It is understood that the greatest contribution of this study resides in the understanding that, after the transition of career, the ex-athlete who assumes a managerial function uses resources of the previous career that allow to overcome the challenges of the management. In addition, it was possible to identify that the experience in the sport is a differential for the managers that act directly or indirectly in this area.

5
  • Rita de Cássia Leal Campos
  • Processo Decisório de Inovação: o caso da indústria da moda de Belo Horizonte

  • Orientador : UAJARA PESSOA ARAUJO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ALMIRALVA FERRAZ GOMES
  • LILIAN BAMBIRRA DE ASSIS
  • LIVIA MARIA DE PADUA RIBEIRO
  • UAJARA PESSOA ARAUJO
  • Data: 26/03/2019
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • Além de estar intimamente ligada ao consumo, a moda é responsável por movimentar a indústria têxtil e de confecção, representando assim uma importante atividade econômica. A moda é caracterizada pelo novo, pela mudança e pela efemeridade, o que a torna indissociável da inovação. Portanto, um dos maiores desafios para os gestores desse ramo é a diferenciação dos produtos, tornando-se necessário tomar decisões estratégicas orientadas para o mercado. Nesse contexto, esta pesquisa teve como objetivo investigar como ocorre a tomada de decisão dos gestores da indústria de moda feminina de Belo Horizonte quanto à seleção de alternativas de inovação. A investigação teve como base teorias relacionadas aos seguintes assuntos: inovação, inovação na indústria da moda, tomada de decisão nas organizações, processo decisório de seleção de ideias inovadoras e mimetismo institucional. O foco da pesquisa está voltado para o primeiro subprocesso da inovação – conhecido como Front End, ou linha de frente – pois é nele que ocorre a identificação e seleção das oportunidades de inovação. Essa é uma etapa considerada crítica, pois é determinante para o resultado final da inovação. O estudo conduzido possui abordagem qualitativa e caráter descritivo. Investigou-se o caso da indústria da moda de Belo Horizonte, tendo em vista que a cidade se destaca como referência nacional na produção de moda. Para a coleta de dados foram realizadas sete entrevistas semiestruturadas com gestoras de empresas inseridas no contexto competitivo da indústria da moda. Como instrumento de coleta de dados utilizou-se um roteiro semiestruturado contendo questões pertinentes sobre a aplicação prática dos conceitos discutidos. Os dados foram analisados por meio de análise de conteúdo com auxílio do software QDA Miner. As entrevistas foram transcritas na íntegra e carregadas no programa, iniciando-se o processo de leitura e categorização dos trechos. O material foi dividido em categorias e subcategorias de análise, definidas a partir do referencial teórico e das verbalizações contidas nas entrevistas, respectivamente. Visando enriquecer a análise dos dados, empregou-se a técnica “nuvem de palavras”, por meio da qual foram identificadas as palavras mais recorrentes no discurso de cada entrevistada. Com os resultados e discussões desta pesquisa foi possível obter uma maior compreensão da tomada de decisão no contexto da moda, contribuindo assim para o estado da arte da literatura científica e para a melhoria dos processos organizacionais nesse setor. No decorrer da construção da base teórica, levantaram-se alguns pressupostos que nortearam a investigação à medida que foram confrontados com os resultados obtidos na pesquisa de campo. Desse modo, concluiu-se que a inovação é considerada fundamental na indústria da moda, visto que é a principal estratégia de competitividade utilizada pelos gestores para obter diferenciação no design dos produtos. A moda em Belo Horizonte está ligada a aspectos sociais, econômicos e culturais e as empresas atribuem um valor simbólico à marca para se tornarem únicas no mercado. Frequentemente incremental, o processo de inovação na indústria da moda se dá coletivamente e de modo mais informal, seguindo um modelo processual de tomada de decisão. A seleção de ideias para o desenvolvimento de novas coleções ocorre por meio de critérios definidos e geralmente é realizada pelo proprietário da marca com o apoio de sua equipe. Para tomar decisões, os gestores utilizam de pesquisas de mercado e de tendências, mas também se baseiam em suas intuições, habilidades e experiências. Além da estratégia inovativa, é também comum o emprego da estratégia imitativa na indústria da moda como forma de diminuir riscos e incertezas. Desse modo, o gestor opta por aquela que mais condiz com a proposta da marca e o perfil de seu público-alvo.


  • Mostrar Abstract
  • Besides being closely linked to consumption, fashion is responsible for moving the textile and clothing industry, thus representing an important economic activity. Fashion is characterized by the new, by change and ephemerality, which makes it inseparable from innovation. Therefore, one of the greatest challenges for the managers of this branch is the differentiation of products, making it necessary to make strategic decisions oriented to the market. In this context, this research aimed to investigate how the decision-making of the managers of the women's fashion industry of Belo Horizonte in the selection of innovation alternatives occurs. The research was based on theories related to innovation, innovation in the fashion industry, decision-making in organizations, decision-making in the selection of innovative ideas and institutional mimicry. The focus of the research is on the first sub-process of innovation – known as the Front End, or the front line – because it is there that the identification and selection of innovation opportunities occurs. This is a critical step, since it is decisive for the final result of the innovation. The study conducted has a qualitative and descriptive approach. We investigated the case of the fashion industry of Belo Horizonte, considering that the city stands out as a national reference in fashion production. For the collection of data, seven semi-structured interviews were conducted with company managers within the competitive context of the fashion industry. As a data collection instrument, a semi-structured script containing pertinent questions about the practical application of the concepts discussed was used. The data were analyzed through content analysis with the help of QDA Miner software. The interviews were transcribed in full and loaded into the program, beginning the process of reading and categorizing the excerpts. The material was divided into categories and subcategories of analysis, defined from the theoretical reference and the verbalizations contained in the interviews, respectively. Aiming to enrich the data analysis, the "cloud of words" technique was used, through which the most recurrent words were identified in each interviewee's speech. With the results and discussions of this research it was possible to obtain a greater understanding of decision making in the context of fashion, thus contributing to the state of the art of scientific literature and to the improvement of organizational processes in this sector. During the construction of the theoretical basis, some assumptions were raised that guided the investigation as they were confronted with the results obtained in the field research. In this way, it was concluded that innovation is considered fundamental in the fashion industry, since it is the main strategy of competitiveness used by the managers to obtain differentiation in the design of the products. The fashion in Belo Horizonte is linked to social, economic and cultural aspects and companies attribute a symbolic value to the brand to become unique in the market. Often incremental, the innovation process in the fashion industry occurs collectively and in a more informal way, following a procedural model of decision making. The selection of ideas for the development of new collections occurs through defined criteria and is usually carried out by the brand owner with the support of his team. To make decisions, managers use market research and trends, but also rely on their intuitions, skills, and experiences. In addition to the innovative strategy, it is also common to use the imitative strategy in the fashion industry as a way to reduce risks and uncertainties. This way, the manager chooses the one that best matches the brand proposal and the profile of its target audience.

6
  • Gabriel Augusto de Carvalho
  • Precificação do Risco de Liquidez em Mercados Emergentes

  • Orientador : HUDSON FERNANDES AMARAL
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANTÔNIO ARTUR DE SOUZA
  • FELIPE DIAS PAIVA
  • HUDSON FERNANDES AMARAL
  • JULIANO LIMA PINHEIRO
  • LAISE FERRAZ CORREIA
  • Data: 31/05/2019
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • A relação entre a liquidez das ações e seu retorno é um tema amplamente explorado na literatura a partir do trabalho seminal de Amihud e Mendelson (1986). Dentre os estudos desenvolvidos com essa temática, destaca-se a divergência de resultados entre os trabalhos desenvolvidos no contexto de mercados emergentes. Jun, Marathe e Shawky (2003) e Correia, Amaral e Bressan (2008) são exemplos de autores que encontram uma relação positiva entre liquidez e retorno, ao passo que Machado e Medeiros (2011) e Amihud et al. (2015) encontram uma associação negativa entre estas variáveis no contexto de mercados emergentes. Com isso, essa dissertação teve como objetivo geral verificar se a liquidez das ações é um fator de risco sistemático precificado nos mercados de capitais dos países emergentes da América Latina. A amostra inicial do estudo foi composta por todos os ativos negociados entre 1º junho de 1999 e 30 de junho de 2017 nos mercados dos países da América Latina que integravam o Emerging Markets Index da Morgan Stanley Capital International em agosto de 2018. Para mensurar a liquidez foram consideradas duas proxies alternativas, a saber: a Iliquidez Ajustada de Kang e Zhang (2014) e o índice Turnover Padronizado proposto por Liu (2006). Após calcular estas proxies, foi testada a inclusão de um fator para a liquidez referente a cada medida de liquidez nos modelos de três, quatro e cinco fatores. Ao empregar o teste de Gibbons, Ross e Shanken (1989) para avaliar os resultados dos modelos, observou-se que, em geral, os modelos que contavam com a presença de um fator para a liquidez apresentaram um melhor poder preditivo, sendo que os modelos com o fator construído a partir do Turnover Padronizado apresentaram um maior poder de explicação em comparação aos modelos com a adição de um fator para a liquidez fundamentado na Iliquidez Ajustada. Os resultados destes modelos foram robustos em relação ao efeito janeiro e, quando considerada a amostra segmentada em dois períodos iguais, foi evidenciado que a liquidez se tornou um fator mais significativo na segunda metade da janela temporal. Quando estimadas as regressões cross-section, ou modelos do segundo passo, os resultados apontaram que nenhum modelo foi capaz de explicar o excesso de retorno médio dos portfólios LHS. Além disso, o maior coeficiente de determinação obtido para estes modelos referia-se ao modelo de cinco fatores com a adição do fator construído a partir da Iliquidez Ajustada.


  • Mostrar Abstract
  • The relationship between stock liquidity and its return is a theme widely explored in the literature since the seminal work of Amihud and Mendelson (1986). Among the studies developed with this theme, we highlight the divergence of results among the works developed in the context of emerging markets. Jun, Marathe and Shawky (2003) and Correia, Amaral and Bressan (2008) are examples of authors who find a positive relationship between liquidity and returns, while Machado and Medeiros (2011) and Amihud et al. (2015) find a negative association between these variables in the context of emerging markets. Thus, this dissertation had as general objective to verify if the stock liquidity is a systematic risk factor priced in the capital markets of the emerging countries of Latin America. The initial sample of the study consisted of all stocks traded between June 1, 1999 and June 30, 2017 in the markets of the Latin American countries that were part of the Emerging Markets Index of Morgan Stanley Capital International in August 2018. To measure liquidity were considered two alternative proxies, namely: the Adjusted Illiquidity of Kang and Zhang (2014) and the standardized turnover index proposed by Liu (2006). After calculating these proxies, we tested the inclusion of a liquidity factor for each measure of liquidity in the three-, four-, and five-factor models. By using the Gibbons, Ross and Shanken (1989) test to evaluate the model results, it was observed that, in general, the models that had a liquidity factor presented a better predictive power, and the models with the constructed factor from the standardized turnover presented a greater power of explanation in comparison to the models with the addition of a factor for the liquidity based on adjusted iliquidity. The results of these models were robust in relation to the January effect and, when the sample was considered segmented in two equal periods, it was evidenced that liquidity became a more significant factor in the second half of the time window. When estimating the cross-section regressions, or models of the second step, the results pointed out that no model was able to explain the average return excess of the LHS portfolios. In addition, the highest coefficient of determination obtained for these models was related to the five-factor model with the addition of the factor constructed from the Adjusted Illiquidity.

7
  • Cláudia Faria Maciel
  • Desempenho de Modelos Fatoriais na Precificação de Anomalias no Mercado de Capitais Brasileiro

  • Orientador : LAISE FERRAZ CORREIA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • CAROLINA MAGDA DA SILVA ROMA
  • LAISE FERRAZ CORREIA
  • LUCELIA VIVIANE VAZ RAAD
  • SILVIO ALVES DE SOUZA
  • Data: 26/06/2019
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • Em meados dos anos 80, diversos estudos passaram a fornecer evidências de comportamentos anormais no retorno dos ativos financeiros, indicando que havia prêmios de risco associados a diferentes fatores no mercado. Tais anomalias geravam resultados que contrariavam os pressupostos básicos do Capital Asset Pricing Model (CAPM) e não eram por ele explicadas. A relevância desses fatores fez com que diferentes modelos de precificação de ativos surgissem na literatura, buscando melhorar o poder explicativo dos retornos. Essa discussão tornou-se ainda mais intensa a partir dos estudos seminais de Fama e French (1993) e Carhart (1997), que apresentaram novos modelos fatoriais baseados em indicadores fundamentalistas, os quais incorporaram variáveis com base nas anomalias mais debatidas na literatura financeira. Considerando essas discussões, esta dissertação propôs verificar, por meio de testes empíricos, qual modelo, dentre o de três fatores de Fama e French (1993), o de quatro fatores de Carhart (1997) e o de cinco fatores de Fama e French (2015), apresenta desempenho melhor na explicação das anomalias tamanho, valor (book-to-market), momento, lucratividade e investimento no mercado acionário brasileiro. Este estudo buscou agregar novas contribuições sobre a precificação de ativos e sobre modelos que explicam o processo gerador de retornos das ações, auxiliando a tomada de decisão financeira em situações de risco. De forma a testar os modelos, utilizou-se de metodologia de teste preditivo, que aplica regressões de dois passos – série temporal e cross-section, desenvolvida por Fama e MacBeth (1973). Nos modelos testados, foram utilizadas como variáveis independentes os fatores de mercado, tamanho, book-to-market, momento, lucratividade e investimento, e como variáveis dependentes o excesso de retorno dos portfólios em relação à taxa de juros livre de risco. Os resultados observados para as regressões do primeiro passo e para o teste de Gibbons, Ross e Shanken (1989) apontaram que o modelo de cinco fatores de Fama e French (2015) apresentou melhor desempenho na explicação dos retornos médios em comparação aos demais. O modelo que apresentou pior desempenho, para essa etapa, foi o de três fatores de Fama e French (1993). Quando estimadas as regressões cross-section, foi possível verificar que, apesar do modelo de cinco fatores ter apresentado maior poder preditivo, nenhum dos modelos foi suficiente para explicar as variações dos retornos dos portfólios formados.


  • Mostrar Abstract
  • In the mid-1980s, several studies provided evidence of abnormal behavior in the return of financial assets, indicating that there were risk premiums associated with different factors in the market. Such anomalies generated results that were contrary to the basic assumptions of the Capital Asset Pricing Model (CAPM) and were not explained by the model. The relevance of these factors led different models of asset pricing to emerge in the literature, seeking to improve the explanatory power of returns. This discussion became even more intense from the seminal studies of Fama and French (1993) and Carhart (1997), which presented new factorial models based on fundamentalist indicators, which incorporated variables based on the most debated anomalies in the financial literature. Considering these discussions, this dissertation proposed to verify, through empirical tests, which of the three factors of Fama and French (1993), the four factors of Carhart (1997) and the five factors of Fama and French ( 2015), presents better performance in explaining the size, book-to-market, momentum, profitability and investment in the Brazilian stock market. This study aims to add new contributions on the pricing of assets and on models that explain the process that generates stock returns, helping to make financial decisions in situations of risk. In order to test the models, we used a predictive test methodology, which applies two-step regressions – time-series and cross-section, developed by Fama and MacBeth (1973). In the models tested, the market, size, book-to-market, momentum, profitability and investment factors were used as independent variables; and the dependent variables were the excess return of the portfolios in relation to the risk-free interest rate. The results observed for the first step regressions and for the Gibbons, Ross and Shanken (1989) test showed that the five-factor model of Fama and French (2015) presented better performance in explaining the average returns compared to other models. The model that presented the worst performance for this stage was the three-factor of Fama and French (1993). When cross-section regressions were estimated, it was possible to verify that, although the five-factor model presented greater predictive power, none of the models was able to explain the variations of the returns of the formed portfolios.

8
  • Moisés Luna Brandão
  • OS PADRÕES DE DECISÃO DOS GERENTES DE PROJETOS E AS DIMENSÕES DO TRIÂNGULO DE TALENTOS DO PMI®.

  • Orientador : UAJARA PESSOA ARAUJO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • UAJARA PESSOA ARAUJO
  • LIVIA MARIA DE PADUA RIBEIRO
  • ISABEL CRISTINA SARTORELLI
  • PAULA KARINA SALUME
  • Data: 28/06/2019
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • O gerente de projetos (GP) é a figura dentro da organização que dialoga entre os níveis hierárquicos mais altos, exercendo influência no processo de tomada de decisão. Por isso, torna-se fundamental entender como esses profissionais tomam decisões e se existe um “padrão decisório” ao qual eles são mais inclinados. O estudo se baseou no Triângulo de Talentos (TT), desenvolvido pelo Project Management Institute (PMI), que define três dimensões de competências (conhecimento técnico; liderança e gerenciamento estratégico e de negócios) necessárias para responder as complexidades dos projetos e do mercado. Essas competências possuem uma estreita relação com a tomada de decisão. Assim, este estudo tem como objetivo investigar a relação entre o padrão de decisão dos gerentes de projetos dos setores de Engenharia e TI e suas preferências no que tange às dimensões do TT. Para atingir o objetivo da pesquisa, foi adota a Teoria do Processo Dual modificada (TPD-m), que pressupõe que cada indivíduo pode ter um padrão decisório mais proeminente dentre três possibilidades: padrão analítico, padrão intuitivo e padrão emocional. Buscando recursos de pesquisa que poderiam dialogar com a teoria TPD-m, foram adotadas duas ferramentas que possuem suas bases na psicologia: 1) o Teste psicométrico DMI (Decision Making Inventory) que objetivou investigar os padrões de decisão do GP e, 2) a Metodologia Q, que visou, entre outros, capturar aspectos subjetivos ao sugerir aos participantes que estabeleçam os itens mais prioritários das dimensões do TT. Os resultados confirmam a preponderância do padrão analítico entre os GPs investigados e apontam, ainda, uma inclinação mais acentuada ao vértice estratégico do TT. Essa discussão permitiu dar ênfase a um assunto por vezes relegado a segundo plano, que é a tomada de decisão como processo cognitivo e aprofundar os estudos de competência em gerenciamento de projetos, estabelecendo uma ponte entre conceitos de mercado e estudos no meio acadêmico.


  • Mostrar Abstract
  • The project manager (PM) is the figure within the organization that dialogues between the higher hierarchical levels, exerting influence in the decision-making process. It is therefore crucial to understand how these professionals make decisions and whether there is a decision-making style they are most inclined to. The study was based on the Talent Triangle (TT), developed by Project Management Institute (PMI), which defines three competencies dimensions (technical knowledge, leadership and strategic and business management) required to respond to the complexities of the projects and the market. These competencies have a close relationship with decision-making. Thus, this study aims to investigate the relationship between the decision-making style of engineering and IT managers and their preferences regarding the dimensions of the PMI Talent Triangle. To achieve the goal of the research, it was adopted the Dual Process Theory in its version modified by Regret Theory, here called TPD-m, which assumes that each individual can have a more prominent decision-making style among three possibilities: analytical, intuitive and emotional. Seeking for research resources that could dialogue with the TPD-m theory, two tools with psychology bases were adopted: 1) the DMI (Decision Making Inventory) psychometric test that aimed to investigate PM decision styles and 2) Q-Methodology, which aimed, among other things, to capture subjective aspects by suggesting to the participants to establish the most priority items of the TT dimensions The results confirm the preponderance of the analytical style among the PMs investigated and also point to a more pronounced inclination to the strategic vertex of the TT. This discussion allowed to emphasize a subject sometimes relegated to the background, which is the decision-making as a cognitive process and to deepen the studies of competence in project management, establishing a bridge between market concepts and studies in the academic environment.

9
  • Fernando Gustavo da Silva Quirino
  • Participação e Deliberação Online: uma análise de um programa de inovação em uma universidade pública


  • Orientador : LIVIA MARIA DE PADUA RIBEIRO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • LIVIA MARIA DE PADUA RIBEIRO
  • VIRGÍLIO CÉZAR DA SILVA E OLIVEIRA
  • ANDRÉ LUIZ ZAMBALDE
  • Data: 28/08/2019
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • Propôs-se neste trabalho investigar a tomada de decisão dos gestores do setor público no que tange à participação institucional e a deliberação dos debates nos ambientes virtuais. A participação e deliberação são temas de estudos desde a década de 1960. No Brasil, as lutas no campo social culminaram no reconhecimento de diversos direitos cidadãos na Constituição Federal promulgada em 1988. Este mesmo documento institucionalizou a participação social ao convocar a população para a tomada de decisão no setor público por meio dos conselhos deliberativos temáticos associados a programas de cunho participativo construídos a partir da década de 1980, com destaque para o Orçamento Participativo. Com o incremento da tecnologia da informação, desde o princípio do século XXI foram criados instrumentos de participação no ambiente virtual, dentre os quais o programa considerado para análise nesta dissertação. Assim, o objetivo deste trabalho foi o de analisar quais as tipologias de participação e o nível de deliberatividade verificados no âmbito desse programa aplicado em uma Universidade Pública do Brasil, enquanto uma instância de participação institucional e deliberação pública online. O estudo possui um viés qualitativo, seguindo uma abordagem interpretativista. Para a coleta de dados foram utilizadas fontes documentais sobre o sítio eletrônico do programa e a plataforma de interação, sobre o edital que regulamentou a participação no programa e sobre as postagens dos usuários da plataforma. Os dados foram analisados por meio de análise de conteúdo com auxílio do software Atlas.ti, versão 7.5.16. As categorias de análise para codificação foram baseadas em Dahlberg (2004) e Dahlberg (2011). Elas se dividem em Consumidor Liberal, Deliberativo, Anti-Público e Marxista Autônomo. Foram analisadas a constituição da plataforma, o instrumento convocatório com as regras do programa e o Observou-se uma frequência muito alta em participações classificadas como Consumidor Liberal, o que demonstra que havia maior interesse na premiação do que nas mudanças que o programa poderia propor no âmbito da Universidade. Com os resultados e discussões desta pesquisa, pretende-se contribuir para uma maior compreensão dos processos decisórios nas organizações públicas no ambiente virtual.


  • Mostrar Abstract
  • This dissertation proposes to investigate the decision making of public sector managers regarding institutional participation and the deliberation of debates in virtual environments. Participation and deliberation have been the subject of study since the 1960s. In Brazil, struggles in the social field culminated in the recognition of various citizens rights in the Federal Constitution promulgated in 1988. This same document institutionalized social participation by calling the population to take decision-making in the public sector through thematic deliberative councils. Other participatory programs were built from the 1980s, with emphasis on the Participatory Budget. With the increase of information technology, since the beginning of the 21st century, instruments for participation in the virtual environment were created, including the UFLA More Innovative Solutions Program, from the Federal University of Lavras. Thus, the objective of this work was to analyze which participation typologies were verified in the UFLA + Innovative Solutions Program, as an instance of institutional participation and online public deliberation. The study to be conducted has a qualitative bias, following an interpretative approach. For data collection, documentary sources were used about the program's website and the interaction platform, about the announcement that regulated the participation in the program and about the users; posts about the platform. Data were analyzed through content analysis with the aid of Atlas.ti software, version 7.5.16. The analysis categories for coding were based on Dahlberg (2004) and Dahlberg (2011). They are divided into Liberal Consumer, Deliberative, Anti-Public and Autonomous Marxist. The constitution of the platform, the convening instrument with the program rules were analyzed and a very high frequency was observed in participations classified as Liberal Consumer, which shows that there was more interest in the award than in the changes that the program could propose in the program. University. With the results and discussions of this research, it is intended to contribute to a better understanding of the decision making processes in public organizations.

10
  • Bruno de Almeida Matos
  • Competências do Diretor Escolar da Rede Estadual de Minas Gerias: o processo de certificação ocupacional à luz da ergologia

  • Orientador : LILIAN BAMBIRRA DE ASSIS
  • MEMBROS DA BANCA :
  • JEFFERSON LOPES LA FALCE
  • KAMILA PAGEL DE OLIVEIRA
  • LILIAN BAMBIRRA DE ASSIS
  • Data: 30/08/2019
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • O objetivo desta dissertação é compreender, por meio de uma visão ergológica, o processo de certificação dos diretores escolares da rede estadual de Minas Gerais. Iniciado no ano de 2006, o processo de certificação ocupacional de diretores de escolas estaduais em Minas Gerais buscar identificar, se o profissional possui as competências necessárias para assumir determinado cargo/função e se atende aos quesitos técnicos, com suas respectivas responsabilidades e atividades. A escolha por uma abordagem ergológica na presente pesquisa foi efetuada sobretudo para dar centralidade e voz ao diretor escolar para que se possa expor a visão dos mesmos sobre o processo de certificação. Considerada uma démarche, um caminho a ser percorrido, a ergologia se propõe a melhor entender e intervir nas situações de trabalho para poder transformá-las assim, traz para o centro das atenções o trabalhador no exercício da atividade, privilegiando os saberes construídos e busca compreender os debates vividos por eles na execução do trabalho. Tendo em vista o objetivo do trabalho, foram efetuadas entrevistas semiestruturadas com diretores escolares da rede estadual da região metropolitana de Belo Horizonte, além disso, por ter como objeto de estudo a certificação ocupacional o presente estudo aborda a organização da educação brasileira, o histórico e os processos de escolha da figura do diretor escolar, bem como a literatura que se propõe a identificar as competências exigidas para a administração escolar brasileira. Pode-se concluir que a implantação da certificação ocupacional estudada foi efetuada a reboque de um movimento nacional que teria como finalidade a melhoria dos resultados do ensino no Brasil, que instituiu uma sistemática de métricas e controles para se avaliar a evolução da qualidade do ensino no país. Este movimento é um claro exemplo da injeção de valores do mercado, dos valores individuais que são passíveis de quantificação sobre o polo político, dos valores não quantificáveis, do bem comum. Verificada a relação entre as competências/qualidades do gestor escolar à essa melhoria a certificação ocupacional passou a ser o selo de qualidade do profissional que ocupa este cargo, que valida os esforços do governo estadual para a melhoria da qualidade de ensino. Entretanto a certificação não consegue abarcar a realidade do trabalho desses profissionais de forma a preparar os candidatos para a nomeação no cargo.


  • Mostrar Abstract
  • The purpose of this dissertation is to understand, through an ergological point of view, the certification process of school principals of Minas Gerais state. Beginning in 2006, the occupational certification process of state school principals in Minas Gerais aims to identify whether the professional has the necessary skills to assume a specific position/function and meets the technical requirements, with their respective responsibilities and activities. The choice for an ergological approach in the present research was made mainly to give centrality to voice of the school principals so that they can expose their vision about the certification process. Considered a démarche, a path to be followed, the ergology proposes to better understand and intervene in work situations in order to transform them, bringing the worker to the center of attention, focusing on built knowledge and seeking to understand the debates they experienced in the execution of their work. In view of the objective of the work, semi-structured interviews were conducted with school principals of Belo Horizonte’s metropolitan area, in addition to having as object of study occupational certification as its object of study this research addresses the organization of Brazilian education, the history and the processes of choosing the figure of the school principals, as well as the literature that aims to identify the competencies required for the Brazilian school administration. It can be concluded that the implementation of the occupational certification studied was carried out in tow of a national movement that aimed to improve the results of education in Brazil, which instituted a systematic of metrics and controls to evaluate the evolution of teaching quality in Brazil. parents. This movement is a clear example of the injection of market values, of individual values that can be quantified on the political pole, of unquantifiable values, of the common good. Having verified the relationship between the competences / qualities of the school manager to this improvement, occupational certification has become the quality seal of the professional who holds this position, which validates the efforts of the state government to improve the quality of education. However, through the interview of the school principals the certification cannot encompass the reality of their work or prepare the candidates for position.

11
  • JOÃO EDUARDO RIBEIRO
  • O Impacto da Toxicidade dos Fluxos de Ordens sobre a Liquidez dos Contratos Futuros de DI e Dólar Comercial

  • Orientador : LAISE FERRAZ CORREIA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • GETÚLIO ALVES DE SOUZA MATOS
  • JOSÉ ROBERTO DE SOUZA FRANCISCO
  • LAISE FERRAZ CORREIA
  • Data: 30/08/2019
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • O aumento das transações em alta frequência e o crescimento do número de bancos de dados com informações tick by tick têm propiciado o aumento de pesquisas sobre microestrutura de mercado, principalmente as que tratam da liquidez de mercado e da assimetria informacional presente nas transações. Por causa disso, diversos estudos, instigados pela possível influência que a assimetria informacional exerce sobre a liquidez de mercado, passaram a buscar uma forma de identificar a ocorrência de assimetria informacional nos mercados. Uma dessas formas, o modelo Volume-Synchronized Probability of informed trading (VPIN), proposta por Easley, Prado e O’Hara (2012), mensura diretamente o grau de toxicidade dos fluxos de ordens, isto é, a probabilidade de haver assimetria informacional na negociação. Nesse sentido, esse trabalho teve como objetivo analisar o impacto da toxicidade dos fluxos de ordens (VPIN) dos contratos futuros de DI Futuro e de dólar comercial da B3 sobre a iliquidez de mercado (bid-ask spread) desses ativos. Para tanto, utilizou-se dados intradiários de janeiro a dezembro de 2018 e de um modelo de RLS. No que se refere a iliquidez dos contratos, mensurada por meio da proxy bid-ask-spread, os contratos de DI Futuro se mostraram mais líquidos do que os de dólar comercial, com médias de 1,4774 e 3,5731, respectivamente. No que toca a toxicidade, os contratos de DI Futuro tiveram 12.518 buckets, com média de 0,0073 e os de dólar comercial, 12475 buckets, com média de 0,0006. Em relação aos modelos estimados, os resultados para o DI Futuro demostraram uma relação direta entre toxicidade e iliquidez, corroborando com a hipótese de pesquisa. Já o modelo de dólar comercial mostrou uma relação inversa entre toxicidade e iliquidez, contrária a hipótese de pesquisa.


  • Mostrar Abstract
  • The increase in high frequency trading and expansion of tick-by-tick databases have led to the increase in market microstructure research, especially those dealing with market liquidity and informational asymmetry present in transactions. Consequently, several studies, instigated by the possible influence that informational asymmetry has on market liquidity, sought to identify the occurrence of informational asymmetry in markets. These studies eventually found that the Volume-Synchronized Probability of Informed Trading (VPIN), model proposed by Easley, Prado and O'Hara (2012), directly measures the degree of order flow toxicity, i.e., the likelihood of informational asymmetry in trading. Therefore, the objective of this research was to analyze the impact of the order flow toxicity (VPIN) of future contracts of future DI and commercial dollar of B3 on the bidask-spread of these assets. Therefore, were used intraday data from January to December of 2018, and an SLR model. Results show that, regarding the illiquidity of contracts, measured through the bid-ask-spread proxy, DI Futures contracts were more liquid than commercial dollar contracts, with averages of 1.4774 and 3.5731, respectively. Regarding toxicity, future DI contracts had 12,518 buckets, averaging 0.0073 and when it comes to commercial dollar contracts, 12475 buckets, averaging 0.0006. Regarding the estimated models, the results for future DI pointed to a direct relationship between toxicity and illiquidity, corroborating the research hypothesis. The commercial dollar model, on the other hand, indicated an inverse relationship between toxicity and illiquidity, contrary to the research hypothesis.

12
  • Ivan Fernandes da Cruz
  • Investimentos em Projetos de Geração de Energia Distribuída Solar Fotovoltaica: impactos da tomada de decisão

  • Orientador : FELIPE DIAS PAIVA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • FELIPE DIAS PAIVA
  • FLAVIA VITAL JANUZZI
  • LUCELIA VIVIANE VAZ RAAD
  • Data: 30/08/2019
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • Atualmente, a matriz elétrica brasileira é predominantemente formada por hidroelétricas, com participação superior a 63%, o que causa enorme dependência climática, bem como acionamento de usinas térmica em momentos de racionamento, elevando o custo da tarifa. Por outro lado, observa-se que a fonte de geração de energia distribuída solar fotovoltaica, a qual o Brasil conta com recursos abundantes, como espaço territorial e bom nível de irradiação, ainda tem participação incipiente na matriz elétrica brasileira, em torno de 0,14%, conforme Balanço Nacional de Energia (2018). Desta forma, este estudo teve por objetivo estruturar uma modelagem de viabilidade financeira visando suportar a tomada de decisão em investimentos de geração de energia distribuída solar fotovoltaica, bem como propiciar uma análise dos impactos para a distribuidora de energia e para o Estado (Federal e Estadual). Para tanto, esta pesquisa foi desenvolvida por meio de uma investigação quantitativa, que contou com amostra de 1.973.766 de unidades consumidoras UC’s, em 773 munícipios de Minas Gerais, área de concessão da Cemig Distribuidora S.A., da faixa de consumo de 151kWh a 500kWh cujo período amostral foi o ano de 2018. A análise de viabilidade foi realizada considerando 3 perspectivas consumidor, distribuidora de energia e o Estado, com suporte dos indicadores financeiro Valor Presente Líquido (VPL), Taxa Interna de Retorno (TIR) e Payback, conjuntamente, com Simulação de Monte Carlos para variáveis: preço de equipamento e instalação, inflação e taxa mínima de atratividade. Ainda, de forma complementar foram realizados alguns cenários considerando variação no preço kw. Conclui-se, então, que na perspectiva do consumidor, para horizonte de 25 anos, que foi o adotado para fluxo de caixa, todas UC’s apresentaram viabilidade financeira, o menor PayBack e a maior TIR, por mesorregião, foram respectivamente 6,36 anos e 22,19%, ao se aplicar a SMC verificou-se tímida mudança positiva dos resultados, em torno 3% em relação ao cenário base. A análise na perspectiva da distribuidora e do Estado, contemplou além da SMC já realizada a proposição de cenários com redução e acréscimo do valor da tarifa, o que permitiu verificar redução da perda de receita e da arrecadação, bem como uma queda de performance dos indicadores financeiros, possibilitando discussão sobre trade-off entre redução de tarifa para retenção de consumidores no sistema atual versus aumento ou manutenção das tarifas e migração dos clientes para o sistema de geração de energia solar fotovoltaica.


  • Mostrar Abstract
  • Currently, the Brazilian electricity matrix is predominantly hydroelectric, with a share of over 63%. This implies huge climate dependence, as well as thermal power plant activation at times of rationing, increasing the cost of the tariff. On the other hand, it is observed that the source of photovoltaic solar distributed power generation, which Brazil has abundant resources, such as territorial space and good level of irradiation, still has incipient participation in the Brazilian electric matrix, around 0.14%, according to the National Energy Balance (2018). Therefore, this research sought to structure a financial viability model, aiming to support decision making in investments of solar photovoltaic distributed power generation, as well to provide an analysis of the impacts for the energy distributor and for the State (Federal and State). For this purpose, this research was developed through a quantitative investigation, which included a sample of 1,973,766 UC's consumer units, in 773 municipalities of Minas Gerais, in concession area of Cemig Distribuição S.A., from 151kWh to 500kWh consumption range. The sample period used was 2018. The feasibility analysis was performed considering three different perspectives: consumer, energy distributor and the State. The analysis was supported by the following financial indicators: Net Present Value (NPV), Internal Rate of Return (IRR) and Payback, along with the Monte Carlos simulation for the following variables: equipment and installation price, inflation and minimum attractiveness rate. In addition, some scenarios were performed considering variations in the kw price. In conclusion, from the consumer perspective, for the 25-year time series, which was the one adopted for cash flow, all UCs were financially viable. The lowest PayBack and the highest IRR, per mesoregion, were respectively 6.36 years and 22.19%. When applying the SMC, there was a slight positive change in results, around 3% compared to the base scenario. The analysis from the perspective of the distributor and the State, in addition to the SMC already performed, proposed scenarios with reduction and increase of the tariff value, which allowed to verify reduction of revenue loss and collection, as well as a performance decrease of the financial indicators. This enables the discussion of trade-off between tariff reduction for customer retention in the current system versus tariff increase or maintenance and the possibility of customer migration to the photovoltaic solar power generation system.

2018
Dissertações
1
  • CAROLINA CALAZANS LOPES LEOPOLDINO
  • O Descarte de Lâmpadas Fluorescentes das Indústrias da Região Metropolitana de Belo Horizonte

  • Orientador : FABRICIO MOLICA DE MENDONCA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • FABRICIO MOLICA DE MENDONCA
  • PAULO HENRIQUE DE LIMA SIQUEIRA
  • SANNY RODRIGUES MOREIRA CAMPOS
  • Data: 19/03/2018
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • O uso de lâmpadas fluorescentes apresentou crescimento significativo após a crise energética de 2001. Isso traz, por um lado, uma redução do consumo energético e aumento de competitividade para as organizações e, por outro lado, uma preocupação para a sociedade moderna, visto que o descarte irregular dessas lâmpadas pós-consumo pode provocar danos ambientais e à saúde das pessoas. Nesse sentido, este trabalho teve por finalidade analisar o processo de descarte de lâmpadas fluorescentes das indústrias usuárias e não geradoras deste resíduo, localizadas na região metropolitana de Belo Horizonte. O estudo foi realizado dentro de uma abordagem quantitativa e qualitativa, de cunho descritivo e a coleta de dados foi feita por meio das seguintes técnicas: pesquisa bibliográfica, pesquisa documental, entrevista semiestruturada, aplicação de questionário estruturado e visita técnica. Os participantes do estudo foram os representantes da Gerência de Resíduos Especiais, da Secretaria Municipal de Meio Ambiente, da empresa de descontaminação de lâmpadas industriais e as indústrias usuárias e não geradoras de lâmpadas fluorescentes da região metropolitana de Belo Horizonte. A partir dos resultados, percebe-se que o descarte das lâmpadas fluorescentes ainda não ocorre da maneira que deveria. O lixo comum ainda é a opção de descarte predominante, com 33% do total e muitos respondentes desconhecem a legislação ambiental, retratada na Política Nacional de Resíduos Sólidos e na Lei de Crimes Ambientais. As indústrias também salientaram que existem muitas dificuldades para implementação da logística reversa, sendo a ausência de programas do poder público para o descarte correto citada por quase todas as empresas (95%). Com isso, o descarte é inadequado e falta comunicação e fiscalização por parte do poder público.


  • Mostrar Abstract
  • The use of fluorescent lamps showed significant growth after the 2001 energy crisis. This brings, on the one hand, a reduction in energy consumption and an increase in competitiveness for organizations and, on the other hand, a concern for modern society, because the irregular disposal of these after-consumption lamps can cause environmental and people's health damage. In this sense, the aim of this work was to analyze the process of discarding fluorescent lamps from the user and non - generating industries of fluorescent lamps in the metropolitan area of Belo Horizonte. The study was carried out in a quantitative and qualitative approach, with a descriptive character and the data collection was done through the following techniques: bibliographic research, documentary research, semistructured interview, structured questionnaire application and technical visit. The participants of the study were representatives of the Special Waste Management, the Municipal Environment Secretariat, the company responsible for the decontamination of industrial light bulbs and the user and non-generating industries in the metropolitan area of Belo Horizonte. From the results, it is noticed that the disposal of fluorescent light bulbs still does not occur the way it should. Ordinary waste is still the predominant disposal option, with 33% of the total and many respondents unknown of environmental legislation, portrayed in the National Solid Waste Policy and the Environmental Crimes Law. The industries also pointed out that there are many difficulties to implement reverse logistics, and the absence of public power programs that encourage the correct disposal cited by almost all companies (95%). With this, the disposal is inadequate and lacks communication and supervision by the public authorities.

2
  • LILIAN MARA FERREIRA FERNANDES
  • Espaço Público Reivindicado, Mercado Transformado: um estudo longitudinal do movimento do carnaval de rua de Belo Horizonte

  • Orientador : RONAN TORRES QUINTÃO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • RONAN TORRES QUINTÃO
  • ROBERTA DIAS CAMPOS
  • MARCELO DE REZENDE PINTO
  • Data: 22/03/2018
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • As discussões acerca do conceito de espaço nas dinâmicas dos mercados, embora ainda incipientes, têm sido cada vez mais recorrentes. Até tempos recentes, era comum que pesquisadores do campo da cultura de consumo focalizassem seus estudos nos consumidores e nos produtores, negligenciando o fato de que outros agentes poderiam também atuar de forma significativa nas transformações dos mercados. Pesquisas atuais, contudo, têm se posicionado de forma diferente ao dar destaque a agentes antes despercebidos, como é o caso do espaço. Se inicialmente ele surgia como um mero cenário das relações de consumo, em estudos recentes o espaço é abordado como foco central, assumindo um papel relevante como agente transformador dos mercados. Acompanhando esse entendimento, o objetivo deste estudo foi, portanto, compreender como o uso dos espaços públicos afeta o comportamento dos consumidores e, consequentemente, transforma o mercado. Para alcançá-lo, foi utilizado o contexto o carnaval de rua de Belo Horizonte, um movimento coletivo que ocupa os espaços públicos da cidade a fim de questionar os usos comumente associados a eles. Tendo como base o conceito de movimentos sociais sob uma perspectiva institucional, foi realizada uma investigação longitudinal por meio de levantamento de dados de variadas fontes, como artigos de jornais, Internet, documentos públicos, entrevistas semi-estruturadas e observação participante. Como resultado, foram identificados três posicionamentos assumidos pelos consumidores diretamente influenciados pelo uso associado aos espaços públicos: a organização de um movimento social, a projeção de empreendedores institucionais e a promoção de trabalhos institucionais. Esta pesquisa contribui para a compreensão de que estruturas socioculturais influenciam o processo de evolução dos mercados e devem ser consideradas nas tomadas de decisão das empresas e instituições governamentais.


  • Mostrar Abstract
  • Discussions about the concept of space in the market dynamics, although still incipient, have been increasingly recurrent. Until recent times, it was common for researchers in the field of consumer culture to focus their studies on consumers and producers, neglecting the fact that other agents could also play a significant role in changing markets. Current research, however, has positioned differently by highlighting previously unnoticed agents, such as space. If initially it emerged as a mere scenario of consumer relations, in recent studies space is approached as a central focus, assuming a relevant role as a transforming agent of the markets. Accompanying this understanding, the objective of this study was therefore to understand how the use of public spaces affects the behavior of consumers and, consequently, changes the market. To reach it, was used the context of the street carnival of Belo Horizonte, a collective movement that occupies the public spaces of the city in order to question the uses commonly associated with them. Based on the concept of social movements from an institutional perspective, a longitudinal investigation was carried out by collecting data from various sources, such as newspaper articles, Internet, public documents, semi-structured interviews and participant observation. As a result, three positions assumed by consumers directly influenced by the use associated with public spaces were identified: the organization of a social movement, the projection of institutional entrepreneurs and the promotion of institutional works. This research contributes to the understanding that socio-cultural structures influence the process of market evolution and should be considered in the decision-making of companies and governmental institutions.

3
  • Verônica Fujise Pereira
  • (Re)singularização dos Objetos de Segunda Mão: o Luxo da Classe Média

  • Orientador : RONAN TORRES QUINTÃO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • RONAN TORRES QUINTÃO
  • MARCELO DE REZENDE PINTO
  • ELIANE PEREIRA ZAMITH BRITO
  • Data: 22/03/2018
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • Pesquisadores do campo da cultura de consumo investigaram como escolhemos os objetos, os revestimos de significados e os retiramos do status de mercadoria, tornando-os singularizados. Há ainda estudos que se concentraram em compreender o movimento de retorno dos objetos singularizados ao estado de mercadoria, sendo (re) mercantilizados ou descartados. Seguindo esta corrente de pesquisa, este estudo busca compreender como os objetos de segunda mão comercializados no mercado retomam seu status singularizado, como ocorre a movimentação desses objetos nesse mercado, e de que forma os consumidores (re) singularizam esses bens. Para alcançar os objetivos aqui propostos foi realizada uma pesquisa qualitativa durante 18 meses com foco no mercado de roupas e acessórios de segunda mão. Os dados foram coletados por meio de entrevistas em profundidade, netnografia e observação participante e analisados utilizando a perspectiva hermenêutica. Como resultado, a pesquisa verificou que os objetos usados transitam entre o estado de mercadoria e singularização, dependendo da fase biográfica em que se encontram. O mercado promove tentativas de (re) singularização dos objetos de segunda mão por meio de duas estratégias principais: (1) resgate da biografia do objeto e (2) reforço da autenticidade. Os resultados revelaram também que há uma movimentação do objeto entre classes sociais, uma vez que, no contexto estudado, a classe alta promove a (re) mercantilização de roupas e acessórios de marcas famosas, vintage e da alta costura, disponibilizando-as para o mercado de segunda mão. A classe média então retoma o status singular e especial dessas peças, visto que não seria possível adquiri-las no mercado de produtos novos. Os resultados da pesquisa auxiliam, sobretudo na compreensão das práticas de consumo e do mercado de objetos usados, contribuindo no processo de tomada de decisão do marketing. Portanto, o consumo de bens se mostra como um dos principais mecanismos sociais de distinção entre classes e o movimento do objeto reflete tal posicionamento.


  • Mostrar Abstract
  • Researchers in the field of consumer culture had investigated how we choose objects, gave them personal meanings, and removed of commodity status, became singularized. There are also studies that have focused on the moving of the singularized objects to the state of the commodity, being (re) commodified or discarded. Following the present research, the study search how second hand objects commercialized in the market return to their singular status, as happens the movement of objects in the market, and how consumers (re) singularize these goods. To reach the objectives proposed here, a qualitative research was carried out during 18 months focusing on the second hand clothing and accessories market. The data was collected through in depth interviews, netnography and participant observation and was analyzed using a hermeneutic perspective. As a result, the research verified that the objects are in transit in the state of the commodities and in the singularization, depending on the biographical phase in which it finds itself. The market of a second hand promotes attempts to objects (re) singularization through two main segments: (1) recovery of the object biography and (2) reinforcement of authenticity. The results also revealed that there is a movement of the object between classes, since, on context studied, a high class promoting a (re) commercialization of clothes and accessories of famous brands, vintage and high couture, making available as for the market of a second hand. The middle class then takes up the unique and special status, as it would not be possible to acquire them in the market of new products. The results of the research, especially in the understanding of consumer practices and the used objects market, contribute to the marketing decision process. Thus, the consumption of goods is shown as one of the main social mechanisms of distinction between classes and the movement of the object reflects such positioning.

4
  • WENDEL MOREIRA DUARTE
  • Modelo Automatizado para Decisões de Investimento Usando Machine Learning e a Técnica de Portfolio Selection de Black-Litterman

  • Orientador : RODRIGO TOMAS NOGUEIRA CARDOSO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • RODRIGO TOMAS NOGUEIRA CARDOSO
  • FELIPE DIAS PAIVA
  • JULIANO LIMA PINHEIRO
  • ROGERIO MARTINS GOMES
  • ADRIANO CESAR MACHADO PEREIRA
  • Data: 02/07/2018
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • O presente trabalho tem como objetivo propor modelos baseados em técnicas de machine learning, especificamente, usando redes neurais artificiais (RNA) e support vector machine (SVM), para realizar a classificação de ativos financeiros com potencial de atingimento de target específico e então compor carteiras utilizando o modelo de Black-Litterman (BL). Quanto aos objetivos específicos, a proposta é de construir um modelo baseado em RNA e outro modelo baseado em SVM para realizar a classificação de ativos financeiros com potencial de atingimento de target específico; em seguida, otimizar carteiras utilizando o modelo BL, tendo como parâmetro de views as previsões da RNA e SVM; e, por fim, comparar os resultados das carteiras obtidas com os valores de referência (índice Ibovespa e uma carteira elaborada pelo método proposto por Markowitz). A amostra de dados foi composta de ativos do índice Ibovespa, entre Janeiro/2006 e Julho/2017, com periodicidade diária. Os modelos de RNA e SVM trabalharam como classificadores, onde foram gerados diariamente indicativos de atingimento de determinado target. Essas previsões foram acopladas ao modelo BL, sendo os targets em questão considerados como views e a medida de precision usada para representar confiança relativa àquela previsão. Para efeito comparativo, foram geradas estratégias alternativas que serviram como base de comparação para as avaliações de performance. Foram compostas (i) uma carteira com geração de sinais aleatórios e posterior combinação com o modelo BL, (ii) carteiras que valeram-se dos sinais gerados pelos classificadores, mas em posterior otimização, (iii) carteiras que valeram-se dos sinais gerados pelos classificadores, mas com posterior acoplamento ao modelo MV, (iv) uma aplicação simples do modelo MV, e por fim, (v) uma carteira com estratégia buy-and-hold considerando o índice Ibovespa (IBOV). Os resultados indicam melhor performance do classificador baseado em SVM quando comparado a uma estratégia ingênua, superioridade em termos de cardinalidade, volume de operações e retorno da operação para a estratégia que SVM+BL, tanto em termos totais quanto em análises por biênio. Estes resultados atestam o potencial do uso de técnicas de soft computing no processo de formação de portfólios, o que possibilita que o decision maker tenha indicativos para montar uma operação mais enxuta, entrando em menos operações com mais assertividade e conseguindo melhores resultados como um todo. As contribuições do trabalho incluem a proposição de um modelo para suportar o decision maker no processo de tomada de decisão de investimento, o desenvolvimento de um classificador com assertividade estatisticamente superior a uma solução ingênua, o uso carteira de mínima variância para obtenção da distribuição de equilíbrio do mercado e o acoplamento das informações obtidas via técnicas de machine learning ao modelo BL, fazendo uso da medida de precision como parâmetro .


  • Mostrar Abstract
  • This work aims to propose models using machine learning techniques, specifically using artificial neural networks (ANN) and support vector machine (SVM), to predict financial assets which have potential to achieve specifics targets and then compose portfolios using the Black-Litterman model (BL). Regarding the the specifical aims, the propose is to build a model using ANN and another one using SVM to classifie financial assets which have potential to achieve specific targets, and then, optimize portfolios using BL model, taking as view parametrer the ANN and SVM predictions, and, finally, compare the portfolios with the baselines (Ibovespa index and a portfolio built using the Markowitz’s model). The sample was composed by assets in Ibovespa index, from January 2006 to July 2017, considering daily data. The ANN and SVM models operated as classifiers, where was daily generated achievment indicators from specificals targets. This predictions was coupled in BL model using the targets as a view parametre and the precision measure used to represent the confidence regardind this view. To compare the performance of the proposed model five other models were configured: (i) a model using signals from a randomic process coupled in BL model, (ii) a model using signals from the classifiers, but without optimization, (iii) a model using signals from the classifiers coupled in MV model, (iv) the MV model in simple application, and (v) a porfolio using a buy-and-hold strategy based in Ibovespa index. The results indicated higher performance from the classifier based on SVM when compared with a naive approach, superiority in terms of cardinality, operation volume and return for SVM+BL strategy, in a total period and by bienium analysis. This results reinforce the potential of using the soft computing techiniques in a portfolio selection process, providing insigths for the decision maker to elaborate more assertive strategies, performing a more accuracity operration and achieving better results. The contributions of this work include the proposition from a model to support the decision maker in a process of investment decision, the development of a classifier which has statitical superior assertivity if compared to a naive approach, the use of the minimun variance portfolio to estimate the market equilibrium distribution, and the coupled of the predictions from machine learning techiniques with the BL model, using the precision measure as parametre.

5
  • Simoni de Cássia Pinto Coelho
  • Decisão de Localização de Empresas de Base Tecnológica: o estudo de caso da comunidade San Pedro Valley

  • Orientador : UAJARA PESSOA ARAUJO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • CRISTIANA FERNANDES DE MUYLDER
  • FABRICIO MOLICA DE MENDONCA
  • ROBERTO MARINHO FIGUEIROA ZICA
  • UAJARA PESSOA ARAUJO
  • Data: 03/07/2018
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • Atualmente, nota-se que o cenário de localização das empresas vem sofrendo alterações. Enquanto para algumas indústrias, a localização é definida pela proximidade da fonte de matéria-prima, pelo mercado ou por economias de aglomeração com significativo impacto estratégico, as empresas de base tecnológica neste caso, aquelas emergentes e aqui nomeadas como startups, sofrem de menor determinismo e podem hipoteticamente localizar-se em qualquer lugar que tenha acesso às tecnologias de informação e comunicação. No entanto, observa-se a tendência à clusterização e à formação de ecossistemas de startups. Para estudar esse fenômeno, optou-se por compreender o processo de tomada de decisão da localização dessas empresas. O objetivo da pesquisa foi investigar a racionalidade e as circunstâncias da decisão de localização tomada pelos empreendedores de empresas de base tecnológica não só para a implantação, mas também na continuidade do empreendimento. Aceitou-se a racionalidade limitada do decisor que está imerso em um conjunto de instituições e sob uma rede de ligações com outros agentes que, ao mesmo tempo, restringe e potencializa suas ações. A investigação foi desenvolvida por meio do estudo de caso exploratório-descritivo da

    Comunidade San Pedro Valley, na região de Belo Horizonte, Minas Gerais – selecionado pelo seu destaque entre os ambientes tecnológicos brasileiros. Assumiu-se ontologicamente a realidade como aquela que é percebida e interpretada pelos atores, situando este estudo na epistemologia interpretativista, com a utilização de multimétodos, inclusive quantitativos, mais associados ao funcionalismo. Foram empregadas a análise estatística de dados obtidos por meio de survey; análise

    sociométrica; análise de conteúdo de dados primários de entrevistas; além de análise de dados secundários, obtidos em sítios eletrônicos e registros. Ao final deste estudo foi possível inferir que o processo de tomada de decisão de localização das startups por seus fundadores é racional, segundo os termos da racionalidade limitada baseada em valores. Os principais valores considerados foram as redes de relacionamento, a família e os amigos, além do fato de ter nascido ou estar estabelecido na cidade. Percebeu-se que há uma tendência da influência da trajetória histórica na decisão de permanecer no local de origem. E depois que se instala na cidade, a decisão de mudança torna-se mais difícil. A decisão de ficar na cidade é suportada pela existência de um ecossistema empreendedor, cujos atores mais destacados foram as universidades como formadoras de mão de obra qualificada; as aceleradoras e os programas de aceleração como fomentadores de novos negócios e os próprios empreendedores organizados em rede na comunidade San Pedro Valley. A Comunidade foi caracterizada por sua cultura de colaboração que favorece a troca de informações, conhecimento, experiências e tecnologia, além de dar visibilidade aos participantes e à própria cidade. Pode-se concluir que o capital social é gerado e mantido na rede de forma diferente por integrantes centrais e periféricos, mas todos se beneficiam coletivamente, seja pagando menos impostos ou sendo reconhecido pela reputação da Comunidade.


  • Mostrar Abstract
  • Currently, it is noted that the business location scenario is experiencing changes. While for some industries location is defined by the proximity of its feedstock source, by the market, or by economies of agglomeration with significant strategic impact, the technology-based companies, the emerging businesses and here named as startups, suffer from less determinism and can hypothetically locate themselves anywhere they have access to the information and communication technologies. However, there is a trend towards clustering and the formation of startups ecosystems. To study this phenomenon, was made the option to understand the decision-making process of the location of these companies. The objective of the research was to investigate the rationality and the circumstances of the location decision taken by the entrepreneurs of technology-based companies not only for the implementation, but also for the continuity of the business. The limited rationality of the decision-maker, who is immersed in a set of institutions and under a network of connections with other agents, which at the same time restricts and potentiates their actions, has been accepted. The research was developed through the exploratory-descriptive case study of the San Pedro Valley Community, in the region of Belo Horizonte, Minas Gerais - selected for its prominence among Brazilian technological environments. Ontologically, reality was assumed to be the one perceived and interpreted by the actors, placing this study in the interpretive epistemology, with the use of multimethods, including the quantitative method, more associated with functionalism. Statistical analysis of data obtained through a survey; sociometric analysis; content analysis of primary interview data; besides analysis of secondary data, obtained in electronic sites and registries were used. At the end of this study it was possible to infer that the decision-making process of localization of startups by their founders is rational, according to the terms of limited rationality based on values. The main values considered were relationship networks, family and friends, as well as being born or established in the city. It was noticed that there is a tendency of the influence of the historical trajectory in the decision to remain in the place of origin. And once settled in the city, the decision to change becomes more difficult. The decision to stay in the city is supported by the existence of an entrepreneurial ecosystem, whose most outstanding actors were the universities as trainers of qualified workers; business accelerators and business acceleration programs as new business supporters and the networked entrepreneurs themselves in the San Pedro Valley community. The community was characterized by its collaborative culture that favors the exchange of information, knowledge, experiences and technology, as well as giving visibility to participants and to the city itself. It can be concluded that social capital is generated and maintained in the network differently by central and peripheral members, but all benefit collectively, whether by paying less taxes or being recognized by the reputation of the Community.



6
  • Eliane Santos Vargas
  • O Impacto das Práticas de Gestão da Cadeia de Suprimentos sobre o Diferencial Competitivo e o Desempenho Organizacional de Empresas Metalmecânicas do Estado de Minas Gerais.

  • Orientador : ELISANGELA MARTINS DE SA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ELISANGELA MARTINS DE SA
  • FABRICIO MOLICA DE MENDONCA
  • JOÃO FLÁVIO DE FREITAS ALMEIDA
  • PAULO FERNANDES SANCHES JUNIOR
  • Data: 08/08/2018
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • A gestão da cadeia de suprimentos é a vertente da administração mais complexa de se controlar, uma vez que além de gerir pessoas, produtos, serviços, informação, instalações, produção, centros de distribuição, relação com fornecedores e relação com clientes, a cadeia também está inserida em vários outros ambientes sistêmicos. Desta forma, o objetivo deste estudo é analisar o impacto das práticas de gestão da cadeia de suprimentos sobre o diferencial competitivo e o desempenho organizacional. Mediante a capacidade das empresas integrarem à suas redes de relacionamentos comerciais levanta-se o seguinte problema: Qual o impacto das práticas de gestão da cadeia de suprimentos sobre o diferencial competitivo e o desempenho organizacional? Para responder a pergunta, será estudado o contexto das empresas metalmecânicas do estado de Minas Gerais. A pesquisa é de natureza aplicada, com abordagem quantitativa, utilizando a Modelagem de Equações Estruturais como procedimento técnico de análise através de coletas de dados tipo survey. Os dados do estudo foram colhidos a partir de 269 empresas para testar três hipóteses. Os resultados indicam que os níveis mais altos de práticas de GCS podem levar ao diferencial competitivo melhor, mas não teve impacto sobre o desempenho organizacional. Além disso, o diferencial competitivo pode ter um impacto direto e positivo sobre o desempenho organizacional.


  • Mostrar Abstract
  • Supply chain management is a more complex management aspect, since in addition to people, products, services, information, facilities, production, distribution centers, supplier relations and customer relations, the chain is also included in several other systemic environments. In this way, this study is analyzed on the impact of the practices of management of competences on the competitive differential and the organizational performance. Medium the capacity of companies integrated in their networks of commercial relationships raises the following problem: What is the impact of the practices of management of profits on the competitive differential and the organizational performance? To answer a question, the context of the metalworking companies of the Minas Gerais state was studied. The research is of an applied nature, with the quantitative approach, using a Structural Equation Modeling as an application of analysis through surveys. Data from the study were collected from 269 companies to test three hypotheses. The results are higher than the SGM practices that may have improved the differential, but did not have a greater impact on the organizational order. In addition, competitiveness can have a direct and positive impact on organizational performance.

7
  • MARCÍLIA JÚNIA DE ANDRADE OLIVEIRA
  • A Relevância do Custo do Congestionamento na Cidade de Belo Horizonte no Processo de Decisão de Investimentos Públicos.

  • Orientador : FELIPE DIAS PAIVA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • FELIPE DIAS PAIVA
  • LIVIA MARIA DE PADUA RIBEIRO
  • ULISSES PEREIRA DOS SANTOS
  • Data: 17/08/2018
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • A dinâmica de mobilidade nas grandes metrópoles brasileiras sofre entraves prejudiciais a qualidade de vida da população e ao desenvolvimento econômico das cidades. Belo Horizonte é um exemplo de cidade em que a população enfrenta problemas nos deslocamentos diários. Essa pesquisa teve como objetivo principal demonstrar a tendência de congestionamento no município de Belo Horizonte e quantificar os seus impactos financeiros e como é o comportamento da gestão pública quanto as decisões de investimento para redução dessa externalidade. Os resultados encontrados enfatizaram os efeitos do congestionamento relacionados ao consumo de combustível, emissão de poluentes e ao tempo que as pessoas perdem nos represamentos. Resultados que demonstram grande significância monetária do problema congestionamento e da necessidade de investimentos em mobilidade urbana. A mobilidade que deveria ser tratada como prioridade pelas administrações públicas pela sua importância da sustentabilidade urbana, mas que muitas vezes é tratada de forma isolada e convive com vários conflitos de interesse da gestão das cidades. Ressalta-se que esta pesquisa poderá contribuir com a discussão sobre a importância da mobilidade urbana e do desenvolvimento sustentável no município de Belo Horizonte. Da mesma forma, poderá fornecer subsídios para se debater a respeito de como são tomadas as decisões de escolha de investimento dos recursos públicos e quais as soluções alternativas que poderiam serem adotadas para reduzir os graves problemas impostos pelos congestionamentos.


  • Mostrar Abstract
  • The dynamics of mobility in large Brazilian metropolises suffer from detrimental obstacles to the quality of life of the population and the economic development of cities. Belo Horizonte is an example of a city where the population faces problems in daily commutes. This research had as main objective to demonstrate the congestion tendency in the city of Belo Horizonte and to quantify its financial impacts and as it is the behavior of the public management as the investment decisions to reduce this externality. The results found emphasized the effects of congestion related to fuel consumption, emission of pollutants and the time people lose in impoundments. Results that demonstrate great monetary significance of the congestion problem and the need for investments in urban mobility. The mobility that should be treated as a priority by public administrations for their importance of urban sustainability, but which is often treated in isolation and coexists with various conflicts of interest in city management. It should be emphasized that this research may contribute to the discussion about the importance of urban mobility and sustainable development in the city of Belo Horizonte. Likewise, it could provide input to discuss how decisions on the choice of investment of public resources are made and what alternative solutions could be adopted to reduce the serious problems of congestion.

8
  • PATRICIA ALBUQUERQUE GOMES
  • Gestão do Desempenho no Contexto da Modernização da Administração Pública: um estudo sobre Chile e Portugal

  • Orientador : LILIAN BAMBIRRA DE ASSIS
  • MEMBROS DA BANCA :
  • CAROLINA RIENTE DE ANDRADE PAULA
  • KAMILA PAGEL DE OLIVEIRA
  • LILIAN BAMBIRRA DE ASSIS
  • LUCIANA SILVA CUSTODIO
  • Data: 31/08/2018
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • Esta dissertação teve como objetivo geral analisar como ocorre a gestão do desempenho no contexto da modernização do setor público federal do Chile e de Portugal. Para isso, o estudo se baseou num referencial teórico que aborda desde a modernização da administração pública até a gestão do desempenho, passando pela gestão de pessoas. A gestão do desempenho, assim como os demais subsistemas de gestão de pessoas, é criticada por utilizar ferramentas de gestão do setor privado, com base em uma lógica direcionada para resultados. A partir desse apontamento compreende-se que certas práticas do setor privado, no que tange a medição do desempenho, não podem ser simplesmente inseridas no cenário da administração pública. A gestão do desempenho pode, então, ser considerada um enigma, como um paradoxo, em que ora é abordada de forma implícita nos estudos sobre gestão por resultados, ora tem o seu foco direcionado apenas para a avaliação do desempenho, desvinculado da gestão (BOUCKAERT; HALLIGAN, 2008). Para além dessa crítica, a gestão do desempenho pode contribuir para o alcance dos objetivos estratégicos dos países e o seu foco é ascendente, tendência que pode ser verificada por meio dos manuais produzidos; pelo interesse de consultores e organizações profissionais, tanto públicas quanto privadas; e por avaliações, realizadas pela OCDE, que indicam que os países desenvolvidos têm dado ênfase ao desempenho e não mais somente aos processos, com o objetivo de que seus servidores atendam às necessidades dos cidadãos (OCDE, 2003 ver Carneiro, 2013). Em Portugal, a reforma da administração pública foi implementada durante o Governo Constitucional (2005-2009) e teve como objetivo a reestruturação da gestão de recursos humanos, com ênfase para a sua integração à gestão do orçamento, o que é uma inclinação dos países da OCDE, enquanto no Chile as práticas de GRH (Gestão de Recursos Humanos) são direcionadas aos ministérios em menor grau do que a média dos países da OCDE (Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Económico). O setor central de gestão de recursos humanos, em sua maioria, coordena a política, mas é também responsável por outras questões, incluindo o pagamento e os sistemas de classificação. O Chile faz menos uso das práticas de GRH estratégicas do que a média dos países da OCDE e o seu destaque encontra-se na descentralização dos órgãos públicos, o que pode conferir autonomia, porém fragmenta a implementação de políticas e práticas nesse país, já que não são adotadas por todos os órgãos. O trabalho constituiu-se em uma pesquisa qualitativa-descritiva em que foram aplicadas 16 entrevistas semiestruturadas nos países de estudo e utilizados documentos e legislações referentes ao tema. Por meio da análise foi possível identificar que Chile e Portugal possuem práticas e políticas de gestão de pessoas que fazem referência à gestão do desempenho, o que se assemelha a outros países da OCDE. Os países de estudo apresentam também desafios para implementação da gestão de desempenho e os resultados indicam que ainda há processos a serem aperfeiçoados, tais como a avaliação de desempenho e remuneração.


  • Mostrar Abstract
  • This dissertation aimed to analyze how performance management occurs in the context of the modernization of the federal public sector in Chile and Portugal. To do so, the study was based on a theoretical framework that covers everything from the modernization of public administration to performance management, passing on people management. Performance management, as well as other people management subsystems, is criticized for using private sector management tools, based on a results-driven logic. From this point of view, it is understood that certain practices of the private sector, regarding the measurement of performance, can not be simply inserted in the scenario of the public administration. Performance management can then be considered as a puzzle, as a paradox, in which it is sometimes implicitly addressed in the studies on results-based management, but its focus is only on performance evaluation, unrelated to management (BOUCKAERT . Beyond this criticism, performance management can contribute to the achievement of the strategic objectives of the countries and its focus is upward, a trend that can be verified through the manuals produced; by the interest of consultants and professional organizations, both public and private; and OECD evaluations, which indicate that developed countries have emphasized performance rather than just processes, so that their servers meet the needs of citizens (OECD, 2003, see Carneiro, 2013). In Portugal, public administration reform was implemented during the Constitutional Government (2005-2009) and had as its objective the restructuring of human resources management, with an emphasis on its integration with budget management, which is an inclination of the OECD, while in Chile HRM practices are directed to ministries to a lesser extent than the OECD (Organization for Economic Cooperation and Development) average. The central human resources management sector, for the most part, coordinates policy but is also responsible for other issues, including payment and classification systems. Chile makes less use of strategic HRM practices than the average of OECD countries, and its prominence lies in the decentralization of public bodies, which may grant autonomy, but fragments the implementation of policies and practices in that country, since are not adopted by all organs. The work consisted in a qualitative-descriptive research in which 16 semi-structured interviews were applied in the countries of study and documents and legislation were used referring to the subject. Through the analysis it was possible to identify that Chile and Portugal have practices and personnel management policies that make reference to performance management, which is similar to other OECD countries. The study countries also have limitations to implement performance management and the results indicate that there are still processes to be perfected, such as performance appraisal and compensation.

9
  • LUCAS MACHADO COELHO SILVA
  • Uma Proposta Metodológica para a Projeção de Séries Temporais no Cálculo do Custo de Capital do Setor Brasileiro de Distribuição de Energia Elétrica

  • Orientador : LAISE FERRAZ CORREIA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • LAISE FERRAZ CORREIA
  • HUDSON FERNANDES AMARAL
  • LUCELIA VIVIANE VAZ RAAD
  • SILVIO ALVES DE SOUZA
  • ANTÔNIO ARTUR DE SOUZA
  • Data: 27/09/2018
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • O objetivo deste trabalho foi propor uma nova metodologia para a projeção das variáveis adotadas no cálculo do custo de capital do setor de distribuição de energia elétrica brasileiro. Para estabelecer o percentual de retorno que compense os investidores pelo risco assumido ao se investir no segmento de distribuição de energia elétrica, a Agência Nacional de Energia Elétrica (ANEEL) utiliza o Capital Asset Pricing Model (CAPM) juntamente com o Weighted Average Cost of Capital (WACC) como metodologia de cálculo do custo de capital regulatório aplicável nos ciclos de revisões tarifárias periódicas (CRTPs), que ocorrem em média a cada quatro anos. Para conduzir o cálculo do custo de capital regulatório, a ANEEL precisa definir, previamente, os parâmetros adequados para representar os componentes das equações CAPM e WACC. Adicionalmente à escolha dos parâmetros que irão representar cada variável das equações citadas, a ANEEL precisa projetar, com base em dados históricos, um valor para cada variável que represente a melhor estimativa futura do respectivo parâmetro. Atualmente, a agência reguladora determina, de maneira discricionária, a janela temporal adequada para o cálculo da média ou mediana dos componentes da equação WACC. Entretanto, as séries temporais longas de alguns componentes utilizados não apresentam comportamento estacionário, ou seja, não apresentam média e variância constantes ao longo do tempo, assim como ausência de autocorrelação. Dessa maneira, a adoção da média ou mediana pela ANEEL para projetar valores pode não indicar a melhor estimativa para o custo de capital regulatório, visto que tais medidas estatísticas não levam em consideração alterações nas características das séries temporais. Considerando esse contexto, propôs-se neste estudo a utilização do modelo Auto Regressive Integrated Moving Average (ARIMA) pelo órgão regulador, que trata tanto as séries temporais estacionárias quanto as não estacionárias, para calcular o valor dos componentes integrantes do WACC regulatório. O resultado da projeção das séries temporais longas por meio do método ARIMA indicou valores diferentes daqueles estimados pela ANEEL para o custo de capital regulatório. Adicionalmente, os componentes projetados apresentaram uma maior oscilação ao longo dos ciclos de revisão tarifária.


  • Mostrar Abstract
  • The objective of this work was to propose a new methodology for the projection of the variables adopted in the calculation of the cost of capital of the Brazilian electricity distribution sector. In order to establish the percentage of return that compensates investors for the risk assumed when investing in the electric power distribution segment, the National Electric Energy Agency (ANEEL) uses the Capital Asset Pricing Model (CAPM) together with the Weighted Average Cost of Capital (WACC) as a methodology for calculating the cost of regulatory capital applicable to periodic tariff review cycles (CRTPs), which occur on average every four years. To conduct the calculation of the regulatory capital cost, ANEEL must first define the appropriate parameters to represent the components of the CAPM and WACC equations. In addition to the choice of parameters that will represent each variable of the mentioned equations, ANEEL needs to design, based on historical data, a value for each variable that represents the best future estimate of the respective parameter. Currently, the regulatory agency determines, in a discretionary manner, the appropriate time window for the calculation of the mean or median of the components of the WACC equation. However, the long time series of some components used do not present a steady behavior, that is, they do not present mean and variance constants over time, as well as absence of autocorrelation. Thus, the adoption of the average or median by ANEEL to project values may not indicate the best estimate for the cost of regulatory capital, since such statistical measures do not take into account changes in the characteristics of the time series. Considering this context, it was proposed in this study the use of the Auto Regressive Integrated Moving Average (ARIMA) model by the regulator, which treats both the stationary and non-stationary time series, to calculate the value of the component components of the regulatory WACC. The result of the projection of long time series using the ARIMA method indicated values different from those estimated by ANEEL for the cost of regulatory capital. In addition, the projected components presented a greater oscillation throughout the cycles of tariff revision.

10
  • MARCELLA BARBOSA MIRANDA TEIXEIRA
  • Professoras-Gestoras na Universidade: reflexões a partir das trajetórias de vida de Maria Carmen e Gaia

  • Orientador : FERNANDA TARABAL LOPES
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ADMARDO BONIFACIO GOMES JUNIOR
  • FERNANDA TARABAL LOPES
  • JULIANA CRISTINA TEIXEIRA
  • LILIAN BAMBIRRA DE ASSIS
  • Data: 03/12/2018
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • Este estudo propõe refletir sobre as mulheres gestoras na Universidade, por meio das histórias de vida de Maria Carmem e Gaia, duas professoras com cargo de gestão em uma Instituição Federal de Ensino Superior (IFES). Verifica-se que ainda são poucos os estudos sobre a ocupação de cargos de gestão da alta administração dessas instituições por mulheres e o pequeno número de mulheres que ocupam esses cargos nas Universidades. O aporte teórico constituiu-se dos seguintes temas: gênero, feminismo, patriarcado, mulheres e trabalho, mulheres e trabalho gerencial. Além disso, trata-se da gestão universitária e as professoras-gestoras nas IFES. Esta investigação orientou-se pela seguinte pesquisa em questão: O que é ser mulher gestora na Universidade hoje? Na busca por respostas à problemática, realizou-se um estudo qualitativo, baseado no método história de vida, tendo como contexto da pesquisa uma IFES. Os dados foram coletados por meio de entrevistas de história de vida e da pesquisa documental de dados secundários fornecidos pelas entrevistadas e pela IFES estudada. As entrevistas foram realizadas com duas professoras-gestoras que ocupam os cargos de Reitora e Diretora na IFES. Como resultado, verificou-se que ambas as professoras-gestoras viveram e vivem o preconceito e a discriminação por serem mulheres na ocupação de cargos na alta administração da Universidade estudada. Porém, evidencia-se a resistência dessas mulheres em galgarem e conquistarem cargos de alto nível hierárquico. Longe de esgotar as discussões, este trabalho reafirma o entendimento de que as IFES ainda são espaços amplamente dominados pelo masculino e que são muitos os desafios a serem enfrentados pelas mulheres para alcançarem cargos de gestão.


  • Mostrar Abstract
  • This research proposes the reflection on women managers at a Federal University, through Maria Carmem and Gaia’s life stories. Both professors with a managerial position at a Federal University. This research is justified by the low number of studies about women's managerial position occupation in this institution and small number of women who occupies these positions at the University. The theoretical background discusses the themes: gender, feminism, patriarchy, women and work, women and managerial work, university management and academic manager at the University. From a qualitative perspective based in the life story method, this study intends to answer the question: What is being a female manager at a Federal University? The database was collected by life story interviews and documentary research using secondary information given by the interviewees and university studies. The interviews were conducted with two academic managers that hold managerial positions at the University. Now they hold the positions of rector and director of the University. As result, both of the academic managers lived and experienced the prejudice and discrimination for been women in occupation of top hierarchical positions at the University. However, the study shows the resistance of these women to climb and conquer high hierarchical positions. Far from exhausts the discussions, this study reaffirm the understanding that the Universities are spaces widely dominated by male and that are a lot of challenges to be faced by women to conquer management positions.

2017
Dissertações
1
  • KENNY MORENO SANTOS FERNANDES
  • CIDADANIA ORGANIZACIONAL E LIDERANÇA LMX: ESTUDO DE CASO COM SERVIDORES DE UMA INSTITUIÇÃO PÚBLICA

  • Orientador : LIVIA MARIA DE PADUA RIBEIRO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • LIVIA MARIA DE PADUA RIBEIRO
  • LILIAN BAMBIRRA DE ASSIS
  • CAROLINA RIENTE DE ANDRADE PAULA
  • LUCIANA SILVA CUSTODIO
  • Data: 01/09/2017
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • O objetivo deste trabalho consiste em analisar como a relação líder-membro influencia o comportamento de cidadania organizacional dos servidores de uma instituição pública no estado de Minas Gerais, tendo por referência a teoria LMX (Leader Member Exchange Theory). Esta teoria compreende a liderança como um processo, decorrente da interação entre líderes e membros. Quando esse processo evolui para um nível alto de parceria, no qual se compartilham responsabilidades e decisões, os funcionários tendem a retribuir a relação LMX por meio dos comportamentos de cidadania organizacional (CCO). Os CCO são definidos como atos voluntários e espontâneos, que beneficiam a organização e se fundamentam numa relação de troca social. A relevância de se estudar os CCO se assenta no pressuposto de que estes são essenciais para aumentar a eficácia e a eficiência das organizações, especialmente, das públicas. Dessa forma, para alcançar o objetivo proposto, esta pesquisa utiliza uma abordagem qualitativa, pois tem a intenção de compreender o fenômeno a partir da percepção dos sujeitos e da forma como interagem com as pessoas ao seu redor. A estratégia de pesquisa foi o estudo de caso. Para a coleta de dados, realizaram-se entrevistas semiestruturadas com 12 servidores (não ocupantes de cargos de chefia) e 4 gestores (ocupantes de cargos de chefia) de uma instituição pública. Após a transcrição, as entrevistas foram analisadas por meio do método de análise de conteúdo. Os resultados encontrados sugerem que a relação LMX exerce influência preponderante no comportamento de cidadania organizacional, haja vista que as características afeto e respeito profissional da relação LMX influenciam o comportamento de divulgação de um clima favorável à organização no ambiente externo; a característica parceria se relacionou com os comportamentos de cooperação e autotreinamento; e, por fim, a característica comunicação aberta associou-se aos comportamentos de iniciativa individual e participação organizacional. Ressalta-se que o comportamento de proteção ao sistema não apresentou associação com nenhuma característica da relação LMX e nem pôde ser considerado como de cidadania organizacional para os servidores públicos. Discute-se, no final, as contribuições para o meio acadêmico e para a gestão de pessoas no setor público e apresentam-se sugestões para o desenvolvimento de futuras pesquisas.


  • Mostrar Abstract
  • The objective of this work is to analyze how the member-leader relationship influences the organizational citizenship behavior of the employees of a public institution in the state of Minas Gerais, having as reference the LMX (Leader Member Exchange Theory) theory. This theory understands leadership as a process, arising from the interaction between leaders and members. When this process evolves to a high level of partnership, in which responsibilities and decisions are shared, employees tend to reciprocate the LMX relationship through organizational citizenship (OCB) behaviors. OCBs are defined as voluntary and spontaneous acts that benefit the organization and are based on a social exchange relationship. The relevance of studying OCBs is based on the assumption that they are essential to increase the effectiveness and efficiency of organizations, especially public organizations. Thus, to achieve the proposed goal, this research uses a qualitative approach, since it intends to understand the phenomenon from the perception of the subjects and the way they interact with the people around them. The research strategy was the case study. For the data collection, semi-structured interviews were carried out with 12 servers (not occupying managerial positions) and 4 managers (occupants of managerial positions) of a public institution. After transcription, the interviews were analyzed using the content analysis method. The results suggest that the LMX relationship exerts a preponderant influence on the behavior of organizational citizenship, given that the affective and professional respect characteristics of the LMX relationship influence the behavior of disclosure of a favorable environment to the organization in the external environment; The characteristic partnership was related to the behaviors of cooperation and self-training; And, finally, the characteristic of open communication was associated with individual initiative and organizational participation behaviors. It should be noted that the system protection behavior was not associated with any characteristics of the LMX relationship and could not be considered as organizational citizenship for public servants. Finally, the contributions to the academic environment and the management of people in the public sector are discussed, and suggestions are presented for the development of future research.

2
  • MARIANA GEISEL MARTINS
  • PROFISSIONALIZAÇÃO DOS DIRIGENTES PÚBLICOS: reflexões sobre o Chile e Portugal

  • Orientador : LILIAN BAMBIRRA DE ASSIS
  • MEMBROS DA BANCA :
  • CAROLINA RIENTE DE ANDRADE PAULA
  • KAMILA PAGEL DE OLIVEIRA
  • LILIAN BAMBIRRA DE ASSIS
  • LUCIANA SILVA CUSTODIO
  • Data: 01/09/2017
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • Objetivou-se com essa dissertação analisar, no contexto das reformas do setor público, os processos de profissionalização de altos dirigentes. A partir das experiências do Chile e de Portugal, procura-se analisar tais processos buscando entender quais são as possibilidades e os limites dessa profissionalização. A profissionalização dos cargos de alta direção tem adquirido relevância central nas reformas do setor público de diversos países uma vez que eles fazem parte do processo de formulação e implementação de políticas públicas e, consequentemente, da tomada de decisão dentro dos governos. Esses dirigentes aparecem como elementos de condução e permanência de mudanças na medida em que auxiliam na consolidação da gestão estratégica e proporcionam o acúmulo das capacidades institucionais e a atemporalidade das políticas. A promoção de mudanças dentro das organizações demanda dirigentes capazes de orientar em prol dessas mudanças. O desenvolvimento e a consolidação da alta direção no setor público dependem de reformas na estrutura organizacional, nas regras de recursos humanos, nas formas de seleção, nas competências gerenciais, na gestão do desempenho e do desenvolvimento, bem como na cultura política e organizacional do setor público.  O estudo constituiu-se em uma pesquisa qualitativa-descritiva em que foram utilizados documentos e entrevistas semiestruturadas como forma de coleta de dados em ambos os países. A partir da análise dos dados foi possível perceber que Chile e Portugal percorrem o caminho da profissionalização de dirigentes públicos em passos próximos. Os processos que levam a essa profissionalização, desde a estruturação de sistemas direcionados à dirigentes até na adoção de novas práticas de recrutamento e seleção, se assemelham em ambos os países indo ao encontro das tendências mundiais encontradas na literatura. O principal ponto de convergência na profissionalização dos dirigentes de ambos os países é a busca pelo mérito e pela combinação de critérios profissionais e políticos na seleção e gestão desses dirigentes. No entanto, os países também se aproximam em seus limites e desafios encontrados durante esse processo. Alguns entrevistados apontam que apesar de todo o processo de seleção, competências e desempenho institucionalizado e guiado pela busca ao mérito, a influência política ainda prevalece. No fim, a balança entre critérios políticos e profissionais acaba pesando para o lado político.


  • Mostrar Abstract
  • The objective of this dissertation was to analyze, in the context of public sector reforms, the processes of professionalization of senior managers. Based on the experiences of Chile and Portugal, we try to analyze these processes in order to understand the possibilities and limits of this professionalization. The professionalization of top management positions has gained central relevance in the public-sector reforms of several countries since they are part of the process of formulating and implementing public policies and, consequently, of decision making within governments. These leaders appear as elements of conduction and permanence of changes as they assist in the consolidation of strategic management and provide the accumulation of institutional capacities and the timeliness of policies. Promoting change within organizations requires leaders who are able to guide these changes. The development and consolidation of senior management in the public sector depends on reforms in the organizational structure, human resources rules, selection forms, managerial skills, performance and development management, as well as in the political and organizational culture of the sector public. The study consisted of a qualitative-descriptive study in which documents and semi-structured interviews were used as a form of data collection in both countries. From the analysis of the data it was possible to perceive that Chile and Portugal follow the path of the professionalization of public leaders in close steps. The processes that lead to this professionalization, from the structuring of systems directed to the leaders to the adoption of new practices of recruitment and selection, are similar in both countries, respond to the worldwide tendency found in the literature. The main point of convergence in the professionalization of the leaders of both countries is the search for merit and the combination of professional and political criteria in the selection and management of these leaders. However, countries are also approaching their limits and challenges encountered during this process. Some interviewees point out that despite the whole process of selection, skills and performance institutionalized and guided by the search for merit, political influence still prevails. In the end, the balance between political and professional criteria ends up weighing on the political side.

3
  • Sílvia Pedroso da Costa
  • Construções de carreira: trajetórias de vida e vínculos de trabalho na atualidade.

  • Orientador : FERNANDA TARABAL LOPES
  • MEMBROS DA BANCA :
  • FERNANDA TARABAL LOPES
  • LUDMILA DE VASCONCELOS MACHADO GUIMARAES
  • SIDINEI ROCHA DE OLIVEIRA
  • Data: 18/09/2017
  • Visualizar Dissertação/Tese  
  • Mostrar Resumo
  • Este estudo teve por objetivo central refletir sobre a construção das carreiras na atualidade. Para tanto, o trabalho realizado teve como condição empírica fundamental o resgate da história de vida, através do recorte em trajetórias, de sujeitos trabalhadores que tinham vivenciado a experiência de escolher dar novos rumos à carreira ao longo de sua vida profissional. O fio condutor desta investigação baseou-se na compreensão dos elementos presentes nas tomadas de decisão de carreira e sua relação com as transformações no mundo do trabalho. Os estudos em carreira são os estudos das mudanças sociais, organizacionais e individuais. A construção das trajetórias profissionais é, então, um fenômeno complexo, que envolve não somente a interligação dos modelos de carreira e das relações de trabalho em determinada sociedade, mas também as diferentes lógicas que podem ser usadas pelos sujeitos nas tomadas de decisão de carreira nos marcos dessas trajetórias ao longo da vida. A partir dos pressupostos da abordagem substantiva de Guerreiro Ramos, e da identificação de elementos das diferentes racionalidades presentes nas tomadas de decisão de carreira dos sujeitos da pesquisa, esta pesquisa propôs responder a questão: Como se dá a construção de carreira dos trabalhadores contemporâneos nos marcos de suas trajetórias profissionais? Como resultados, parece que os processos decisórios dos trabalhadores contemporâneos ao longo da carreira contam com a influência concomitante, e em geral conflituosa, de elementos das lógicas substantiva e instrumental. A busca por autonomia, a relação com o dinheiro, os padrões sociais de sucesso e as questões éticas aparecem como elementos de destaque que permeiam as decisões; enquanto a maternidade aparece como principal marco de carreira. A opção pelos vínculos flexíveis, em oposição ao vínculo celetista, apresenta-se como um artifício encontrado por esses trabalhadores para viverem num mundo organizacionalmente planejado, sem perder seu espaço de atualização pessoal, aproximando-os do modelo do homem parentético. Por fim, são apresentadas perspectivas de pesquisas futuras.


  • Mostrar Abstract
  • This study had the main objective to speculate about the construction of the careers today. Therefore, this work had, as a fundamental empirical condition, the rescue of the Life History, through the cutout in career trajectories, of subject workers who have lived the experience of choosing to give new direction to their careers throughout their professional life. The thread of this research is based on the understanding of the elements in the career decision-making and its relationship to changes in the work and labor world. Career studies are studies of social, organizational and individual changes. The construction of professional trajectories, then, is a complex phenomenon that involves not only the interconnection of career models and work relationships in a given society, but also the different logics and rationalities that can be used by subjects in career decision-making in specific milestones of these paths. From the assumptions of Alberto Guerreiro Ramos’ substantive approach and also from identifying elements of the different rationalities present in the subjects’ career decision-making, this research set out to answer the question: How do contemporary workers make decisions to construct their careers in the milestones of their professional paths? As results, it seems that the decision-making processes of contemporary workers throughout their career rely on the concomitant, and often conflicting, influence of elements of substantive and instrumental logics. The search for autonomy, the relationship with money, social patterns of success and ethical issues appear as prominent elements that permeate decisions; while motherhood appears as the main career milestone. The option to assume flexible labor relationships, as opposed to the CLT, presents itself as an artifice found by these workers to live in an organizationally planned world, without losing their space of personal self-realization, bringing them closer to the model of the parenthetical man. Finally, future research perspectives are presented.

SIGAA | Diretoria de Tecnologia da Informação - DTI - (31) 3319-7000 | Copyright © 2006-2024 - UFRN - vm-sig-app-10.ditic.sgi.cefetmg.br.inst10